ចេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តភារកិច្ចលើប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃតាមទិន្នន័យជាក់ស្តែង និងតាមពេលវេលាជាក់ស្តែង។

(CPV)៖ ក្នុងនាមលេខាធិការដ្ឋាន សមមិត្ត Tran Cam Tu សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងជាសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន ទើបតែបានចុះហត្ថលេខា និងចេញបទបញ្ជាលេខ ០៨-QC/TW ចុះថ្ងៃទី ០៥ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៥ ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តភារកិច្ចដែលចាត់តាំងដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អគ្គលេខាបក្ស អគ្គលេខាបក្ស អគ្គលេខាបក្ស អគ្គលេខាធិកា លេខាធិការដ្ឋានលើប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃដោយផ្អែកលើទិន្នន័យ និងតាមពេលវេលាជាក់ស្តែង។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធទទួលមតិ អនុសាសន៍ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងដំណោះស្រាយលើសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧ នៅការិយាល័យកណ្តាលបក្ស។ រូបថតគំនូរ។

វិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិច របស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម ណែនាំដោយការគោរពនូវអត្ថបទពេញលេញនៃបទប្បញ្ញត្តិ។

- អនុលោមតាមធម្មនុញ្ញគណបក្ស;

- អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិការងាររបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី ១៣ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។

- អនុលោមតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 នៃការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការទម្លាយភាពទាល់ច្រកក្នុង វិទ្យាសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។

- អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិលេខ ២៩៦-QD/TW ចុះថ្ងៃទី ៣០ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២៥ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ស្តីពីការងារអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ និងវិន័យរបស់បក្ស។

- អនុលោមតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 204-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 29 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 នៃលេខាធិការដ្ឋានអនុម័តគម្រោងផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារភាគី។

- ពិចារណាលើសំណើរបស់ការិយាល័យកណ្តាលបក្ស។

លេខាធិការដ្ឋានបានចេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការងារដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋានស្តីពីប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃផ្អែកលើទិន្នន័យ និងពេលវេលាជាក់ស្តែង។

ជំពូក I

បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

មាត្រា 1. វិសាលភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិ និងមុខវិជ្ជាដែលអាចអនុវត្តបាន។

1. បទប្បញ្ញត្តិនេះគ្រប់គ្រងការងារត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តភារកិច្ចដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋានក្នុងដំណោះស្រាយ សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីជូនដំណឹង សេចក្តីសន្និដ្ឋាន កម្មវិធី ផែនការ គម្រោង និងឯកសារពាក់ព័ន្ធនានា (តទៅនេះហៅថា កិច្ចការចាត់តាំង គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម។ អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន) លើប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃដោយផ្អែកលើទិន្នន័យ និងតាមពេលវេលាជាក់ស្តែង។

2. បទប្បញ្ញត្តិនេះអនុវត្តចំពោះគណៈកម្មាធិការបក្សដោយផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ទីភ្នាក់ងារបក្សនៅគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គការ និងសមាជិកបក្ស ក្នុងករណីដែលពួកគេបំពេញភារកិច្ចដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន។

មាត្រា 2. ការបកស្រាយពាក្យ

ក្នុង​បទប្បញ្ញត្តិ​នេះ ពាក្យ​ខាង​ក្រោម​ត្រូវ​បាន​បកស្រាយ​ដូច​ខាង​ក្រោម៖

1. អនុវត្តការងារដែលបានចាត់តាំង៖ គឺជាការដាក់ពង្រាយ និងអនុវត្តភារកិច្ចដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន ដូចមានបង្ហាញក្នុងឯកសារបក្សដូចជា៖ សេចក្តីសម្រេចចិត្ត សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីជូនដំណឹង សេចក្តីសន្និដ្ឋាន កម្មវិធី ផែនការ គម្រោង សេចក្តីសម្រេច បទបញ្ជា។ល។ ភារកិច្ចជាក់លាក់ដែលត្រូវបានប្រគល់ជូនក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីការបញ្ចប់កិច្ចប្រជុំ និងសេចក្តីណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន។

២.ប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃ៖ ជាប្រព័ន្ធព័ត៌មានបម្រើការងារត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការងារដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋានផ្អែកលើទិន្នន័យ និងពេលវេលាជាក់ស្តែង។ ប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃមានសមត្ថភាពរួមបញ្ចូលជាមួយវេទិកាឌីជីថលរួមរបស់ប្រទេស និងភ្នាក់ងារភាគី ដើម្បីធានាបាននូវការតភ្ជាប់ ការធ្វើសមកាលកម្ម និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃទិន្នន័យ ជៀសវាងការចម្លងគ្នា និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ។

3. ទិន្នន័យ៖ គឺជាបណ្តុំនៃព័ត៌មានឌីជីថល រក្សាទុក ធ្វើអាជីវកម្ម និងគ្រប់គ្រងលើប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃ រួមមានៈ (i) ព័ត៌មានស្តីពីឯកសារប្រគល់ភារកិច្ច ទីភ្នាក់ងារដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យអនុវត្ត វឌ្ឍនភាព លទ្ធផល ផលិតផល របាយការណ៍វាយតម្លៃ សូចនាករបរិមាណ និងគុណភាព ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចដែលចាត់តាំងដោយលេខាធិការមជ្ឈិម លេខាធិការដ្ឋាន សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ។ (ii) ព័ត៌មាន និងទិន្នន័យដែលបានតភ្ជាប់ និងរួមបញ្ចូលពីប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានាក្នុងបក្ស ដោយធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ការធ្វើសមកាលកម្ម សុចរិតភាព និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពតាមពេលវេលាជាក់ស្តែង។

4. ពេលវេលាជាក់ស្តែង៖ គឺជារបៀបនៃការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ដំណើរការ ធ្វើសមកាលកម្ម និងបង្ហាញព័ត៌មាន និងទិន្នន័យនៅលើប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃនៅពេលមានព្រឹត្តិការណ៍ សកម្មភាព ឬការផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងការអនុវត្តការងារដែលគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន។ ធានាបាននូវការឆ្លុះបញ្ចាំងទាន់ពេលវេលា និងត្រឹមត្រូវនៃស្ថានភាពនៃការអនុវត្ត វឌ្ឍនភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូល។

