លោកវរសេនីយ៍ឯក NGUYEN VIET THANG ស្នងការនយោបាយនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធាខេត្ត Dong Thap ៖

ការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន លទ្ធផលច្បាស់លាស់

បន្ទាប់ពីរយៈពេល 1 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសារាចរណែនាំលេខ 95 ចលនាត្រាប់តាមដើម្បីជ័យជំនះ (TĐQT) នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធខេត្ត Dong Thap មានការផ្លាស់ប្តូរច្បាស់លាស់ជាច្រើនទាក់ទងនឹងការយល់ដឹង ខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំ។ គោលដៅ និងវិធានការត្រាប់តាមត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពិសេស និងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការពិត។ ការពិចារណា និងសំណើនៃរង្វាន់បានធានានូវលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ សារធាតុ វត្ថុត្រឹមត្រូវ និងសមិទ្ធិផលត្រឹមត្រូវ។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ស្ថានភាពនៃ "សមភាពនិយម" ការចែកចាយស្មើៗគ្នា ឬ "ការផ្តល់អោយក្នុងការធ្វើត្រាប់តាម" ត្រូវបានយកឈ្នះជាមូលដ្ឋាន។ សមូហភាព និងបុគ្គលបានព្យាយាមបង្ហាញខ្លួនឯងជាមួយនឹងលទ្ធផលការងារជាក់លាក់។ ពីទីនេះ គំរូល្អៗ និងវិធីច្នៃប្រឌិតជាច្រើនត្រូវបានដាក់ពង្រាយដោយកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធខេត្តដូចជា៖ "ទៅជាមួយអំណោយ - មកផ្ទះជាមួយផ្ទះ"; "ក្រុមឆ្លើយតបរហ័ស" ដើម្បីគាំទ្រប្រជាជនក្នុងការយកឈ្នះលើផលវិបាកនៃគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ; "ក្រុមយុវជនស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល"; "ធនាគារឈាមមានជីវិត"... រួមចំណែកកសាងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធខេត្តដ៏រឹងមាំ។

មន្ត្រី និងទាហាននៃស្ថានីយ៍រ៉ាដា ៥៣៥ កងវរសេនាធំរ៉ាដា ៣៥១ កងទ័ពជើងទឹកភូមិភាគ៣ ហ្វឹកហាត់កាយសម្បទា។ រូបថត៖ DINH HUONG

ចំណុចថ្មីក្នុងឆ្នាំ 2025 គឺបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត Dong Thap អនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវខ្លឹមសារត្រាប់តាម “ការទម្លាយបីយ៉ាង”៖ របកគំហើញក្នុងអង្គភាព និងបុគ្គលិកក្នុងទិសដៅ “គ្មានខ្លាញ់ បង្រួម រឹងមាំ”; របកគំហើញក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ និងប្រយុទ្ធ។ ទម្លាយ​នូវ​បទប្បញ្ញត្តិ​នៃ​ការ​សាងសង់ ការ​អនុវត្ត​ច្បាប់ វិន័យ និង​ការ​ជំរុញ​កំណែទម្រង់​រដ្ឋបាល ការ​អភិវឌ្ឍ ​ប្រព័ន្ធ ​អេឡិចត្រូនិក និង​ការ​បំប្លែង​ឌីជីថល។ អាស្រ័យហេតុនេះ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗបង្កើតតារាងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃជាក់លាក់មួយសម្រាប់មាតិកាត្រាប់តាមនីមួយៗ។ លទ្ធផលត្រូវបានគណនាតាមបរិមាណ និងបង្ហាញដោយទិន្នន័យ រូបភាព និងផលិតផលការងារ។ ការពិចារណា ការបោះឆ្នោត និងការបែងចែកការធ្វើត្រាប់តាម ធ្វើឡើងជាសាធារណៈ តាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ ដោយមានការចូលរួម និងត្រួតពិនិត្យពីគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការមហាជន។ អាស្រ័យហេតុនេះ ធានាបាននូវវត្ថុបំណង យុត្តិធម៌ បង្កើតទំនុកចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្តដល់មន្ត្រី និងទាហាន។ ក្នុងការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់សមាជិកបក្ស កម្មាភិបាល និងអង្គភាព គោលការណ៍ "ទទួលយកលទ្ធផលនៃការបំពេញភារកិច្ច និងស្មារតីនៃការទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តចលនាត្រាប់តាមជាវិធានការចម្បង" ត្រូវបានយល់យ៉ាងហ្មត់ចត់។ ដំណើរការវាយតម្លៃត្រូវបានធ្វើឡើងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងតាមនីតិវិធី ដោយមានការប្រៀបធៀបជាមួយលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងការផ្ទៀងផ្ទាត់ជាក់លាក់ ជៀសវាងការធ្វេសប្រហែស និងមនោសញ្ចេតនា។ អរគុណចំពោះវិធីធ្វើនោះ ការត្រាប់តាម រង្វាន់ និងការវាយតម្លៃរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនៅតំបន់យោធាខេត្ត Dong Thap ត្រូវបានធានាយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងច្រើន បង្កើតបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយសុខភាពល្អ។

