Ronaldo chính thức gia hạn hợp đồng với Al Nassr - Ảnh: F.R
Khuya 26-6 (giờ Việt Nam), Ronaldo đã chính thức đặt bút ký hợp đồng mới với CLB Al Nassr. Tương tự như thông tin được giới truyền thông chia sẻ trước đó, bản hợp đồng mới của Ronaldo có thời hạn 2 năm, lương 226 triệu USD mỗi năm.
Nhưng mặt khác, mức cổ phần CLB Al Nassr Ronaldo sở hữu tăng từ 5% lên đến 15%. Đây là mức cổ phần cực cao, biến Ronaldo thành cổ đông lớn của đội bóng. Số cổ phần này hiện tại có giá vào khoảng 40 triệu USD.
Con số thực lãnh của Ronaldo có thể còn cao hơn vậy nhiều. Theo nhà báo Fabrizio Romano, CLB Al Nassr còn phải bổ sung vào hợp đồng chính thức nhiều khoản thưởng béo bở cho siêu sao Bồ Đào Nha.
Như tiền lót tay khi ký hợp đồng là 31 triệu USD, tiền lót tay cho năm thứ 2 của hợp đồng là 48 triệu USD, tiền thưởng nếu giúp đội vô địch Saudi Pro League là 10 triệu USD... Ước tính, số tiền tối đa Ronaldo nhận được từ Al Nassr trong 2 năm tới có thể lên đến 600 triệu USD.
Không chỉ vậy, đội bóng Saudi Arabia còn phải trả mức lương cực cao cho cả đội ngũ tài xế, đầu bếp, bảo vệ, người làm vườn của Ronaldo.
Cụ thể, tư gia của Ronaldo tại Saudi Arabia hiện có 3 tài xế, 4 người giúp việc, 2 đầu bếp, 4 bảo vệ và 3 người làm vườn.
Al Nassr sẽ trả khoản tiền gần 2 triệu USD hằng năm cho tổng cộng 16 người này. Giới truyền thông không tiết lộ chi tiết. Nhưng con số trung bình mỗi người nhận được là 125.000 USD/năm, tức 3,3 tỉ đồng/năm, hay 275 triệu đồng/tháng.
Đây là con số rất cao so với thu nhập trung bình của người dân Saudi Arabia. Ở quốc gia dầu mỏ, nghề đầu bếp cho các gia đình giàu có chỉ có lương vào khoảng 82 triệu đồng/tháng. Kể cả làm bếp trưởng cho các nhà hàng lớn cũng chỉ hưởng lương vào khoảng 120 triệu đồng/tháng.
Các công việc khác lại càng thấp hơn. Như làm tài xế riêng ở Saudi Arabia chỉ nhận lương trên dưới 10 triệu đồng/tháng. Còn mức lương cho bảo vệ/vệ sĩ dao động từ 10 triệu đồng - 60 triệu đồng/tháng tùy cấp độ.
Nguồn: https://tuoitre.vn/al-nassr-phai-tra-bao-nhieu-cho-tai-xe-dau-bep-cua-ronaldo-20250627071530017.htm
Bình luận (0)