
ទីក្រុង ហូជីមិញ ត្រូវការកម្មករចំនួន ៣ម៉ឺននាក់បន្ថែមទៀត
យោងតាមកំណត់ត្រា អាជីវកម្មជាច្រើននៅ Tan Uyen តំបន់ Ben Cat តំបន់ Bau Bang កំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ប្រភពកម្លាំងពលកម្មដែលខ្វះខាតនេះត្រូវបានគេឲ្យដឹងថា ដោយសារកម្មករកម្រនឹងប្តូរការងារនៅចុងឆ្នាំ ខណៈកម្មករមកពីខេត្តក្រុងផ្សេងៗលែងមានតម្រូវការច្រើនសម្រុកទៅទីក្រុងហូជីមិញដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ។
នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងរបស់ទីក្រុងកំពុងបង្កើនសកម្មភាពដើម្បីភ្ជាប់កម្មករជាមួយអាជីវកម្ម។ យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង នាពេលខាងមុខ ទីក្រុងនឹងបន្តតាមដាន និងវាយតម្លៃការប្រែប្រួលនៃទីផ្សារការងារ ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយសមស្រប ធានាឱ្យមានស្ថិរភាពការងារ និងបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សសម្រាប់ឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗ។
ម៉្យាងវិញទៀតបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ការបង្រួបបង្រួមនៃគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ អត្ថប្រយោជន៍ និងរបបធានារ៉ាប់រងក្នុងចំណោមមូលដ្ឋានចាស់ ក៏ជាបញ្ហាដែលត្រូវបញ្ចប់ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដើម្បីចៀសវាងការខ្វែងគំនិតគ្នាក្នុងការទាក់ទាញ និងរក្សាកម្មករ។
តួលេខ និងនិន្នាការខាងលើមិនត្រឹមតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពរំភើបនៃទីផ្សារការងារនៅចុងឆ្នាំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាសញ្ញាវិជ្ជមានសម្រាប់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែងរបស់ទីក្រុងហូជីមិញផងដែរ។ នៅឆ្នាំ 2026 នៅពេលដែលអាជីវកម្មបន្តពង្រីកទំហំផលិតកម្មរបស់ពួកគេ និងផ្លាស់ប្តូរគំរូអាជីវកម្មរបស់ពួកគេឆ្ពោះទៅរកពណ៌បៃតង - និរន្តរភាព - បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ តម្រូវការធនធានមនុស្សត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងកាន់តែខ្លាំង។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ការលើកកម្ពស់ការតភ្ជាប់អន្តរតំបន់ និងការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដឹកជញ្ជូន និងភស្តុភារបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាក៏បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ការធ្វើចំណាកស្រុកពលកម្ម ដោយបំពេញតាមតម្រូវការថ្មីនៃ សេដ្ឋកិច្ច បើកចំហ។
ទីផ្សារការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញកំពុងផ្លាស់ប្តូរមិនត្រឹមតែក្នុងទំហំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងគុណភាពផងដែរ ដែលជាសញ្ញាវិជ្ជមានសម្រាប់ឆ្នាំថ្មីខាងមុខនេះ ជាមួយនឹងជំនឿលើទីក្រុងដែលមានថាមពល ភាពទាក់ទាញ និងនិរន្តរភាព។
ប្រភព៖ https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-can-them-30000-lao-dong-100251112113101743.htm






Kommentar (0)