---------------

លោកវរសេនីយ៍ឯក NGUYEN HUU HUNG ស្នងការនយោបាយនៃកងវរសេនាធំរ៉ាដា ៣៥១ ភូមិភាគទី ៣៖

មិនមាន "សម្បទានប្រកួតប្រជែង" ទៀតទេ

ក្រឡេកមកមើលរយៈពេល១ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសារាចរណែនាំលេខ៩៥ យើងឃើញថា នេះជាគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវ និងត្រឹមត្រូវ បង្កើតកម្លាំងចិត្តយ៉ាងមុតមាំដល់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៃកងវរសេនាធំលេខ៣៥១ ឱ្យចូលរួមប្រកួតប្រជែងយ៉ាងក្លៀវក្លា និងខិតខំបំពេញភារកិច្ចឱ្យបានល្អ។ សារាចរជួយការងារត្រាប់តាម និងផ្តល់រង្វាន់ឱ្យកាន់តែអនុវត្តជាក់ស្តែង ឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងត្រឹមត្រូវនូវការខិតខំប្រឹងប្រែង ទំនួលខុសត្រូវ និងការរួមចំណែករបស់សមូហភាព និងបុគ្គលនីមួយៗ បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាននៅក្នុងចលនាត្រាប់តាមនៅក្នុងអង្គភាព។ កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងមន្ត្រីរាជការទាំងអស់ឃើញយ៉ាងច្បាស់ថា ការធ្វើត្រាប់តាមគឺជាសកម្មភាពជាប្រចាំ ដែលជាតម្រូវការខាងក្នុងរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ។ គោលដៅត្រាប់តាមត្រូវបានបញ្ជាក់ទាក់ទងនឹងទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចនៃមុខតំណែងនីមួយៗ ការផ្លាស់ប្តូរនីមួយៗ ស្ថានីយ៍រ៉ាដានីមួយៗ... រឿងល្អមួយទៀតគឺថាឆ្នាំនេះ ស្ថានភាពនៃការ "បោះបង់ការត្រាប់តាម" លែងមានទៀតហើយ។ សមូហភាព និងបុគ្គលដែលមានភាពជឿនលឿន និងជាគំរូពិត ជាស្នូលដែលជំរុញចលនាត្រាប់តាមក្នុងអង្គភាព រួមចំណែកពង្រឹងសាមគ្គីភាព និងឯកភាពក្នុងអង្គភាព។ សូមអរគុណចំពោះបញ្ហានេះ កងវរសេនាធំរ៉ាដា ៣៥១ បន្តរក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់ល្អ អនុវត្តវិន័យតឹងរ៉ឹង និងបំពេញភារកិច្ចដែលបានចាត់តាំងយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ។

