Nhân tài phục vụ trong quân đội có thể hưởng phụ cấp 550% lương

nhân tài - Ảnh 1.

Học viên trường quân đội tham gia Ngày hội tư vấn tuyển sinh - hướng nghiệp 2025 do báo Tuổi Trẻ phối hợp các đơn vị tổ chức - Ảnh: NAM TRẦN

Theo dự thảo, diện thu hút bao gồm cán bộ, công chức, viên chức; cá nhân là người Việt Nam ở trong nước và ở ngoài nước không thuộc biên chế nhà nước, gồm tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng, chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng, kỹ sư trẻ tài năng và người có trình độ chuyên môn cao.

Ngoài ra, quân đội cũng có thể ký hợp đồng lao động để thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng, trọng điểm với người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài hoặc người nước ngoài.

Đối tượng được trọng dụng nhân tài là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, công nhân và viên chức quốc phòng đang công tác trong Quân đội nhân dân Việt Nam.

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc vào biên chế quân đội có thể hưởng phụ cấp 250% lương

Cụ thể, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc có thể hưởng phụ cấp bằng 250% mức lương hiện hưởng, trong 5 năm kể từ ngày được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định tuyển dụng. Các đối tượng khác, hằng tháng được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 350% mức lương hiện hưởng.

Trường hợp đối với người là giáo sư, phó giáo sư, khi chủ trì tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học có tính đột phá thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm cấp quốc gia hoặc quốc tế được áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao; kiến trúc sư trưởng cấp bộ, kiến trúc sư trưởng dự án được hưởng 500% mức lương hiện hưởng.

Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II, chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp hưởng 450% mức lương hiện hưởng.

Với người có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I hưởng 400% mức lương hiện hưởng.

Ngoài ra, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng cũng có thể căn cứ kết quả đánh giá thực hiện nhiệm vụ hằng năm thông qua số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm/công việc tăng thêm mức phụ cấp từ 50% đến 100% mức lương khi có thành tích xuất sắc.

Phụ cấp 550% lương đối với đối tượng trọng dụng nhân tài

Dự thảo cũng quy định chính sách về phụ cấp tăng thêm đối với đối tượng trọng dụng nhân tài.

Cụ thể với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, công nhân và viên chức quốc phòng, kể từ ngày có quyết định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về việc áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài quân sự, hằng tháng được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 400% mức lương hiện hưởng.

Với người là giáo sư, phó giáo sư khi chủ trì tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học có tính đột phá thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm cấp quốc gia hoặc quốc tế được áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao; kiến trúc sư trưởng cấp bộ, kiến trúc sư trưởng dự án được hưởng 550% mức lương.

Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II, chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp hưởng 500% mức lương.

Đối với người có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I hưởng 450% mức lương.

Trường hợp đặc biệt đang làm việc thuộc lĩnh vực trọng điểm của quân đội, mà không thuộc các đối tượng trên, được hưởng phụ cấp hỗ trợ bằng 450% mức lương.

Ngoài ra, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng căn cứ kết quả đánh giá thực hiện nhiệm vụ hằng năm có thể quyết định tăng thêm phụ cấp từ 50% đến 100% mức lương khi có thành tích xuất sắc.

Nhân tài trong quân đội cũng được ưu tiên thuê nhà công vụ với diện tích tối thiểu 60m², định mức trang thiết bị nội thất tối đa 150 triệu đồng. Mức cao nhất là nhà liền kề có diện tích đến 150m² hoặc căn hộ chung cư dưới 145m², định mức nội thất tối đa 200 triệu đồng. Nếu chưa có nhà công vụ, người được thu hút sẽ được hỗ trợ tiền thuê nhà và ưu tiên tham gia các dự án nhà ở, đất ở, nhà ở xã hội.

NAM TRẦN

Nguồn: https://tuoitre.vn/nhan-tai-phuc-vu-trong-quan-doi-co-the-huong-phu-cap-550-luong-20251112145854798.htm