ប្រកាសផែនការថែទាំតេតជូនកម្មករកម្មការិនី ៣៥ម៉ឺននាក់នៅទីក្រុងហូជីមិញ

សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ ទើបតែបានប្រកាសពីផែនការថែរក្សាពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2026។ គេរំពឹងថា កម្មករនិយោជិតប្រមាណ 350.000 នាក់នឹងជួបការលំបាក។

Báo Tuổi Trẻ•14/11/2025

chăm lo Tết - Ảnh 1. — ឡានក្រុងដឹកកម្មករទៅផ្ទះ Tet បានក្លាយជារូបភាពដ៏ស្រស់ស្អាតនៅទីក្រុងហូជីមិញអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ - រូបភាព៖ VU THUY

នាំកម្មករកម្មការិនីរាប់ពាន់នាក់ត្រឡប់ទៅផ្ទះនៅក្រុងតេត

ឡានក្រុងសប្បុរសធម៌នៃកម្មវិធី “សំបុត្រសប្បុរសធម៌ - បុណ្យតេត” ពីទីក្រុងហូជីមិញ នឹងដឹកកម្មករត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតនៅខេត្តភាគកណ្តាល និងភាគខាងជើង ដើម្បីអបអរសាទរបុណ្យតេត។

ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវបានបែងចែកសំបុត្រយន្តហោះចំនួន 300 សន្លឹក និងសំបុត្ររថភ្លើងចំនួន 1,200 ពី សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ។ កម្មវិធីរបស់ទីក្រុងក៏បានចែកសំបុត្រយន្តហោះចំនួន 500 បន្ថែមទៀត សំបុត្ររថភ្លើងចំនួន 2,000 សន្លឹក និងសំបុត្រឡានក្រុងមួយជើងប្រហែល 3,500 ជូនដល់កម្មករដែលជួបការលំបាកដែលមិនបានត្រឡប់ទៅផ្ទះអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

ក្នុងនោះសំបុត្ររថយន្តក្រុងត្រូវបានបែងចែកសម្រាប់តំបន់ទីក្រុងហូជីមិញ (ចាស់) ២០០០ សំបុត្រ តំបន់ខេត្ត Binh Duong (ចាស់) ១០០០ សំបុត្រ និងតំបន់ Ba Ria – Vung Tau (ចាស់) ៥០០ សំបុត្រ។

សម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលប្រារព្ធពិធីបុណ្យ Tet នៅទីក្រុងហូជីមិញ ព្រឹត្តិការណ៍ជាបន្តបន្ទាប់ “Tet Sum Vay” ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយផ្សារ Tet - និទាឃរដូវឆ្នាំ 2026 ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងទាក់ទាញកម្មកររាប់ម៉ឺននាក់នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម តំបន់កែច្នៃនាំចេញ និងតំបន់ដែលមានការប្រមូលផ្តុំកម្មករច្រើន។

ទន្ទឹមនឹងការទិញទំនិញក្នុងតម្លៃអនុគ្រោះនោះ ក៏មានស្តង់សូន្យដុងជាច្រើនទៀត សកម្មភាពពិគ្រោះយោបល់ផ្នែកច្បាប់ និងសុខភាព ការកម្សាន្ត សិល្បៈ កីឡា ការផ្តល់ថ្នាំដោយឥតគិតថ្លៃ ការប្តូរប្រេងមិនគិតថ្លៃជាដើម ដើម្បីជួយកម្មករកាត់បន្ថយថ្លៃដើម និងត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការគិតគូរបន្ថែមទៀត។

កម្មវិធីទ្រង់ទ្រាយធំមួយត្រូវបានរំពឹងថានឹងប្រារព្ធឡើងនៅវួដ Thu Thiem ដោយសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ សហការជាមួយក្រុមការងារក្នុងស្រុកដើម្បីបង្កើតផ្សារ Tet និងកន្លែងកម្សាន្តដើម្បីបម្រើកម្មកររាប់ពាន់នាក់។

ស្របគ្នានោះ ពិធីជប់លៀងចុងឆ្នាំរបស់សហជីពនៅតែបន្តរក្សានៅសហជីពមូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មករ និងម្ចាស់អាជីវកម្មអង្គុយជុំគ្នានៅចុងឆ្នាំ។ អាហារត្រូវបានគាំទ្រដោយមូលនិធិសហជីព និងអាជីវកម្មដើម្បីបង្កើតភាពស្អិតរមួត និងការដឹងគុណដល់កម្មករនៅចុងឆ្នាំ។

