Nhiều hoạt động chăm lo công nhân, lao động
Hơn 11 năm qua, Tháng CN thực sự trở thành ngày hội lớn của CNLĐ cả nước nói chung, tỉnh Long An nói riêng với nhiều hoạt động cụ thể hướng về người LĐ và nhận được sự quan tâm sâu sắc của các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng LĐ, sự hưởng ứng của đông đảo đoàn viên (ĐV), CNLĐ và sự ghi nhận tích cực của toàn xã hội. Các cấp Công đoàn (CĐ) đẩy mạnh triển khai nhiều hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, người LĐ; cải thiện điều kiện làm việc cho người LĐ, xây dựng quan hệ LĐ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp (DN); khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức CĐ trong quá trình phát triển KT-XH của tỉnh.
Công nhân, lao động được tuyên dương, khen thưởng công nhân, lao động giỏi
Tháng CN năm nay với chủ đề “CN Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, Liên đoàn LĐ tỉnh tổ chức nhiều hoạt động thiết thực hướng về ĐV, người LĐ. Đó là chương trình phúc lợi cho ĐV; thăm ĐV, người LĐ có hoàn cảnh khó khăn, ĐV, CN, viên chức, LĐ bệnh hiểm nghèo; xây dựng Mái ấm CĐ, Hội thi trực tuyến “Tìm hiểu về Luật CĐ năm 2024 và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”;…
Đặc biệt, các hoạt động hưởng ứng Tháng CN được các cấp CĐ tập trung thực hiện. Trong đó, các hoạt động tập trung chủ yếu vào chương trình phúc lợi ĐV, ký kết thỏa ước LĐ tập thể, nâng cao đời sống tinh thần cho ĐV, CNLĐ; tổ chức các chương trình CN sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới; Đối thoại tháng 5; Diễn đàn Đảng với CN - CN với Đảng; Tuyên truyền, nâng cao nhận thức ĐV, người LĐ; Cảm ơn người LĐ; Tháng cao điểm phát triển ĐV, thành lập CĐ cơ sở; giới thiệu phát triển đảng viên CN; các hoạt động tôn vinh CNLĐ tiêu biểu; diễn đàn gặp gỡ, đối thoại CN vì DN, DN vì CN;…
Công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn được nhận quà của Liên đoàn Lao động tỉnh
Tháng CN năm nay, Liên đoàn LĐ tỉnh trao tặng 5.300 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh, mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng; trao tiền hỗ trợ xây dựng 5 Mái ấm CĐ trong tổng số 46 căn được giải ngân cho ĐV xây dựng trong 4 tháng đầu năm 2025, mỗi căn trị giá 70 triệu đồng. Ngoài ra, Liên đoàn LĐ tỉnh còn tổ chức Chương trình Cảm ơn người LĐ tại 20 DN trên địa bàn tỉnh; đồng thời, vận động DN tặng quà CNLĐ đồng hành cùng chương trình.
Chị Cao Thị Nga - CN Công ty (Cty) TNHH Tân Thành Lợi (huyện Thủ Thừa), chia sẻ: “Gia đình tôi còn nhiều khó khăn. Chồng tôi bị bệnh nhiều năm nay, không đi làm. Thu nhập hàng tháng của tôi vừa lo cho gia đình, vừa lo cho cháu ngoại còn nhỏ. Được sự quan tâm của các cấp CĐ nhân dịp Tháng CN, tôi được động viên tinh thần và san sẻ phần nào khó khăn trước mắt. Tôi sẽ cố gắng làm việc, góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm của Cty để duy trì việc làm, có thu nhập ổn định”.
| Tháng CN không chỉ là dịp để tri ân, chăm lo CNLĐ mà còn là cơ hội để khơi dậy tinh thần sáng tạo, phát huy vai trò tiên phong của giai cấp CN trong thời kỳ mới. |
Công nhân phát huy vai trò tiên phong
Năm 2025 là năm đầu tiên triển khai, thực hiện Luật CĐ năm 2024; năm thứ hai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII CĐ Việt Nam; năm thứ ba thực hiện Nghị quyết Đại hội XI CĐ tỉnh Long An, cũng là thời điểm mà các cấp CĐ trong tỉnh với quyết tâm cao, nỗ lực lớn, cùng hành động đưa nghị quyết đại hội CĐ các cấp, Nghị quyết Đại hội XI CĐ tỉnh Long An và Nghị quyết Đại hội XIII CĐ Việt Nam, nhiệm kỳ 2023- 2028 vào thực tiễn phong trào CN, viên chức, LĐ và hoạt động CĐ.