ទី៥-ស្ថាប័ន អង្គការ និងសមាជិកបក្សដែលត្រូវបំពេញភារកិច្ច៖ គណៈកម្មាធិការបក្សផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ទីភ្នាក់ងារបក្សនៅគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត ក្រុង និងស្ថាប័ន អង្គការ និងសមាជិកបក្សដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន ដើម្បីអនុវត្តការងារដោយផ្ទាល់ និងរៀបចំការងារ។ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងរាយការណ៍ពីស្ថានភាព វឌ្ឍនភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារលើប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

6. ត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញភ្នាក់ងារ៖ ការិយាល័យមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការបក្សផ្ទាល់ក្រោមគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ទីភ្នាក់ងារបក្សនៅថ្នាក់កណ្តាល គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ និងអង្គការនានាត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញស្ថានភាព វឌ្ឍនភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចដែលគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍។ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ត្រួតពិនិត្យ និងសំយោគព័ត៌មាននៅលើប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃ ស្របតាមសិទ្ធិអំណាចរបស់ពួកគេ។

មាត្រា 3. គោលការណ៍ទូទៅ

ការងារត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តភារកិច្ចតាមរយៈប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋានត្រូវធានានូវគោលការណ៍ដូចខាងក្រោម៖

1. រាល់កិច្ចការដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន ត្រូវត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ និងអនុវត្តឱ្យបានពេញលេញ ភ្លាមៗ សាធារណៈ និងតម្លាភាព ដោយផ្អែកលើប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃ។ អនុវត្តតាមបទបញ្ញត្តិការងាររបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ។ ធានាប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិកា និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋានមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងបន្ត។ រក្សាវិន័យយ៉ាងតឹងរ៉ឹងក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ សម្រាប់ភារកិច្ចនៅក្នុងបញ្ជីសម្ងាត់កំពូល ឬជាមួយនឹងតម្រូវការសម្ងាត់ដាច់ដោយឡែក ការត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញការអនុវត្តត្រូវតែគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស។

2. មានការបែងចែកទំនួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ និងការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធក្នុងចំណោមគណៈកម្មាធិការបក្សផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ភ្នាក់ងារបក្សនៅគណៈកម្មាធិការកណ្តាល គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គការ និងសមាជិកបក្សក្នុងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ។ ត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តភារកិច្ចដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិកា និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន។

3. ភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យ ការជំរុញ និងការងារអធិការកិច្ចលើប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃជាមួយនឹងការសង្ខេប ការវាយតម្លៃនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងការរៀបចំនៃការអនុវត្តដំណោះស្រាយ សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីជូនដំណឹង សេចក្តីសន្និដ្ឋាន កម្មវិធី ផែនការ គម្រោង សេចក្តីសម្រេច និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស។ អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារនេះ។

4. អនុលោមតាមបទបញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងរដ្ឋស្តីពីការសម្ងាត់ សន្តិសុខព័ត៌មាន និងសុវត្ថិភាពបណ្តាញ។ ការពារការលេចធ្លាយ និងការបង្ហាញព័ត៌មានសម្ងាត់។

ប្រការ 4. ការចាត់ថ្នាក់នៃក្រុមភារកិច្ច និងភារកិច្ចដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន។

1. ការងារដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន ចាត់ថ្នាក់តាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមូលដ្ឋានដូចខាងក្រោម៖

ក) តាមពេលវេលាអនុវត្ត៖

- ក្រុមកិច្ចការ និងកិច្ចការដែលមានកាលកំណត់នៃការអនុវត្ត៖ រួមបញ្ចូលកិច្ចការដែលមានការកំណត់ពេលវេលានៃការបំពេញយ៉ាងច្បាស់លាស់តាមឯកសារដែលបានកំណត់។

- ក្រុមកិច្ចការ កិច្ចការដែលគ្មានពេលអនុវត្ត៖ រួមបញ្ចូលកិច្ចការទៀងទាត់ បន្ត ឬយូរអង្វែង ដោយគ្មានកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ជាក់លាក់។

ខ) ដោយអង្គភាពអនុវត្ត៖ គណៈកម្មាធិការបក្សដោយផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការកណ្តាល។ ទីភ្នាក់ងារបក្សនៅថ្នាក់កណ្តាល; គណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត ក្រុង; ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គការ និងសមាជិកបក្សបានប្រគល់ភារកិច្ច។

គ) តាមវិសាលភាព និងទំហំនៃការអនុវត្ត៖ ទូទាំងប្រទេស។ ដោយឧស្សាហកម្ម, វាល; តាម​តំបន់​។

ឃ) តាមអាទិភាព និងភាពបន្ទាន់៖ គន្លឹះ កិច្ចការអាទិភាព។ ភារកិច្ចទៀងទាត់; ភ្លាមៗ កិច្ចការបន្ទាន់។

ឃ) យោងតាមលទ្ធផលកម្រិតនៃការបញ្ចប់: បានបញ្ចប់ (ទាន់ពេលវេលា, យឺត); កំពុងដំណើរការ (ទាន់ពេលវេលា, យឺត); អនុវត្តប៉ុន្តែមិនបានបញ្ចប់ (ហួសកំណត់); មិនត្រូវបានអនុវត្ត (ទាន់ពេលវេលា); មិនត្រូវបានអនុវត្ត (ហួសកាលកំណត់, មិនត្រូវបានអនុវត្ត) ។