---------------

លោកវរសេនីយ៍ទោ អាញ់ ធូ ស្នងការនយោបាយ កងពលលេខ៦៦ កងពលលេខ១០ កងពលលេខ៣៤៖

ឧទាហរណ៍ពិតជាតំណាង និងគួរឱ្យជឿជាក់។

សារាចរលេខ 95 បានបង្កើតបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដ៏រស់រវើកក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃការងារនៅកងវរសេនាធំលេខ 66 ។ អរគុណចំពោះបញ្ហានេះ ការងារបណ្តុះបណ្តាលមានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើន ទំនួលខុសត្រូវនៃកម្រិតនីមួយៗ និងបុគ្គលដែលទទួលបន្ទុកត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់។ សកម្មភាពរបស់បក្ស និងនយោបាយមានភាពទាន់ពេលវេលា និងទូលំទូលាយ។ ចលនាយុវជនអន្តរជាតិ និងយុទ្ធនាការ ការងារចលនាមហាជន និងគោលនយោបាយនានា ត្រូវបានដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយ ជាប្រព័ន្ធ វិទ្យាសាស្ត្រ និងប្រសិទ្ធភាព... ដើម្បីឲ្យកម្មាភិបាល និង មន្ត្រីរាជការ មានមូលដ្ឋានខិតខំតាំងពីដើមឆ្នាំមក កងវរសេនាធំបានបញ្ជាក់ខ្លឹមសារ និងគោលដៅប្រកួតប្រជែង ឲ្យជិតលក្ខណៈនៃការងាររបស់អង្គភាពនីមួយៗ។

យើងក៏រៀបចំការដាក់ពិន្ទុ និងការវាយតម្លៃនៃការធ្វើត្រាប់តាមពីក្រុមដល់កម្រិតកងវរសេនាធំ តាមថ្ងៃ សប្តាហ៍ ខែ ត្រីមាស និងឆ្នាំ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ពិនិត្យ និងផ្តល់រង្វាន់លើមូលដ្ឋានពិសេស និងចុងឆ្នាំ ដោយធានានូវភាពត្រឹមត្រូវ ការផ្សព្វផ្សាយ យុត្តិធម៌ ទាន់ពេលវេលា និងត្រឹមត្រូវ។ រហូតមកដល់ចំណុចនេះ អង្គភាពក្រោមកងវរសេនាធំលេខ ៦៦ បានបញ្ចប់ការសង្ខេបចុងឆ្នាំហើយ។ តាមរយៈរបាយការណ៍ និងការចូលរួមដោយផ្ទាល់ យើងបានរកឃើញថា ការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានធ្វើឡើងជាសាធារណៈ ដោយអនុលោមតាមការណែនាំ និងបទប្បញ្ញត្តិ ហើយមិនមានស្ថានភាពនៃ "ការផ្តល់យោបល់" ឬ "បង្វិល" រង្វាន់ទៀតទេ។ សមូហភាព និងបុគ្គលដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ពានរង្វាន់ក៏សក្តិសមជាគំរូកម្រិតខ្ពស់ផងដែរ ដែលមានឥទ្ធិពលខ្លាំង និងរីករាលដាលយ៉ាងទូលំទូលាយ។

------------------

ឧត្តមសេនីយ៍ទោ Doan Thang Long ប៉ុស្តិ៍ឆ្មាំព្រំដែន Quang Nham បញ្ជាការដ្ឋានការពារព្រំដែន បញ្ជាការដ្ឋានយោធាទីក្រុង Hue៖

