Nâng cao chất lượng sản xuất gắn với chăm lo đời sống người lao động

Trong bức tranh phát triển kinh tế của tỉnh Quảng Ninh và cả nước, ngành Than luôn giữ vai trò trụ cột trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Những năm qua đơn vị tập trung thực hiện mục tiêu phát triển sản xuất hiệu quả gắn với nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động (NLĐ).

Công nhân Công ty Than Hòn Gai - TKV vận hành hệ thống tự động phục vụ thi công Dự án khai thác hầm lò phần mở rộng mỏ Hà Ráng.

Với phương châm “Người lao động là trung tâm của sự phát triển”, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) cùng các đơn vị thành viên tập trung đổi mới công nghệ, tối ưu hóa quản trị và nâng cao năng suất lao động. Năm 2024 thu nhập bình quân của NLĐ đạt gần 18 triệu đồng/tháng, riêng thợ lò bình quân trên 20 triệu đồng/tháng, cao nhất từ trước tới nay.

Để đạt được kết quả này, ngành Than tập trung đầu tư hơn 9.000 tỷ đồng cho các dự án cơ giới hóa, tự động hóa và tin học hóa trong khai thác, vận tải và sàng tuyển than. Nhiều mỏ như Hà Lầm, Khe Chàm, Mạo Khê, Nam Mẫu đã áp dụng hệ thống khai thác cơ giới hóa đồng bộ, giúp năng suất tăng từ 1,5 đến 2 lần so với khai thác thủ công. Song song với đó, các đơn vị đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý điều hành, đưa vào sử dụng hệ thống giám sát an toàn trực tuyến, trung tâm điều hành sản xuất tập trung (IOC) và ứng dụng dữ liệu lớn (Big Data) trong dự báo sản lượng, môi trường mỏ.

Công tác an toàn vệ sinh lao động luôn được đặt lên hàng đầu. Hằng năm TKV dành hàng nghìn tỷ đồng cho công tác này, bao gồm đầu tư thiết bị, cải thiện điều kiện hầm lò, huấn luyện định kỳ, khám sức khỏe nghề nghiệp và chương trình “rửa phổi” cho công nhân làm việc trong môi trường bụi than. Nhờ đó, tần suất tai nạn lao động nghiêm trọng giảm dần qua từng năm, môi trường làm việc ngày càng an toàn, hiện đại hơn. Đây là minh chứng rõ nét cho nỗ lực không ngừng của ngành Than trong việc vừa duy trì sản xuất an toàn, hiệu quả, vừa đảm bảo đời sống NLĐ ngày càng được cải thiện.

Đặc biệt, các phong trào thi đua lao động sáng tạo đã trở thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy sản xuất. Phong trào “Thợ mỏ sáng tạo”, “Lao động giỏi, thu nhập cao” được triển khai sâu rộng, khơi dậy tinh thần chủ động, sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong công nhân. Nhiều sáng kiến được ứng dụng hiệu quả, giúp tiết kiệm hàng chục tỷ đồng, nâng cao năng suất và cải thiện điều kiện làm việc. Song hành với đó, ngành Than đang đẩy mạnh chuyển đổi số trong sản xuất và quản trị, hướng tới mô hình “mỏ thông minh”, nơi công nghệ tự động hóa, trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn được áp dụng để tăng hiệu quả khai thác, giám sát an toàn và quản lý nhân lực.

Cán bộ, công nhân Công ty CP Than Vàng Danh - Vinacomin hô khẩu hiệu quyết tâm trước khi vào ca sản xuất.

Cùng với đó, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được đặc biệt coi trọng. Hằng năm có hàng nghìn lượt công nhân, kỹ sư được đào tạo, nâng bậc, học nghề, trang bị kỹ năng số và kiến thức về quản lý hiện đại. Các trường nghề của ngành Than trên địa bàn tỉnh từng bước trở thành trung tâm đào tạo thợ mỏ chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu khai thác xuống sâu và công nghệ hiện đại. Công tác phát triển đảng viên trong công nhân được chú trọng; hàng nghìn đoàn viên ưu tú được bồi dưỡng, kết nạp Đảng, góp phần xây dựng lực lượng công nhân mỏ vừa giỏi nghề, vừa vững vàng về chính trị, tư tưởng.

Song song với nâng cao năng suất, ngành Than đặc biệt chú trọng đến phúc lợi và môi trường làm việc. Những chương trình đặc trưng, như “Tết thợ mỏ”, “Phúc lợi thợ mỏ”, “Mái ấm Công đoàn” đã trở thành nét văn hóa riêng của ngành Than, thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến NLĐ. Giai đoạn 2020-2025, hàng nghìn ngôi nhà mới được xây dựng, sửa chữa cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn; hàng trăm nghìn lượt người được đi nghỉ mát, điều dưỡng phục hồi sức khỏe. Nhiều đơn vị đầu tư nâng cấp khu tập thể công nhân “sạch đẹp - văn minh” đầy đủ tiện ích sinh hoạt, thể thao, văn hóa, giúp công nhân có điều kiện sống ổn định và gắn bó lâu dài với nghề.

Các đơn vị trong ngành còn quan tâm bồi đắp đời sống tinh thần cho NLĐ. Các hoạt động văn hóa - thể thao, giao lưu nghệ thuật, hội thi thợ giỏi, chương trình tôn vinh “Người thợ mỏ tiêu biểu”, “Gia đình thợ lò hạnh phúc” được tổ chức thường xuyên, tạo khí thế thi đua sôi nổi, gắn kết cộng đồng mỏ. Môi trường văn hóa doanh nghiệp ngành Than ngày càng được củng cố, giữ vững truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” - giá trị tinh thần đã làm nên bản sắc riêng của người thợ Vùng than.

Bước sang giai đoạn mới, khi yêu cầu chuyển đổi năng lượng và phát triển xanh ngày càng cấp thiết, ngành Than xác định mục tiêu phát triển bền vững phải gắn liền với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đời sống NLĐ. TKV đang tập trung vào 3 trụ cột: Sản xuất an toàn - Công nghệ hiện đại - Người lao động hạnh phúc. Theo đó, mọi kế hoạch sản xuất, đầu tư, đổi mới đều hướng đến con người, lấy sự ổn định, gắn bó và sáng tạo của NLĐ làm nền tảng.

Với tầm nhìn ấy, ngành Than không chỉ giữ vai trò cung ứng nguồn năng lượng chiến lược cho quốc gia, mà còn góp phần xây dựng hình ảnh “người thợ mỏ hiện đại - trí tuệ - bản lĩnh - nhân văn”, xứng đáng với truyền thống vẻ vang của Vùng mỏ Anh hùng. Khi NLĐ được chăm lo đầy đủ, đời sống ngày càng tốt hơn, họ là nhân tố quan trọng nhất bảo đảm cho sự phát triển bền vững của ngành Than nói riêng, công nghiệp năng lượng của cả nước nói chung.

Nguyễn Thanh

Nguồn: https://baoquangninh.vn/nganh-than-nang-cao-chat-luong-san-xuat-gan-voi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3384043.html