 |
| Chị Bàn Thị Hom làm việc tại khối đoàn thể xã Thanh Thủy sau sáp nhập. |
Nhiệt huyết cống hiến
Sau những lo lắng về việc cán bộ không chuyên trách cấp xã sẽ phải dừng hoạt động, nay chị Nguyễn Thị Lợi ở xã Lâm Bình rất vui mừng vì được báo sẽ tiếp tục công tác, hỗ trợ cho Văn phòng Đảng ủy xã. Trước đây chị Lợi là cán bộ không chuyên trách kiêm nhiệm 2 chức danh Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ xã và nhân viên Văn phòng Đảng ủy xã với mức lương hơn 6 triệu đồng/tháng. Giờ đây, khi chuyển sang công việc hỗ trợ hành chính, chị chỉ nhận được chưa đầy 3 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, với chị điều giữ mình ở lại không phải là đồng lương. “Tôi gắn bó với công việc này đã 5 năm. Khi được báo sẽ tiếp tục làm việc thêm một thời gian nữa, tôi rất mừng. Dù thời gian chỉ còn khoảng một năm theo quy định, tôi vẫn muốn cống hiến nốt chặng đường cuối”, chị Lợi chia sẻ. Thực tế, khi sáp nhập xã Lâm Bình có 27 cán bộ không chuyên trách, đến nay chỉ còn 9 người tiếp tục được bố trí công việc, đảm bảo hỗ trợ bộ máy chính quyền vận hành ổn định.
Tương tự, chị Bàn Thị Hom từng là Phó Bí thư Đoàn Thanh niên xã Phương Tiến cũ, hiện đang làm việc tại khối đoàn thể xã Thanh Thủy sau sáp nhập, cũng là một trong số cán bộ trẻ chọn ở lại thay vì nghỉ việc. Sáu năm làm công tác Đoàn đã giúp chị Hom am hiểu sâu sắc về thanh niên địa phương và các phong trào, công tác Đoàn. Chị Hom bộc bạch: “Tôi cũng đã có kế hoạch, nếu nghỉ có thể làm kinh tế riêng hoặc chuyển ngành, nhưng giờ còn cơ hội làm thì vẫn muốn tiếp tục. Dù sao tôi cũng đã gắn bó lâu, hiểu người dân, hiểu công việc nên khó mà rời đi được. Được làm việc cho tôi cảm giác mình đang làm điều gì đó có ý nghĩa nên tôi vẫn mong muốn được tiếp tục làm việc, cống hiến cho quê hương”.
Việc chấp nhận giảm thu nhập và đối mặt với tương lai bất định là một quyết định không dễ dàng. Đằng sau đó là sự trăn trở về gánh nặng kinh tế gia đình, về con đường sự nghiệp sau này. Tuy nhiên, với họ giá trị của sự cống hiến, của việc được đóng góp cho cộng đồng đã vượt lên trên những lo toan vật chất.
Tránh lãng phí nguồn lực
Chủ tịch UBND xã Thanh Thủy, Lê Mạnh Dũng cho biết: Sau khi thực hiện việc sáp nhập xã, địa phương có khoảng 22 cán bộ không chuyên trách. Đây đều là những cán bộ trẻ, nhiệt huyết, có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn, có tiềm năng phát triển nếu được đào tạo, bồi dưỡng phù hợp. Hiện nay xã đã bố trí sắp xếp công việc cho cán bộ không chuyên trách vẫn có nhu cầu làm việc theo văn bản hướng dẫn của UBND tỉnh.
Tương tự, tại xã Linh Hồ, Chủ tịch UBND xã Trần Mạnh Thắng cho biết địa phương cũng đang tận dụng đội ngũ cán bộ không chuyên trách để lấp chỗ trống trong các lĩnh vực còn thiếu hụt chuyên môn như kinh tế, chăn nuôi, thú y, văn hóa - xã hội. Việc này vừa giúp duy trì hoạt động bộ máy không bị gián đoạn, vừa phát huy nguồn nhân lực tại chỗ, tránh lãng phí trong khi chờ cơ chế mới từ cấp trên. Xã Linh Hồ khi sáp nhập có 27 cán bộ không chuyên trách. Hiện nhiều người trong số đó đang được phân công hỗ trợ các công chức chuyên môn, đồng thời chờ các phương án rà soát, đánh giá lại theo hướng phù hợp, hiệu quả hơn.
Theo Kết luận số 163-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã chỉ đạo kéo dài thời gian sử dụng cán bộ không chuyên trách cấp xã đến trước ngày 31-5-2026, tạo điều kiện cho các địa phương có thời gian sắp xếp lại tổ chức bộ máy. Trên cơ sở đó, tỉnh Tuyên Quang đã ban hành nhiều văn bản hướng dẫn tiếp tục sử dụng đội ngũ này phù hợp với thực tiễn từng địa phương. Quan điểm của tỉnh là tận dụng tối đa nguồn nhân lực có kinh nghiệm, hiểu địa bàn, trong khi vẫn hướng tới mục tiêu tinh gọn bộ máy. Đây là bước đi trung gian cần thiết để đảm bảo tính liên tục trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, tránh những xáo trộn lớn trong quá trình chuyển đổi mô hình tổ chức chính quyền địa phương.
Bài, ảnh: LÊ HẢI
Nguồn: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202509/tung-ngay-cong-hien-81564d3/
Bình luận (0)