ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ៖ សារៈសំខាន់ ឱកាស កិត្តិយសសម្រាប់រដ្ឋសមាជិកដែលទទួលបន្ទុក

TCCS - ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ គឺជាមុខតំណែងដឹកនាំដ៏សំខាន់នៃប្រព័ន្ធអង្គការសហប្រជាជាតិ ដែលបម្រើការជាប្រធានស្ថាប័នតំណាងខ្ពស់បំផុតនៃរដ្ឋជាសមាជិក ដែលបញ្ហាអន្តរជាតិសំខាន់ៗត្រូវបានពិភាក្សា និងសម្រេច។ នេះមិនត្រឹមតែមានអត្ថន័យនៃការសម្របសម្រួលការងាររបស់មហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានតម្លៃផ្នែកនយោបាយ និងនិមិត្តសញ្ញាដ៏ជ្រាលជ្រៅសម្រាប់សហគមន៍អន្តរជាតិផងដែរ។

អគ្គលេខាធិការអង្គការសហប្រជាជាតិ លោក Antonio Guterres បានធ្វើជាសាក្សីក្នុងពិធីប្រគល់តំណែងជាប្រធានមហាសន្និបាតលើកទី៧៩ ពីលោក Philemon Yang ដល់លោកស្រី Annalena Baerbock_Photo: VNA

តំណែងប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ

កំណើតរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិនៅឆ្នាំ 1945 បានកត់សម្គាល់ចំណុចរបត់ដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តនៃទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិ។ បន្ទាប់ពីការបំផ្លិចបំផ្លាញដ៏មហន្តរាយនៃសង្គ្រាមលោកលើកទី 2 អង្គការសហប្រជាជាតិត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីការពារហានិភ័យនៃសង្គ្រាម រក្សា សន្តិភាព និងសន្តិសុខអន្តរជាតិ និងលើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការអភិវឌ្ឍន៍ពិភពលោក។ ក្នុងចំណោមសរីរាង្គសំខាន់ៗទាំងប្រាំមួយ ដែលមានចែងក្នុងធម្មនុញ្ញអង្គការសហប្រជាជាតិ មហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ គឺជាស្ថាប័នប្រជាធិបតេយ្យ និងទូលំទូលាយបំផុត ដែលរដ្ឋជាសមាជិកទាំងអស់មានសិទ្ធិបោះឆ្នោតស្មើគ្នា ដោយមិនគិតពីទំហំ ឬកម្លាំងជាតិទាំងមូល។

មិនដូចក្រុមប្រឹក្សាសន្តិសុខអង្គការសហប្រជាជាតិ ដែលជាស្ថាប័នប្រមូលផ្តុំអំណាចធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តលើសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍ទាំងប្រាំ ហើយភាគច្រើនដោះស្រាយបញ្ហាសន្តិសុខអន្តរជាតិ មហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិដំណើរការលើគោលការណ៍សមភាពអធិបតេយ្យភាព ដោយពិចារណាយ៉ាងទូលំទូលាយលើគ្រប់វិស័យ។ មហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ គឺជាកន្លែងដែលរដ្ឋសមាជិកចំនួន 193 ផ្លាស់ប្តូរ ពិគ្រោះ និងតម្រង់ទិសដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាពិភពលោក ចាប់ពីសន្តិភាព សន្តិសុខ ការរំសាយ អាវុធ រហូតដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ សិទ្ធិមនុស្ស មនុស្សធម៌។ល។

ក្នុងនាមជាប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ មានតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងប្រព័ន្ធអង្គការសហប្រជាជាតិ។ ឯកសារ​ចំនួន​ពីរ​ដែល​ជាប់​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​មុខតំណែង​នេះ គឺ​ធម្មនុញ្ញ​អង្គការសហប្រជាជាតិ និង​ច្បាប់​នៃ​នីតិវិធី​នៃ​មហាសន្និបាត​អង្គការសហប្រជាជាតិ​។ មាត្រា 21 នៃធម្មនុញ្ញអង្គការសហប្រជាជាតិចែងថា មហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិនឹងជ្រើសរើសប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិសម្រាប់សម័យប្រជុំនីមួយៗដែលមានរយៈពេលប្រហែលមួយឆ្នាំ ដោយចាប់ផ្តើមពីខែកញ្ញាជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ មុខងារ និងភារកិច្ចជាក់លាក់របស់ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ មានចែងក្នុងវិធាននៃនីតិវិធី ជាពិសេស វិធាន 30 (ការបោះឆ្នោត) វិធាន 35 (ដឹកនាំសម័យប្រជុំ) និង វិធាន 55 (ណែនាំការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការ) ។ តាមនោះ ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ ទទួលបន្ទុកដំណើរការសម័យប្រជុំ ដឹកនាំការពិភាក្សា កំណត់អាទិភាព ជំរុញការផ្លាស់ប្តូររវាងរដ្ឋជាសមាជិក និងសម្របសម្រួលការឯកភាព។ ជំហរនេះមិនត្រឹមតែមានអត្ថន័យនៃការសម្របសម្រួលការងាររបស់មហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានតម្លៃផ្នែកនយោបាយ និងនិមិត្តសញ្ញាដ៏ជ្រាលជ្រៅសម្រាប់សហគមន៍អន្តរជាតិផងដែរ។

