សន្ទរកថារបស់គណៈកម្មាធិការរៀបចំគណបក្សខេត្តក្នុងសិក្ខាសាលាស្តីពីការជំរុញការកសាងអង្គភាពខេត្តស្អាត និងរឹងមាំលើគ្រប់វិស័យ

កំណត់សម្គាល់របស់អ្នកនិពន្ធ៖ នាថ្ងៃទី ២ មករា ក្រុមការងារកសាងបក្ស - អនុគណៈកម្មាធិការខ្លឹមសារនៃមហាសន្និបាតបក្សខេត្ត Ninh Thuan លើកទី ១៥ បានបើកសិក្ខាសាលាស្ដីពី “ការជំរុញការកសាងអង្គភាពខេត្តស្អាត និងរឹងមាំលើគ្រប់វិស័យ” ដើម្បីវាយតំលៃលទ្ធផលការងារកសាងអង្គភាពខេត្តស្អាត និងរឹងមាំលើគ្រប់វិស័យសម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥; កំណត់គុណសម្បត្តិ ដែនកំណត់ មូលហេតុ និងមេរៀនដែលបានរៀន; ស្នើដំណោះស្រាយ និងភារកិច្ចកសាងអង្គភាពខេត្តស្អាត និងរឹងមាំលើគ្រប់វិស័យសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។

អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកកសាង និងបញ្ចប់របាយការណ៍កសាងបក្ស ដើម្បីបម្រើរបាយការណ៍ នយោបាយ បញ្ជូនទៅមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៥ អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ ធានាបាននូវភាពគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ វត្ថុបំណង ភាពស្មោះត្រង់នៃស្ថានភាព លទ្ធផលសម្រេចបាន គុណសម្បត្តិ ដែនកំណត់ មូលហេតុ និងមេរៀន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្រូបយកទស្សនៈ គោលនយោបាយ និងទិសដៅសំខាន់ៗក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ ស្នើទិសដៅ គោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដែលអាចសម្រេចបានសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើការទម្លាយភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយប្រកបដោយចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង។ កាសែត Ninh Thuan ឧទ្ទេសនាមដល់អ្នកអានអំពីខ្លឹមសារនៃសុន្ទរកថារបស់សមមិត្ត Lam Dong សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តក្នុងសិក្ខាសាលាប្រធានបទ។

សមមិត្ត Lam Dong សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។ រូបថត៖ ភី.ប៊ិញ

សមមិត្ត និងប្រតិភូជាទីគោរព!

ដោយមានការអនុញ្ញាតពីប្រធានអង្គសន្និបាត ក្នុងនាមគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណបក្សខេត្ត ខ្ញុំសូមលើកយកខ្លឹមសារ៖ "ការកសាងគណបក្សក្នុងន័យរៀបចំ កម្មាភិបាល និងការការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុង"។

I. ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃការងារកសាងបក្សលើការរៀបចំ កម្មាភិបាល និងការការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុង។

1. ការកសាងបក្សក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការរៀបចំបក្ស និងសមាជិកបក្ស៖

ការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ កម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងគុណភាពសមាជិកបក្ស តែងតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកិច្ចការសំខាន់ និងកំណត់ដោយគណបក្សរបស់យើងជាកិច្ចការសំខាន់ និងទៀងទាត់។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្តបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការដឹកនាំ ដឹកនាំអនុវត្ត និងអនុម័តគោលនយោបាយសំខាន់ៗជាច្រើនលើការកសាង និងកែទម្រង់បក្ស។ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានដឹកនាំ ណែនាំ បង្កើត និងរៀបចំការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ ការងារកសាងអង្គការបក្សស្អាតស្អំ និងរឹងមាំត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ; អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានបានបន្តការបង្រួបបង្រួម កែលម្អ និងបំពេញបន្ថែមនូវមុខងារ និងភារកិច្ច ធានាបាននូវការដឹកនាំរបស់គណបក្សនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ សមត្ថភាពដឹកនាំ កម្លាំងប្រយុទ្ធ ស្មារតីរិះគន់ខ្លួនឯង និងរិះគន់ គុណភាពនៃសកម្មភាពបក្ស ការអប់រំ នយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា ការគ្រប់គ្រងសមាជិកបក្ស ការវាយតម្លៃ ចំណាត់ថ្នាក់ អធិការកិច្ច ការត្រួតពិនិត្យ រង្វាន់ វិន័យ និងការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ ហើយគុណភាពសមាជិកបក្សបានផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន...

ការចាត់តាំងគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ខ្ពស់ចូលរួមសកម្មភាពជាមួយអង្គការបក្សមូលដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា និងឯកភាពគ្នាដោយគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស នាំមកនូវលទ្ធផលជាក់ស្តែងជាច្រើនក្នុងការដឹកនាំ និងទិសដៅ។ បន្តការច្នៃប្រឌិត និងលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពការងារវាយតម្លៃគុណភាពអង្គការ និងសមាជិកគណបក្សមូលដ្ឋាន ដោយយកឈ្នះលើទម្រង់បែបបទក្នុងការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់ប្រចាំឆ្នាំ (គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត ចេញគម្រោងលេខ ០៩-DA/TU ចុះថ្ងៃទី ២៦ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៤ ស្តីពីការកំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់សមាជិកបក្ស)។ គុណភាពនៃសកម្មភាពកោសិកាបក្សមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន កោសិកាបក្សបានរក្សានូវទម្លាប់នៃសកម្មភាពជាប្រចាំ គោរពតាមខ្លឹមសារ និងដំណើរការនៃសកម្មភាពក្រឡាបក្សតាមការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការរៀបចំបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការជាន់ខ្ពស់។ សកម្មភាពប្រធានបទត្រូវបានចាប់អារម្មណ៍កាន់តែខ្លាំងឡើង ខ្លឹមសារកាន់តែសម្បូរបែប ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការសិក្សា និងធ្វើតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថរបស់ហូជីមិញ។ ក្នុងសកម្មភាពនោះ គោលការណ៍នៃការរៀបចំ និងសកម្មភាពរបស់បក្សត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងត្រឹមត្រូវ លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់ត្រូវបានលើកកម្ពស់ ការដឹកនាំ ការអប់រំ និងការតស៊ូត្រូវបានធានានៅក្នុងសកម្មភាពរបស់កោសិកាបក្ស។ ការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់គុណភាពនៃសកម្មភាពកោសិការបស់បក្ស យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិលេខ 38-QD/TU របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ត្រូវបានអនុវត្តដោយកោសិកាបក្សភាគច្រើន ដោយធានាបាននូវខ្លឹមសារ និងដំណើរការ។