ង) យោងតាមការសម្ងាត់ និងកម្រិតនៃឯកសារដែលបានប្រគល់ជូន៖ ទៀងទាត់ សម្ងាត់ សម្ងាត់កំពូល សម្ងាត់ដាច់ខាត (អនុវត្តដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការការពារអាថ៌កំបាំងរដ្ឋ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ភាគី)។

g) ក្រុមនៃការងារ និងភារកិច្ចផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានចាត់តាំង៖ រួមមានការងារដែលត្រូវបានចាត់តាំងក្នុងទម្រង់ពិសេស ពិសេស ឬកើតឡើងក្នុងដំណើរការដឹកនាំ និងទិសដៅនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន មិនមែនជារបស់ក្រុមដែលមានចែងក្នុងប្រការ ១ នៃមាត្រានេះទេ ប៉ុន្តែចាំបាច់ត្រូវត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ និងត្រួតពិនិត្យ។

2. ការចាត់ថ្នាក់នៃក្រុមកិច្ចការដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ 1 នៃមាត្រានេះគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ចងក្រងស្ថិតិ សំយោគ និងទាញយកព័ត៌មាននៅលើប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បម្រើការងារត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ ត្រួតពិនិត្យ សំយោគរបាយការណ៍តាមកាលកំណត់ និងអាដហុក និងវាយតម្លៃកម្រិតនៃការបញ្ចប់ភារកិច្ច។

3. ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពជាក់ស្តែង ការិយាល័យមជ្ឈិមផ្តល់ការណែនាំលម្អិតអំពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំណាត់ថ្នាក់ ពិនិត្យជាទៀងទាត់ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងបំពេញបញ្ជីក្រុមភារកិច្ច ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងការធ្វើសមកាលកម្មលើប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃ។

ជំពូក II

ខ្លឹមសារ ដំណើរការ និងទំនួលខុសត្រូវសម្រាប់ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព

ត្រួតពិនិត្យ និងដំណើរការព័ត៌មានលើកិច្ចការដែលបានចាត់តាំង

ប្រការ 5. មាតិកាព័ត៌មានត្រូវធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព

1. សម្រាប់ឯកសារប្រគល់ភារកិច្ចដែលមិនសម្ងាត់ ចាំបាច់ត្រូវចុះហត្ថលេខាជាឌីជីថល ផ្ទៀងផ្ទាត់ខ្លឹមសារ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានខាងក្រោមទៅកាន់ប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃ។

ក) ឈ្មោះឯកសារ; លេខ; និមិត្តសញ្ញា; សង្ខេប; កាលបរិច្ឆេទចេញ; ហត្ថលេខី។

ខ) ភ្នាក់ងារបញ្ជូន និងចេញឯកសារ។

គ) ភ្នាក់ងារបានប្រគល់ភារកិច្ច។

ឃ) ទីភ្នាក់ងារដែលបានចាត់តាំងត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញស្ថានភាពការអនុវត្ត។

ឃ) ខ្លឹមសារកិច្ចការដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន។

ង) ថ្ងៃផុតកំណត់នៃការបញ្ចប់ (លើកលែងតែក្រុមកិច្ចការ និងកិច្ចការដែលបានកំណត់ដែលមិនមានកាលកំណត់)។

g) ស្ថានភាពនៃការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានកំណត់។

h) លទ្ធផលផលិតផល (ប្រសិនបើមាន) ។

i) ការវាយតម្លៃស្ថានភាពនៃការអនុវត្ត។

k) ព័ត៌មានចាំបាច់ផ្សេងទៀត។

2. សម្រាប់ឯកសារដែលចាត់តាំងកិច្ចការដែលមានកម្រិតសម្ងាត់ (សម្ងាត់ សម្ងាត់កំពូល) ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានខាងក្រោមទៅកាន់ប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃក្នុងតំបន់ ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយសុវត្ថិភាពស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់គណៈកម្មាធិការសម្ងាត់រដ្ឋាភិបាល។

ក) ឈ្មោះឯកសារ; លេខ; និមិត្តសញ្ញា; កាលបរិច្ឆេទចេញ; ហត្ថលេខីនៃឯកសារ (ដោយគ្មានការសង្ខេប) ។

ខ) ភ្នាក់ងារបញ្ជូន និងចេញឯកសារ។

គ) ភ្នាក់ងារបានប្រគល់ភារកិច្ច។

ឃ) ទីភ្នាក់ងារដែលបានចាត់តាំងត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញស្ថានភាពការអនុវត្ត។

ឃ) ចំនួនសរុបនៃកិច្ចការដែលបានកំណត់ (មិនមានការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពខ្លឹមសារកិច្ចការលម្អិតទេ)។

ង) ថ្ងៃផុតកំណត់នៃការបញ្ចប់ (លើកលែងតែក្រុមកិច្ចការ និងកិច្ចការដែលបានកំណត់ដែលមិនមានកាលកំណត់)។

g) លទ្ធផលនៃកិច្ចការដែលបានចាត់តាំង (បានបញ្ចប់ មិនបានបំពេញក្នុងរយៈពេលកំណត់ ឬហួសកាលកំណត់ គ្មានការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលើលទ្ធផលលម្អិត)។

h) ការវាយតម្លៃស្ថានភាពនៃការអនុវត្ត។

i) ព័ត៌មានចាំបាច់ផ្សេងទៀត។

3. សម្រាប់ឯកសារដែលចាត់ចែងកិច្ចការដែលមានកម្រិត "សម្ងាត់កំពូល"៖ កុំធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានទៅប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ។ ការគ្រប់គ្រង ការរក្សាទុក ការផ្លាស់ប្តូរ និងការប្រើប្រាស់ព័ត៌មានដែលទាក់ទងនឹងឯកសារ និងកិច្ចការសម្ងាត់កំពូល ត្រូវតែគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងច្បាប់ស្តីពីការការពារអាថ៌កំបាំងរដ្ឋ ដោយធានាបាននូវសុវត្ថិភាព និងសម្ងាត់ពេញលេញនៃព័ត៌មាន។ មជ្ឈិមបក្សត្រួតពិនិត្យ និងចាត់ចែងដោយឡែកពីគ្នានូវការអនុវត្តភារកិច្ចក្នុងប្រភេទសម្ងាត់កំពូល ដើម្បីបម្រើដល់ការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការងារអធិការកិច្ចរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិកា និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋានតាមសិទ្ធិអំណាចរបស់ខ្លួន។