Với yêu cầu và ý nghĩa đó, trong Tháng CN năm 2025, Liên đoàn LĐ tỉnh động viên ĐV, CNLĐ phát huy trách nhiệm sáng tạo, linh hoạt trong làm việc, LĐ, sản xuất. Đặc biệt, để phát huy vai trò tiên phong bước vào kỷ nguyên mới, các cấp CĐ chú trọng tổ chức các chương trình CN sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới; nhắc nhở, động viên CNLĐ tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp, tiếp cận các xu hướng LĐ hiện đại, thích ứng với bối cảnh hội nhập quốc tế và cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4, chuẩn bị tâm thế cho giai đoạn phát triển mới của đất nước; đồng thời, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, nhất là phong trào thi đua LĐ giỏi - LĐ sáng tạo.
Nhờ có các sáng kiến của công nhân, lao động, hoạt động sản xuất tại doanh nghiệp đạt hiệu quả, nâng cao chất lượng sản phẩm
Từ phong trào thi đua LĐ giỏi - LĐ sáng tạo xuất hiện nhiều cá nhân tiêu biểu, có những sáng kiến cải tiến kỹ thuật đạt hiệu quả trong LĐ, sản xuất. Anh Phạm Minh Cường - CN Cty TNHH Ray Tu (huyện Cần Giuộc), có sáng kiến thay đổi dụng cụ bằng ly nhựa sang bình nhựa có nắp đậy trong khâu xử lý lau sơn. Khi áp dụng sáng kiến này, dụng cụ sử dụng bền, tái sử dụng nhiều lần, tiết kiệm nước và không gây hại môi trường, giúp làm lợi cho Cty 160 triệu đồng/năm.
Phó Giám đốc Nhà máy Cty Cổ phần VietNamSolar (huyện Đức Huệ) - Hồ Xuân Sử tích cực tham gia phong trào thi đua LĐ giỏi - LĐ sáng tạo do CĐ cơ sở phát động. Anh có sáng kiến Ứng dụng phần mềm dự báo thời tiết, dự báo công suất cho cụm nhà máy điện mặt trời Solar Park 1, 2, 3, 4 được UBND tỉnh tặng Bằng khen đoạt giải Nhì Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh năm 2022-2023 và được Tổng Liên đoàn LĐ Việt Nam tặng Bằng LĐ sáng tạo. Năm 2024, anh Sử có thêm sáng kiến Hiệu chỉnh góc nghiêng tấm pin năng lượng mặt trời đạt hiệu quả cao, làm lợi cho Cty hơn 11 tỉ đồng.
Đam mê sáng tạo, Tổ trưởng Tổ thí nghiệm Cty TNHH Một thành viên Bêtông Phan Vũ Long An (huyện Bến Lức) - Trần Quốc Quang cũng có nhiều sáng kiến mang lại hiệu quả thiết thực cho hoạt động sản xuất của Cty.
Anh Quang cho biết: “Được sự chỉ đạo và chủ trương của Ban lãnh đạo nhà máy về việc tối ưu hóa trong chi phí sản xuất và chất lượng sản phẩm; đồng thời, giảm thiểu chất thải vật liệu xây dựng ra môi trường, dựa trên cơ sở nền tảng của các đồng nghiệp đi trước, tôi tiến hành thay thế xỉ nghiền mịn cho xi măng trong bêtông từ 10-30%. Trải qua thời gian dài thu thập số liệu thống kê, tôi lựa chọn thành phần bêtông tối ưu về chi phí và chất lượng để đưa vào sản xuất đại trà. Sau khi áp dụng sáng kiến, sự thay đổi lớn nhất và hiệu quả nhất là giúp Cty tiết kiệm chi phí vật liệu, từ đó giảm giá thành sản phẩm, gián tiếp tăng doanh số, về lâu dài đem lại nguồn thu nhập và công việc ổn định cho CNLĐ. Sáng kiến này làm lợi cho Cty hơn 400 triệu đồng/năm và giảm phát thải khí CO2 gây hiệu ứng nhà kính, góp phần bảo vệ môi trường”.
Tháng CN không chỉ là dịp để tri ân, chăm lo CNLĐ mà còn là cơ hội để khơi dậy tinh thần sáng tạo, phát huy vai trò tiên phong của giai cấp CN trong thời kỳ mới. Những việc làm thiết thực, ý nghĩa của CNLĐ đã và đang lan tỏa tinh thần tích cực, trách nhiệm, đổi mới trong LĐ, sản xuất, qua đó, khẳng định vai trò quan trọng của CNLĐ trong phát triển KT-XH địa phương và đất nước trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc./.
Ngọc Sương
Nguồn: https://baolongan.vn/y-nghia-thang-cong-nhan-a196268.html
Bình luận (0)