ការអនុវត្តផែនការលេខ ១៦៧-KH/TU ចុះថ្ងៃទី០៣ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២២ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២១-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ១៦ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២២ នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី១៣ ស្តីពីការពង្រឹង ការបង្រួបបង្រួម កសាងអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងលើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី។ ការងារអនុវត្តគំរូ “កោសិកាបក្សល្អទាំងបួន” “អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានល្អទាំងបួន” ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយគណៈកម្មាធិការគណបក្ស ១១/១១ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការគណបក្ស និងអង្គការគណបក្សនានា ដើម្បីធ្វើស៊ីសង្វាក់គ្នាអនុវត្តទូទាំងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត តាមស្មារតីនៃសេចក្តីណែនាំលេខ ០៥-HD/TU ចុះថ្ងៃទី ០២ ខែ ឧសភា ឆ្នាំ ២០១៨ គណៈកម្មាធិការបក្ស។ ការកសាងគំរូនៃ "កោសិកាគណបក្សល្អបួន", "អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានល្អបួន"; លទ្ធផលបឋមបង្ហាញថា តាមរយៈការចុះឈ្មោះដើម្បីអនុវត្តគំរូ គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្សបានកំណត់ភ្លាមៗនូវខ្លឹមសារ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសមស្របតាមលក្ខណៈ និងស្ថានភាពរបស់មូលដ្ឋាន ស្ថាប័ន និងអង្គភាព ដើម្បីខិតខំអនុវត្តលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ។ តាម​រយៈ​ការ​អនុវត្ត​រហូត​មក​ដល់​ពេល​នេះ គណៈកម្មាធិការ​បក្ស​ក្រោម​មួយ​ចំនួន​បាន​វាយ​តម្លៃ​និង​ទទួល​ស្គាល់​គំរូ​នេះ។

ការងារច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន; ការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ ជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈការងាររបស់គណបក្សសម្រាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋាន ត្រូវបានដឹកនាំ និងអនុវត្តដោយយកចិត្តទុកដាក់។ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការធ្វើឱ្យជាក់ច្បាស់នូវគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយរបស់បក្ស និងគណៈកម្មាធិការជាន់ខ្ពស់របស់គណបក្សត្រូវបានផ្តោតលើ។ អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានបានអនុវត្តតាមយ៉ាងដិតដល់ និងអនុវត្តបានត្រឹមត្រូវនូវគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយរបស់ថ្នាក់លើចំពោះស្ថានភាពជាក់លាក់នៃមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងភារកិច្ចនយោបាយរបស់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន។ សមាជិកគណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋានត្រូវបានបង្រួបបង្រួម និងកែលម្អជាប្រចាំ ដោយមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងគុណភាពបើប្រៀបធៀបទៅនឹងអាណត្តិមុន។

ការងារបង្កើតប្រភព និងអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សថ្មី ត្រូវបានគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ណែនាំជាប្រចាំ ហើយគុណភាពនៃការចូលជាសមាជិកបក្ស ក៏ត្រូវបានកែលម្អកាន់តែខ្លាំង (គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត ចេញលេខ ០៦-HD/TU ចុះថ្ងៃទី ២៨ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៣ ស្តីពីការទទួលសមាជិកបក្ស ដែលជានិស្សិតក្នុងខេត្ត និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សប្រចាំឆ្នាំ)។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សថ្មីក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត មានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើនលើគ្រប់វិស័យនាពេលថ្មីៗនេះ ដោយសម្រេចបាននូវគោលដៅប្រចាំឆ្នាំ (ចាប់ពីឆ្នាំ២០២១ ដល់បច្ចុប្បន្ន មានសមាជិកគណបក្សចំនួន ៣.២៨៥ នាក់ត្រូវបានអនុញ្ញាត ក្នុងនោះនៅឆ្នាំ ២០២១ សមាជិកគណបក្ស ៨៣០/៨២០ ត្រូវបានអនុញ្ញាត សម្រេចបានសមាជិកគណបក្សចំនួន ១០១.២០២ ២៨ នាក់ មានចំនួន ២៨ នាក់ ។ សម្រេចបាន 102.33% នៅឆ្នាំ 2023 សមាជិកបក្សចំនួន 811/800 នាក់ត្រូវបានអនុញ្ញាត សម្រេចបាន 101.38% នៅឆ្នាំ 2024 រហូតមកដល់ពេលនេះ 845/805 នាក់ត្រូវបានអនុញ្ញាត កើនឡើងដល់ 104.97%) ជាពិសេសឆ្នាំ 2024 គឺជាឆ្នាំដំបូងដែលសមាជិកគណកម្មាធិការបក្សខេត្តបានចូលរៀន។

