Đưa Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo đến gần người lao động

Đại diện Quỹ làm việc với Công đoàn Công ty CP dịch vụ thương mại và đầu tư Thái Anh về triển khai gói vay khẩn cấp tới đoàn viên và người lao động. Ảnh: NGUYÊN NGUYÊN

Thành lập từ năm 2014, đến nay, Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo của Liên đoàn Lao động thành phố đã giúp hàng nghìn đoàn viên vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống. Quỹ còn là giải pháp thiết thực giúp người lao động tránh được tín dụng “đen”. Đồng chí NGUYỄN ANH TUÂN, Phó chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố trao đổi với phóng viên Báo và phát thanh, truyền hình Hải Phòng để làm rõ hơn về hoạt động của Quỹ.

- Đồng chí cho biết, Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo đạt được những kết quả nổi bật nào sau hơn 10 năm hoạt động?

- Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo của Liên đoàn Lao động thành phố là mô hình mang đậm tính nhân văn, vì con người, hướng tới mục tiêu “không để đoàn viên nào bị bỏ lại phía sau vì khó khăn tài chính”. Quỹ hoạt động không vì lợi nhuận, tuân thủ đúng quy định pháp luật, bảo toàn và phát triển vốn, nhằm kịp thời hỗ trợ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động khi gặp khó khăn, hoạn nạn; ngăn chặn tình trạng "tín dụng đen", lừa đảo tài chính đang len lỏi vào đời sống người lao động.

Từ số vốn ban đầu 5 tỷ đồng năm 2014, đến nay, Quỹ phát triển lên 60 tỷ đồng, tăng gấp 12 lần, hỗ trợ 7.205 lượt đoàn viên được vay vốn với tổng số vốn luân chuyển hơn 194,6 tỷ đồng. Các gói vay không cần thế chấp, không bảo lãnh tài sản, chỉ cần sự xác nhận và tín chấp của chủ sử dụng lao động, công đoàn cơ sở, giúp đoàn viên dễ dàng tiếp cận.

Mỗi năm, gần 1.000 khách hàng, chiếm gần 70% tổng số khách hàng của Quỹ đã vay vốn đầu tư sản xuất, kinh doanh, làm dịch vụ nhỏ... tạo việc làm cho người thân, cộng đồng. Thu nhập bình quân mỗi gia đình tăng thêm từ 2 - 4 triệu đồng/tháng.

Đến cuối năm 2024, hơn 1.000 đoàn viên sau khi vay vốn không tái vay, điều kiện gia đình được cải thiện, ổn định và phát triển.

Đại diện Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo tặng quà đoàn viên và người vay vốn có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: HÀ THANH

Cùng với đó, Quỹ thực hiện giải ngân vốn vay để kịp thời hỗ trợ nhiều đoàn viên bị tai nạn, khám, chữa bệnh, xây, sửa nhà, đầu tư cho con học tập….

Từ đầu năm 2025 đến nay, Quỹ giải ngân gần 100 lượt vay gói khẩn cấp qua hình thức trực tiếp hoặc App Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng. Các khoản vay chủ yếu phục vụ đoàn viên gặp khó khăn đột xuất, như: ốm đau, đóng học phí, hiếu hỉ, thiên tai… Như anh Phạm Hữu Văn, đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH da giày Nhật Hùng (phường Hồng An) vay 7,8 triệu đồng mua phương tiện đi lại cho con; chị Nguyễn Thị Nhân, đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH Sao Vàng (phường Đông Hải) vay 5,5 triệu đồng mua sắm đồ dùng gia đình…

- Trong quá trình triển khai, Quỹ gặp khó khăn, vướng mắc gì?

- Hoạt động của Quỹ tuy đạt nhiều kết quả tích cực nhưng vẫn còn một số hạn chế. Trước hết là nguồn vốn mới chỉ đáp ứng khoảng 1/3 nhu cầu thực tế của người lao động. Nhiều Công đoàn cơ sở, doanh nghiệp mong muốn triển khai cho công nhân vay vốn nhưng Quỹ chưa đủ nguồn để mở rộng.

Mặt khác, mức vay tối đa 50 triệu đồng theo quy định hiện nay không còn phù hợp, trong khi, giá cả hàng hóa, chi phí sinh hoạt tăng cao. Việc một số doanh nghiệp còn e ngại khi ký bảo lãnh cho người lao động vay vì sợ công nhân “nhảy việc” cũng khiến tỷ lệ người lao động khối doanh nghiệp tiếp cận vốn còn thấp, chỉ khoảng 10%.

Ngoài ra, đội ngũ cán bộ Quỹ còn mỏng, khối lượng công việc ngày càng lớn, đòi hỏi cần được bổ sung, đào tạo chuyên sâu hơn.

- Để Quỹ phát huy hiệu quả hơn nữa thời gian tới, Liên đoàn Lao động thành phố có những giải pháp gì?

