Cuộc tái cấu trúc của những “gã khổng lồ” công nghệ

Ngành công nghệ toàn cầu đã bắt đầu các đợt sa thải hàng loạt nhân sự từ năm 2022 và vẫn tiếp tục cho đến hiện tại. Theo dữ liệu từ trang tin layoffs.fyi chuyên theo dõi hoạt động sa thải của các công ty công nghệ, năm 2024 đã chứng kiến hơn 150.000 việc làm bị cắt giảm tại 542 công ty sau những đợt cắt giảm nhân sự đáng kể vào năm 2022 và 2023.

Các công ty lớn như Tesla, Amazon, Google, TikTok, Snap và Microsoft đã thực hiện các đợt sa thải quy mô lớn trong năm 2024, trong khi các công ty khởi nghiệp quy mô nhỏ hơn cũng chịu nhiều ảnh hưởng, thậm chí một số đã phải đóng cửa hoàn toàn.

Từ đầu năm 2025 đến nay, Microsoft đã thực hiện nhiều đợt cắt giảm nhân sự. Hồi tháng 1, tập đoàn sa thải gần 1% số lượng nhân viên dựa trên kết quả đánh giá hiệu suất. Đến tháng 5, hơn 6.000 người bị cho nghỉ việc và ít nhất 300 nhân sự tiếp tục bị cắt giảm vào tháng 6.

Đợt gần đây nhất, vào đầu tháng 7, công ty này tiếp tục thông báo cắt giảm khoảng 9.000 nhân sự trên toàn cầu, bao gồm nhiều bộ phận và cấp bậc. Trong khi đó, Meta Platforms đầu năm nay cũng đã cắt giảm 5% lực lượng lao động sau các đánh giá dựa trên hiệu suất. Và Google thực hiện các cuộc sa thải nhưng không hề “lấp đầy chỗ trống”.

Theo các nhà quan sát, cuộc sa thải nhân sự của các “gã khổng lồ” công nghệ trên toàn cầu đang phản ánh xu hướng tuyển dụng lao động có chọn lọc hơn để nâng cao hiệu quả công việc, đồng thời ưu tiên đầu tư vào những tiến bộ công nghệ mang lại giá trị cao.

Quá trình cắt giảm nhân sự diễn ra trong bối cảnh ngành công nghệ toàn cầu muốn dồn sức vào phát triển AI. Từ các công ty khởi nghiệp đến tập đoàn công nghệ đều đang tự động hóa và đổi mới cách thức vận hành. Và khi dồn lực vào AI, họ cần huy động nguồn tiền lớn để cải tiến đội ngũ nhân sự các công ty.

Thực tế cho thấy, dù quy mô nhân sự bị cắt giảm nhưng cả Amazon và Microsoft đều tăng mạnh đầu tư tài chính vào hạ tầng AI. Microsoft dự kiến chi khoảng 80 tỉ USD trong năm nay, chủ yếu mở rộng trung tâm dữ liệu nhằm phục vụ các dịch vụ liên quan đến AI.

Trong khi đó, Amazon còn chi đậm hơn lên tới 105 tỉ USD vào mảng đám mây AWS. Báo cáo từ ngân hàng Goldman Sachs ước tính AI tạo sinh có thể tự động hóa đến 25% việc làm trong một số ngành, bao gồm cả marketing, hành chính và chăm sóc khách hàng trong thời gian tới. Các chuyên gia nhận định về lâu dài, những thay đổi này giúp các công ty “trụ lại” và tiếp tục phát triển.

Đầu tháng 7, Amazon đã thông báo bắt đầu triển khai robot thứ 1 triệu vào hoạt động, đồng thời cho biết toàn bộ đội robot sẽ được vận hành bằng một mô hình trí tuệ nhân tạo tạo sinh vừa ra mắt.

Ông Scott Dresser, Phó Chủ tịch Amazon Robotics, khẳng định cột mốc 1 triệu robot gia nhập mạng lưới hơn 300 cơ sở toàn cầu của Amazon đã giúp củng cố vị thế của công ty này là nhà sản xuất và vận hành robot di động lớn nhất thế giới. Mô hình AI mới của công ty mang tên DeepFleet sẽ điều phối hoạt động di chuyển của các robot hoàn thiện các đơn hàng, giúp giảm 10% thời gian di chuyển, đẩy nhanh tốc độ giao hàng và tiết kiệm chi phí hơn.

Không chỉ Amazon, siêu nhà máy Xiaomi (Trung Quốc) cũng hoạt động trong tình trạng vắng bóng người theo dây chuyền “sản xuất như đúc” hoàn toàn tự động. Nhà máy có tỷ lệ tự động hóa đến 91%, trong khi các quy trình chính như đúc khuôn quy mô lớn đạt tỷ lệ 100%. Với hơn 700 robot AI hoạt động suốt ngày đêm, nhà máy xe điện được Xiaomi khẳng định có thể đạt năng lực sản xuất vượt trội.

Rõ ràng, những tiến bộ trong thuật toán AI đang mang đến tiềm năng tự động hóa sâu rộng hơn và xu hướng sản xuất hoàn toàn không cần con người trong những năm tới.

Từ bối cảnh cắt giảm nhân sự, ưu tiên đầu tư vào AI, cho đến quá trình tham gia của robot trong hoạt động sản xuất, thế giới nói chung và ngành công nghệ nói riêng đang bước vào cuộc đại tu cấu trúc quy mô lớn nhằm tái định hình thị trường lao động toàn cầu. Đây sẽ là xu hướng tất yếu để mang đến hiệu suất công việc tốt hơn mà tiến bộ công nghệ đang mang lại.

Nguồn: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/cuoc-tai-cau-truc-cua-nhung-ga-khong-lo-cong-nghe-149888.html