២.ការកសាងបក្សលើកម្មាភិបាល៖

ក្នុងអំឡុងពេលនៃជីវិតរបស់គាត់ ពូ ហូ បានណែនាំម្តងហើយម្តងទៀតថា "ជោគជ័យ ឬបរាជ័យទាំងអស់អាស្រ័យលើកម្មាភិបាលល្អ ឬអាក្រក់"; "កម្មាភិបាលគឺជាឫសគល់នៃការងារទាំងអស់។" តាមនោះ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តតែងតែយល់យ៉ាងហ្មត់ចត់នូវទស្សនៈថា៖ “កម្មាភិបាលគឺជាកត្តាសម្រេចជោគជ័យ ឬបរាជ័យនៃបដិវត្តន៍ ការងារកម្មាភិបាលគឺជាជំហាន “គន្លឹះ” ក្នុងការកសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ ការកសាងសមាសភាពកម្មាភិបាល ជាពិសេសកម្មាភិបាលកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ គឺជាភារកិច្ចសំខាន់បំផុត ត្រូវតែអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ភារកិច្ចសំខាន់របស់បក្ស។ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព...”។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងនូវទស្សនៈ សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីសម្រេចចិត្ត បទប្បញ្ញត្តិ លក្ខន្តិកៈ នីតិវិធី សេចក្តីណែនាំ ... របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីការងារកម្មាភិបាល រួមចំណែកកសាងកម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ ស្មើរនឹងភារកិច្ច។ ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិមក គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិគណបក្សខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចចំនួន០១; គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្តបានចេញបទប្បញ្ញត្តិចំនួន ១៣ ផែនការ ១៩ សេចក្តីណែនាំចំនួន ៧ សេចក្តីសម្រេចចំនួន ៦ ធម្មនុញ្ញចំនួន ៤ គម្រោង សេចក្តីណែនាំចំនួន ១ ... និងឯកសារជាច្រើនពាក់ព័ន្ធនឹងការងាររៀបចំ និងបុគ្គលិក ដើម្បីអនុវត្តទូទាំងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។ លទ្ធផលដែលសម្រេចបានមួយចំនួនមានដូចខាងក្រោម៖

អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងខ្ជាប់ខ្ជួននូវគោលការណ៍ដឹកនាំរបស់បក្ស ក្នុងការបង្រួបបង្រួមការងារបុគ្គលិក គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកតាមគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ មជ្ឈិម ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការលើកកម្ពស់ទំនួលខុសត្រូវរបស់អង្គការ និងអ្នកដឹកនាំក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ កំណត់ស្តង់ដារ និងរឹតបន្តឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ ទន្ទឹមនឹងការបង្កើតបរិយាកាស និងលក្ខខណ្ឌជំរុញការច្នៃប្រឌិត លើកកំពស់ការច្នៃប្រឌិត និងការពារកម្មាភិបាលដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទម្លាយ ដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្តបានកំណត់ ប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់ និងដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្ស ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាលក្រោមអំណាចគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។ កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការចាត់តាំង និងវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រង។ ការសម្របសម្រួលនៃការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាលរវាងគណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន និងមន្ទីរ សាខា និងវិស័យនានាត្រូវបានធានាឱ្យមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងជិតស្និទ្ធស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង។

ការងារពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់សមាជិកបក្ស កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងខេត្តនាពេលកន្លងមក បានធានានូវគោលការណ៍ និងនីតិវិធីត្រឹមត្រូវតាមស្តង់ដារឋានន្តរស័ក្តិ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់ និងតឹងរឹង បង្ហាញពីលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ កម្មវត្ថុ ផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាព លើកកម្ពស់តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សមូហភាព និងថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការវាយតម្លៃកម្មាភិបាល។ អនុវត្តការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់កម្មាភិបាល ប្រចាំឆ្នាំ វាយតម្លៃពេលរៀបចំផែនការ វេន តែងតាំង ណែនាំ កម្មាភិបាល បោះឆ្នោត ផ្តល់រង្វាន់ ... ការបោះឆ្នោតពាក់កណ្តាលអាណត្តិ ទំនុកចិត្ត តាមបទប្បញ្ញត្តិ និងផែនការរបស់មជ្ឈឹម និងខេត្តបានអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។

ការងាររបស់កម្មាភិបាលរៀបចំផែនការ អនុវត្តតាមទស្សនៈ គោលការណ៍ បាវចនា ខ្លឹមសារ និងជំហាននីតិវិធី ធានានូវកម្មវត្ថុ លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាព។ អនុវត្តបានល្អនូវការពិនិត្យឡើងវិញ និងវាយតម្លៃស្តង់ដារនយោបាយ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ លក្ខខណ្ឌ និងកម្មាភិបាលរួមបញ្ចូលក្នុងផែនការ ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ បរិមាណ និងគុណភាពនៃកម្មាភិបាលរួមបញ្ចូលក្នុងការធ្វើផែនការជាមូលដ្ឋានបំពេញតាមតម្រូវការ ធានារចនាសម្ព័ន្ធនៃក្រុមអាយុ 3 អនុវត្តបាវចនានៃផែនការ "ថាមវន្ត" និង "បើកចំហ" បានយ៉ាងល្អ។ សមាមាត្រនៃកម្មាភិបាលស្ត្រី កម្មាភិបាលវ័យក្មេង និងកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច ជាមូលដ្ឋានបំពេញតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មាភិបាល ត្រូវបានកំណត់ថាជាការងារសំខាន់ និងទៀងទាត់ ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពនៃក្រុមកម្មាភិបាល ធានាការបន្តវេន និងការផ្លាស់ប្តូរជាបន្តបន្ទាប់ និងប្រកបដោយនិរន្តរភាពរវាងជំនាន់កម្មាភិបាល បំពេញតាមតម្រូវការនៃការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលដែលទាក់ទងនឹងការធ្វើផែនការ ការរៀបចំ ការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល និងស្របតាមស្តង់ដារចំណងជើង។ កម្មាភិបាលភាគច្រើនដែលត្រូវបានបញ្ជូនមកបណ្តុះបណ្តាល និងចិញ្ចឹមមានគោលជំហរនយោបាយរឹងមាំ មនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ល្អ របៀបរស់នៅល្អ សុខភាពល្អ ហើយត្រូវបានវាយតម្លៃដោយទីភ្នាក់ងារថាបានបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់បានយ៉ាងល្អ។ ការយកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំគឺត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់បុគ្គលិកបង្រៀន ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង និងការច្នៃប្រឌិតកម្មវិធីសិក្សា ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញកម្មាភិបាលក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន។

ការងារផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាលត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំដោយថ្នាក់ដឹកនាំ និងនាយក ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល ពង្រឹងការអនុវត្ត និងសាកល្បងកម្មាភិបាលតាមវិស័យជាច្រើន ប្រមូលបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងពង្រឹងកម្មាភិបាលសម្រាប់មូលដ្ឋាន ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា រួមចំណែកជម្នះស្ថានភាពខ្វះខាត មូលដ្ឋាននិយម និងស្មារតីបិទជិតក្នុងការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់ CA ។ កម្មាភិបាលប្តូរវេនភាគច្រើនបំពេញការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ រក្សាគោលជំហរ និងមនោគមវិជ្ជា មានការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះគុណធម៌ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ ខិតខំជំនះការលំបាក ខិតទៅរកលក្ខខណ្ឌការងារ និងបរិយាកាសថ្មីបន្តិចម្តងៗ លើកកម្ពស់សមត្ថភាព ភាពខ្លាំង ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង និងសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការ ប្រមូលចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ក្នុងការអនុវត្ត ហើយជាពិសេសភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការណែនាំដែលមានលក្ខណៈទូលំទូលាយ។ ផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងសំខាន់ៗនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ។

ការងារតែងតាំង និងណែនាំបេក្ខជនឈរឈ្មោះបោះឆ្នោត ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងការដឹកនាំសមូហភាពនៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាក្នុងខេត្ត តាមបទប្បញ្ញត្តិ ធានានូវគោលការណ៍ សិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវ។ ករណីទាំងអស់នៃការតែងតាំង និងការណែនាំបេក្ខជនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងផែនការ ឬត្រូវបានគ្រោងទុកសម្រាប់មុខតំណែងសមមូលនៅតាមអង្គភាព និងមូលដ្ឋាន។ ដំណើរការ និងនីតិវិធីក្នុងការតែងតាំង និងណែនាំបេក្ខជនឈរឈ្មោះបោះឆ្នោត ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ យ៉ាងតឹងរ៉ឹង តាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ សាធារណៈ និងតម្លាភាព នៅគ្រប់ដំណាក់កាលទាំងអស់។ ការងារសម្របសម្រួលការវាយតម្លៃបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តដោយទីភ្នាក់ងារប្រឹក្សានៃគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ប្រកបដោយគុណភាព ធានាបាននូវស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌ ហើយត្រូវបានវាយតម្លៃ និងបញ្ចប់តាមស្តង់ដារនយោបាយ។ អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងភាគច្រើនដែលត្រូវបានតែងតាំង និងណែនាំសម្រាប់ការបោះឆ្នោត មានសីលធម៌ល្អ របៀបរស់នៅល្អ កិត្យានុភាព និងសមត្ថភាពដឹកនាំ គ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការលើវិស័យដែលបានចាត់តាំង និងមានទំនួលខុសត្រូវ ដូច្នេះហើយទើបធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងបន្តិចម្តងៗនូវគុណភាពនៃក្រុមអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

ការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលការណ៍ណែនាំថ្នាក់កណ្តាល និងខេត្ត ស្តីពីការគ្រប់គ្រងអំណាចក្នុងការងារបុគ្គលិក និងទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក។ ធ្វើការកែតម្រូវ និងក្រើនរំលឹកដល់អង្គភាព និងបុគ្គលទាំងឡាយណាដែលមិនបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស ស្តីពីការងារបុគ្គលិក បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគ្រប់គ្រងអំណាចក្នុងការងារបុគ្គលិក និងអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងអនុលោមតាមបទបញ្ញត្តិស្តីពីការបណ្តេញចេញ និងការលាលែងពីតំណែង។ ការផ្ទេរមុខតំណែងការងារតាមកាលកំណត់សម្រាប់មុខតំណែងដែលងាយនឹងអំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមាន ដើម្បីការពារ និងគ្រប់គ្រងអំណាច ទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការងាររបស់បុគ្គលិកស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ការរៀបចំមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងមួយចំនួនដែលមិនមែនជាប្រជាជនក្នុងតំបន់ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការបង្វិលកម្មាភិបាល; ការចាត់តាំងសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សសម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥ ត្រូវបានគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងផែនការបុគ្គលិកដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលស្តីពីការសាកល្បងជ្រើសរើសមុខតំណែងអ្នកដឹកនាំនៅថ្នាក់នាយកដ្ឋាន និងផ្នែក ត្រូវមានភាពហ្មត់ចត់ ស្របតាមគោលការណ៍ នីតិវិធី ហើយមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់។

គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ យកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំក្នុងការដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃការងារអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ និងវិន័យសម្រាប់កម្មាភិបាល; អភិវឌ្ឍយ៉ាងសកម្មនូវផែនការ និងកម្មវិធីសម្រាប់អធិការកិច្ច និងការត្រួតពិនិត្យពេញមួយអាណត្តិ និងប្រចាំឆ្នាំ។ រៀបចំអធិការកិច្ចតាមកាលកំណត់ ឬភ្ញាក់ផ្អើលនៃអង្គការបក្ស សមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាល នៅពេលដែលមានសញ្ញានៃការបំពាន ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងច្បាប់រដ្ឋ។ តាម​រយៈ​ការ​ត្រួត​ពិនិត្យ និង​ត្រួត​ពិនិត្យ កែ​តម្រូវ​ភ្លាមៗ រំលឹក និង​ដោះស្រាយ​យ៉ាង​តឹងរ៉ឹង​ចំពោះ​ការ​បំពាន​បទប្បញ្ញត្តិ​របស់​បក្ស និង​រដ្ឋ។ ទប់ស្កាត់ការរិចរិលនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ ក្រមសីលធម៌របៀបរស់នៅ ការបង្ហាញពី "ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង" និង "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស រក្សាវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង ពង្រឹងសមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំ ក្នុងការកសាងក្រុមមន្ត្រីរាជការ នៃអង្គភាព និងវិស័យកសាង ប្រកបដោយគុណវុឌ្ឍិនយោបាយ សីលធម៌ គុណវុឌ្ឍិ សមត្ថភាព ជំនាញក្នុងការងារ និងបំពេញការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ។