ប្រកួតប្រជែងសម្រាប់បេសកកម្មរួម

ខ្ញុំមានកិត្តិយសណាស់ដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាសមាជិកបក្សដែលបានបញ្ចប់ភារកិច្ចយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ និងជាទាហានត្រាប់តាមមូលដ្ឋាន។ នេះ​ជា​ក្តី​រីករាយ និង​ជា​កម្លាំងចិត្ត​សម្រាប់​ខ្ញុំ​បន្ត​ខិតខំ​បន្ថែមទៀត​ក្នុង​ការងារ​របស់ខ្ញុំ។ ចលនាត្រាប់តាមអន្តរជាតិនៅក្នុងអង្គភាពរបស់ខ្ញុំគឺតែងតែរស់រវើក។ យើងទាំងអស់គ្នាព្យាយាមជម្នះរាល់ការលំបាកទាំងអស់ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ឱ្យល្អបំផុត។ ជាមួយនឹងសារាចរលេខ 95 យើងមានការតាំងចិត្តកាន់តែច្រើន កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវទំនួលខុសត្រូវរបស់យើង និងខិតខំដើម្បីបញ្ជាក់សមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើង។ ខ្ញុំជឿថាការធ្វើត្រាប់តាមគឺដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលឥតឈប់ឈរ កែលម្អខ្លួនយើង និងរួមចំណែកបន្ថែមទៀតដល់កិច្ចការរួម និងរួម។ គោលដៅខ្ពស់បំផុតនៃការធ្វើត្រាប់តាមគឺដើម្បីបំពេញភារកិច្ចឱ្យបានល្អ រួមចំណែកការពារយ៉ាងរឹងមាំអធិបតេយ្យភាព និងសន្តិសុខព្រំដែនជាតិ។ ក្នុងនាមខ្ញុំជាបុគ្គលិកពេទ្យយោធា និងស៊ីវិល ខ្ញុំតែងតែកំណត់ភារកិច្ចថែទាំ និងការពារសុខភាពរបស់យោធិន និងប្រជាជននៅតាមព្រំដែនជាទំនួលខុសត្រូវ និងមោទនភាព។ ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមកនេះ ក្រុមគ្រូពេទ្យរបស់ខ្ញុំ និងខ្ញុំបានណែនាំយ៉ាងសកម្ម និងរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពជាច្រើន និងផ្តល់ថ្នាំដោយឥតគិតថ្លៃដល់ប្រជាជន ជាពិសេសជនជាតិភាគតិច។ សហការ​ជាមួយ​មន្ទីរ​សុខាភិបាល​មូលដ្ឋាន ដើម្បី​ផ្សព្វផ្សាយ និង​ណែនាំ​ប្រជាពលរដ្ឋ​ក្នុង​ការ​បង្ការ និង​គ្រប់គ្រង​ជំងឺ និង​អនាម័យ​បរិស្ថាន ...

-----------------

ឧត្តមសេនីយ៍ឯក ង្វៀន ង៉ុកអាន នាយកដ្ឋាននយោបាយ បញ្ជាការដ្ឋានយោធាក្រុង Hai Phong៖

ខិតខំឱ្យសមនឹងទទួលបានរង្វាន់

តាមរយៈការវាយតម្លៃ ការវាយតម្លៃ និងការបោះឆ្នោតនៅគ្រប់កម្រិត ខ្ញុំត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជាសមាជិកគណបក្សដែលបានបញ្ចប់ភារកិច្ចយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះក្នុងឆ្នាំ 2025 ហើយបានទទួលងារជា Emulation Fighter នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ អង្គភាពរបស់ខ្ញុំរៀបចំការវាយតម្លៃតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ និងសាធារណៈ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងការណែនាំរបស់ថ្នាក់លើ។ សារាចរលេខ 95 ធ្វើឱ្យបរិយាកាសត្រាប់តាមនៅក្នុងអង្គភាពរបស់ខ្ញុំកាន់តែមានភាពរីករាយ និងរំភើប។ គ្រប់​គ្នា​មាន​អារម្មណ៍​រីក​រាយ​និង​រំភើប​ដោយ​សារ​ពួក​គេ​ទទួល​បាន​ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​និង​ការ​លើក​ទឹក​ចិត្ត​យ៉ាង​ខ្លាំង​ពី​ខាង​លើ​។ យើងទាំងអស់គ្នាកំណត់ធ្វើការប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវ និងច្រើន ខិតខំដើម្បីសម្រេចបាន និងលើសពីគោលដៅត្រាប់តាមដែលបានចុះហត្ថលេខា សក្ដិសមនៃកម្រិតនីមួយៗនៃរង្វាន់ និងបញ្ចប់ស្ថានភាពនៃ "ភាពមធ្យម"។ ដោយមានការជឿទុកចិត្តពីថ្នាក់លើ នៅឆ្នាំ 2024 និង 2025 ខ្ញុំបានចូលរួមក្នុងការដង្ហែរក្បួន និងការដង្ហែក្នុងពិធីបុណ្យជាតិសំខាន់ៗចំនួនបីដង។ ទោះបីជាមានការហ្វឹកហាត់ខ្លាំង អាកាសធាតុអាក្រក់ និងការធ្វើដំណើរឆ្ងាយក៏ដោយ ខ្ញុំតែងតែធ្វើតាមកាលវិភាគ និងផែនការហ្វឹកហាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង យកឈ្នះលើការឈឺចាប់ និងពង្រឹងកម្លាំងរាងកាយរបស់ខ្ញុំបន្តិចម្តងៗ។ ដោយការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្ញុំផ្ទាល់ និងការជួយជ្រោមជ្រែងពីមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងមិត្តរួមក្រុម ខ្ញុំត្រូវបានក្រសួងការពារជាតិ អគ្គសេនាធិការកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម និងបញ្ជាការយោធភូមិភាគទី ៣ ក្នុងអំឡុងពេលចូលរួមដង្ហែ និងហែក្បួន។

