
សមត្ថភាពស្នូលរបស់ Red Academy គ្របដណ្តប់លើតម្រូវការស្នូលនៃអ្នកទំនាក់ទំនងទំនើប៖ ទំនាក់ទំនងឌីជីថល និងការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។ ទំនាក់ទំនងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និងទំនាក់ទំនងសាជីវកម្ម; ការនិទានរឿង និងការគ្រប់គ្រងកេរ្តិ៍ឈ្មោះ; ទំនាក់ទំនងវិបត្តិ និង ESG; ភាពជាអ្នកដឹកនាំបំផុសគំនិត; កម្មវិធី AI នៅក្នុង IMC ។
"យើងចេញពីការអនុវត្ត រៀនពីទីផ្សារ និងធ្វើការជាមួយបទពិសោធន៍ ដើម្បីឱ្យបច្ចេកវិទ្យាក្លាយជាគន្លឹះសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។ Red Academy លើកទឹកចិត្តឱ្យអ្នកជំនាញគិតឱ្យបានត្រឹមត្រូវ យល់យ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងធ្វើសកម្មភាពដោយយកចិត្តទុកដាក់ បង្វែរជំនាញឱ្យទៅជាតម្លៃដ៏មានអត្ថន័យសម្រាប់អាជីវកម្ម និងសហគមន៍" ។
LinkedIn Workplace Learning Report 2025 កត់សម្គាល់ថា 94% នៃអ្នកដឹកនាំធនធានមនុស្សមើលឃើញថាការរៀនសូត្រជាបន្តគឺជាគន្លឹះ ដោយអាស៊ីអាគ្នេយ៍បានផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ខ្លួនទៅកាន់សមត្ថភាពសម្របខ្លួន។
ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការពិតនេះ Red Academy បង្កើតកម្មវិធីដែលអាចវាស់វែងបានតាមគោលដៅ។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានអនុវត្តក្នុងទិសដៅនៃការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីជ្រើសរើសបញ្ហាត្រឹមត្រូវ ការអនុវត្តស៊ីជម្រៅ តាមរយៈបទពិសោធន៍ និងសកម្មភាព ដើម្បីបង្កើតតម្លៃប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់អាជីវកម្ម។

Red Academy គឺជាប្រព័ន្ធអេកូសិក្សាដែលកំពុងវិវត្តជាបន្តបន្ទាប់ ដែលបុគ្គល និងអង្គការអាចរីកចម្រើនជាមួយគ្នា។ វាដំណើរការលើសសរស្តម្ភសំខាន់ៗចំនួនបី៖ RedPro (ការបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅយោងទៅតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវបុគ្គល (ការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ សមត្ថភាពអនុវត្ត ការសម្របខ្លួន) RedBiz (ការរចនាកម្មវិធីក្នុងផ្ទះ ស្របតាមតម្រូវការអាជីវកម្ម ភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ទៅនឹងគោលដៅអាជីវកម្ម និងវប្បធម៌អង្គការ); RedOpen (សហគមន៍សិក្សាបើកចំហ ដែលអ្នកជំនាញ អាជីវកម្ម និងសិស្សចែករំលែកចំណេះដឹង ទស្សនៈ និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង)។
ស្របគ្នានោះ កម្មវិធីទីប្រឹក្សាវិជ្ជាជីវៈប្រមូលផ្តុំអ្នកជំនាញផ្នែកទំនាក់ទំនង ម៉ាកយីហោ វិបត្តិ... ដើម្បីចូលរួមក្នុងការបង្កើតខ្លឹមសារ និងអមជាមួយការបោះពុម្ពរបាយការណ៍/ប្រធានបទពិសេស។
ប្រភព៖ https://nhandan.vn/ra-mat-red-academy-trung-tam-dao-tao-truyen-thong-tiep-thi-chuyen-sau-post922437.html






Kommentar (0)