ប្រការ 6. ទំនួលខុសត្រូវ និងនីតិវិធីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មាន

1. ការិយាល័យកណ្តាលបក្សទទួលខុសត្រូវ

ក) បន្ទាប់ពីដំណោះស្រាយ សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីជូនដំណឹង សេចក្តីសន្និដ្ឋាន កម្មវិធី ផែនការ គម្រោង សេចក្តីសម្រេច បទប្បញ្ញត្តិ និងឯកសារប្រកាសសេចក្តីសម្រេចនៃកិច្ចប្រជុំ ទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន ត្រូវបានចេញក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការ ការិយាល័យកណ្តាលរបស់បក្ស ទទួលបន្ទុកចាត់ថ្នាក់តាមក្រុមការងារ និងចាត់ចែងការងារនេះឡើងវិញ។ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងផ្ទេរទៅប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃពេញលេញនូវខ្លឹមសារនៃព័ត៌មានស្តីពីកិច្ចការដែលគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃចំណុច a, b, c, d, dd, e, clause 1, b, d, d, d, e, clause, b, d 2, មាត្រា 5 នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ។

ខ) ទទួលមតិកែលម្អពីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា លើការអនុវត្តការងារពាក់ព័ន្ធ។ ពិនិត្យ កែសម្រួល និងផ្ទេរភារកិច្ចភ្លាមៗទៅភ្នាក់ងារ បន្ទាប់ពីទទួលបានមតិកែលម្អ និងកំណត់ឡើងវិញនូវកិច្ចការដែលមិនត្រឹមត្រូវ។ ការទទួល និងដំណើរការមតិកែលម្អពីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពគឺធ្វើឡើងដោយផ្ទាល់លើប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃតាមរយៈគណនីដែលមានការអនុញ្ញាត។ ប្រព័ន្ធកត់ត្រាពេលវេលានៃមតិកែលម្អ មាតិកាមតិកែលម្អ និងលទ្ធផលដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ការិយាល័យកណ្តាលទទួលខុសត្រូវក្នុងការបញ្ជាក់ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពស្ថានភាពនៃដំណើរការមតិកែលម្អក្នុងរយៈពេល 1 ថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃទទួលបាន។

2. ទំនួលខុសត្រូវរបស់ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងសមាជិកគណបក្សដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបំពេញភារកិច្ច

ក) ពិនិត្យ និងប្រៀបធៀបព័ត៌មានស្តីពីប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃ។ ទីភ្នាក់ងារដែលទទួលភារកិច្ចត្រូវតែបញ្ជាក់ការទទួលនៅលើប្រព័ន្ធក្នុងរយៈពេល 4 ម៉ោងធ្វើការចាប់ពីពេលដែលកិច្ចការត្រូវបានផ្ទេរ។ ក្នុងករណីដែលខ្លឹមសារនៃភារកិច្ចត្រូវបានរកឃើញថាមិនត្រឹមត្រូវ ឬលើសពីសិទ្ធិអំណាច វាត្រូវតែឆ្លើយតបនៅលើប្រព័ន្ធក្នុងរយៈពេល 8 ម៉ោងធ្វើការចាប់ពីពេលទទួល ដូច្នេះការិយាល័យមជ្ឈិមបក្សអាចដំណើរការ កែសម្រួល ឬផ្ទេរទៅទីភ្នាក់ងារផ្សេងទៀតសម្រាប់ការអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ខ) ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពយ៉ាងពេញលេញនូវស្ថានភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចដោយយោងតាមខ្លឹមសារដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចំណុច g, h, i, k, ប្រការ 1 និងចំណុច g, h, i, ប្រការ 2, ប្រការ 5 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃនេះ។ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពត្រូវបានអនុវត្តតាមកាលកំណត់ទៅតាមវឌ្ឍនភាពនៃភារកិច្ច ជាពិសេស៖

(1) សម្រាប់កិច្ចការដែលមានរយៈពេលតិចជាង 1 ខែ៖ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលទ្ធផលនៅពេលបញ្ចប់ មិនលើសពី 3 ថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់។

(2) សម្រាប់កិច្ចការដែលមានរយៈពេលពី 1 ទៅ 3 ខែ៖ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងពាក់កណ្តាលអាណត្តិ (បន្ទាប់ពីពាក់កណ្តាលនៃរយៈពេលអនុវត្ត) និងម្តងមិនលើសពី 3 ថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់។

(3) សម្រាប់កិច្ចការដែលមានរយៈពេលពី 3 ទៅ តិចជាង 6 ខែ៖ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពយ៉ាងហោចណាស់ពីរដង (នៅ½ និង ¾ នៃពេលវេលាអនុវត្ត) និងម្តងមិនលើសពី 5 ថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់។

(4) សម្រាប់ការងារដែលមានអាណត្តិចាប់ពី 6 ខែឡើងទៅ ឬអាណត្តិមិនកំណត់៖ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពតាមខែ ត្រីមាស ឆ្នាំ ឬតាមតម្រូវការរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

គ) ដឹកនាំ និងចាត់តាំងភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្រោមឱវាទ ដើម្បីរាយការណ៍ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពស្ថានភាព និងលទ្ធផលនៃការងារដែលបានចាត់តាំងលើប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការងារ។

3. ទំនួលខុសត្រូវនៃការត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញភ្នាក់ងារ

បន្ទាប់ពីទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងសមាជិកបក្សត្រូវបានចាត់តាំងដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពស្ថានភាព និងលទ្ធផលការអនុវត្តលើប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃរួច ក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃធ្វើការ ទីភ្នាក់ងារដែលត្រូវបានចាត់តាំងត្រូវត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញការអនុវត្តភារកិច្ច ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពខ្លឹមសារវាយតម្លៃនៅចំណុច i ប្រការ ១ និងចំណុច h ប្រការ ២ មាត្រា ៥ នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ។

