
ចំនួនបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងបង្រៀននៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនបានកើនឡើងគួរឲ្យកត់សម្គាល់។
យោងតាមស្ថិតិរបស់ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានឱ្យដឹងថា មុនពេលច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនត្រូវបានបង្កើតឡើង និងផ្សព្វផ្សាយក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2022-2023 អត្រាគ្រូបង្រៀនឈប់សម្រាក ឬផ្លាស់ប្តូរអាជីពមានចំនួនប្រហែល 10% នៃចំនួនគ្រូបង្រៀនសរុប។ ភាគច្រើនជាគ្រូបង្រៀនដែលមានអាយុក្រោម 35 ឆ្នាំ ដែលស្មើនឹង 61% នៃចំនួនគ្រូបង្រៀនដែលឈប់ ឬផ្លាស់ប្តូរអាជីព។
ជាមួយគ្នានេះ ក្រសួង អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានលើកឡើងថា ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅគ្រប់មូលដ្ឋាន កំពុងជួបការលំបាកទាក់ទងនឹងប្រភពជ្រើសរើស ជាពិសេសនៅតាមទីក្រុងធំៗ។ ពិន្ទុចូលទាបនៃមហាវិទ្យាល័យបណ្តុះបណ្តាលគ្រូប៉ះពាល់ដល់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូ។
យោងតាមនាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងរដ្ឋបាលអប់រំ នៃក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានឲ្យដឹងថា បន្ទាប់ពីច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ត្រូវបានរដ្ឋសភាអនុម័ត គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងច្បាប់នេះ បានជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់ការចុះឈ្មោះចូលរៀននៅមហាវិទ្យាល័យគរុកោសល្យ និងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅតាមមូលដ្ឋាន។ ពិន្ទុគោលនៃមហាវិទ្យាល័យបណ្តុះបណ្តាលគ្រូគឺខ្ពស់បើធៀបនឹងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត; អត្រាបេក្ខជនជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនគឺខ្ពស់ជាងគោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកពី ៧ ទៅ ១០ ដង។ មុខវិជ្ជាមួយចំនួនដែលពិបាកជ្រើសរើសកាលពីអតីតកាល ដូចជាភាសាបរទេស បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន វិចិត្រសិល្បៈ តន្ត្រីជាដើម ពេលនេះមានបេក្ខជនច្រើនហើយ។
ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ នៃក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Vu Minh Duc មានប្រសាសន៍ថា គ្រូបង្រៀនទូទាំងប្រទេសមានក្តីរំភើប និងទន្ទឹងរង់ចាំចំពោះបទប្បញ្ញត្តិលម្អិតរបស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពី “ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបាល”។
ទាក់ទិននឹងបញ្ហាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍គ្រូបង្រៀន ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ មានប្រសាសន៍ថា "អាជីពបណ្តុះមនុស្ស" ទាមទារឱ្យគ្រូបង្រៀនមានការលះបង់ ស្រលាញ់វិជ្ជាជីវៈ និងសិស្ស មានចំណេះដឹងទូលំទូលាយ ជំនាញគរុកោសល្យ ជំនាញទំនាក់ទំនង សិក្សាដោយខ្លួនឯង បង្កើនសមត្ថភាពជាបន្តបន្ទាប់ និងត្រូវកសាងរូបភាពគ្រូគំរូ ដើម្បីអប់រំសិស្សតាមគំរូ។
ប្រាក់ខែខ្ពស់គឺជាវិធីមួយដើម្បីទទួលស្គាល់តម្លៃនៃវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់មួយ។ ជាមួយនឹងធម្មជាតិពិសេសនៃកម្លាំងពលកម្ម ការបង្កើតផលិតផលនៃចំណេះដឹង និងកម្លាំងពលកម្មដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់; ការមានមេគុណពិសេសសម្រាប់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនឱ្យខ្ពស់បំផុតក្នុងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ការងាររដ្ឋបាល គឺជាការព្យាបាលដ៏សក្តិសមសម្រាប់តួនាទី មុខតំណែង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ។
លោក Vu Minh Duc បាននិយាយថា “នេះមិនមែនជាការពេញចិត្តទេ ប៉ុន្តែជាការព្យាបាលដ៏សក្តិសមសម្រាប់គ្រូ។
ទស្សនៈស្របគ្នាថាប្រាក់ខែគ្រូជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុត។
ក្នុងប្រការ៤ មាត្រា២៣ នៃច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន រដ្ឋសភាប្រគល់ឲ្យរដ្ឋាភិបាលបញ្ជាក់លម្អិតអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន។ សេចក្តីស្នើរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលអំពីខ្លឹមសារគោលនយោបាយក្នុងសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងរបបប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន គឺអនុវត្តការងារដែលរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលប្រគល់ជូនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន។ ធានាការអនុលោមតាមគោលនយោបាយរបស់បក្សក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានដែលទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀន។ និងគោរពតាមបទបញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន។
សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះ កំពុងត្រូវបានបញ្ជូន ដើម្បីផ្តល់មតិជាសាធារណៈ ពីក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ មូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា។
នៅថ្ងៃទី 14 ខែវិច្ឆិកា ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានជូនដំណឹងថា មតិភាគច្រើនដែលបានដាក់ស្នើបានយល់ព្រមជាមួយបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ។ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នឹងចងក្រងជាមតិដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលពិនិត្យ និងសម្រេច។
ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងបន្តធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវខ្លឹមសារនៃបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីបង្ហាញពីភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃគោលនយោបាយ និងទស្សនៈរបស់បក្ស និងរដ្ឋស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀន។ ជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នឹងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីគណនា និងកំណត់ប្រភពថវិកា ដើម្បីអនុវត្តខ្លឹមសារគោលនយោបាយក្នុងក្រឹត្យនេះ ធានាបាននូវលទ្ធភាពជាមួយនឹងស្ថានភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស។
ប្រភព៖ https://nhandan.vn/chinh-sach-ve-luong-co-tac-dong-tich-cuc-toi-tuyen-sinh-tuyen-dung-giao-vien-post923170.html






Kommentar (0)