Theo quy định tại Thông tư, Sở GD&ĐT được giao chủ trì thực hiện theo quy định của Luật Nhà giáo, quy định của pháp luật liên quan và phân cấp của UBND cấp tỉnh đối với việc tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, biệt phái, thuyên chuyển đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục, viên chức, người lao động trong cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh.
Bên cạnh đó, Sở GD&ĐT còn chịu trách nhiệm chính trong quản lý, sử dụng, thay đổi chức danh nghề nghiệp; đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý trong các cơ sở giáo dục công lập, đảm bảo phù hợp với quy định của Luật Nhà giáo và phân cấp quản lý của UBND về vị trí việc làm, cơ cấu công chức, viên chức và biên chế tại các đơn vị sự nghiệp công lập, Sở GD&ĐT được phân quyền quyết định hoặc trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt.
Sở GD&ĐT cũng có trách nhiệm đảm bảo đủ biên chế công chức quản lý giáo dục, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước và hợp đồng lao động theo đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt. Đặc biệt, Sở GD&ĐT được quyền quyết định giao hoặc điều chỉnh số lượng người làm việc hưởng lương ngân sách cho các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn, trong tổng số biên chế được HĐND tỉnh phê duyệt.
Cùng với việc trao quyền chủ động, Thông tư hướng dẫn cũng yêu cầu Sở GD&ĐT phải chịu trách nhiệm giải trình về hoạt động, chất lượng giáo dục, đội ngũ viên chức, người lao động và người học; cũng như triển khai thực hiện các chính sách phát triển giáo dục thuộc phạm vi quản lý.
Nguồn: https://cand.com.vn/giao-duc/trao-quyen-chu-tri-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-cho-so-giao-duc-va-dao-tao-i776947/
Bình luận (0)