គណៈកម្មាការអធិការកិច្ចកណ្តាល និងគណៈកម្មាការអធិការកិច្ចគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិចូលប្រើ និងត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនូវព័ត៌មានថ្មីៗនៅលើប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ។ ទទួលខុសត្រូវចំពោះការព្រមាន និងស្វែងរកសញ្ញានៃការពន្យារពេល កំហុសទិន្នន័យ និងការរំលោភលើដំណើរការអាប់ដេត ដើម្បីធ្វើការណែនាំភ្លាមៗទៅកាន់ការិយាល័យកណ្តាល និងអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រាប់ដោះស្រាយ។

ប្រការ 7. ការត្រួតពិនិត្យ ការផ្លាស់ប្តូរ និងដំណើរការព័ត៌មានថ្មីៗ

1. ទំនួលខុសត្រូវរបស់ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងសមាជិកបក្សដែលបានប្រគល់ភារកិច្ច

ក) ត្រួតពិនិត្យ ពិនិត្យ និងប្រៀបធៀបព័ត៌មានថ្មីៗអំពីស្ថានភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋានស្តីពីប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃ និងទិន្នន័យក្នុងរបាយការណ៍របស់ទីភ្នាក់ងាររបស់ខ្លួន។

ខ) ក្នុងករណីដែលព័ត៌មាននៅក្នុងរបាយការណ៍របស់ទីភ្នាក់ងារខុសពីព័ត៌មាននៅលើប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃ ត្រូវតែពិនិត្យ កែសម្រួល ឬពិភាក្សាភ្លាមៗ និងជូនដំណឹងទៅការិយាល័យកណ្តាលបក្ស និងសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយការិយាល័យកណ្តាលរបស់បក្ស ដើម្បីដោះស្រាយករណីទាំងនេះ។

2. ទំនួលខុសត្រូវរបស់ការិយាល័យកណ្តាលបក្ស

តាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវព័ត៌មានថ្មីៗអំពីស្ថានភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋានស្តីពីប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃ និងទិន្នន័យក្នុងរបាយការណ៍របស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងសមាជិកបក្សដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបំពេញភារកិច្ច។ ក្នុងករណីរកឃើញព័ត៌មាន និងទិន្នន័យដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពមិនត្រឹមត្រូវ ឬមិនត្រឹមត្រូវ សូមពិភាក្សាភ្លាមៗជាមួយភ្នាក់ងារ អង្គការ និងសមាជិកគណបក្សដែលបានចាត់តាំង ដើម្បីធ្វើការកែតម្រូវ។ ជារៀងរាល់ត្រីមាស រៀងរាល់ 6 ខែម្តង និងរៀងរាល់ឆ្នាំ ពិនិត្យ ប្រៀបធៀប និងសម្អាតទិន្នន័យនៅលើប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ ដើម្បីជៀសវាងព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវ ឬត្រួតស៊ីគ្នា។

3. ទំនួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មការអធិការកិច្ចកណ្តាល

តាមដាន និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានអំពីប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃអំពីស្ថានភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញមុខងារត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សផ្ទាល់ក្រោមគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ស្ថាប័នបក្សនៅថ្នាក់កណ្តាល សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុង និងស្ថាប័ននានា។

ជំពូក III

ការតាមដាន និងជំរុញការអនុវត្តការងារ

ប្រការ ៨.កាតព្វកិច្ច និងអំណាចនៃការត្រួតពិនិត្យ និងការជំរុញ

1. កាតព្វកិច្ច និងអំណាចរបស់ការិយាល័យកណ្តាលបក្ស

ក) ធ្វើជាចំណុចស្នូលជួយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋានក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃការអនុវត្តភារកិច្ចដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិកា និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សនៅថ្នាក់ក្រោមបង្គាប់។ គណៈកម្មាធិការ គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គការ និងសមាជិកបក្ស។ ប្រមូល វិភាគ និងសំយោគទិន្នន័យយ៉ាងសកម្មលើប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃ ដើម្បីតាមដានវឌ្ឍនភាព គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តការងារ។ រាយការណ៍ និងណែនាំភ្លាមៗ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន អំពីស្ថានភាពអនុវត្ត និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គការ និងសមាជិកបក្ស។

ខ) សម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នមជ្ឈឹមបក្ស គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីផ្តល់យោបល់ និងស្នើទៅគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន ឬស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីដោះស្រាយ និងដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហាដែលកើតឡើងក្នុងដំណើរការអនុវត្តភារកិច្ចដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ អគ្គលេខាធិការដ្ឋាន ធានាគុណភាព សមាជិក អគ្គលេខាធិការដ្ឋាន។ និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តការងារ។

គ) ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័ន អង្គភាព និងសមាជិកបក្សដែលត្រូវបំពេញភារកិច្ច ស្វែងរកការណែនាំពីគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន ឬស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ច អង្គការ និងសមាជិកបក្ស លើបញ្ហាដែលស្ថាប័នមានមតិខុសគ្នាក្នុងការអនុវត្តការងារ។

ឃ) ស្នើឱ្យភ្នាក់ងារ អង្គការ និងសមាជិកបក្សដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបំពេញភារកិច្ចផ្តល់ព័ត៌មាន ឯកសារ និងសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីស្ថានភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ច ដើម្បីពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន។

2. គណៈកម្មាធិការបក្សផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ភ្នាក់ងារបក្សនៅថ្នាក់កណ្តាល គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុង និងស្ថាប័ន និងអង្គការពាក់ព័ន្ធ។

