ថែទាំកម្មករ កសាងធនធានមនុស្សរឹងមាំ

ការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយស្ថិរភាព ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតកម្មករ និងការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់នៅក្នុងសហគ្រាស។ នៅខេត្ត Tay Ninh សហគ្រាសជាច្រើនបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវដំណោះស្រាយជាក់ស្តែង ដើម្បីពង្រឹងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍និរន្តរភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា

ការថែរក្សាកម្មករនិយោជិត ធានាបាននូវសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពទំនាក់ទំនងការងារ គឺជាភារកិច្ចដែលក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមនៃខ្សែអគ្គិសនី Thinh Phat (ឃុំ Thanh Loi) បានកំណត់ពេញមួយសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។ នាពេលថ្មីៗនេះ សម្ព័ន្ធសហជីពមូលដ្ឋាន (UC) នៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមនៃខ្សែអគ្គិសនី Thinh Phat បានលើកកម្ពស់តួនាទីតំណាងរបស់ខ្លួន ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការកសាង បន្ថែម និងធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុន។ សម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីរក្សាការសន្ទនាតាមកាលកំណត់ និងការសន្ទនាតាមពេលចាំបាច់។ បានចូលរួមក្នុងការចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាព ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនដែលអំណោយផលដល់កម្មករ និងកម្មករជាងការកំណត់ដោយច្បាប់។

កម្មករ និង​កម្មករ​ត្រូវ​បាន​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់ ហើយ​ជីវិត​ខាង​វិញ្ញាណ​របស់​ពួក​គេ​ត្រូវ​បាន​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់។

សហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមនៃខ្សែអគ្គិសនី Thinh Phat អនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវមុខងារត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបបសម្រាប់និយោជិត ដូចជាប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់បំណាច់ ផលិតភាព របបគ្រោះថ្នាក់ ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង ធានារ៉ាប់រងសង្គម សុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ។ល។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក កម្មករ និងនិយោជិត 100% បានចុះកិច្ចសន្យា និងចូលរួមយ៉ាងពេញលេញ ធានារ៉ាប់រង សុខភាព និងគ្មានការងារធ្វើ។ របបបន្ថែមម៉ោង និងការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ជាពិសេស សហជីពត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនូវគុណភាពនៃអាហារវេនតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧គ នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ សំរបសំរួលដើម្បីកែសម្រួលរបបអាហារ ធានានូវអាហារូបត្ថម្ភសមស្របទៅនឹងការងារជាក់លាក់ ដើម្បីលើកកម្ពស់សុខភាពកម្មករ និងកម្មករ។

លើសពីនេះ សហជីព និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមនៃខ្សែអគ្គិសនី Thinh Phat ក៏បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករនិយោជិត ដើម្បីលើកកម្ពស់សិទ្ធិកម្មសិទ្ធិ និងចូលរួមផ្តល់យោបល់លើបញ្ហាទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចនៅកន្លែងធ្វើការ។ ក្រុមហ៊ុនយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យតាមរយៈការពង្រឹងបណ្តាញកម្មករនិយោជិតសុវត្ថិភាពការងារ រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងការរំលឹកជាប្រចាំដើម្បីកំណត់ហានិភ័យនៃភាពមិនមានសុវត្ថិភាព។

យោងតាមលោកស្រី Nguyen Thi Kim Canh ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមនៃខ្សែអគ្គិសនី Thinh Phat បានឲ្យដឹងថា សហជីពបានរៀបចំសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីអនុវត្តជាក់ស្តែងចំពោះកម្មករ និងកម្មការិនីជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ លេចធ្លោជាងគេគឺកម្មវិធី៖ បុណ្យតេត ស៊ុំវ៉ាយ ខែកម្មករ ដោយហេតុនេះជួយឧបត្ថម្ភកម្មករនិយោជិត ដោយមានថវិកាសរុបជាង ៧០០លានដុង/ឆ្នាំ។ សហជីពសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់លើលក្ខខណ្ឌការងារ កែលម្អការផ្លាស់ប្តូរអាហារ អនុវត្តកម្មវិធីវប្បធម៌ និងកីឡា ដើម្បីបង្កើតកន្លែងលេងប្រកបដោយសុខភាពល្អ និងបង្កើនសាមគ្គីភាពក្នុងសមូហភាព។ សកម្មភាពកម្មករ-កម្មការិនី ត្រូវបានដាក់ពង្រាយចម្រុះក្នុងឱកាសថ្ងៃទី៨ ខែមីនា និងថ្ងៃទី២០ ខែតុលា ដូចជាការប្រកួតធ្វើម្ហូប ការរៀបចំផ្កា ការជួបជុំ និងការប្រគល់អំណោយ ដោយចំណាយថវិកាសរុប ៩២លានដុង ក្នុងឆ្នាំ២០២៥។ សហជីពក៏បានរៀបចំការផ្តល់អំណោយក្នុងឱកាសពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ ទិវាកុមារអន្តរជាតិ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់កូនៗនូវស្នាដៃល្អរបស់កម្មករនិយោជិតផងដែរ។ សកម្មភាពទាំងនេះរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពនៅក្នុងសហគ្រាស។