--------------------

លោកវរសេនីយ៍ទោ LE QUANG TOAN ស្នងការនយោបាយកងពលលេខ២ កងវរសេនាតូចលេខ៤ កងវរសេនាធំលេខ៣៣៥ កងពលលេខ៣២៤ យោធភូមិភាគទី៤៖

ព្យាយាមសម្រេចបានលទ្ធផលល្អប្រសើរនៅឆ្នាំក្រោយ។

បរិយាកាសប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងអង្គភាពរបស់ខ្ញុំគឺមានភាពរស់រវើក និងសំខាន់ ដែលភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការបញ្ចប់គោលដៅបណ្តុះបណ្តាល ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ការកសាងជាប្រចាំ ការបណ្តុះបណ្តាលវិន័យ និងកិច្ចការដែលបានកំណត់។ សមាជិកបក្សទាំងអស់ឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្ម ចុះឈ្មោះយ៉ាងសកម្មសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ មានគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អការងារជាច្រើន រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តការងារ។ ក្នុងនាមជាលេខានៃក្រឡាបក្សនៃក្រុមហ៊ុនទី 2 ខ្ញុំតែងតែជាគំរូដោយធ្វើការជាមួយសមូហភាពដើម្បីកសាងប្លុករួបរួមមួយ បំពេញដោយជោគជ័យនូវគោលដៅ និងខ្លឹមសារដែលបានកំណត់។ ធានាបាននូវសុវត្ថិភាពដាច់ខាតសម្រាប់អង្គភាព និងសន្តិភាពផ្លូវចិត្តសម្រាប់នាយទាហាន និងពលទាហាន និងភាពសុខសាន្តក្នុងការងារ។ ការងារពិនិត្យ និងវាយតម្លៃការធ្វើត្រាប់តាមដោយការដាក់ពិន្ទុគឺកាន់តែងាយស្រួល និងមានគោលបំណង ហើយមិនមានស្ថានភាពនៃ "ការអនុលោមតាម" ទេ។ ឆ្នាំ​នេះ​ខ្ញុំ​ត្រូវ​បាន​គេ​ទទួល​ស្គាល់​ថា​ជា​មន្ត្រី​និង​សមាជិក​បក្ស​ដែល​បាន​បំពេញ​ភារកិច្ច​បាន​ល្អ​។ ខ្ញុំ​នឹង​ព្យាយាម​កាន់តែ​ខ្លាំង​ដើម្បី​សម្រេច​បាន​លទ្ធផល​ល្អ​ជាង​មុន​នៅ​ឆ្នាំ​ក្រោយ ដោយ​រួម​ចំណែក​ក្នុង​ការ​កសាង​កោសិកា​បក្ស​ស្អាត និង​រឹងមាំ ជា​អង្គភាព​រឹងមាំ​គ្រប់​ជ្រុងជ្រោយ​ដែល​ជា "គំរូ និង​ជា​គំរូ"។

