ទោះបីជាមានការលំបាកយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏អាជីវកម្មនៅតែព្យាយាមផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដូចឆ្នាំមុនដែរ។

យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិទីក្រុង Da Nang ទីក្រុងបានប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនកាលពីឆ្នាំមុន ដោយសកម្មភាពផលិតកម្មបានធ្លាក់ចុះក្នុងទំហំដោយសារតែការបញ្ជាទិញកាត់បន្ថយ។ ហើយវិស័យនាំចូលនាំចេញកំពុងប្រឈមនឹងលក្ខខណ្ឌមិនអំណោយផលដោយសារតម្រូវការទីផ្សារអន្តរជាតិ។ ការនាំចេញទំនិញរបស់ទីក្រុងត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានចំនួន 1.8 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក ធ្លាក់ចុះ 11.6% ។

នៅពេលដែលបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី 2024 ខិតជិតមកដល់ ប្រាក់រង្វាន់ Tet គឺជាប្រាក់ចំណូលដែលកម្មករកំពុងទន្ទឹងរង់ចាំ។ ថ្លែងទៅកាន់អ្នកសារព័ត៌មាន អាជីវកម្មជាច្រើននៅទីក្រុង Da Nang បាននិយាយថា ទោះបីជាមានការលំបាកយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែព្យាយាមរក្សាកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ Tet ដូចឆ្នាំមុនសម្រាប់កម្មករ។

បុណ្យតេតសម្រាប់កម្មករ 3.jpeg — ប្រាក់ចំណូលបានធ្លាក់ចុះ ប៉ុន្តែអាជីវកម្មជាច្រើននៅតែរក្សាប្រាក់រង្វាន់តេតដូចឆ្នាំមុនសម្រាប់កម្មករ។ (រូបភាពគំនូរ)

លោក Bui Minh Vu ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Foster Electronics Vietnam Co., Ltd. (Hoa Cam Industrial Park, Da Nang) បានចែករំលែកថា អង្គភាពនេះមានកម្មករប្រមាណ ៩០០នាក់។ ឆ្នាំនេះចំណូលបានថយចុះមិនច្រើនដូចឆ្នាំមុនទេ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុននៅតែរក្សាប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់បុគ្គលិកដែលជាប្រាក់ខែទី 13 និង 0.8 ខែ។

លោក វូ បានមានប្រសាសន៍ថា “យើងព្យាយាមរក្សាកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ Tet ដើម្បីថ្លែងអំណរគុណដល់និយោជិតសម្រាប់ការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេពេញមួយឆ្នាំកន្លងមក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ តាមរយៈគោលនយោបាយប្រាក់រង្វាន់ Tet ក្រុមហ៊ុនសង្ឃឹមថានឹងរក្សាបុគ្គលិក លើកទឹកចិត្តឱ្យគ្រប់គ្នាខិតខំ និងបំពេញគោលដៅឆ្នាំថ្មី”។

ដូចគ្នានេះដែរ លោក Nguyen Van Phu នាយកក្រុមហ៊ុន Daiwa Vietnam Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Hoa Khanh, Da Nang) បានសម្តែងថា ឆ្នាំនេះស្ថានភាពអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនមានភាពលំបាក ដោយសារដៃគូដូចជាអាមេរិក អឺរ៉ុប ... បានកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ។ បើទោះជាប្រាក់ចំណូលបានថយចុះប្រហែល 30% ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុននៅតែផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់កម្មករ ស្មើនឹងប្រាក់ខែ 1.3 ខែ។ បន្ថែមពីលើប្រាក់រង្វាន់ Tet ក៏មានប្រាក់រង្វាន់ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងអំណោយជាសាច់ប្រាក់ផ្សេងទៀតផងដែរ។

លោក Phu បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្រុមហ៊ុនមានកម្មករប្រហែល 3,500 នាក់ យើងរក្សាប្រាក់រង្វាន់ដូចកាលពីឆ្នាំមុន ដើម្បីឲ្យកម្មករអាចត្រឡប់ទៅផ្ទះនៅ Tet និងទទួលបានបុណ្យតេតកាន់តែច្រើន។ យើងដឹងថាកម្មករកំពុងទន្ទឹងរង់ចាំប្រាក់រង្វាន់នេះ”។

