Quy định mới nâng lương trước thời hạn với sĩ quan cấp tướng, tá, úy

Bộ trưởng Quốc phòng vừa ký ban hành Thông tư số 18 quy định rõ điều kiện về thăng quân hàm vượt bậc, thăng quân hàm, nâng lương trước thời hạn.

Tiêu chí, tiêu chuẩn để xét thăng quân hàm vượt bậc

Thông tư quy định, sĩ quan có cấp bậc quân hàm hiện tại thấp hơn cấp bậc quân hàm cao nhất của chức vụ, chức danh sĩ quan đang đảm nhiệm từ 2 bậc trở lên, lập thành tích đặc biệt xuất sắc được xem xét thăng quân hàm vượt bậc khi được tặng thưởng một trong các hình thức khen thưởng.

Đó là: Huân chương Sao vàng; Huân chương Hồ Chí Minh, Huân chương Độc lập hạng nhất; Huân chương Quân công hạng nhất; Huân chương Lao động hạng nhất; Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng nhất; Huân chương Chiến công hạng nhất; Danh hiệu Anh hùng LLVT nhân dân; Danh hiệu Anh hùng Lao động; Giải thưởng Hồ Chí Minh.

Quân đội luyện tập diễu binh cho dịp 30/4. Ảnh minh họa: Thạch Thảo

Thông tư cũng nêu rõ, trong thời hạn giữ một chức vụ, chỉ được xét thăng quân hàm vượt bậc một lần, vượt một bậc quân hàm; thời điểm xem xét sau khi sĩ quan có quyết định khen thưởng. Trường hợp đặc biệt chưa quy định do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Tiêu chí, tiêu chuẩn để xét thăng quân hàm trước thời hạn

Đối với tiêu chí, tiêu chuẩn để xét thăng quân hàm trước thời hạn, Thông tư quy định sỹ quan được xem xét thăng quân hàm trước thời hạn, khi có đủ tiêu chí, tiêu chuẩn thăng quân hàm vượt bậc, nhưng cấp bậc quân hàm hiện tại thấp hơn trần quân hàm cao nhất của chức vụ, chức danh đang đảm nhiệm một bậc; được xem xét thăng quân hàm trước thời hạn sau khi sĩ quan có quyết định khen thưởng.

Tiêu chí, tiêu chuẩn nữa đó là có cấp bậc quân hàm hiện tại thấp hơn trần quân hàm cao nhất của chức vụ, chức danh đang đảm nhiệm một bậc trở lên mà được tặng thưởng một trong các hình thức khen thưởng sau, được xem xét thăng quân hàm trước thời hạn không quá 24 tháng.

Đó là các hình thức khen thưởng: Huân chương Độc lập hạng nhì, ba; Huân chương Quân công hạng nhì, ba; Huân chương Lao động hạng nhì, hạng ba; Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng nhì, ba; Huân chương Chiến công hạng nhì, ba; Huân chương Dũng cảm.

Ngoài ra, việc xét thăng quân hàm trước thời hạn còn dựa trên tiêu chuẩn có cấp bậc quân hàm hiện tại thấp hơn trần quân hàm cao nhất của chức vụ, chức danh đang đảm nhiệm, mà các năm trong niên hạn giữ cấp bậc quân hàm hiện tại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, thuộc một trong các trường hợp được xem xét thăng quân hàm trước thời hạn không quá 12 tháng.

Đó là trường hợp được công nhận chức danh giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ làm việc đúng chuyên môn (chỉ xét thăng quân hàm trước thời hạn một lần).

Trường hợp nữa là được tặng thưởng một trong các thành tích khen thưởng: Chiến sĩ thi đua toàn quốc; Chiến sĩ thi đua toàn quân; giải hoặc huy chương trong hội thi, hội thao toàn quốc, hội thi, hội thao cấp bộ, ngành; Huy chương hoặc giải trong hội thao quân sự quốc tế; sĩ quan tham gia gìn giữ hòa bình Liên Hợp Quốc được khen thưởng hình thức từ giấy khen trở lên; Chủ nhiệm đề tài, sáng kiến đạt giải thưởng “Tuổi trẻ sáng tạo trong Quân đội”; Gương mặt trẻ tiêu biểu toàn quốc; Gương mặt trẻ tiêu biểu toàn quân...

Tiêu chí, tiêu chuẩn để xét nâng lương trước thời hạn

Thông tư 18 cũng quy định sĩ quan cấp tướng được tặng thưởng một trong các hình thức khen thưởng theo quy định nêu trên được xem xét nâng lương trước thời hạn; được tặng thưởng một trong các hình thức khen thưởng theo quy định nêu trên được xem xét nâng lương trước thời hạn không quá 24 tháng.

Với sĩ quan cấp tá, cấp úy được tặng thưởng một trong các hình thức khen thưởng nêu trên, được xem xét nâng lương trước thời hạn; được tặng thưởng một trong các hình thức khen thưởng nêu trên cũng được xem xét nâng lương trước thời hạn không quá 24 tháng.

Ngoài ra, cần đáp ứng tiêu chí, tiêu chuẩn để xét thăng quân hàm trước thời hạn quy định tại thông tư, được xem xét nâng lương trước thời hạn không quá 12 tháng.

Trường hợp trong niên hạn cán bộ đạt nhiều thành tích thì chỉ áp dụng một thành tích để xét nâng lương trước thời hạn (các thành tích còn lại không được bảo lưu). Nếu chưa được xét thì bảo lưu một trong các thành tích đã đạt được để xem xét nâng lương trước thời hạn của lần nâng lương tiếp theo.