Cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được nghỉ chăm con ốm tới 20 ngày/năm

QNgTV- Từ 1/7/2025, cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được nghỉ tối đa 20 ngày/năm để chăm con dưới 7 tuổi ốm, hưởng trợ cấp 75% tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.

Ảnh minh họa

Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cho phép người lao động tham giabảo hiểm xã hội bắt buộc được nghỉ hưởng chế độ ốm đau để chăm con dưới 7 tuổi bị bệnh, mức hưởng 75% tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.

Theo quy định, trẻ dưới 3 tuổi, cha hoặc mẹ có thể nghỉ tối đa 20 ngày/năm; trẻ từ 3 đến dưới 7 tuổi, tối đa 15 ngày/năm. Nếu cả cha và mẹ cùng tham giabảo hiểm xã hội, mỗi người nghỉ theo mức quy định riêng. Thời gian nghỉ tính theo ngày làm việc, không bao gồm ngày lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần.

Mức trợ cấp ốm đau là 75% tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước tháng nghỉ, tính theo ngày hoặc nửa ngày nghỉ. Người lao động có thể linh hoạt nghỉ nửa ngày hoặc không trọn ngày nhưng vẫn được hưởng trợ cấp tương ứng.

Hồ sơ hưởng chế độ phụ thuộc vào hình thức điều trị của trẻ: nội trú, ngoại trú hoặc điều trị ở nước ngoài, với các giấy tờ chứng minh hợp lệ và do người sử dụng lao động lập danh sách gửi cơ quan bảo hiểm xã hội.

Chính sách này giúp cha mẹ chủ động chăm sóc con nhỏ mà không lo mất thu nhập, đồng thời bảo vệ quyền lợi người lao động trong gia đình có trẻ dưới 7 tuổi.

Nguồn: https://quangngaitv.vn/cha-me-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-duoc-nghi-cham-con-om-toi-20-ngay-nam-6510084.html