នៅក្រុមហ៊ុន Mabuchi Motor Da Nang Co., Ltd. លោក Nguyen Thanh Tan ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មបានជូនដំណឹងថា ក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកប្រហែល 3,500 ។ ក្នុងឱកាសបុណ្យតេតនេះ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់រង្វាន់លើកទឹកចិត្តដល់កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗ នូវប្រាក់បៀវត្សរ៍មួយខែ និងឧបត្ថម្ភថ្លៃសំបុត្ររថភ្លើង និងរថយន្តក្រុង ដើម្បីដឹកកម្មករនិយោជិតទៅផ្ទះនៅតេត។ លើសពីនេះ សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏បានឧបត្ថម្ភអំណោយដែលមានតម្លៃ ៥០ ម៉ឺនដុងផងដែរ។

បុណ្យតេតនៅ Da Nang.jpeg — ប្រាក់រង្វាន់ Tet ខ្ពស់បំផុតនៅទីក្រុង Da Nang គឺជាង 1 ពាន់លានដុង ជាកម្មសិទ្ធិរបស់សហគ្រាសឯកជន។ ប្រាក់រង្វាន់ Tet ទាបបំផុតគឺ 200,000 ដុង/ម្នាក់។ (រូបភាពគំនូរ)

ដោយទើបតែបិទរោងចក្របណ្ដោះអាសន្ន និងបញ្ឈប់កម្មករជិត ១៣០០នាក់ រយៈពេល ៣ខែ ដោយសារខ្វះការបញ្ជាទិញ ក្រុមហ៊ុន Keyhinge Toys Vietnam (ស្រុក Lien Chieu, Da Nang) ថ្មីៗនេះបានប្រកាសថាខ្លួននឹងនៅតែបើកប្រាក់លើកទឹកចិត្តបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ១ខែ ដល់កម្មករដែលបានធ្វើការ ១២ខែ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោក Tran Van Linh ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនរបស់លោកមានបុគ្គលិកជិត ៤០០០នាក់។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមិនទាន់បញ្ចប់ការទូទាត់ចុងក្រោយ ដូច្នេះមិនមានប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលិក។

បើតាមលោក Linh កាលពីឆ្នាំមុន នៅពេលដែលដំណើរការអាជីវកម្មមានភាពច្បាស់លាស់ ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសប្រាក់រង្វាន់ Tet នៅដើមឆ្នាំ ប៉ុន្តែឆ្នាំនេះទំនងជាការប្រកាសប្រាក់រង្វាន់ជាផ្លូវការនឹងមិនត្រូវបានធ្វើឡើងរហូតដល់ថ្ងៃទី 20 ខែមករា។

«ឆ្នាំនេះប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុនធ្លាក់ចុះប្រហែល 9% បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ មូលហេតុគឺការប្រើប្រាស់នៅក្នុងប្រទេសផ្សេងទៀតមានការថយចុះ ហើយតម្លៃផលិតកម្មក៏កើនឡើង។ តម្លៃអាហារសមុទ្របានថយចុះ ខណៈដែលតម្លៃដឹកជញ្ជូនក៏កើនឡើងដែរ មិនមែននិយាយពីថ្លៃដើមទាំងអស់បានកើនឡើងទេ ដូច្នេះការបញ្ជាទិញត្រូវបានចុះហត្ថលេខាតិចតួចប៉ុណ្ណោះ។

នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយ និងទីពីរនៃឆ្នាំនេះ ខ្ញុំនៅតែគិតថាក្រុមហ៊ុននឹងរកប្រាក់ចំណេញដើម្បីផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់កម្មករ ប៉ុន្តែនៅខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 អត្រាទំនិញតាមសមុទ្របានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង កើនឡើងជាច្រើនភាគរយ។ ទីផ្សារសំខាន់របស់ក្រុមហ៊ុនគឺអឺរ៉ុប ដូច្នេះវាត្រូវបានប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំង។ លោក Linh បាននិយាយថា ការបញ្ជាទិញដែលបានចុះហត្ថលេខាជាមួយដៃគូក្នុងតម្លៃចាស់ ឥឡូវនេះអត្រាការដឹកជញ្ជូនឡើងខ្ពស់ ខ្ញុំត្រូវតែទទួលយកវា»។

លោក Linh បានមានប្រសាសន៍ថា “ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុននៅតែផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដើម្បីរក្សាកម្មករ។ ឆ្នាំនេះ ក្រុមហ៊ុនពិតជានឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ ប៉ុន្តែចំនួនប្រាក់រង្វាន់នៅតែមិនប្រាកដប្រជា ព្រោះវាអាស្រ័យលើការទូទាត់បំណាច់ឆ្នាំ”។

ប្រភព