៣.ការងារការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុង៖

ការការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុងគឺជាកិច្ចការសំខាន់មួយ ទាក់ទងនឹងការរស់រានមានជីវិតរបស់បក្ស និងរបប; នៅគ្រប់ដំណាក់កាលបដិវត្តន៍ គណបក្សរបស់យើងតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការងារការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុងរបស់បក្ស ដោយកំណត់ថានេះជាបញ្ហាជៀសមិនរួច ដែលជាតម្រូវការគោលបំណងសម្រាប់អត្ថិភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់គណបក្សរបស់យើង។ ការពិតបង្ហាញថា "បញ្ហាផ្ទៃក្នុង" តែងតែមានវត្ថុបំណងរួមជាមួយនឹងការរស់រានមានជីវិត និងភាពរុងរឿងនៃរដ្ឋនីមួយៗ របបនីមួយៗ និងគណបក្សកាន់អំណាចនីមួយៗ។ ភ្ជាប់ការងារការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុងជាមួយការងារកសាង និងកែតម្រូវបក្ស ធានាថា បក្សយើងតែងតែមាននយោបាយស្អាតស្អំ មនោគមវិជ្ជា និងអង្គភាពរឹងមាំ។ ក្នុង​រយៈពេល ៩៤ ឆ្នាំ​នៃ​ការ​កសាង និង​អភិវឌ្ឍន៍​បក្ស ការងារ​ការពារ​នយោបាយ​ផ្ទៃ​ក្នុង​របស់​បក្ស​តែងតែ​ផ្តោត​ទៅ​លើ; ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ជោគជ័យនៃការងារកសាង និងកែទម្រង់បក្ស ហើយនោះជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់រក្សាសន្តិសុខនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។ ជាពិសេស ផ្តើមចេញពីការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ស្មុគស្មាញ និងមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននៃស្ថានភាពអន្តរជាតិ តំបន់ និងក្នុងស្រុក។ ពីការបង្កើនសកម្មភាពបំផ្លិចបំផ្លាញរបស់កងកម្លាំងអរិភាព... ក្នុងដំណាក់កាលបង្កើតថ្មី និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិយ៉ាងស៊ីជម្រៅ ការងារការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុងត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ ដឹកនាំ និងដឹកនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងការិយាល័យនយោបាយ។ នោះគឺជាដំណើរការអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលការណ៍កសាងបក្ស និងកែតម្រូវបក្សតាមគោលការណ៍លទ្ធិម៉ាក្ស-លេនីន និងគំនិតហូជីមិញ; អនុលោមតាមធម្មនុញ្ញបក្ស និងសេចក្តីសម្រេចរបស់អង្គសមាជបក្ស ក្នុងស្មារតីរួម "តស៊ូ និងកសាង" "ការកសាង និងប្រយុទ្ធ" "ការទប់ស្កាត់ជាចម្បង" ដើម្បីកសាងអង្គការបក្សនីមួយៗឱ្យរឹងមាំ និងស្អាតស្អំ។

ប្រព័ន្ធឯកសារនិយតកម្ម និងរចនាសម្ព័ន្ធរៀបចំនៃការងារការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុងរបស់បក្សត្រូវបានបំពេញបន្ថែម ធ្វើវិសោធនកម្ម និងធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះស្របតាមតម្រូវការនៃការអនុវត្ត។ បច្ចុប្បន្ននេះ មានសេចក្តីបង្គាប់លេខ ៣៩-CT/TW ចុះថ្ងៃទី១៨ ខែសីហា ឆ្នាំ២០១៤ របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពី "ការពង្រឹងការងារការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុងក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន"; បទបញ្ជាលេខ 58-QD/TW "បញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុងរបស់គណបក្ស"; សេចក្តីណែនាំលេខ 01-HD/BTCTW នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរៀបចំស្តីពីការអនុវត្តមាត្រាមួយចំនួនក្នុងបទប្បញ្ញត្តិលេខ 58។ ពីខ្លឹមសារនៃឯកសារខាងលើ គេអាចមើលឃើញថា ការងារការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុងមិនត្រឹមតែមានខ្លឹមសារថ្មី ជាក់លាក់ និងតឹងរ៉ឹងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្វែរការយកចិត្តទុកដាក់ពីការគិតគូរពីបញ្ហាប្រវត្តិសាស្ត្រ ទៅជាការចាប់យក និងដោះស្រាយបញ្ហានយោបាយ បច្ចប្បន្ន វិចារណញាណ ក្រមសីលធម៌ របៀបរស់នៅ ការបង្ហាញពី "ការវិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង" "ការកែប្រែខ្លួនឯង" នៅក្នុងអង្គភាពនីមួយៗ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាព ស្របតាមស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ 4 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម លក្ខខណ្ឌទី XI និង XII ស្តីពី "ការពង្រឹងការកសាង និងការកែតម្រូវរបស់បក្ស ការការពារ និងប្រឆាំងការរិចរិលនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ បដិវត្តន៍ខ្លួនឯង" នៅក្នុង" និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 21-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2021 នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមស្តីពីការលើកកម្ពស់ការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ទប់ស្កាត់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ បណ្តេញចេញ និងចាត់ចែងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ដែលបន្ទាបបន្ថោកមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ។ និងការបង្ហាញនៃ "ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង" និង "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" តែងតែមានការចាប់អារម្មណ៍ និងទទួលបានលទ្ធផលជាវិជ្ជមានជាច្រើន... ឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី 13 បានកំណត់នូវមេរៀនដែលបានរៀននៅក្នុងការកសាងបក្ស និងការងារកែតម្រូវថា "ធ្វើការងារបានល្អ ការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុង ម៉ឺងម៉ាត់ និងខ្ជាប់ខ្ជួន តស៊ូដើម្បីទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរិចរិលក្នុងបក្ស" ។ ទន្ទឹម​នឹង​នោះ​ក៏​បាន​ប្ដេជ្ញា​ថា​នឹង​«​ពង្រឹង​ការងារ​ការពារ​នយោបាយ​ផ្ទៃក្នុង​ដោយ​ផ្តោត​លើ​ការ​ចាប់​យក​បញ្ហា​នយោបាយ​បច្ចុប្បន្ន​ប្រយុទ្ធ​ប្រឆាំង​យ៉ាង​សកម្ម​និង​ប្រកបដោយ​ប្រសិទ្ធភាព​និង​ទប់ស្កាត់​សកម្មភាព​បំផ្លិចបំផ្លាញ​នៃ​កម្លាំង​អរិភាព​និង​អង្គការ​ប្រតិកម្ម​»។

គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គភាព អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ត្រូវរៀបចំឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវខ្លឹមសារ និងការណែនាំ ទស្សនៈ កំណត់សិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គភាពនីមួយៗ ក្នុងការងារការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុងបក្ស ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។ ការយល់ដឹង ការទទួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុងត្រូវបានពង្រឹង។ ចាប់យកស្ថានភាពនយោបាយផ្ទៃក្នុងរបស់កម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ; ស្វែងរក ពិចារណា ដោះស្រាយ និងគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងសមាជិកគណបក្សដែលមានបញ្ហានយោបាយ ជាពិសេសបញ្ហានយោបាយបច្ចុប្បន្ន។ គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងស្ថាប័នមុខងារបានសម្របសម្រួលពិនិត្យ ពិនិត្យ ផ្ទៀងផ្ទាត់ វាយតម្លៃ និងសន្និដ្ឋានអំពីបទដ្ឋាននយោបាយរបស់កម្មាភិបាលតាមអាជ្ញាធរគ្រប់គ្រងវិមជ្ឈការ ដើម្បីធានាបានទាន់ពេលវេលា បម្រើការងាររៀបចំផែនការ តែងតាំង និងណែនាំកម្មាភិបាលឱ្យឈរឈ្មោះបោះឆ្នោត។ អនុវត្តបានល្អនូវការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលដែលមានប្រវត្តិនយោបាយ និងបញ្ហានយោបាយបច្ចុប្បន្ន ស្របតាមសមត្ថភាព និងកម្លាំងការងារ។

II. ស្នើរភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយមួយចំនួនសម្រាប់ការកសាងបក្ស ទាក់ទងនឹងការរៀបចំ បុគ្គលិក និងការការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុង៖

១-បន្តពង្រឹងសមត្ថភាពដឹកនាំ កម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងគុណភាពសមាជិកបក្សនាពេលខាងមុខ។ ខ្ញុំ​សូម​លើក​ឡើង​នូវ​ការងារ និង​ដំណោះស្រាយ​មួយ​ចំនួន​ដែល​ត្រូវ​ផ្តោត​លើ​ដូច​ខាង​ក្រោម៖

ទី១ ផ្តោតលើការបង្រួបបង្រួម ធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះ និងរៀបចំអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន ស្របតាមគោលនយោបាយ រៀបចំបរិក្ខារនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ និងការងារបុគ្គលិក ភ្ជាប់ការងារកសាងបក្ស ជាមួយនឹងការដឹកនាំក្នុងការអនុវត្តការងារនយោបាយ និងស្ថាប័ននយោបាយ និងសង្គមឈានមុខនៅតាមមូលដ្ឋាន ស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ បន្ត​ផ្ទេរ​អង្គការ​គណបក្ស​មូលដ្ឋាន​ក្នុង​អង្គភាព​សេដ្ឋកិច្ច​ឯកជន​ទៅ​កាន់​គណៈកម្មាធិកា​រគណបក្ស​ស្រុក​ក្រុង​ផ្ទាល់។ សង្ខេបបទពិសោធន៍ និងចម្លងគំរូនៃ "កោសិកាគណបក្សល្អទាំងបួន" និង "អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានល្អទាំងបួន" ដើម្បីដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ទី២ បន្តពិនិត្យ ស្នើវិសោធនកម្ម បន្ថែម បំពេញ និងអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច ទំនួលខុសត្រូវ និងទំនាក់ទំនងការងារនៃប្រភេទអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន ដើម្បីធានាថា ស្របទៅនឹងតម្រូវការ និងភារកិច្ចថ្មីៗ។ អនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិការងារគំរូរបស់គណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋាន ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងមុខងារ ភារកិច្ច និងការអនុវត្តនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ទី៣ បង្កើតខ្លឹមសារ វិធីសាស្រ្ត បែបបទដឹកនាំ របៀបការងារ លើកកំពស់ស្មារតី ទំនួលខុសត្រូវ និងសមត្ថភាពរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ធានាតួនាទីស្នូល និងការដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយរបស់បក្សនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ បន្ត​អនុវត្ត​ឲ្យ​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​នូវ​គោលនយោបាយ​ចាត់តាំង​សមាជិក​គណៈកម្មាធិការ​បក្ស​ចូលរួម​សកម្មភាព​ជាមួយ​តំបន់​លំនៅឋាន​កោសិកា​បក្ស។ លើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការវាយតម្លៃប្រចាំឆ្នាំលើគុណភាពរបស់អង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្ស។ បន្តការច្នៃប្រឌិត និងលើកកំពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពកោសិកាបក្ស លើកកំពស់គោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមជ្ឈិម ស្មារតីរិះគន់ខ្លួនឯង ធានាការដឹកនាំ ការអប់រំ និងសមរភូមិក្នុងសកម្មភាពបក្ស។

