យោងតាមលោកបណ្ឌិត Dinh Cong Khai នាយករងនៃសាកលវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច ទីក្រុងហូជីមិញ (UEH) បានឱ្យដឹងថា ទីក្រុងហូជីមិញបច្ចុប្បន្នមានអាជីវកម្មចុះបញ្ជីជាង 300,000 ដែលក្នុងនោះសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមមានជាង 98% បង្កើតការងារសម្រាប់ជាង 60% នៃកម្លាំងពលកម្ម និងរួមចំណែកប្រហែល 45% នៃ GRDP របស់ទីក្រុង។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាជីវកម្មភាគច្រើននៅតែមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងនៅមានកម្រិត ខ្វះការច្នៃប្រឌិត មានការពិបាកក្នុងការទទួលបានដើមទុន និងសមត្ថភាពធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។ ការស្ទង់មតិបង្ហាញថា ប្រហែល 55% នៃសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមនៅទីក្រុង ហូជីមិញ នៅតែមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងមានកម្រិត ជាពិសេសក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ ធនធានមនុស្ស យុទ្ធសាស្ត្រ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

លោក Dinh Cong Khai បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “អាជីវកម្មជាច្រើនមានផលិតផលល្អ ប៉ុន្តែបរាជ័យដោយសារតែពួកគេខ្វះក្រុម CEO ដែលបំពាក់ដោយចំណេះដឹងនៃការស្រាវជ្រាវទីផ្សារ ការធ្វើផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត ការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ និងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស”។
សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Nguyen Dong Phong ប្រធានក្រុមប្រឹក្សា UEH សម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥ បានអត្ថាធិប្បាយថា ក្នុងបរិបទនៃការធ្វើសមាហរណកម្មសេដ្ឋកិច្ចយ៉ាងស៊ីជម្រៅរបស់វៀតណាម និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏រឹងមាំ ការកែលម្អភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងសមត្ថភាពអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម គឺជាកត្តាគន្លឹះសម្រាប់សហគ្រាសវៀតណាមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងប្រកួតប្រជែងលើឆាកអន្តរជាតិ។
ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននេះ UEH បានអនុវត្តកម្មវិធី CEO របស់ UEH ដោយមានគោលដៅបណ្តុះបណ្តាល CEO សហគ្រិន និងអ្នកដឹកនាំនាពេលអនាគតចំនួន 3,000 នាក់ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2025 - 2030។ កម្មវិធីនេះអមជាមួយគម្រោង CEO 10,000 នាក់ យោងតាមដំណោះស្រាយ 68-NQ/TW របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជនរបស់ទីក្រុង Chi ខណៈពេលដែលការរួមចំណែកឈានមុខគេក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចទីក្រុង Ho ។ មជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុ និងនវានុវត្តន៍ក្នុងតំបន់។
លោកសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត ង្វៀន ដុងហ្វុង បានចែករំលែកថា “កម្មវិធីនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយផ្អែកលើសសរស្តម្ភចំនួនបី៖ “ស្វែងយល់ពីខ្លួនអ្នក - គំនិតច្នៃប្រឌិត - ទម្លាយភាពទាល់ច្រក” ជួយសិស្សអភិវឌ្ឍការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ សមត្ថភាពគ្រប់គ្រងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងសម្របខ្លួនក្នុងយុគសម័យបច្ចេកវិទ្យា។

កម្មវិធីនេះត្រូវបានអនុវត្តតាមគំរូភាពជាដៃគូដែលអាចបត់បែនបាន ដោយមានសាស្ត្រាចារ្យរួមទាំងអ្នកជំនាញសិក្សាក្នុងស្រុក និងបរទេស និងអមដោយនាយកប្រតិបត្តិជាក់ស្តែងពីសាជីវកម្មឈានមុខ។ រចនាសម្ព័ន្ធរួមមានម៉ូឌុលចាប់ផ្តើម និងម៉ូឌុលស៊ីជម្រៅចំនួន 16 ដែលមានរយៈពេល 4 ខែ។ និស្សិតគោលដៅគឺ នាយកប្រតិបត្តិ អ្នកដឹកនាំមុខងារ សហគ្រិនចាប់ផ្តើម អ្នកដឹកនាំបន្តបន្ទាប់ក្នុងអាជីវកម្មគ្រួសារ និងអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសរដ្ឋ។
តាមរយៈគម្រោងកម្មវិធី និងប្រព័ន្ធអេកូដែលភ្ជាប់សិស្ស-អ្នកជំនាញ-អាជីវកម្ម កម្មវិធីនេះរំពឹងថា 70% នៃសិស្សអាចអនុវត្តគម្រោងចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ឬគម្រោងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្មដោយជោគជ័យ ខណៈពេលដែលបង្កើតសហគមន៍អតីតនិស្សិត CEO របស់ UEH ដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងសហការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។
លោក Nguyen Anh Duc អនុប្រធាននាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មនៃទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្នប្រទេសនេះមានសហគ្រាសជាង ៩០ ម៉ឺនសហគ្រាស ក្នុងនោះជាង ៣០% ត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅទីក្រុងហូជីមិញ។ ការបណ្តុះបណ្តាល CEO រាប់ពាន់នាក់ជាមួយនឹងសមត្ថភាព និងការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនឹងបង្កើតការជំរុញដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជន ដែលជាកត្តាជំរុញកំណើនដ៏សំខាន់នៃទីក្រុង និងប្រទេស។
តាមលោក Duc នេះគឺជាកម្មវិធីត្រួសត្រាយដែលមានសារៈសំខាន់ជាក់ស្តែង រួមចំណែកបង្កើតស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៨ ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅទីក្រុងហូជីមិញ។ គោលដៅនៃការបណ្តុះបណ្តាលនាយកប្រតិបត្តិចំនួន 3,000 គ្រាន់តែជាការចាប់ផ្តើមប៉ុណ្ណោះ តម្លៃនៃការរីករាលដាល និងផលប៉ះពាល់ជាក់ស្តែងនៃកម្មវិធីពិតជានឹងលើសពីចំនួននេះ។
ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/nang-cao-nang-luc-ceo-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-va-chuyen-doi-so-theo-nghi-quyet-68-202510117003419






Kommentar (0)