ការកសាងកម្លាំងពលកម្មជំនាញ

Thu Duc - ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមបេតុង Long An (ឃុំ Ben Luc) លេចធ្លោជាមួយនឹងការតំរង់ទិសរបស់ខ្លួនក្នុងការកសាងកម្លាំងការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។ នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏រឹងមាំ ក្រុមហ៊ុនកំណត់ជំនាញឌីជីថលជាតម្រូវការចាំបាច់ក្នុងការលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែង។

ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីព Thu Duc - Long An ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Centrifugal Concrete លោក Ngo Truong Huy បាននិយាយថា "ក្រុមហ៊ុនចាត់ទុកបុគ្គលិកជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដូច្នេះសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានរៀបចំជាប្រព័ន្ធ រួមផ្សំទ្រឹស្តីជាមួយការអនុវត្ត។ កម្មករ និងកម្មករត្រូវបានណែនាំឱ្យដំណើរការកម្មវិធីគ្រប់គ្រង និងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មទំនើបនៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីជួយបង្កើនលក្ខណៈផលិតកម្ម និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។"

កម្មករ និងកម្មករត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងណែនាំប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

បន្ថែមពីលើការបំពាក់នូវជំនាញឌីជីថល ក្រុមហ៊ុន Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company បានធ្វើសមកាលកម្មនូវដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីបង្កើតក្រុមប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ច្នៃប្រឌិត និងចំណេះដឹង។ ក្រុមហ៊ុនរក្សាការសន្ទនាជាប្រចាំដើម្បីស្តាប់មតិកែលម្អ ដោះស្រាយការលំបាកភ្លាមៗ។ លើកទឹកចិត្តដល់សំណើសម្រាប់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេស។ លក្ខខណ្ឌការងារ និងសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យត្រូវបានផ្តោតលើ ដើម្បីជួយកម្មករមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងផលិតកម្ម។

Thu Duc - Long An ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមនៃបេតុង centrifugal ក៏បង្កើតផែនទីបង្ហាញផ្លូវក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពច្បាស់លាស់ ដោយធ្វើពិពិធកម្មកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលពីជំនាញ ជំនាញទន់ រហូតដល់ការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម។ និយោជិតមានឱកាសអភិវឌ្ឍខ្លួនទៅកាន់មុខតំណែងខ្ពស់ដោយផ្អែកលើសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ភ្លាមៗ កម្មករគំរូត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយស និងផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយ។

ដំណោះស្រាយខាងលើជួយក្រុមហ៊ុន Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company ជាបណ្តើរៗបង្កើតកម្លាំងការងារដែលបំពេញតម្រូវការនៃយុគសម័យឌីជីថល ខណៈពេលដែលពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងអាជីវកម្ម និងនិយោជិត។

ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះនិយោជិត ការរក្សាទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយស្ថិរភាព និងការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងសកម្ម និងការកែលម្អគុណភាពធនធានមនុស្សកំពុងក្លាយជាកត្តាគន្លឹះដើម្បីជួយឱ្យអាជីវកម្មអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។ ហើយនៅពេលដែលនិយោជិតត្រូវបានធានាសិទ្ធិ បំពាក់ដោយជំនាញ និងមានបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព ពួកគេនឹងនៅជាប់ និងអមដំណើរអាជីវកម្មក្នុងដំណើរការនៃការបង្កើតថ្មី និងការអភិវឌ្ឍន៍។/.

Jade

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-xay-dung-nguon-nhan-luc-vung-manh-a206588.html