ទី៤ ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលដល់ក្រុមលេខាធិការ និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការមូលដ្ឋាន ជាពិសេសសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន និងលេខា លេខាធិការ និងអនុប្រធានកោសិកាបក្សនៅតាមឃុំ សង្កាត់ និងក្រុង លើជំនាញ និងជំនាញក្នុងការងារបក្ស ការងារមហាជន ការព្យាករណ៍ និងវាយតម្លៃស្ថានភាព សមត្ថភាពក្នុងការកំណត់ និងអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស រៀបចំផែនការ និងគោលការណ៍ណែនាំមូលដ្ឋាន។ ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។

ទី៥ ពង្រឹងការងារគ្រប់គ្រងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសលើវិស័យអប់រំនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា បណ្តុះបណ្តាលសមត្ថភាពនយោបាយរបស់សមាជិកបក្ស ជាពិសេសការបង្កើត និងប្រើប្រាស់ទំព័រព័ត៌មានតាមអ៊ីនធឺណិត និងបណ្តាញសង្គម។ ពិនិត្យ ពិនិត្យ និងដោះស្រាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ដកសមាជិកបក្សដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ចេញពីបក្ស។ អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីទំនួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកគណបក្សដែលធ្វើការទៀងទាត់ និងរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយអង្គការបក្ស និងប្រជាជនដែលខ្លួនរស់នៅ។ ពង្រឹង​ការអនុវត្ត​បច្ចេកវិទ្យា​ព័ត៌មាន​ក្នុង​ការងារ​គ្រប់គ្រង​សមាជិក​បក្ស និង​សកម្មភាព​បក្ស​ឱ្យ​ស្រប​តាម​ភាពជាក់ស្តែង។

ទី៦ បង្កើនការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សថ្មី; យកចិត្តទុកដាក់អភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្ស ក្នុងចំណោមកម្មករ និយោជិត អ្នកគ្រប់គ្រងនៅសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ ក្នុងចំណោមសិស្សានុសិស្ស អ្នកកាន់សាសនា នៅជនបទ តំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ជនជាតិភាគតិច ...

ទី៧ យកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំ ដឹកនាំ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់រណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការនយោបាយសង្គម និងអង្គការមហាជនក្នុងខេត្ត លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនក្នុងការចូលរួមកសាងបក្ស ត្រួតពិនិត្យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព អង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្ស។ ចូលរួមកសាងអង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្សនៅមូលដ្ឋានស្អាត និងរឹងមាំ។ ជំរុញចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ ស្វែងយល់ និងជ្រើសរើសកត្តាវិជ្ជមានក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព សមាជិកសមាគម មហាជន និងមនុស្សមានកិត្យានុភាព ដើម្បីណែនាំដល់បក្សដើម្បីពិចារណាចូល។

២.ដើម្បីបន្តពង្រឹងការងារកសាងបក្សលើកម្មាភិបាលអាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ នាពេលខាងមុខ ត្រូវអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយ និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗមួយចំនួនដូចខាងក្រោម៖

ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំអនុវត្តការងារ និងដំណោះស្រាយឱ្យបានទៀងទាត់ ដោយផ្តោតលើចំណុចសំខាន់ចំនួនពីរ និងរបកគំហើញចំនួន ៥ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៦-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ១៩ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០១៨ របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី ១២ ស្តីពីការផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងកម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសក្នុងកម្រិតការងារយុទ្ធសាស្ត្រ និងសមភាពគ្រប់គ្រាន់។ និងដំណោះស្រាយយោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៧-NQ/TU ចុះថ្ងៃទី ២៩ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២១ របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សខេត្ត ស្តីពីការកសាងកម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅឆ្នាំ ២០២៥ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៣០ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី ។ ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃមូលដ្ឋាន។

- ការផ្តោតសំខាន់ពីរគឺ៖ (១) បន្តជំរុញការងារបុគ្គលិកឱ្យខ្លាំងក្លា ទូលំទូលាយ ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ការពង្រឹងស្តង់ដារ និងរឹតបន្តឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ ទន្ទឹមនឹងការបង្កើតបរិយាកាស និងលក្ខខណ្ឌជំរុញការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិត ដើម្បីបម្រើការអភិវឌ្ឍន៍ និងមានយន្តការការពារកម្មាភិបាល ដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទម្លាយ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម។ (២) ផ្តោតលើការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលខេត្តសំខាន់ៗ និងលេខាបក្ស ប្រធានគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ រួមជាមួយនឹងវិមជ្ឈការ និងប្រតិភូអំណាច ដើម្បីជំរុញគំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំនិតច្នៃប្រឌិត ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងអំណាចយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។

- របកគំហើញចំនួន ៥ គឺ៖ (១) ការច្នៃប្រឌិតការងារវាយតម្លៃកម្មាភិបាលតាមទិសដៅ៖ ស្រប បន្ត ពហុវិមាត្រ តាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យតាមផលិតផល តាមរយៈការស្ទង់មតិ ផ្សព្វផ្សាយលទ្ធផល និងប្រៀបធៀបជាមួយមុខតំណែងសមមូល។ (2) គ្រប់គ្រងថាមពលយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ពិនិត្យដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ការជំនួសទាន់ពេលវេលា; (៣) អនុវត្តឱ្យបានខ្ជាប់ខ្ជួននូវគោលនយោបាយរៀបចំលេខាធិការបក្សថ្នាក់ស្រុក ដែលមិនមែនជាប្រជាពលរដ្ឋមូលដ្ឋាន។ (៤) យកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយ ជំរុញកម្មាភិបាលឲ្យខិតខំ អស់ពីចិត្ត និងអស់ពីចិត្តចំពោះការងាររបស់ខ្លួន។ មានយន្តការ និងគោលនយោបាយ ដើម្បីបង្កើតការប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយយុត្តិធម៌ សុខភាពល្អ និងទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ។ (៥) រៀបចំយន្តការឲ្យបានល្អ ដើម្បីឲ្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សពិតជាមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន និងលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការចូលរួមកសាងក្រុមកម្មាភិបាល។

3. ទិសដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសម្រាប់ការងាររបស់ BVCTNB នាពេលខាងមុខ៖

1. ផ្តោតលើការដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីពង្រឹង និងរក្សាការផ្សព្វផ្សាយជាប្រចាំនូវបទប្បញ្ញត្តិ សេចក្តីណែនាំ និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់បក្ស រដ្ឋ និងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ស្តីពីការងារការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុង ពាក់ព័ន្ធនឹងការងារកសាងបក្ស ជាពិសេស សេចក្តីណែនាំលេខ 35-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 នៃការិយាល័យនយោបាយ និងសេចក្តីណែនាំលេខ 26 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024 - BTC ។ 2024 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅមហាសន្និបាតជាតិលើកទី ១៤ របស់បក្សដល់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន។ ការឃោសនា និងអប់រំដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ឱ្យយល់ច្បាស់អំពីល្បិចកល និងល្បិចនៃសកម្មភាពបំផ្លិចបំផ្លាញនៃកម្លាំងអរិភាព អ្នកប្រតិកម្ម ធាតុប្រឆាំង និងអ្នកឆ្លៀតឱកាសនយោបាយ ដែលក្នុងនោះ ផ្តោតលើការបង្កើនការយល់ដឹងដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស អំពីវិធីសាស្ត្រ និងល្បិចនៃមុខវិជ្ជាដែលទាញយកប្រយោជន៍ពីអ៊ីនធឺណិត និងបណ្តាញសង្គម។ ការឃោសនា និងការអប់រំសម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សលើការយល់ដឹងអំពីការការពារអាថ៌កំបាំងរបស់រដ្ឋនៅក្នុងអ៊ីនធឺណេត។ ជំនាញដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណ និង "ឆ្លើយតប" ចំពោះព័ត៌មានពុល ទស្សនៈខុស និងអរិភាព។

២-ពង្រឹងការងារក្តាប់នូវការអភិវឌ្ឍន៍មនោគមវិជ្ជារបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ពីគណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងអង្គការបក្ស ជាពិសេសតាមស្ថាប័ន អង្គភាព អង្គភាព និងមូលដ្ឋានដែលមានញត្តិ បរិហារ បណ្តឹង ជម្លោះ និងវិវាទផ្ទៃក្នុង ដើម្បីដឹកនាំការដោះស្រាយ និងការដោះស្រាយ បង្កើតការឯកភាពគ្នាខ្ពស់ ក្នុងការបង្កបញ្ហាផ្ទៃក្នុង និងខាងក្រៅ កុំឱ្យមានការបង្កជម្លោះ បង្កបញ្ហាដល់មជ្ឈដ្ឋានខាងក្រៅ។ ទាញយកប្រយោជន៍ និងការបំផ្លិចបំផ្លាញ។ ការរកឃើញទាន់ពេលវេលា និងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងសញ្ញានៃការបន្ទាបបន្ថោកនៅក្នុងមនោគមវិជ្ជានយោបាយ ក្រមសីលធម៌ របៀបរស់នៅ "ការវិវត្តន៍ដោយខ្លួនឯង" "ការផ្លាស់ប្តូរដោយខ្លួនឯង" នៅកម្រិតកោសិកាគណបក្ស។ rectify the situation of declining fighting capacity, "seeing the right but not defending, seeing the wrong but not fighting".

3. Tập trung chỉ đạo thực hiện tốt công tác rà soát, thẩm tra, xác minh, thẩm định, kết luận về tiêu chuẩn chính trị, đảm bảo nghiêm túc, thận trọng, kỹ lưỡng, khoa học, khách quan, công tâm, trung thực, toàn diện và có sự phối hợp giữa các cơ quan theo quy định; phục vụ kịp thời công tác cán bộ, công tác kết nạp đảng và nhất là công tác chuẩn bị nhân sự đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025- 2030; chỉ đạo xử lý, giải quyết kịp thời đơn thư liên quan đến vấn đề chính trị nội bộ của cán bộ, đảng viên theo phân cấp quản lý cán bộ.

4. Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Quy chế phối hợp thực hiện nhiệm vụ bảo vệ chính trị nội bộ giữa Ban Tổ chức Tỉnh ủy với Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Ban Nội chính Tỉnh ủy, Đảng ủy Công an tỉnh, Đảng ủy Quân sự tỉnh, Đảng ủy Bội đội Biên phòng tỉnh và Thanh tra tỉnh. Các cơ quan trong quy chế phối hợp thường xuyên trao đổi thông tin, thực hiện tốt các nội dung trong quy chế.

5. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, hướng dẫn nghiệp vụ về công tác bảo vệ chính trị nội bộ tại các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc để kịp thời chấn chỉnh, hỗ trợ, khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện.

6. Chỉ đạo cấp ủy các cấp tăng cường quản lý cán bộ, đảng viên theo quy định, nhất là cán bộ, đảng viên có người thân đang định cư ở nước ngoài hoặc đi ra nước ngoài hoặc tiếp xúc với tổ chức, cá nhân người nước ngoài theo đúng quy định của Trung ương, của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

7. Đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, lưu trữ, khai thác hồ sơ bảo vệ chính trị nội bộ.

សមមិត្តជាទីគោរព!

Tôi vừa trình bày phần tham luận mình, cảm ơn các đồng chí đã lắng nghe; một lần nữa, kính chúc quý vị đại biểu sức khoẻ, hạnh phúc, thành công. Chúc Hội thảo thành công tốt đẹp!

អរគុណច្រើន!

Đồng chí Lâm Đông, UVTV Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy

Nguồn: http://baoninhthuan.com.vn/news/151194p24c161/tham-luan-cua-ban-to-chuc-tinh-uy-tai-hoi-thao-chuyen-de-day-manh-xay-dung-dang-bo-tinh-trong-sach-vung-manh-toan-dien.htm