ចាប់តាំងពីការបង្កើតឡើងមក សហជីពវួដបានប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ដោយសារគំរូអង្គការថ្មី ផ្ទៃធំទូលាយ បរិក្ខារសម្រួល ខណៈដែលតម្រូវការរបស់កម្មករកាន់តែសម្បូរបែប។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងបាវចនា "សាមគ្គី - ប្រជាធិបតេយ្យ - វិន័យ - នវានុវត្តន៍ - ការអភិវឌ្ឍន៍" សហជីពវួដគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានធ្វើឱ្យអង្គការមានស្ថេរភាពយ៉ាងឆាប់រហ័ស សកម្មភាពបង្រួបបង្រួម និងបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់ពួកគេជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់កម្មករ។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន សហគ្រាសចំនួន 14/331 ជាមួយសហជីពមូលដ្ឋានបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ដែលភាគច្រើនបានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដែលមានប្រយោជន៍ដល់និយោជិត ដូចជាការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ ការបង្កើនប្រាក់រង្វាន់ ការកែលម្អបរិយាកាសការងារ និងការធានាសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ។ ចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អ - កម្មករច្នៃប្រឌិត" ត្រូវបានដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយ បង្កើតបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដ៏រស់រវើក រួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាព និងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់បុគ្គលិក។
ឧទាហរណ៍ធម្មតាក្នុងការថែរក្សាកម្មករគឺ វិមាន Yen Tu និងក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងទេសភាព។ អង្គភាពតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ អនុវត្តឱ្យបានល្អនូវការងារសុវត្ថិភាពការងារ របបសុខុមាលភាព ជំរុញទឹកចិត្តបុគ្គលិក និងកម្មករបម្រើភ្ញៀវទេសចរ និងអភិរក្សបេតិកភណ្ឌ។ លោក លោក Trinh Nam Binh ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសហជីពបានចែករំលែកថា៖ “យើងចាត់ទុកការងារថែទាំកម្មករជាភារកិច្ចសំខាន់ ជាពិសេសក្នុងរដូវបុណ្យទាន និងអាកាសធាតុដ៏អាក្រក់។ សហជីពតែងតែអមដំណើរ លើកទឹកចិត្តភ្លាមៗ និងជួយសមាជិកសហជីពមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងបេតិកភណ្ឌ Yen Tu”។
ពិសេស, សហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Tung Lam Joint Stock Company ដែលជាសហគ្រាសសំខាន់ក្នុងការទាញយកសេវាកម្មទេសចរណ៍ Yen Tu គឺជាចំណុចភ្លឺក្នុងការថែរក្សាកម្មករក្នុងវិស័យសេវាកម្ម។ សហជីពសម្របសម្រួលជាមួយភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ រៀបចំការផ្លាស់ប្តូរសមហេតុផលក្នុងអំឡុងពេលរដូវកាលកំពូល យកចិត្តទុកដាក់លើរបបអាហារ ការឈប់សម្រាកសំណង និងប្រាក់រង្វាន់ផលិតភាព។ អង្គភាពរៀបចំការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ និង កីឡា ជាទៀងទាត់ កិច្ចប្រជុំនៅថ្ងៃបុណ្យ និងបុណ្យតេត ព្រមទាំងគាំទ្រលំនៅដ្ឋាន និងអំណោយសម្រាប់សមាជិកសហជីពក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក។ លោកស្រី Khong Thi Duyen ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Tung Lam Development Joint Stock បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “នាពេលកន្លងមក និងទៅអនាគត យើងបានកំណត់គោលដៅស្របគ្នាក្នុងការរួមដំណើរជាមួយអាជីវកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់ការងារ ជីវិត និងសុភមង្គលរបស់កម្មករ”។

ក្នុង សម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនស៊ីម៉ងត៍ Quang Ninh និងសំណង់រួម សហការសម្របសម្រួលជាមួយវិជ្ជាជីវៈដើម្បីរក្សា និងអនុវត្តសកម្មភាពសុខុមាលភាពជាច្រើន គោលនយោបាយ រៀបចំអាហារសហជីព ផ្តល់អំណោយដល់កម្មករនិយោជិតដែលមានការលំបាក ធានាសុវត្ថិភាពការងារក្នុងផលិតកម្ម ... លោក Vu Trong Hiet នាយករង ប្រធានសហភាពក្រុមហ៊ុនបានចែករំលែកថា៖ "រាល់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អគឺសំដៅលើសុវត្ថិភាព ផលិតភាព និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កម្មករ សហជីពគឺជាស្ពានសម្រាប់រាល់សំណូមពររបស់កម្មករដើម្បីស្តាប់ និងដោះស្រាយភ្លាមៗ"។
បច្ចុប្បន្ន សហភាពវួដកំពុងផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រងសមាជិកសហជីព អភិវឌ្ឍអង្គការ និងខិតខំឱ្យសហគ្រាស 100% ជាមួយសហជីពមូលដ្ឋានដើម្បីរៀបចំសន្និសីទកម្មករ និងកិច្ចសន្ទនាតាមកាលកំណត់។ លោក Vu Duc Quyen ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីព Yen Tu Ward បានអះអាងថា៖ "អាណត្តិថ្មីគឺជាដំណាក់កាលដែលសហជីពវួដបន្តផ្តោតលើមូលដ្ឋាន។ សកម្មភាពទាំងអស់ត្រូវវាស់វែងដោយការពេញចិត្តរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ យើងផ្តោតលើការយកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ លើកទឹកចិត្តគំនិតផ្តួចផ្តើម និងបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងរីករាយសម្រាប់កម្មករ"។
ដោយមានមូលដ្ឋានរឹងមាំ និងទិសដៅច្បាស់លាស់ សហភាពពាណិជ្ជកម្ម Yen Tu Ward បន្តអះអាងនូវតួនាទីត្រួសត្រាយរបស់ខ្លួនក្នុងការថែទាំ និងការពារកម្មករ រួមចំណែកកសាងវួដ Yen Tu ដែលមានអរិយធម៌ ទំនើប និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព - សក្តិសមជាទឹកដីនៃ “រស់នៅជាមួយបេតិកភណ្ឌ - ក្លាយជាអ្នកមានពីបេតិកភណ្ឌ”។
ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/cong-doan-phuong-yen-tu-huong-ve-nguoi-lao-dong-3384259.html






Kommentar (0)