ករណី​ដែល​ការ​បន្ថយ​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​ត្រូវ​តែ​ត្រឡប់​មក​វិញ។

យោងតាមក្រឹត្យលេខ 154/2025 ករណីមួយចំនួននៃការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងត្រូវប្រគល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលទទួលបានទៅឱ្យទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពដែលបានបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។

អនុក្រឹត្យលេខ ១៥៤/២០២៥ ស្តីពីការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១៦ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៥ ដោយជំនួសក្រឹត្យលេខ ២៩/២០២៣។ របប និងគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៥៤/២០២៥ ត្រូវបានអនុវត្តរហូតដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០៣០។

យោងតាមក្រិត្យលេខ 154/2025 ករណីមួយចំនួននៃការសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងត្រូវប្រគល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលទទួលបានទៅឱ្យទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពដែលបានបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។

ដោយឡែកប្រការ៦ មាត្រា៣ នៃក្រឹត្យលេខ ១៥៤/២០២៥ ស្តីពីគោលការណ៍សម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍បានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា ប្រសិនបើមុខវិជ្ជាសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានជ្រើសរើស ជ្រើសរើសឡើងវិញជាភ្នាក់ងារ អង្គការ អង្គភាព ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ឬរៀបចំឱ្យធ្វើការជាកម្មករក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន ដែលត្រូវបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងរយៈពេល ៦០ ខែ។ ការឧបត្ថម្ភធនដែលទទួលបានទៅភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពដែលបានបង់ការឧបត្ថម្ភធន។

បន្ថែមពីលើកាតព្វកិច្ចក្នុងការសងប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះ ក្រឹត្យលេខ 154/2025 ក៏ចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីទំនួលខុសត្រូវរបស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា ប្រសិនបើពួកគេអនុវត្តការសម្រួលនៃការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខវិជ្ជាខុស។

ប្រការ ៦ មាត្រា ១៣ នៃក្រិត្យ ១៥៤/២០២៥ ចែងថា រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានទីភ្នាក់ងារ ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល និងប្រធានអង្គការដែលបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាល ឬ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ដែលមិនមែនជាអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ត្រូវយកមកវិញ ហើយដាក់ជូនថវិកាសម្រាប់សម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ សេចក្តីសម្រេចលើការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ឡើងវិញ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវពិចារណាលើការដោះស្រាយទំនួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គភាព អង្គភាព និងបុគ្គល និងទទួលខុសត្រូវស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ចំពោះការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ក្រឹត្យលេខ 154/2025 ចែងអំពីទំនួលខុសត្រូវរបស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា ប្រសិនបើពួកគេអនុវត្តការសម្រួលនៃការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខវិជ្ជាខុស។

អំពីទំនួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ឬក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល (តទៅនេះហៅថាថ្នាក់ខេត្ត) ចំណុច ខ ប្រការ ២ មាត្រា ១៤ នៃក្រិត្យ ១៥៤/២០២៥ ចែងយ៉ាងច្បាស់ថាៈ ក្នុងករណីការអនុវត្តបុគ្គលិកសម្រួលមិនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ថវិកាសម្រាប់អនុវត្តបុគ្គលិកត្រូវស្តារឡើងវិញ។ បានជាសះស្បើយ ហើយអ្នកដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការសម្រួលបុគ្គលិក ត្រូវតែរៀបចំឱ្យត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវពិចារណាលើការដោះស្រាយទំនួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គភាព អង្គភាព និងបុគ្គល និងទទួលខុសត្រូវស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ចំពោះការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ដូច្នេះចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាននៃក្រិត្យលេខ 154/2025 (ថ្ងៃទី 16 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025) ការស្តារឡើងវិញ 100% នៃមូលនិធិសម្រួលការចំណាយមិនត្រឹមត្រូវ និងការស្ដារឡើងវិញនូវការសម្រេចចិត្តកែតម្រូវគោលដៅខុសនឹងចាំបាច់។

ការទទួលខុសត្រូវលើការស្តារឡើងវិញជារបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានទីភ្នាក់ងារថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានទីភ្នាក់ងារ រដ្ឋាភិបាល ប្រធានអង្គការដែលបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាល ឬនាយករដ្ឋមន្ត្រី ដែលមិនមែនជាអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។

plo.vn

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/nhung-truong-hop-phai-hoan-tra-tien-tro-cap-tinh-gian-bien-che-post886873.html