ក) រៀបចំការត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញការអនុវត្តភារកិច្ចដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋានក្នុងវិសាលភាពនៃមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចដែលបានប្រគល់ជូន។ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពយ៉ាងសកម្មនូវវឌ្ឍនភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តលើប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃ។ ចាប់យក និងសំយោគព័ត៌មានឱ្យបានទៀងទាត់ ហើយរាយការណ៍ភ្លាមៗទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ខ) រកឃើញទាន់ពេលវេលា កែតម្រូវ និងយកឈ្នះលើដែនកំណត់ ភាពខ្វះខាត ការពន្យារពេល ឬកំហុសក្នុងដំណើរការអនុវត្តការងារ។ ស្នើ​វិធានការ​ដើម្បី​ដោះស្រាយ និង​លុប​បំបាត់​ការលំបាក និង​ឧបសគ្គ​។ រាយការណ៍ពីលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់ ឬអាដហុក ហើយជំរុញទៅការិយាល័យកណ្តាលបក្ស ដើម្បីធ្វើការសំយោគ និងដំបូន្មានទូទៅ។

គ) សម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយការិយាល័យមជ្ឈិម ទីភ្នាក់ងារមជ្ឈិមបក្ស គណៈកម្មការអធិការកិច្ចមជ្ឈិម និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងចែករំលែកទិន្នន័យ។ ធានាថាព័ត៌មានស្តីពីប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃមានភាពរួបរួម ពេញលេញ ត្រឹមត្រូវ និងត្រឹមត្រូវឆ្លុះបញ្ចាំងពីការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃភារកិច្ច។

ប្រការ 9. ខ្លឹមសារនៃការត្រួតពិនិត្យ និងការជំរុញ

1. ត្រួតពិនិត្យ និងប្រៀបធៀបព័ត៌មានជាប្រចាំអំពីការអនុវត្តការងារលើប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃ ធានាថាព័ត៌មាននៅលើប្រព័ន្ធត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីវឌ្ឍនភាព គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តការងារ។

2. ជំរុញឱ្យមានការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងការបំពេញព័ត៌មាន និងទិន្នន័យនៅលើប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃ។ រំលឹកភ្លាមៗ និងស្នើសុំភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបំពេញបន្ថែម និងកែតម្រូវខ្លឹមសារ រាយការណ៍ពីវឌ្ឍនភាព ឬលទ្ធផល នៅពេលមានការពន្យារពេល ឬមានកំហុស។

3. វាយតម្លៃ និងសំយោគលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចដោយផ្អែកលើទិន្នន័យដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព; វិភាគវឌ្ឍនភាព គុណភាព មូលហេតុនៃការពន្យារពេល ការលំបាក និងបញ្ហា។ ណែនាំ និងស្នើទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីដោះស្រាយ ការកែតម្រូវ ឬវិធានការគាំទ្រចាំបាច់។

ប្រការ 10. ទម្រង់នៃការត្រួតពិនិត្យ និងការជំរុញ

1. តាមរយៈប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃ។

2. តាមរយៈរបាយការណ៍ទៀងទាត់ ឬអាដហុក។

3. តាមរយៈការងារ ការផ្លាស់ប្តូរដោយផ្ទាល់ និងការប្រជុំទៀងទាត់។

4. តាមទូរស័ព្ទ ការប្រជុំអនឡាញ អ៊ីមែល ទូរសារ…

5. តាមរយៈទម្រង់ផ្សេងទៀត។

ជំពូក IV

អធិការកិច្ច និងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តភារកិច្ច

មាត្រា 11. កាតព្វកិច្ច និងអំណាចនៃអធិការកិច្ច និងការត្រួតពិនិត្យ

1. កាតព្វកិច្ច និងអំណាចរបស់គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់

ក) ណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្សនៅកម្រិតដូចគ្នា រៀបចំអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ អនុវត្តការត្រួតពិនិត្យ និងអធិការកិច្ចយ៉ាងសកម្មនៅពេលមានសញ្ញានៃការបំពានទៅតាមមុខងារ និងភារកិច្ចក្នុងវិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រង ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តការងារដែលគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សប្រគល់ជូន គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការដ្ឋាន។ ត្រួតពិនិត្យ សំយោគ វាយតម្លៃ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យទៅកាន់ប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ខ) សម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្សនៅកម្រិតដូចគ្នា ការិយាល័យកណ្តាលបក្ស និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធក្នុងការផ្ទៀងផ្ទាត់ទិន្នន័យ ប្រៀបធៀបព័ត៌មាន ផ្ទៀងផ្ទាត់ការអនុវត្តការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងសមាជិកបក្ស។ ផ្តល់ព័ត៌មាន ឯកសារ និងទិន្នន័យពេញលេញ ដើម្បីបម្រើដល់សកម្មភាពអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និងការិយាល័យមជ្ឈិមបក្ស។

គ) រកឃើញ ព្រមាន និងណែនាំការដោះស្រាយការរំលោភលើនីតិវិធី ការពន្យារពេល ឬការខកខានក្នុងការអនុវត្តការងារ។ រាយការណ៍ពីលទ្ធផលអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំទៅគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់ និងអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពិនិត្យ និងណែនាំ។

ឃ) ធ្វើអធិការកិច្ច និងការត្រួតពិនិត្យក្នុងលក្ខណៈដែលអាចបត់បែនបាន ដោយផ្តល់អាទិភាពលើអ៊ីនធឺណិតតាមរយៈប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ រួមជាមួយនឹងការត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់នៅកន្លែងចាំបាច់នៅពេលចាំបាច់។ ធានាបាននូវវត្ថុបំណង ភាពទាន់ពេលវេលា ភាពត្រឹមត្រូវ និងស្ថិរភាពពេញប្រព័ន្ធ។

2. កាតព្វកិច្ច និងអំណាចរបស់គណៈកម្មាការអធិការកិច្ចកណ្តាល

ក) ណែនាំគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិកា និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន ដើម្បីរៀបចំផែនការសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់ ឬពិសេសរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងសមាជិកបក្សដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបំពេញភារកិច្ច។ សំយោគលទ្ធផល ស្នើវិធានការដើម្បីដោះស្រាយ និងដោះស្រាយការបំពាន (ប្រសិនបើមាន)។

ខ) ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយការិយាល័យមជ្ឈិមបក្ស និងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ដើម្បីដឹកនាំការត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ ការត្រួតពិនិត្យតាមប្រធានបទ និងអធិការកិច្ច នៅពេលដែលមានសញ្ញានៃការរំលោភលើការអនុវត្តការងារដែលគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន ធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងច្បាប់រដ្ឋ។

