TopCV - Kiến tạo nguồn nhân lực số trong kỷ nguyên vươn mình của đất nước

Việt Nam đang hướng tới kỷ nguyên vươn mình thông qua chuyển đổi số toàn diện, trong đó, nguồn nhân lực số chắc chắn sẽ là trở thành nền tảng then chốt. Tiên phong ứng dụng AI và theo đuổi sứ mệnh nâng tầm tiêu chuẩn thị trường nhân sự, TopCV Việt Nam (TopCV) kỳ vọng sẽ đồng hành trong việc kiến tạo nguồn nhân lực, trở thành bệ phóng vững chắc giúp các doanh nghiệp Việt phát triển bền vững, hướng tới một Việt Nam thịnh vượng.

HR Tech Conference 2024 - Recruitment Summit: Hội nghị Công nghệ nhân sự thường niên do TopCV Việt Nam tổ chức.

Việt Nam đang bước vào giai đoạn phát triển mới 2025 - 2030, với chiến lược đầu tư mạnh mẽ vào chuyển đổi số và các nhóm công nghệ chiến lược. Trong bối cảnh đó, nguồn nhân lực, đặc biệt là thế hệ nhân tài số GEN AI (AI-empowered Talent Generation) trở thành yếu tố then chốt, quyết định khả năng bứt phá của doanh nghiệp. Việc kết nối “đúng người, đúng việc, đúng thời điểm” không chỉ là một cam kết, mà là điều kiện sống còn trong giai đoạn chuyển mình quan trọng này.

Với hơn 9,5 triệu người dùng và 200.000 doanh nghiệp đang hoạt động trên nền tảng, TopCV sở hữu hệ sinh thái công nghệ nhân sự (HR Tech) có dữ liệu tuyển dụng lớn nhất tại Việt Nam hiện nay, điều này tương đương với số lượng kết nối việc làm mà TopCV cần xử lý có thể lên tới 1,8 tỷ khả năng. Nếu chỉ dựa vào phương thức truyền thống để kết nối, thì hiệu quả gần như không thể đảm bảo. Chính vì thế, công nghệ, đặc biệt là Big Data và Trí tuệ nhân tạo (AI) đã trở thành chiếc chìa khóa quan trọng giúp TopCV giải bài toán lớn và khó của thị trường lao động Việt Nam (Đến nay, có hơn 60% lượt kết nối thành công trên TopCV đến từ hiệu quả của ứng dụng AI).

Đội ngũ nhân sự của TopCV Việt Nam không ngừng cải tiến và nâng cao chất lượng sản phẩm trong hệ sinh thái HR Tech.

TopCV luôn tin rằng: “Con người là cốt lõi, công nghệ là tương lai.” Vai trò của TopCV không dừng lại ở việc kết nối đơn thuần, mà là kiến tạo một nền tảng thông minh, tiếp lợi thế giúp đưa ra quyết định nhanh chóng và cá nhân hóa, từ đó nâng cao tiêu chuẩn tuyển dụng và hiệu quả vận hành nhân sự cho doanh nghiệp.

Song song với đó, TopCV cũng luôn ưu tiên chuẩn hóa dữ liệu ngành nghề, chức danh, kỹ năng, hành vi tìm việc và xu hướng nhân lực, nhằm từng bước xây dựng nền tảng dữ liệu có cấu trúc, phục vụ cho cả phân tích thị trường lẫn phát triển các sản phẩm HR Tech. Đây chính là lợi thế giúp nền tảng liên tục cải tiến thuật toán kết nối tương thích (Matching) và mở rộng khả năng đáp ứng các bài toán chuyên biệt theo từng ngành nghề, cấp bậc và khu vực.

Văn phòng tại trụ sở chính của TopCV Việt Nam.

Với năng lực công nghệ được phát triển bởi đội ngũ Việt Nam, dành cho thị trường Việt Nam, TopCV đang tiếp tục củng cố nền tảng để sẵn sàng bước vào những mô hình hợp tác sâu rộng hơn, đặc biệt với các tập đoàn công nghệ, giáo dục và nhân sự quốc tế. Trong bối cảnh doanh nghiệp Hoa Kỳ đang tìm kiếm những đối tác bản địa am hiểu thị trường để đa dạng hóa chuỗi cung ứng nhân lực toàn cầu, TopCV kỳ vọng sẽ trở thành một lựa chọn tiềm năng trong tương lai, góp phần mở rộng cầu nối giữa hai nền kinh tế.

Nguồn: https://baoquocte.vn/topcv-kien-tao-nguon-nhan-luc-so-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dat-nuoc-327317.html