ការវិវត្តន៍នៃតំណែងជាប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ ពីឆ្នាំ ១៩៤៦ ដល់បច្ចុប្បន្ន

ក្នុងរយៈពេល 80 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ តួនាទី និងសកម្មភាពរបស់មហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិត្រូវបានពង្រឹង និងពង្រីកជាបន្តបន្ទាប់ ជាពិសេសវិសាលភាពនៃរបៀបវារៈបានគ្របដណ្តប់ភាគច្រើននៃបញ្ហាបន្ទាន់ និងជាអាទិភាពខ្ពស់របស់សហគមន៍អន្តរជាតិ។ ទន្ទឹមនឹងដំណើរការនោះ តំណែងជាប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ ក៏មានការវិវឌ្ឍន៍យ៉ាងជ្រាលជ្រៅផងដែរ។ ពីការសន្មត់មុខងារនីតិវិធី ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិឥឡូវនេះបានក្លាយជាកត្តាមានឥទ្ធិពលមួយនៅក្នុងប្រព័ន្ធអភិបាលកិច្ចសកល ដែលរួមចំណែកដល់ការជំរុញកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន ស្នើគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការណែនាំការពិភាក្សាលើបញ្ហាយុទ្ធសាស្ត្រ។

ដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍នៃតួនាទីជាប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិអាចសង្ខេបបានតាមដំណាក់កាលដូចខាងក្រោម៖

1946 - 1950: នៅដើមឆ្នាំនៃការបង្កើតរបស់ខ្លួន ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ មានទំនួលខុសត្រូវជាចម្បងក្នុងការធ្វើជាអធិបតីក្នុងសម័យប្រជុំពេញអង្គ សម្របសម្រួលការពិភាក្សា និងធានាការអនុលោមតាមដំណើរការ និងនីតិវិធី។ ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ មានអំណាចគ្រប់គ្រងដំណើរការនៃសម័យប្រជុំទាំងអស់ រួមទាំងសិទ្ធិក្នុងការស្នើសុំពេលវេលានិយាយ បញ្ជីឈ្មោះវាគ្មិន ផ្អាក ឬពន្យារពេលសម័យប្រជុំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិសាលភាពនៃសិទ្ធិអំណាចនៅពេលនោះត្រូវបានកំណត់ចំពោះទិដ្ឋភាពនីតិវិធី ដោយស្ទើរតែមិនមានផលប៉ះពាល់ខ្លាំងដល់ដំណើរការបង្កើតគោលនយោបាយ និងការសម្រេចចិត្ត។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិមិនមានលេខាធិការដ្ឋានផ្ទាល់ខ្លួនទេ មានថវិកាប្រតិបត្តិការមានកម្រិត ហើយពឹងផ្អែកលើការគាំទ្រពីលេខាធិការដ្ឋានអង្គការសហប្រជាជាតិ និងការសម្របសម្រួលរបស់ប្រទេសជាសមាជិក ជាពិសេសប្រទេសធំៗ។ ដូច្នេះ តួនាទី​របស់​ប្រធាន​មហាសន្និបាត​អង្គការសហប្រជាជាតិ​គឺ​ជា​ពិធី​សំខាន់។

ទោះបីជាមានអំណាចមានកម្រិតក៏ដោយ ការសម្របសម្រួលប្រកបដោយជំនាញ តុល្យភាព និងការដោះស្រាយប្រកបដោយភាពសុខដុមនៃបញ្ហានីតិវិធី និងសមាជិកភាពបានរួមចំណែកធ្វើឱ្យរូបភាពរបស់ប្រធានមហាសន្និបាតមានភាពអព្យាក្រឹត គោរពគោលការណ៍ឯកច្ឆន្ទ និងជំរុញការសន្ទនាក្នុងន័យស្ថាបនា។ ប្រធានមហាសន្និបាតត្រូវបានជ្រើសរើសជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយការបង្វិលក្នុងចំណោមរដ្ឋជាសមាជិក ដោយផ្អែកលើគោលការណ៍នៃការបង្វិលក្នុងចំណោមក្រុមតំបន់ទាំងប្រាំ។ ការអនុវត្តនេះមានគោលបំណងធានាឱ្យមានការតំណាងក្នុងតំបន់ និងតុល្យភាពនៅក្នុងការដឹកនាំនៃមហាសន្និបាត។