គ) ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយការិយាល័យមជ្ឈិមបក្ស និងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ដើម្បីផ្តល់យោបល់ដល់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន បង្កើតក្រុមអធិការកិច្ច អង្គភាព និងសមាជិកបក្ស ក្នុងការរៀបចំការអនុវត្តភារកិច្ចដែលគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន។

ឃ) ទាញយកព័ត៌មាន និងទិន្នន័យពីប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ និងការត្រួតពិនិត្យស៊ីជម្រៅ ធានាបាននូវវត្ថុបំណង និងភាពត្រឹមត្រូវ។

ប្រការ 12. ខ្លឹមសារនៃអធិការកិច្ច និងការត្រួតពិនិត្យ

1. ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន អង្គការ ការអនុវត្ត ស្ថានភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន។

2. ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យតាមអាជ្ញាធរ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពស្ថានភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋានស្តីពីប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃ។

3. ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យក្នុងសមត្ថកិច្ច ការអនុវត្តរបបព័ត៌មាន និងរបាយការណ៍ស្តីពីការអនុវត្តការងារដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋានតាមស្ថាប័ននានា។

៤-ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យតាមសមត្ថកិច្ច ការអនុវត្តភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ស្ថាប័នដែលបានចាត់តាំង ត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញការអនុវត្តការងារដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន។

ប្រការ ១៣.ទម្រង់ និងមូលដ្ឋាននៃអធិការកិច្ច និងការត្រួតពិនិត្យ

1. ការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យត្រូវបានធ្វើឡើងជាប្រចាំ និងតាមកាលកំណត់ ទៅតាមផែនការដែលបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់គណបក្ស។ អាទិភាពត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យការអនុវត្តលើប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃ ហើយការត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់ត្រូវបានរួមបញ្ចូលគ្នានៅពេលចាំបាច់។

2. ត្រួតពិនិត្យនៅពេលមានសញ្ញានៃការរំលោភបំពាន ដឹកនាំការត្រួតពិនិត្យឯកទេសក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន ឬនៅពេលរកឃើញភ្នាក់ងារ អង្គការ និងសមាជិកបក្សបង្ហាញសញ្ញាថាមិនបានអនុវត្ត ឬមិនបានបំពេញការងារដែលបានកំណត់ ឬករណីផ្សេងទៀតតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការត្រួតពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យ និងការអនុវត្តវិន័យរបស់បក្ស។

ជំពូក V

របបព័ត៌មាន និងរបាយការណ៍

ប្រការ ១៤.ទំនួលខុសត្រូវរបស់ការិយាល័យកណ្តាលបក្ស

1. គាំទ្រ និងផ្តល់ព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធដល់ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងសមាជិកបក្ស នៅពេលបំពេញការងារដែលបានចាត់តាំង ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញការអនុវត្តការងារ។

2. សង្ខេបស្ថានភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារដែលបានចាត់តាំង។ រៀងរាល់ត្រីមាស ៦ខែ ឆ្នាំ ឬភ្លាមៗ តាមសំណើរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន ការិយាល័យកណ្តាលបក្ស រៀបចំរបាយការណ៍វាយតម្លៃការអនុវត្តភារកិច្ច និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលើប្រព័ន្ធតាមដាន និងវាយតម្លៃ។

3. Tham mưu, kiến nghị kịp thời với Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư các biện pháp cần thiết nhằm đôn đốc các cơ quan, tổ chức, đảng viên thực hiện các nhiệm vụ giao đã đến hạn quy định nhưng chưa thực hiện hoặc triển khai thực hiện không đúng yêu cầu đề ra hoặc khi có các vấn đề phát sinh hoặc khi các nhiệm vụ được giao có nguy cơ chậm tiến độ.

4. Yêu cầu các cơ quan, tổ chức, đảng viên được giao thực hiện nhiệm vụ báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình cập nhật và kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Điều 15. Trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, đảng viên được giao thực hiện nhiệm vụ

1. Rà soát, tổng hợp, đánh giá tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Định kỳ hằng tháng, quý, 6 tháng, năm hoặc trong trường hợp đột xuất theo yêu cầu của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư gửi báo cáo về Văn phòng Trung ương Đảng để tổng hợp.

2. Các nhiệm vụ được giao đã đến hạn theo quy định nhưng chưa triển khai thực hiện hoặc không đủ khả năng, điều kiện thực hiện hoặc triển khai thực hiện không đúng yêu cầu thì phải trao đổi, thông báo kịp thời bằng văn bản cho Văn phòng Trung ương Đảng về khó khăn, vướng mắc và nguyên nhân; phối hợp chặt chẽ với Văn phòng Trung ương Đảng để tham mưu, đề xuất với Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư hướng xử lý; đồng thời, gửi Uỷ ban Kiểm tra Trung ương để phục vụ công tác kiểm tra, giám sát của Đảng và cập nhật lên Hệ thống theo dõi, đánh giá.

3. Phân công đơn vị, cá nhân đầu mối chịu trách nhiệm cập nhật thông tin về tiến độ, kết quả thực hiện nhiệm vụ theo biểu mẫu điện tử thống nhất; đồng thời bố trí đầu mối phê duyệt các thông tin này trên hệ thống và bảo đảm tính chính xác, đầy đủ, kịp thời của dữ liệu.

4. Cơ quan, tổ chức, đảng viên chậm báo cáo hoặc báo cáo không đúng thực tế, sai lệch thông tin phải giải trình lý do bằng văn bản và chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền.

Điều 16. Thời hạn thông tin, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất

1. Số liệu liên quan tới thực hiện nhiệm vụ, bộ chỉ số, tiêu chí được các cơ quan cập nhật thường xuyên; báo cáo thống kê tổng hợp tự động và các chỉ số được hiển thị qua hệ thống bản đồ số, bảng điều khiển (dashboard) theo thời gian thực trên Hệ thống theo dõi, đánh giá.