----------------------------

ការប្រកួតប្រជែងគឺជារបៀបរស់នៅដ៏ស្រស់ស្អាត

រង្វាន់ក្នុងការប្រកួតប្រជែងកាន់តែមានសារសំខាន់ និងមានអត្ថន័យ បង្កើតការលើកទឹកចិត្តដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ក្រុម និងបុគ្គលដើម្បីជម្នះការលំបាក និងបំពេញតួនាទី និងភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ។ ប៉ុន្តែរង្វាន់គឺដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្ត មិនមែនជាទិសដៅនៃការប្រកួតប្រជែងនោះទេ។ ការប្រកួតប្រជែងដែលមានសុខភាពល្អ គឺជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្តដ៏ខ្លាំងបំផុត ដើម្បីជួយមនុស្សម្នាក់ៗបង្កើនសមត្ថភាព កម្លាំង សាមគ្គីភាព ភាពច្នៃប្រឌិត និងយកឈ្នះលើដែនកំណត់របស់ពួកគេ ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលខ្ពស់បំផុត។ ដូច្នេះ ជំនួសឱ្យការដេញតាមសមិទ្ធផល ឬរង្វាន់ ចូរបង្វែរការប្រកួតប្រជែងទៅជាតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួន ហេតុផលប្រចាំថ្ងៃដើម្បីរស់នៅដើម្បីស្វែងរកការពេញចិត្ត និងរីករាយក្នុងការងារ។ នេះមិនពិបាកទេ!

យោធិននៃកងវរសេនាតូចលេខ៣០៨ កងវរសេនាធំទី៣ កងពលលេខ៣៣០ យោធភូមិភាគទី៩ ដែលកំពុងធ្វើសកម្មភាពក្នុងពេលធ្វើសមយុទ្ធ។ រូបថត៖ PHUONG NHAT

ជាដំបូង​ត្រូវ​មើល​ថា​តើ​មាន​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​និង​រង្វាន់​ឬ​អត់ យើង​ត្រូវ​តែ​បំពេញ​ការងារ​ដែល​បាន​ប្រគល់​ឱ្យ​បាន​ល្អ​។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការខ្វះការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការលើកទឹកចិត្តក្នុងការច្នៃប្រឌិត ធ្វើឱ្យការងារងាយធ្លាក់ចូលទៅក្នុងភាពជាប់គាំង ដែលនាំឱ្យជាប់គាំង។ ដូច្នេះហើយ ចាំបាច់ត្រូវមានការប្រកួតប្រជែង ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត ទាក់ទាញ និងលើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គល និងក្រុមទាំងអស់ ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រពៃណីស្នេហាជាតិ សាមគ្គីភាព នវានុវត្តន៍ ថាមវន្ត និងគំនិតច្នៃប្រឌិត ដើម្បីខិតខំបំពេញភារកិច្ចឱ្យបានល្អ និងសម្រេចបានលទ្ធផលល្អបំផុត។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ បុគ្គលម្នាក់ៗ និងសមូហភាពត្រូវតែរួបរួមគ្នា ស្រាវជ្រាវ បង្កើតវិធីសាស្រ្តការងារ និងអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីបង្កើនផលិតភាព និងគុណភាព។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍ជារួមរបស់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសង្គមទាំងមូល។ តាមរយៈការប្រកួតប្រជែង សមូហភាព និងបុគ្គលមិនត្រឹមតែប្រកួតប្រជែងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងពង្រឹងជំនាញ បទពិសោធន៍ និងរៀនសូត្រពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ ការប្រកួតប្រជែងក៏ជួយឱ្យបុគ្គលម្នាក់ៗវាយតម្លៃខ្លួនឯងជាប្រចាំនូវសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ទទួលស្គាល់ដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតដើម្បីទាញមេរៀន។ នេះជួយមនុស្សម្នាក់ៗបន្តកែលម្អ និងធ្វើឱ្យខ្លួនពួកគេល្អឥតខ្ចោះតាមរបៀបនិរន្តរភាព។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត នៅពេលដែលពួកគេស្រលាញ់ និងស្វែងរកអត្ថន័យក្នុងអ្វីដែលពួកគេធ្វើ ការប្រកួតប្រជែងនឹងលែងជាបន្ទុកទៀតហើយ ប៉ុន្តែក្លាយជាសេចក្តីរីករាយ ដែលជាផ្នែកមួយដែលមិនអាចខ្វះបាននៃជីវិត។/.

ង្វៀន ឌុក ទួន

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/qua-1-nam-thuc-hien-thong-tu-so-95-2024-tt-bqp-nhieu-chuyen-bien-tich-cuc-trong-thi-dua-997368