- Mục tiêu sắp tới là duy trì, bảo toàn và phát triển vốn, phấn đấu không có nợ xấu, rủi ro xảy ra; đồng thời, mở rộng đối tượng vay đến nhiều Công đoàn cơ sở, doanh nghiệp hơn nữa.

Giai đoạn 2025 - 2030, Liên đoàn Lao động thành phố phấn đấu 50% Công đoàn cơ sở được tiếp cận nguồn vay của Quỹ. Công đoàn thành phố cũng sẽ mở thêm chương trình tài chính vi mô số 2 hoặc tham mưu tăng vốn điều lệ thêm 50 tỷ đồng nếu có hướng dẫn mới của Ngân hàng Nhà nước nhằm phục vụ sâu rộng hơn tới người lao động khó khăn.

Liên đoàn Lao động thành phố đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, hoàn thiện App Hướng Công, xây dựng hệ thống quản trị, kiểm soát rủi ro tự động; tăng cường tập huấn nghiệp vụ, phối hợp chặt chẽ với Công đoàn cơ sở trong kiểm tra, giám sát, bảo đảm vốn vay sử dụng đúng mục đích.

Quỹ tiếp tục duy trì các hoạt động hỗ trợ phát triển cộng đồng như tặng quà con đoàn viên vượt khó học giỏi, giúp đỡ đoàn viên gặp tai nạn, bệnh hiểm nghèo…

- Được biết, Quỹ đang thử nghiệm việc rút ngắn quy trình vay và có nhiều đổi mới về thủ tục, đồng chí có thể thông tin thêm?

- Một trong những bước đột phá của Quỹ là đưa hoạt động vay vốn lên nền tảng số App Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng giúp đoàn viên có thể đăng ký vay, ký hợp đồng, giải ngân và theo dõi khoản vay hoàn toàn trực tuyến.

Trước đây, quy trình vay vốn gồm 6 bước, từ khâu đăng ký, xác nhận, ký hợp đồng nguyên tắc vay vốn và đơn vay vốn đến giải ngân và thu nợ. Hiện, Liên đoàn Lao động thành phố đang thử nghiệm rút ngắn quy trình còn 4 bước, tích hợp các khâu trung gian, giảm thời gian chờ đợi.

Đặc biệt, khách hàng tái vay không phải ký lại hợp đồng nguyên tắc vay vốn trong 12 tháng mà chỉ cần đăng ký mức vay trên App dựa theo hợp đồng nguyên tắc đã ký trước đó.

Nhờ cải tiến này, thao tác hoàn toàn bằng ký số MySign, giúp Công đoàn cơ sở và người lao động tiết kiệm đáng kể thời gian, chi phí.

- Bên cạnh những giải pháp trong thẩm quyền, Liên đoàn Lao động thành phố có kiến nghị, đề xuất gì?

- Liên đoàn Lao động thành phố kiến nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục tham mưu, phối hợp Ngân hàng Nhà nước và Bộ Tài chính ban hành quy định thống nhất về quản lý, giám sát các Quỹ trợ vốn, sớm có quy chế riêng cho chương trình tài chính vi mô của tổ chức công đoàn.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hỗ trợ nguồn vốn hoặc cho vay ưu đãi, tạo điều kiện để các địa phương, trong đó có Hải Phòng, mở rộng quy mô phục vụ người lao động nghèo.

Liên đoàn Lao động thành phố cũng đề nghị UBND thành phố hỗ trợ thêm vốn điều lệ để đáp ứng tốt hơn nhu cầu vay vốn ngày càng lớn; Ngân hàng Nhà nước chi nhánh Hải Phòng hỗ trợ nghiệp vụ để Quỹ mở thêm chương trình tài chính vi mô mới, góp phần đưa hoạt động trợ vốn ngày càng hiệu quả, sát thực tiễn đời sống người lao động.

- Trân trọng cảm ơn đồng chí!

Các gói vay chính của Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động

* Gói vay khẩn cấp: Cho phép đoàn viên vay tối đa 80% tiền lương và phụ cấp; lãi suất 6,6%/năm. Đây cũng là gói vay đang được Liên đoàn Lao động thành phố đẩy mạnh triển khai thông qua App Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng.
* Gói vay ngắn hạn: Mức vay tối đa 20 triệu đồng/người vay; thời hạn vay từ 1 - 12 tháng; dành cho các nhu cầu như chữa bệnh, đóng học phí, hiếu hỉ, khắc phục thiên tai, dịch bệnh…
* Gói vay trung hạn: Mức vay tối đa 50 triệu đồng/người vay; thời hạn vay tối đa 36 tháng; phục vụ sản xuất, kinh doanh nhỏ, cải thiện phương tiện sinh hoạt, xây sửa nhà ở, chữa bệnh, hỗ trợ học nghề, nuôi con ăn học… Lãi suất áp dụng từ 6,6% đến 7,8%/năm/dư nợ thực tế.

THANH HÀ (thực hiện)

Nguồn: https://baohaiphong.vn/dua-quy-tro-von-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-ngheo-den-gan-nguoi-lao-dong-525772.html