សម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមិនអាចត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ សហជីពបានរៀបចំ "តេតមិនឆ្ងាយពីផ្ទះ" ជាមួយនឹងសកម្មភាពរីករាយនិទាឃរដូវដើម្បីជួយកម្មករឆ្ងាយៗមានបុណ្យតេតពេញ។

អន្តេវាសិកដ្ឋានដែលមានកម្មករច្រើនត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវអនាម័យ ការការពារភ្លើង និងការបញ្ចុះតម្លៃបន្ទប់ក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត។

chăm lo Tết - Ảnh 2. — នឹងមានស្តង់បម្រើកម្មករដោយតម្លៃអនុគ្រោះក្នុងអំឡុងពេលតេត - រូបថត៖ QL

ផ្តោតលើការថែទាំតេតដល់កម្មករ និងកម្មករ

ផែនការថែទាំតេតឆ្នាំ 2026 ផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកដែលមានគ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារ និងជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ។ មនុស្សដែលបានបាត់បង់ការងារ មានការកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ឬមានប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់រង្វាន់ដែលមិនទាន់ទទួលបាន។ កម្មករមកពីគ្រួសារគោលនយោបាយ ជនជាតិភាគតិច និងអ្នកដែលមិនមានឱកាសត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ កម្មករដែលធ្វើការតាមរយៈតេត និងកម្មករនៅក្នុងគម្រោងសំខាន់ៗ។

ទីក្រុងជួយឧបត្ថម្ភរហូតដល់ ១លានដុង/ម្នាក់ សម្រាប់សមាជិកសហជីព មន្ត្រីសហជីព សាច់ញាតិនៃយុទ្ធជនពលី និងម្តាយវីរជនវៀតណាម។

និយោជិតនៅសហគ្រាសដែលគ្មានអង្គការសហជីព ហើយបង់ថ្លៃសហជីពនឹងទទួលបានអតិបរមា ៥០ ម៉ឺនដុង/ម្នាក់។ អ្នកដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកជាពិសេស (គ្រោះថ្នាក់ទាក់ទងនឹងការងារ ជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ) នឹងទទួលបានអតិបរមា ២លានដុង/ម្នាក់។

សម្រាប់សហជីពមូលដ្ឋាន កម្រិតនៃការថែទាំអាស្រ័យទៅលើសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់អង្គភាព និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនៃអាជីវកម្ម អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងធនធានសង្គម។

សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញបាននិយាយថា ខ្លួននឹងធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពនៃប្រាក់ចំណូល និងការចំណាយជាប្រចាំ ធនធានហិរញ្ញវត្ថុបង្គរ និងការគាំទ្រពីសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរនឹងបង្កើនការកៀរគរអាជីវករនិងសប្បុរសជនឱ្យចូលរួមក្នុងការជួយជ្រោមជ្រែង។

គេរំពឹងថាចំនួនមនុស្សសរុបដែលត្រូវយកចិត្តទុកដាក់គឺប្រហែល 350,000 នាក់ ស្មើនឹង 15% នៃសមាជិកសហជីពដែលគ្រប់គ្រងពួកគេដោយផ្ទាល់។

ត្រួតពិនិត្យប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់

ទន្ទឹមនឹងការផ្តល់អំណោយ សំបុត្រឡានក្រុង និងការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍នានា សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងពង្រឹងកិច្ចសន្ទនាជាមួយធុរកិច្ចលើប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់រង្វាន់តេត។ ត្រួតពិនិត្យការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់រង្វាន់ និងលក្ខខណ្ឌការងារ។ រកមើលអាជីវកម្មដែលជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួល និងការធានារ៉ាប់រងភ្លាមៗ ហើយមានហានិភ័យនៃជម្លោះ ដើម្បីសម្របសម្រួលក្នុងការដោះស្រាយពួកគេ។

ក្រុមការងារក៏ត្រូវតែយល់ឱ្យបានទៀងទាត់នូវគំនិតរបស់កម្មករ និងព្យាករណ៍ពីហានិភ័យនៃការបញ្ឈប់ការងារជាសមូហភាព ដើម្បីធានាបាននូវទំនាក់ទំនងការងារដែលមានស្ថេរភាពមុន កំឡុងពេល និងក្រោយពេលតេត។

វូ ធុយ

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/cong-bo-ke-hoach-cham-lo-tet-cho-350-000-cong-nhan-nguoi-lao-dong-tp-hcm-20251114164454697.htm