Gắn sản xuất với phát triển văn hóa trong doanh nghiệp

Sản xuất tại Công ty Cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long, phường Đường Hào.

Những ngày này, cán bộ, công nhân Công ty Cổ phần Tiên Hưng (xã Hoàng Hoa Thám) tập trung cao độ cho sản xuất bảo đảm tiến độ bàn giao các đơn hàng xuất khẩu cho đối tác. Ông Phạm Tuấn Anh, Tổng giám đốc Công ty cho biết: Doanh thu 8 tháng năm 2025 của chúng tôi đạt gần 820 tỷ đồng, tăng 12,2%; lợi nhuận hơn 74 tỷ đồng, tăng gần 26% so với cùng kỳ năm trước. Trong bối cảnh ngành dệt may đang có nhiều khó khăn, đây là kết quả rất đáng phấn khởi, nó đến từ nỗ lực kiên trì tái cấu trúc sản xuất, đầu tư dây chuyền hiện đại, ứng dụng công nghệ quản lý chất lượng. Quan trọng nhất là Tiên Hưng tạo ra môi trường thuận lợi khuyến khích công nhân thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Những tháng cuối năm, bên cạnh phấn đấu sớm hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh của cả năm 2025, chúng tôi đang xúc tiến tìm kiếm thị trường, ký kết đơn hàng cho năm 2026 với mục tiêu đạt mức tăng trưởng 25 - 30%.

Không khí hăng say sản xuất cũng dễ cảm nhận được tại Công ty Cổ phần Phát triển đầu tư và Xây lắp Tiến Thịnh (Khu công nghiệp Phúc Khánh). Trong xưởng cơ khí, những kỹ sư trẻ miệt mài bên dàn máy công nghệ cao. Máy móc hiện đại giúp tăng năng suất lao động và khuyến khích công nhân học hỏi làm chủ thiết bị, nuôi dưỡng tinh thần sáng tạo. Ông Giang Xuân Kiên, Giám đốc điều hành Công ty chia sẻ: Chúng tôi coi trọng và động viên người lao động nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến bằng việc đầu tư máy móc, công nghệ mới nhất, có cơ chế biểu dương, khen thưởng kịp thời. Mỗi đề tài cải tiến thành công vừa giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, vừa cải thiện đời sống công nhân. Đây chính là nền tảng quan trọng giúp Tiến Thịnh duy trì tốc độ tăng trưởng doanh thu 30%/năm liên tục trong 4 năm qua. Hiện nay, chúng tôi đã hoàn thành 85% kế hoạch năm 2025; những tháng cuối năm, Công ty tập trung đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh phấn đấu về đích vượt mục tiêu tăng trưởng.

Vững chân ở thị trường trong nước, rất nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã có khát vọng và quyết tâm vươn xa. Một trong số đó là Công ty Cổ phần Quốc tế Bảo Hưng ở cụm công nghiệp Tân Minh, xã Vũ Thư. Hơn 10 năm qua, Công ty liên tục đổi mới mẫu mã, nâng cao chất lượng sản phẩm và tích cực xúc tiến thương mại ở nước ngoài. Đến nay, sản phẩm kẹo, bánh, thực phẩm của Công ty đã có mặt ở gần 40 quốc gia và vùng lãnh thổ. Theo bà Phan Thị Châm, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty, công thức để thành công là tận dụng tối đa cơ hội từ các hiệp định thương mại tự do mang lại, cùng với đó là chú trọng nghiên cứu, sáng tạo sản phẩm mới để chinh phục người tiêu dùng. Mỗi người lao động đều mang trong mình sự tự tin và quyết tâm để xây dựng thương hiệu vững mạnh. Với Bảo Hưng, văn hóa doanh nghiệp chính là tinh thần sáng tạo và hội nhập.

Sản xuất tại Công ty Cổ phần Phát triển đầu tư và xây lắp Tiến Thịnh, KCN Phúc Khánh

Không chỉ sản xuất, kinh doanh giỏi, cộng đồng doanh nghiệp Hưng Yên còn giàu lòng nhân ái, coi việc đồng hành và sẻ chia cùng người lao động là một phần trong phát triển văn hóa. Công ty Cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long (phường Đường Hào) khởi đầu năm 2001 chỉ với 250 lao động, đến nay có gần 2.000 công nhân, thu nhập bình quân đạt 13,2 triệu đồng/người/tháng, 100% công nhân tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Ông Ngô Minh Hoan, Giám đốc điều hành kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Chúng tôi luôn coi người lao động là tài sản, vốn quý của doanh nghiệp nên ngoài bảo đảm các chế độ lương, thưởng, Công ty có nhiều hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, thực hiện nhiều chế độ phúc lợi xã hội khác. Chúng tôi xác định văn hóa doanh nghiệp ở Hưng Long là sự gắn bó và sẻ chia. Năm 2024 và 8 tháng năm 2025, Công ty đã dành gần 1 tỷ đồng cho hoạt động thiện nguyện, từ ủng hộ Quỹ "Vì người nghèo" đến hỗ trợ đồng bào vùng bão lũ”. Còn Công ty Cổ phần Nước sạch Thái Bình (phường Thái Bình) đang đẩy mạnh triển khai chuyển đổi số, nâng cao chất lượng dịch vụ, bảo đảm cấp nước an toàn cho gần 100.000 khách hàng. Đội ngũ cán bộ, công nhân hăng hái thi công các công trình trọng điểm, từ nâng cấp nhà máy xử lý nước đến lắp đặt tuyến ống cấp nước mới cho khu dân cư. Ở đây, văn hóa doanh nghiệp được thể hiện qua trách nhiệm với cộng đồng, bằng dòng nước sạch, an toàn đến từng hộ gia đình, cơ quan, xí nghiệp, trạm, trại.

Cộng đồng doanh nghiệp Hưng Yên đã lớn mạnh không chỉ ở quy mô số lượng doanh nghiệp mà còn từ tinh thần đổi mới, sáng tạo của mỗi doanh nhân giúp doanh nghiệp phát triển nhanh, bền vững. Đáng quý hơn cả là ý thức nghiêm chỉnh chấp hành pháp luật, luôn quan tâm chăm lo đời sống người lao động ngày càng tốt hơn, tạo nên bản sắc văn hóa doanh nhân trách nhiệm, nghĩa tình. Đó chính là nền tảng để doanh nghiệp tự tin tiến bước, khẳng định thương hiệu, đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển quê hương, đất nước.

Khắc Duẩn

Nguồn: https://baohungyen.vn/gan-san-xuat-voi-phat-trien-van-hoa-trong-doanh-nghiep-3186417.html