Đồng Nai sẽ thu hút nhân lực chất lượng cao cho y tế cơ sở

Tháo gỡ khó khăn về nhân lực y tế tuyến xã, Sở Y tế Đồng Nai đang tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết quy định chế độ thu hút, hỗ trợ và đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2026 - 2030; với những chính sách đãi ngộ đặc biệt để giữ chân đội ngũ, giải quyết triệt để tình trạng thiếu hụt nhân lực.

Chính sách sẽ tập trung thu hút nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là nhân lực cho tuyến y tế cơ sở (bác sĩ về biên chế tại trạm y tế), y tế dự phòng và chuyển đổi số.

Tiếp tục củng cố vai trò của y tế cơ sở

Nghị quyết số 72-NQ/TW ngày 9/9/2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân với những chiến lược cốt lõi được kỳ vọng sẽ tiếp tục củng cố vai trò của y tế cơ sở (YTCS), giảm tải cho tuyến trên, nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Giai đoạn 2021 - 2025, toàn tỉnh Đồng Nai có 30 trạm y tế đã được đầu tư xây mới và 43 trạm y tế được sửa chữa, nâng cấp, bao gồm đầu tư gói thiết bị y tế đi kèm. Hiện nay, có 55 trạm y tế đang thực hiện dự án xây dựng mới và 28 trạm y tế đang thực hiện cải tạo, nâng cấp. Để nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ nhân lực tuyến YTCS, ngành y tế thực hiện chế độ luân phiên 2 chiều giữa tuyến trung tâm y tế khu vực và tuyến trạm y tế xã đối với bác sĩ, điều dưỡng.

Tỉnh Đồng Nai đặt ra mục tiêu đến cuối năm 2025 sẽ có 77,4% trạm y tế, điểm trạm y tế trong toàn tỉnh được công nhận đạt Bộ tiêu chí quốc gia về y tế xã theo quyết định của Bộ Y tế; 90,5% trạm y tế đủ điều kiện khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế; 81,5% dân số được quản lý bằng hồ sơ sức khỏe điện tử; 80% số trạm y tế xã, phường thực hiện được tối thiểu 80% danh mục dịch vụ kỹ thuật của tuyến xã.

Chăm sóc sức khỏe cho người dân tại Trạm Y tế vùng biên Hưng Phước, Đồng Nai

Sau gần 4 tháng vận hành theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, các trạm y tế xã, phường trên địa bàn duy trì tốt công tác chuyên môn. Một số trạm y tế có những chuyển biến tích cực và rõ nét, đáp ứng tốt nhu cầu khám, chữa bệnh ban đầu của người dân.

Nhờ có đủ biên chế, nhân lực về bác sĩ, tổ chức khám bệnh đầy đủ theo các chuyên khoa, người dân ngày càng tin tưởng đến khám, chữa bệnh tại trạm y tế xã Sông Ray; trường hợp người bệnh vượt quá khả năng điều trị thì trạm y tế xã chuyển lên Trung tâm Y tế khu vực Cẩm Mỹ hoặc Bệnh viện Đa khoa khu vực Long Khánh. “Nhờ được trang bị 1 xe cứu thương nên việc vận chuyển bệnh nhân trong những trường hợp cấp cứu, nguy cấp luôn kịp thời, bảo đảm tính mạng, sức khỏe cho bệnh nhân”, Phó Trưởng Trạm Y tế xã Sông Ray Lương Thị Lan Anh chia sẻ.

Những ưu điểm bước đầu của các trạm y tế xã khi vận hành theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đã giúp lực lượng y, bác sĩ, nhân viên y tế thêm phấn khởi, yên tâm công tác; người dân yên tâm đến khám, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe ban đầu. Tuy vậy, để hệ thống y tế tuyến cơ sở phát huy được tối đa vai trò, vẫn còn nhiều hạn chế cần khắc phục, nhất là về nhân sự và cơ sở vật chất.

Tháo gỡ khó khăn về nhân lực y tế tuyến xã

Nghị quyết số 72-NQ/TW, ngày 9/9/2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá để tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân đang đặt ngành y tế vào một bước ngoặt, chuyển đổi mạnh mẽ từ tư duy “chữa bệnh” sang “phòng bệnh”.

Để hiện thực hóa Nghị quyết 72, ngành y tế Đồng Nai xác định phải chuyển từ tâm thế bị động sang chủ động trong công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân. Theo đó, chuyển từ “khám và điều trị khi bệnh xảy ra” sang “tăng cường dự báo và ngăn chặn các yếu tố nguy cơ” trước khi bệnh xuất hiện; chuyển từ “cơ sở khám chữa bệnh là nơi chăm sóc sức khỏe” sang “phát triển y tế dự phòng và y tế cơ sở làm chủ đạo, nền tảng” cho sàng lọc, chăm sóc sức khỏe ban đầu; chuyển từ “tập trung quản lý, điều trị ca bệnh” sang “quản lý sức khỏe toàn diện, liên tục, xuyên suốt vòng đời”; chuyển từ “đội ngũ nhân viên y tế chịu trách nhiệm chính” sang “người dân tự chịu trách nhiệm về sức khỏe của mình”, chủ động thay đổi hành vi và lối sống lành mạnh; chuyển từ “ưu tiên nguồn kinh phí cho điều trị, thuốc men, thiết bị” sang “tăng cường, ưu tiên đầu tư cho các chương trình tiêm chủng, sàng lọc yếu tố nguy cơ” và các chương trình nâng cao sức khỏe, thể dục - thể thao, bảo vệ môi trường.

Đặc biệt, tháo gỡ khó khăn về nhân lực y tế tuyến xã, Sở Y tế đang tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết quy định chế độ thu hút, hỗ trợ và đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2026 - 2030. Theo dự kiến, Nghị quyết này sẽ có những chính sách đãi ngộ đặc biệt để giữ chân đội ngũ, giải quyết triệt để tình trạng thiếu hụt nhân lực. Chính sách sẽ tập trung thu hút nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là nhân lực cho tuyến y tế cơ sở (bác sĩ về biên chế tại trạm y tế), y tế dự phòng và chuyển đổi số.

Cùng với đó, Đồng Nai đang triển khai các giải pháp về luân chuyển và đào tạo chuyên sâu. Thực hiện cử bác sĩ luân phiên từ bệnh viện, trung tâm y tế về trạm y tế xã, phường làm việc 1 - 2 ngày/tuần. Đồng thời, phân công bác sĩ trạm y tế về làm việc và trực tại tuyến trên để nâng cao năng lực chuyên môn. Mục tiêu là nâng cao năng lực chuyên môn của hệ thống y tế địa phương, bảo đảm người dân ở vùng sâu, vùng xa cũng được tiếp cận các dịch vụ y tế chất lượng.

Nguồn: https://daibieunhandan.vn/dong-nai-se-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-y-te-co-so-10392980.html