Ngay từ khi thành lập, công đoàn phường đã đối mặt với nhiều khó khăn do mô hình tổ chức mới, địa bàn rộng, bộ máy tinh gọn trong khi nhu cầu của người lao động ngày càng đa dạng. Tuy nhiên, với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, các cấp công đoàn phường đã nhanh chóng ổn định tổ chức, củng cố hoạt động, khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động.
Đến nay, 14/331 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở đã ký kết Thỏa ước lao động tập thể, trong đó nhiều bản thỏa ước bổ sung điều khoản có lợi cho người lao động như nâng mức ăn ca, tăng tiền thưởng, cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Các phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” được triển khai sâu rộng, tạo không khí thi đua sôi nổi, góp phần nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động.
Điển hình trong công tác chăm lo người lao động là Công đoàn Ban Quản lý Di tích và Danh thắng Yên Tử. Đơn vị luôn quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, thực hiện tốt công tác an toàn lao động, chế độ phúc lợi, động viên tinh thần cán bộ, người lao động phục vụ du khách và bảo tồn di sản. Ông Trịnh Nam Bình, Chủ tịch Công đoàn Ban, chia sẻ: "Chúng tôi coi chăm lo người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, nhất là trong mùa lễ hội và những thời điểm thời tiết khắc nghiệt. Công đoàn luôn đồng hành, kịp thời động viên, giúp đoàn viên yên tâm gắn bó với công việc và di sản Yên Tử".
Đặc biệt, Công đoàn Công ty CP Tùng Lâm - doanh nghiệp chủ lực trong khai thác dịch vụ du lịch Yên Tử, là điểm sáng trong chăm lo người lao động khu vực dịch vụ. Công đoàn phối hợp lãnh đạo công ty cải thiện điều kiện làm việc, sắp xếp ca kíp hợp lý trong mùa cao điểm, quan tâm chế độ ăn ca, nghỉ bù, thưởng năng suất. Đơn vị thường xuyên tổ chức giao lưu văn hóa, thể thao, gặp mặt dịp lễ, tết và hỗ trợ nhà ở, quà tặng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Bà Khổng Thị Duyên, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Phát triển Tùng Lâm nhấn mạnh: “Trước đây và sau này, chúng tôi xác định mục tiêu xuyên suốt là đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển vì việc làm, đời sống và hạnh phúc của người lao động".
Tại Công ty CP Xi măng và Xây dựng Quảng Ninh, công đoàn phối hợp chuyên môn duy trì thực hiện nhiều hoạt động phúc lợi, chế độ chính sách, tổ chức bữa cơm công đoàn, tặng quà cho công nhân khó khăn, đảm bảo an toàn lao động trong sản xuất... Phong trào thi đua “Lao động giỏi - An toàn - Tiết kiệm” được phát động thường xuyên, thu hút đông đảo công nhân tham gia. Ông Vũ Trọng Hiệt, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty, chia sẻ: “Mỗi sáng kiến, cải tiến đều hướng tới an toàn, năng suất và lợi ích cho người lao động; công đoàn là cầu nối để mọi kiến nghị của công nhân được lắng nghe và giải quyết kịp thời”.
Hiện Công đoàn phường tập trung đổi mới phương thức hoạt động, đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên, phát triển tổ chức, phấn đấu 100% doanh nghiệp có công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại định kỳ. Ông Vũ Đức Quyền, Chủ tịch Công đoàn phường Yên Tử, khẳng định: “Nhiệm kỳ mới là giai đoạn công đoàn phường tiếp tục hướng mạnh về cơ sở. Mọi hoạt động phải đo bằng sự hài lòng của đoàn viên và người lao động. Chúng tôi đặt trọng tâm vào việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi, khuyến khích sáng kiến và tạo môi trường làm việc an toàn, hạnh phúc cho người lao động".
Với nền tảng vững chắc và hướng đi rõ ràng, Công đoàn phường Yên Tử tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong chăm lo, bảo vệ người lao động, góp phần xây dựng phường Yên Tử văn minh, hiện đại, phát triển bền vững - xứng đáng là vùng đất “Sống cùng di sản - Làm giàu từ di sản”.
Nguồn: https://baoquangninh.vn/cong-doan-phuong-yen-tu-huong-ve-nguoi-lao-dong-3384259.html






Bình luận (0)