Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Thành Ngại làm việc với Sở Nội vụ về tổ chức, hoạt động sau hợp nhất

Quang cảnh buổi làm việc.

Sau hợp nhất, Sở Nội vụ có 07 phòng chuyên môn và 04 đơn vị sự nghiệp trực thuộc với tổng số 100 công chức, 68 viên chức và 57 nhân viên hợp đồng; Ban Giám đốc có Giám đốc và 05 Phó Giám đốc.

sau khi hợp nhất, tập thể Ban Giám đốc Sở Nội vụ đã quán triệt và thực hiện nghiêm túc tinh thần chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh về sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy bên trong đơn vị để thực hiện ngay nhiệm vụ chuyên môn. Công tác tham mưu cấp thẩm quyền bổ nhiệm, điều chuyển, giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện kịp thời, đúng quy định; công tác thi đua, khen thưởng và các chính sách đối với người có công tiếp tục được quan tâm thực hiện tốt; giải quyết việc làm đến tháng 9 đạt hơn 83% kế hoạch; sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị được Tỉnh ủy, UBND tỉnh giao.

Khó khăn hiện nay của đơn vị là một số văn bản hướng dẫn nghiệp vụ trong lĩnh vực nội vụ chưa được Trung ương ban hành kịp thời, trong khi văn bản của tỉnh cũng chưa có sự thống nhất sau khi hợp nhất; việc bố trí, sắp xếp biên chế công tác tại một số đơn vị cấp xã gặp nhiều khó khăn; cán bộ, công chức, viên chức thừa thiếu cục bộ, có trường hợp năng lực còn hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, một bộ phận chưa thạo việc… làm ảnh hưởng đến công tác chuyên môn.

Phát biểu tại buổi làm việc, Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Thành Ngại ghi nhận, đánh giá cao và biểu dương những cố gắng, nỗ lực cũng như kết quả đạt được của tập thể Ban Giám đốc và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của Sở Nội vụ thời gian qua, nhất là thời điểm trước và sau khi hợp nhất tỉnh đến nay.

Trong thời gian tới, Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Thành Ngại yêu cầu tập thể Ban Giám đốc, công chức, viên chức, người lao động Sở Nội vụ cần phát huy truyền thống đoàn kết, đổi mới tư duy, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, giữ tâm trong sáng khi thực hiện nhiệm vụ; tập trung thực hiện tốt công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, bổ nhiệm cán bộ, đặc biệt là cán bộ có trình độ công nghệ thông tin có giải pháp nâng cao năng suất, hiệu quả, chất lượng công việc; tập trung thực hiện tốt công tác giải quyết việc làm cho người lao động.

Bên cạnh đó, Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị cần tăng cường công tác quản lý tài sản, tài chính chặt chẽ, hiệu quả, đúng quy định; duy trì thường xuyên chế độ giao ban trong tập thể lãnh đạo, cán bộ chủ chốt để bao quát hết nội dung công việc… nhằm thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ trong thời gian tới vì sự phát triển chung của tỉnh nhà.

Nguồn: https://www.camau.gov.vn/hoat-dong-lanh-dao-tinh/chu-tich-ubnd-tinh-pham-thanh-ngai-lam-viec-voi-so-noi-vu-ve-to-chuc-hoat-dong-sau-hop-nhat-288916