Động lực cho sự phát triển bền vững

Không đơn thuần chỉ là phong trào thi đua, “Doanh nghiệp giỏi”, “Cơ quan, đơn vị văn hóa” đã và đang trở thành nền tảng tạo nên môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ cương, hiệu quả ở Quảng Ninh; nơi người lao động được tôn vinh, được phát huy năng lực, đóng góp vào sự phát triển bền vững của từng đơn vị, doanh nghiệp và của cả tỉnh.

Công ty Điện lực Quảng Ninh là đơn vị tiêu biểu trong phong trào "Doanh nghiệp giỏi" năm 2024.

Năm 2024, Công ty Điện lực Quảng Ninh được UBND tỉnh trao tặng cờ thi đua phong trào “Doanh nghiệp giỏi”, đây là kết quả cho những nỗ lực vượt khó, bền bỉ và sáng tạo của đơn vị. Không chỉ đảm bảo cung ứng điện ổn định cho trung tâm công nghiệp khai thác than lớn nhất cả nước, Điện lực Quảng Ninh còn ghi dấu ấn đậm nét khi khôi phục cấp điện nhanh chóng sau cơn bão số 3, khắc phục sự cố cho hơn 460.000 hộ dân, với hơn 3.700 cột điện bị gãy đổ, hàng chục trạm biến áp hư hỏng. “Mỗi CBCNV trong đơn vị đều hiểu rõ trách nhiệm, cống hiến hết mình, coi đó là danh dự của ngành” - ông Vũ Hữu Chương, Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Ninh chia sẻ.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh thăm và tặng quà công nhân điện lực trong ca làm việc.

Cũng là đơn vị vinh dự được UBND tỉnh tuyên dương “Doanh nghiệp giỏi” năm 2024, tại Công ty Công nghiệp hóa chất mỏ Việt Bắc (MICCO) không khí thi đua đã lan toả từ lãnh đạo đến từng người lao động, trở thành động lực nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và phúc lợi người lao động.

3 năm qua, sản lượng thuốc nổ của công ty đạt trên 235.000 tấn, doanh thu vượt 1.700 tỷ đồng, thu nhập bình quân người lao động đạt trên 15 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, Công đoàn công ty đã đồng hành chặt chẽ cùng chuyên môn triển khai các sáng kiến đổi mới quản trị, cải tiến kỹ thuật, đảm bảo an toàn môi trường, chăm lo đời sống và phát triển con người. “Thi đua ở MICCO không phải là khẩu hiệu, mà là hành động cụ thể mỗi ngày” - Chủ tịch Công đoàn Công ty Công nghiệp hoá chất mỏ Việt Bắc Vũ Ngọc Thịnh nhấn mạnh.

Bữa cơm ca của CBNV tại Công ty Công nghiệp hóa chất mỏ Việt Bắc (MICCO).

Không chỉ ở các doanh nghiệp sản xuất, phong trào thi đua “Cơ quan, đơn vị văn hóa” cũng được triển khai sâu rộng tại khối hành chính. Tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh, nơi được xem là đầu tàu cải cách TTHC của tỉnh, văn hóa công sở, tinh thần phục vụ và kỷ luật hành chính luôn được đặt lên hàng đầu. “Chúng tôi lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo hiệu quả công việc. Mỗi cán bộ đều nỗ lực rèn luyện tác phong, đạo đức, nâng cao trình độ và tinh thần phục vụ” - chị Nguyễn Ngọc Yến, chuyên viên Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh chia sẻ.

Với sự phối hợp chặt chẽ giữa công đoàn và lãnh đạo đơn vị, Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh không ngừng cải tiến lề lối làm việc, hiện đại hóa dịch vụ công, xây dựng môi trường làm việc “sáng - xanh - sạch - đẹp”, áp dụng quy trình điện tử khép kín, tạo thuận lợi tối đa cho người dân và doanh nghiệp.

Những kết quả trên là minh chứng sinh động cho sức lan tỏa mạnh mẽ của phong trào thi đua do LĐLĐ tỉnh phát động. Tính đến hết tháng 6/2025, toàn tỉnh đã có 1.072 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, 90% doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ cơ sở, 80% xây dựng quy ước nếp sống văn minh.

 Cán bộ Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh luôn thực hiện tốt các quy tắc ứng xử trong giải quyết công việc.

Hằng năm, hàng nghìn công nhân được tuyên dương từ cấp cơ sở đến cấp tỉnh. Các hoạt động văn hóa, thể thao, hội thi, hội diễn… được tổ chức rộng khắp, góp phần tạo môi trường làm việc lành mạnh, gắn kết, truyền cảm hứng sáng tạo trong mỗi tập thể, cá nhân. Đặc biệt, nhiều mô hình sáng tạo, như: “Cụm văn hóa - thể thao CNVCLĐ”, “Sau giờ thứ 8”, “Hát cho công nhân nghe”... đã góp phần chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động.

Song song với đó, các mô hình an ninh tự quản, công tác tuyên truyền về văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử... cũng được triển khai đồng bộ trong các KCN, doanh nghiệp FDI, góp phần xây dựng môi trường lao động an toàn, kỷ cương, thân thiện. Đến nay, toàn tỉnh có 125 Tổ an ninh tự quản, 325 Ban an ninh tự quản tại doanh nghiệp, phát huy tốt vai trò tự chủ, tự quản trong đảm bảo ANTT.

Từ thực tiễn triển khai cho thấy, phong trào thi đua “Doanh nghiệp giỏi”, “Cơ quan, đơn vị văn hóa” ở Quảng Ninh không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, cải cách hành chính, mà còn kiến tạo môi trường làm việc nhân văn, hiện đại, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững, đặt con người làm trung tâm. 

Thanh Hằng

Nguồn: https://baoquangninh.vn/dong-luc-cho-su-phat-trien-ben-vung-3366248.html