2. Trước ngày 25 của tháng và tháng cuối quý, ngày 25/6 và ngày 20/12 hằng năm hoặc theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền, Văn phòng Trung ương Đảng tổng hợp, báo cáo về tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; báo cáo được thực hiện trên môi trường điện tử, chỉ gửi văn bản giấy trong trường hợp có lỗi kỹ thuật hoặc yêu cầu đặc biệt.

Điều 17. Cơ chế đánh giá, xếp loại kết quả thực hiện nhiệm vụ gắn với công tác thi đua, khen thưởng

1. Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ

a) Căn cứ dữ liệu cập nhật trên Hệ thống theo dõi, đánh giá, Văn phòng Trung ương Đảng chủ trì tổng hợp kết quả thực hiện nhiệm vụ của các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan.

b) Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được thực hiện theo quý, 6 tháng, năm và được hiển thị công khai trên Hệ thống theo dõi, đánh giá theo các bộ chỉ số, tiêu chí do Văn phòng Trung ương Đảng ban hành.

c) Kết quả đánh giá là căn cứ để xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ, xác định cơ quan, tổ chức, đảng viên hoàn thành xuất sắc, hoàn thành, hoàn thành chưa đầy đủ hoặc không hoàn thành nhiệm vụ.

2. Gắn kết với công tác thi đua, khen thưởng

a) Văn phòng Trung ương Đảng phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương và các cơ quan đảng ở Trung ương xây dựng cơ chế liên thông dữ liệu giữa Hệ thống theo dõi, đánh giá và Hệ thống quản lý công tác thi đua, khen thưởng trong các cơ quan đảng.

b) Kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ là căn cứ quan trọng để xét thi đua, khen thưởng, kỷ luật hoặc đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý hằng năm.

c) Hằng quý và hằng năm, Văn phòng Trung ương Đảng tổng hợp, công bố bảng xếp hạng tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị trên Hệ thống theo dõi, đánh giá; đề xuất khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật, mô hình thực hiện hiệu quả, sáng tạo.

3. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị

a) Các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan chịu trách nhiệm về tính chính xác của dữ liệu cập nhật, làm căn cứ cho việc đánh giá, xếp loại, khen thưởng.

b) Cơ quan, đơn vị có kết quả đánh giá thấp hoặc bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong hai kỳ liên tiếp phải giải trình nguyên nhân, đề xuất biện pháp khắc phục và chịu trách nhiệm trước Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

ជំពូក VI

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 18. Xây dựng Hệ thống theo dõi, đánh giá

1. Văn phòng Trung ương Đảng có trách nhiệm

a) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan xây dựng Hệ thống theo dõi, đánh giá, bảo đảm khoa học, hoạt động thông suốt, an toàn, an ninh thông tin, toàn vẹn dữ liệu và bảo mật thông tin bí mật nhà nước. Ban hành văn bản hướng dẫn các bộ chỉ số, tiêu chí để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và chất lượng, hiệu quả mang lại của nghị quyết, chỉ thị, kết luận, chương trình, kế hoạch, đề án, quyết định, quy định.

b) Hướng dẫn quản lý, vận hành, sử dụng và bảo đảm an toàn thông tin Hệ thống theo dõi, đánh giá; tổ chức đào tạo, tập huấn sử dụng Hệ thống theo dõi, đánh giá; công bố bảng xếp hạng tiến độ thực hiện của các cơ quan, tổ chức, đảng viên.

c) Bố trí kinh phí duy trì Hệ thống theo dõi, đánh giá và đào tạo, tập huấn kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức sử dụng Hệ thống này.

d) Khuyến khích ứng dụng trí tuệ nhân tạo có kiểm soát và bảo đảm an toàn, an ninh thông tin trong quá trình xử lý và cung cấp dữ liệu lên Hệ thống; cảnh báo nhiệm vụ đến hạn, sắp quá hạn, quá hạn...

2. Các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan phối hợp với Văn phòng Trung ương Đảng xây dựng Hệ thống theo dõi, đánh giá và các bộ chỉ số, tiêu chí đánh giá theo nhiệm vụ được phân công.

3. Ban Cơ yếu Chính phủ chủ trì, phối hợp nghiên cứu triển khai các giải pháp bảo mật, xác thực, ký số, bảo đảm an toàn thông tin, bảo vệ thông tin bí mật nhà nước cho Hệ thống theo dõi, đánh giá.

4. Căn cứ Quy chế này và hướng dẫn của Văn phòng Trung ương Đảng, các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ ban hành theo thẩm quyền Quy chế theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ do cấp uỷ, ban thường vụ, thường trực cấp uỷ giao trên Hệ thống theo dõi, đánh giá dựa trên dữ liệu và theo thời gian thực, bảo đảm phù hợp với đặc thù ngành, lĩnh vực, địa phương và thống nhất trong kết nối, liên thông dữ liệu với Hệ thống theo dõi, đánh giá của Trung ương.

Việc ban hành, quản lý và vận hành Hệ thống theo dõi, đánh giá ở các cấp phải bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ, liên thông dữ liệu, an toàn, bảo mật thông tin và thực hiện đúng quy định của Đảng, Nhà nước về chuyển đổi số và an ninh mạng.

Điều 19. Điều khoản thi hành

1. Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký.

2. Văn phòng Trung ương Đảng chủ trì, phối hợp với các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan triển khai, tổ chức thực hiện Quy chế. Trong quá trình thực hiện, nếu cần điều chỉnh, bổ sung, Văn phòng Trung ương Đảng báo cáo Ban Bí thư, Thường trực Ban Bí thư quyết định.

3. Các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên liên quan có kế hoạch triển khai thực hiện nghiêm túc và chịu trách nhiệm trước Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư về kết quả thực hiện Quy chế này./.

Xem toàn văn Quy chế số 08-QC/TW tại đây

Nguồn: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/ban-hanh-quy-che-theo-doi-don-doc-kiem-tra-viec-thuc-hien-nhiem-vu-tren-he-thong-theo-doi-danh-gia-dua-tren-du-lieu-va-t.html