តើសញ្ញាបត្រណាខ្លះដែលលើកលែងការប្រឡងភាសាបរទេសនៅពេលជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ?

រដ្ឋាភិបាល ទើបតែបានចេញក្រឹត្យលេខ ១១៦ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនស្តីពីការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការវាយតម្លៃគុណភាពនៃការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ។

ដូច្នោះ​ហើយ​ការ​ប្រឡង​ចូល​បម្រើ​ការងារ​ស៊ីវិល​មាន​២​ជុំ។ ជុំទី 1 គឺជាការធ្វើតេស្តពហុជម្រើសនៅលើកុំព្យូទ័រដែលមាន 2 ផ្នែក។ ផ្នែកទី 1 មានរយៈពេល 60 នាទី គ្របដណ្តប់ចំណេះដឹងទូទៅអំពីប្រព័ន្ធ នយោបាយ ការរៀបចំរបស់បក្ស រដ្ឋ និងអង្គការនយោបាយសង្គម។ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ; មន្ត្រីរាជការ និងសេវាសាធារណៈ។

ការប្រឡងចូលបម្រើការងារស៊ីវិលនៅទីក្រុងហូជីមិញ

ផ្នែកទី II គឺជាការសាកល្បងភាសាបរទេសរយៈពេល 30 នាទីដែលមានសំណួរចំនួន 30 ដោយផ្អែកលើតម្រូវការភាសាបរទេសសម្រាប់មុខតំណែងការងារនីមួយៗ។ សម្រាប់ការងារដែលមិនត្រូវការជំនាញភាសាបរទេស ផ្នែកទី II មិនត្រូវបានទាមទារទេ។

បើប្រៀបធៀបនឹងបទប្បញ្ញត្តិចាស់ ជុំទី 1 ក្នុងបទប្បញ្ញត្តិថ្មីបានដកចេញការសាកល្បង IT ។

ជុំទី 2 គឺជាការប្រឡងជំនាញឯកទេសក្នុងការសរសេរ ឬការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការសរសេរ និងការសម្ភាសន៍។

ក្រឹត្យនេះកំណត់ការលើកលែងការប្រឡងភាសាបរទេស (វគ្គទី២ ជុំទី១) ចំនួន៣ករណី។ ទីមួយ អ្នកដែលមានសញ្ញាបត្រជំនាញភាសាបរទេសស្របតាមតម្រូវការភាសាបរទេសនៃមុខតំណែងការងារដែលមានកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលដូចគ្នា ឬកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលខ្ពស់ជាងកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសដែលមុខតំណែងការងារត្រូវបានជ្រើសរើស។

ទីពីរ បុគ្គលដែលមានសញ្ញាប័ត្រកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលដូចគ្នា ឬកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលខ្ពស់ជាងកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវការសម្រាប់មុខតំណែងការងារ សិក្សានៅបរទេសជាភាសាបរទេសស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ ឬសិក្សាភាសាបរទេសស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារនៅប្រទេសវៀតណាមត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ឬត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយស្វ័យប្រវត្តិស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ទីបី អ្នកដែលមានវិញ្ញាបនបត្រភាសាជនជាតិភាគតិចដែលដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងការងារដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ជាមួយជនជាតិភាគតិច ឬមុខតំណែងការងារដែលធ្វើការនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច។ ជនជាតិភាគតិចដែលដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងការងារទាក់ទងផ្ទាល់ជាមួយជនជាតិភាគតិច ឬមុខតំណែងការងារដែលធ្វើការនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/bang-tot-nghiep-nao-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-tuyen-cong-chuc-185240921235944823.htm