ការលើកកម្ពស់កម្មវិធីបំប្លែងឌីជីថល
អស់រយៈពេលបួនឆ្នាំមកនេះ មជ្ឈមណ្ឌលបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារជាប្រចាំរៀងរាល់ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ទាំងទម្រង់មុខទល់មុខ និងតាមអ៊ីនធឺណិត។ នេះជាគំនិតមួយដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងរវាងអាជីវកម្មនិងកម្មករ។ ក្រៅពីក្រុមហ៊ុនក្នុងខេត្ត ពិព័រណ៍នេះក៏បានទាក់ទាញអាជីវកររាប់រយនាក់មកពីខេត្តភាគខាងជើងជាច្រើនឲ្យចូលរួមជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការតភ្ជាប់ នៅពេលដែលអាជីវកម្មដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចុះឈ្មោះជាមួយមជ្ឈមណ្ឌល អង្គភាពនឹងចាត់ថ្នាក់មុខតំណែងការងារទៅតាមតម្រូវការ កម្រិតប្រាក់ខែ គោលនយោបាយសុខុមាលភាព។ល។
![]() |
បុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Bac Ninh លេខ 1 គាំទ្រកម្មករក្នុងការស្វែងរកការងារនៅវគ្គប្រតិបត្តិការអនឡាញ។ |
នៅឯពិព័រណ៍ការងារ មជ្ឈមណ្ឌលរាយបញ្ជីព័ត៌មាននេះជាពិសេស។ រៀបចំតំបន់ ឧបករណ៍ ទីប្រឹក្សា និងគាំទ្រការសម្ភាសន៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិត។ កម្មករភាគច្រើនដែលចូលរួមក្នុងពិព័រណ៌ការងារ ស្រាវជ្រាវព័ត៌មានដោយប្រុងប្រយ័ត្នមុននឹងដាក់ពាក្យស្នើសុំរបស់ពួកគេ។
លោកស្រី Hoang Thi Bich (កើតក្នុងឆ្នាំ ១៩៩៥) នៅឃុំ Luc Nam បានធ្វើការជាច្រើនឆ្នាំនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មមួយក្នុងខេត្ត Thai Nguyen ។ ក្រោយរៀបការហើយមានកូនចង់ត្រឡប់ទៅផ្ទះធ្វើការវិញ។ បន្ទាប់ពីស្រាវជ្រាវ និងស្វែងយល់អំពីព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន Lens Vietnam Technology Limited (សួនឧស្សាហកម្ម Quang Chau) ដែលសមស្របនឹងជំនាញ និងលក្ខខណ្ឌរបស់នាង នាងបានចុះឈ្មោះជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ នៅមជ្ឈមណ្ឌល នាងត្រូវបានសម្ភាសតាមអ៊ីនធឺណិតដោយអ្នកតំណាងអាជីវកម្ម ហើយគ្រោងនឹងចាប់ផ្តើមការងារនៅក្នុងខែវិច្ឆិកា។
លោក Tran Van Quang ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រឹក្សាយោបល់ ណែនាំ និងព្យាករណ៍ការងារ បាននិយាយថា៖ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ដើម្បីតាមនិន្នាការ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម អង្គភាពបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងសកម្មភាពជាច្រើនដូចជា៖ ការដាក់ពង្រាយឌីជីថលនីយកម្មនៃកំណត់ត្រាដែលបានរក្សាទុក។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគេហទំព័រដែលដំណើរការលើប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការ iOS និង Android ដើម្បីងាយស្រួលមើល និងប្រើប្រាស់នៅលើទូរសព្ទដៃ។ ការដាក់ឱ្យដំណើរការ Zalo OA switchboard ជាមួយនឹងកម្មវិធីដើម្បីឆ្លើយ និងផ្ញើសារដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅកាន់បុគ្គលិក និងអាជីវកម្ម។ បង្កើនអត្ថប្រយោជន៍នៃវេទិកាបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គមក្នុងការប្រឹក្សា និងណែនាំការងារ។ អង្គភាពធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមរយៈគេហទំព័រ និងបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គមដូចជា៖ Fanpage of Bac Giang Job Exchange, application "Vieclambacgiang" ... ដោយហេតុនេះ ជួយឱ្យអាជីវកម្ម និងនិយោជិតចាប់យកព័ត៌មានពេញលេញ និងត្រឹមត្រូវបំផុតអំពីទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្ន និងការព្យាករណ៍នាពេលខាងមុខ។ ជាពិសេសកាត់បន្ថយស្ថានភាពនៃការក្លែងបន្លំពាក្យសុំការងារដោយតួអង្គអាក្រក់។
ចម្លងគំរូនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសាលាវិជ្ជាជីវៈ និងអាជីវកម្ម
ក្នុងនាមជាអង្គភាពមួយក្រោមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ភារកិច្ចចម្បងរបស់មជ្ឈមណ្ឌលគឺផ្តល់យោបល់ និងណែនាំការងារដល់កម្មករ កម្មការិនី បំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់សហគ្រាស។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ បុគ្គលិកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អង្គភាពត្រូវចាប់យក ប្រមូល និងវិភាគទីផ្សារការងារ និងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាប្រចាំរបស់សហគ្រាស។ បង្កើតវគ្គប្រតិបត្តិការថ្មី ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន ណែនាំ និងណែនាំការងារ។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក មជ្ឈមណ្ឌលបានរៀបចំវគ្គប្រតិបត្តិការការងារចំនួន 48 (រួមទាំងវគ្គធម្មតាចំនួន 36, វគ្គអនឡាញចំនួន 5, វគ្គទូរស័ព្ទចំនួន 3, វគ្គប្រធានបទចំនួន 4)។ លើសពីនេះ បានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន ២ សម្រាប់ជនជាតិភាគតិច និងកម្មករនៅតំបន់ភ្នំ (នៅស្រុក Son Dong ចាស់) និងសមាជិកសហជីព និងយុវជន (នៅឃុំ Hiep Hoa)។ ជាលទ្ធផល សហគ្រាសប្រមាណ ៣០០ បានចូលរួម ទាក់ទាញកម្មករជាង ២៤.៦០០ នាក់ ឱ្យចូលរួមក្នុងវគ្គនេះ។
| ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំនេះមក មជ្ឈមណ្ឌលបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន 48 (រួមទាំងវគ្គធម្មតាចំនួន 36, វគ្គអនឡាញចំនួន 5, វគ្គទូរស័ព្ទចំនួន 3, វគ្គប្រធានបទចំនួន 4)។ លើសពីនេះ បានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន ២ សម្រាប់ជនជាតិភាគតិច និងកម្មករនៅតំបន់ភ្នំ (នៅស្រុក Son Dong ចាស់) និងសមាជិកសហជីព និងយុវជន (នៅឃុំ Hiep Hoa)។ |
បច្ចុប្បន្ននេះ សហគ្រាសចំនួន 62 កំពុងចុះឈ្មោះតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយផ្ទាល់នៅមជ្ឈមណ្ឌលនេះ ជាមួយនឹងមុខតំណែងសរុបជាង 102,600 ដែលភាគច្រើននៅក្នុងវិស័យអេឡិចត្រូនិក និងកាត់ដេរ។ សហគ្រាសខ្លះជ្រើសរើសកម្មករច្រើននាក់គឺ៖ ក្រុមវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ហុង ហាយ ចំនួន ១០.០០០ នាក់; ក្រុមហ៊ុនទំនួលខុសត្រូវ Newwing Interconnect Technology Limited (សួនឧស្សាហកម្ម Van Trung) 10,500 នាក់; ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត Luxshare-ICT (សួនឧស្សាហកម្ម Quang Chau - Van Trung Industrial Park) 2,000 នាក់; ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត Crystal Martin Vietnam (សួនឧស្សាហកម្ម Quang Chau) 5,000 នាក់។
ជួបសន្ទនាជាមួយលោក Nguyen Xuan Son នាយកមជ្ឈមណ្ឌលបានដឹងថា ជាមួយនឹងលទ្ធផលទាក់ទាញវិនិយោគ និងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មរបស់ខេត្ត តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សហគ្រាសក្នុងតំបន់នឹងកើនឡើងនាពេលខាងមុខ។ ដើម្បីភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម ដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយដែលអង្គភាពផ្តោតលើការអនុវត្តគឺការកសាងគំរូនៃទំនាក់ទំនងរវាងសហគ្រាស និងសាលាវិជ្ជាជីវៈ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន មជ្ឈមណ្ឌលបានចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈនៃការយោគយល់គ្នាស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មជាមួយសាលាវិជ្ជាជីវៈ និងសហគ្រាសជាច្រើនដូចជា៖ មហាវិទ្យាល័យបច្ចេកទេសឧស្សាហកម្មវៀតណាម - មហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាកូរ៉េ Bac Giang, មហាវិទ្យាល័យភ្នំ Bac Giang, ក្រុមហ៊ុន Siflex Vietnam Limited Liability Company, Hong Hai Science and Technology Group ។ ជាលទ្ធផល ជារៀងរាល់ឆ្នាំ និស្សិតរាប់ពាន់នាក់មានការងារធ្វើនៅសហគ្រាសបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការនេះជួយឱ្យអាជីវកម្មជ្រើសរើសធនធានមនុស្សដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់មុខតំណែងការងារ កាត់បន្ថយការចំណាយ និងពេលវេលាបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ។ សម្រាប់យុវជន បន្ទាប់ពីបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងក្នុងអាជីវកម្ម ពួកគេប្រមូលបទពិសោធន៍ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងមានឱកាសស្វែងរកការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។
ដើម្បីបញ្ចប់ផែនការការងាររបស់ខេត្ត មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Bac Ninh លេខ ១ ផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតទម្រង់ ដើម្បីលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃពិព័រណ៍ការងារ។ ជាពិសេស ការផ្តល់អាទិភាពដល់ការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចល័តចុះទៅតំបន់ដែលកម្មករមានតម្រូវការការងារខ្ពស់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វគ្គអនឡាញត្រូវបានកើនឡើង ដោយភ្ជាប់ជាមួយតំបន់ដាច់ស្រយាល ដែលកម្មករមានការលំបាកក្នុងការទទួលបានព័ត៌មាន និងខេត្តផ្សេងទៀតដែលមានធនធានមនុស្សសម្បូរបែប។ ជាពិសេស មជ្ឈមណ្ឌលលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដោយបង្កើតបណ្តាញទូរស័ព្ទបន្ទាន់សម្រាប់ការប្រឹក្សាការងារតាមអ៊ីនធឺណិត និងការណែនាំតាមរយៈគេហទំព័រ ហ្វេនផេក និង zalo ដោយប្រើលេខទូរស័ព្ទរបស់បុគ្គលិក។ អាស្រ័យហេតុនេះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់កម្មករក្នុងការទទួលបានប្រភពព័ត៌មានផ្លូវការ ជៀសវាងហានិភ័យនៅពេលស្វែងរកការងារ។
ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/trung-tam-dich-vu-viec-lam-bac-ninh-so-1-da-dang-cach-thuc-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-postid429495.bbg







Kommentar (0)