Một số giảng viên của Trường ĐH Cần Thơ được cử đi đào tạo, bồi dưỡng bậc tiến sĩ đã không về trường nhận nhiệm vụ sau khi tốt nghiệp, gây ảnh hưởng đến kế hoạch hoạt động và phát triển của trường.
Nội dung trên được nêu trong báo cáo "Thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội”, do Hiệu trưởng Trường ĐH Cần Thơ Trần Trung Tính vừa gửi Đoàn Đại biểu Quốc hội TP Cần Thơ.
Tình trạng chảy máu chất xám sang khu vực tư nhân và ra nước ngoài
Trường ĐH Cần Thơ cho biết, tính đến cuối năm 2024, trường có 1.596 viên chức, người lao động (gồm 1.130 viên chức giảng dạy, còn lại là viên chức hành chính, hỗ trợ…) và hàng nghìn sinh viên.
Trường nhìn nhận, mặc dù đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm trong giảng dạy và nghiên cứu khoa học, song tỷ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ vẫn còn thấp so với kỳ vọng phát triển nguồn nhân lực có trình độ cao, chất lượng cao.
Theo báo cáo của Hiệu trưởng Trần Trung Tính, Trường ĐH Cần Thơ hiện chưa có chính sách thu hút mạnh mẽ nguồn nhân lực trình độ cao như các cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập.
“Việc thu hút người có trình độ cao ở các ngành đặc thù như sức khỏe, khoa học kỹ thuật, công nghệ… gặp khó khăn do tiền lương và chính sách đãi ngộ chưa thực sự hấp dẫn”, báo cáo nêu và cho biết "cơ chế tuyển dụng, thu hút và giữ chân nhân tài còn nhiều bất cập, chưa phù hợp với tình hình thực tế”.
Trong báo cáo của Trường ĐH Cần Thơ cũng nhắc đến tình hình dịch chuyển lao động từ khu vực công sang tư và ngược lại.
Theo đó, số viên chức, người lao động tại Trường ĐH Cần Thơ thôi việc để chuyển ra ngoài làm việc cho doanh nghiệp là có nhưng số lượng không nhiều. Tuy nhiên, số viên chức, người lao động của trường được cử đi đào tạo, bồi dưỡng bậc tiến sĩ, sau tốt nghiệp không về tương đối lớn.
“Điều này gây ảnh hưởng lớn đến kế hoạch hoạt động và phát triển của trường. Quy định của pháp luật điều chỉnh đối với nội dung này hiện nay còn nhiều bất cập. Do vậy, tình trạng chảy máu chất xám sang khu vực tư nhân và ra cả nước ngoài không ngừng phát triển và trở thành xu hướng đáng lo ngại”, báo cáo của Trường ĐH Cần Thơ nêu.
Thực tế, năm 2023, Thanh tra Bộ GD-ĐT đã yêu cầu Trường ĐH Cần Thơ đưa vào danh sách bồi hoàn kinh phí đối với một số giảng viên đi học tiến sĩ ở nước ngoài theo ngân sách nhà nước do không tuân thủ quy định về thời gian và báo cáo tiến độ.
Đề xuất được tuyển dụng đặc cách người có trình độ tiến sĩ vào làm giảng viên
Báo cáo cũng chỉ ra những tồn tại, hạn chế của Trường ĐH Cần Thơ như vấn đề thiếu giảng viên có trình độ cao trong các lĩnh vực mũi nhọn; tỷ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ mới đạt gần 58% so với chỉ tiêu đề ra là 70% đến năm 2025. Ngoài ra, tỷ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ phân bổ không đồng đều; số lượng giáo sư, phó giáo sư tăng nhưng tập trung ở một số đơn vị chủ lực của trường; một số đơn vị đào tạo chưa có giáo sư nên chưa đáp ứng được yêu cầu kế hoạch phát triển về chương trình đào tạo bậc tiến sĩ.
Về giải pháp, Trường ĐH Cần Thơ đề xuất tạo cơ chế thuận lợi hơn trong việc tuyển dụng viên chức giảng dạy chất lượng cao, đặc biệt ở các lĩnh vực khoa học sức khỏe, công nghệ thông tin, kỹ thuật; Đồng thời, trường đề xuất được tuyển dụng đặc cách đối với người có trình độ tiến sĩ vào làm giảng viên; tuyển dụng người lao động nước ngoài có trình độ cao vào làm việc tại các cơ sở giáo dục đại học công lập.
Một tiến sĩ bị ĐH Cần Thơ kiện đòi gần 600 triệu phí đào tạo
Hiệu trưởng ĐH Cần Thơ lý giải vụ kiện tiến sĩ đòi gần 600 triệu
Bài phát biểu xúc động của cụ ông 87 tuổi trúng tuyển thạc sĩ Trường ĐH Cần Thơ
Nguồn: https://vietnamnet.vn/dai-hoc-can-tho-noi-ve-giang-vien-duoc-cu-di-hoc-tien-si-nhung-khong-ve-truong-2380230.html
Bình luận (0)