កំឡុងឆ្នាំ 1950 - 1970: នេះគឺជាដំណាក់កាលនៃចលាចលនយោបាយដ៏អស្ចារ្យ នៅក្នុងពិភពលោក ជាពិសេសគឺចលនា decolonization និងការប្រឈមមុខគ្នានៅបូព៌ា-ខាងលិច កំឡុងសង្គ្រាមត្រជាក់ ដែលនាំទៅដល់ការជាប់គាំង និងជាប់គាំងក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់ទីភ្នាក់ងារអង្គការសហប្រជាជាតិជាច្រើន។ នៅក្នុងបរិបទនោះ តួនាទីរបស់ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិត្រូវបានពង្រីកជាបណ្តើរៗ និងធ្វើឱ្យកាន់តែមានសារសំខាន់ ជាពិសេសមុខងារអន្តរការី និងការសម្របសម្រួលដើម្បីដោះស្រាយជម្លោះ និងវិបត្តិដ៏ស្មុគស្មាញ។

ព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់មួយនៅក្នុងសម័យកាលនេះគឺដំណោះស្រាយលេខ 377 (V) នៃឆ្នាំ 1950 ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ជាទូទៅថាជាដំណោះស្រាយ “រួបរួមដើម្បីសន្តិភាព”។ ដោយផ្អែកលើដំណោះស្រាយនេះ នៅឆ្នាំ 1956 មហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិបានកោះប្រជុំពិសេសជាបន្ទាន់លើកដំបូងរបស់ខ្លួនដើម្បីពិភាក្សាអំពីវិបត្តិព្រែកជីកស៊ុយអេ។ សម័យប្រជុំបានអនុម័តការអំពាវនាវឱ្យមានបទឈប់បាញ់ជាបន្ទាន់ និងបានបង្កើតកងកម្លាំងសង្គ្រោះបន្ទាន់របស់អង្គការសហប្រជាជាតិ (UNEF) ដែលជាកងកម្លាំងរក្សាសន្តិភាពដំបូងរបស់អង្គការ។ នេះ​បាន​បង្ហាញ​ថា ក្នុង​កាលៈទេសៈ​ពិសេស ប្រធាន​មហាសន្និបាត​អង្គការសហប្រជាជាតិ​អាច​ដើរតួនាទី​សម្របសម្រួល រួមចំណែក​លើកកម្ពស់​ដំណោះស្រាយ​ចំពោះ​បញ្ហា​អន្តរជាតិ​ដ៏​ស្មុគស្មាញ។

ដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1960 បានសម្គាល់ចំណុចរបត់ដ៏សំខាន់មួយ នៅពេលដែលរលកនៃការកាត់អាណានិគមបានរីករាលដាល ដែលបណ្តាលឱ្យចំនួនរដ្ឋជាសមាជិកកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សពី 51 ទៅ 114 ប្រទេស។ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការថ្មីនៃស្ថានការណ៍ មហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិបានកែសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ខ្លួន បង្កើនចំនួនអនុប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ និងបានបង្កើតគណៈកម្មការជំនាញជាច្រើន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការពិភាក្សា និងដោះស្រាយបញ្ហាសកល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងការសម្របសម្រួលរបៀបវារៈដែលកាន់តែសម្បូរបែប និងស្មុគ្រស្មាញ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីផលប្រយោជន៍ចម្រុះរបស់សហគមន៍សមាជិក ជាពិសេសប្រទេសដែលទើបចូលជាសមាជិក។

ចូលដល់ទសវត្សរ៍ទី 70 នៃសតវត្សទី 20 តួនាទីរបស់ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងភារកិច្ចសម្របសម្រួលកិច្ចពិភាក្សា និងស្វែងរកការឯកភាពលើបញ្ហាសំខាន់ៗដូចជា ការបង្កើតសណ្តាប់ធ្នាប់សេដ្ឋកិច្ចអន្តរជាតិថ្មី ការរំសាយអាវុធ និងការលុបបំបាត់ការរើសអើងជាតិសាសន៍។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិមិនត្រឹមតែដំណើរការនីតិវិធីប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងកាន់ជំហរជាស្ពានជំរុញការសន្ទនា ផ្សះផ្សាផលប្រយោជន៍នៃប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ និងអភិវឌ្ឍន៍ និងរួមចំណែករក្សាកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ។

កំឡុងឆ្នាំ 1986 - 1999: នេះគឺជារយៈពេលដែលបានកត់សម្គាល់ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅក្នុងតួនាទីរបស់ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ ពីវិសាលភាពជាសំខាន់ក្នុងពិធី និងផ្លូវការ ដល់ការទទួលយកមុខងាររដ្ឋបាលសំខាន់ៗ ការចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការដោះស្រាយវិបត្តិ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមសម្របសម្រួលដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន។

នៅឆ្នាំ 1986 អង្គការសហប្រជាជាតិបានប្រឈមមុខនឹងវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយថវិកា សកម្មភាពជាច្រើននៅទ្រឹង ហើយអង្គភាពជាច្រើនប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកជាទ្រង់ទ្រាយធំ។ ក្នុងបរិបទនោះ ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិបានដើរតួនាទីអន្តរការីដ៏សំខាន់រវាងក្រុមផលប្រយោជន៍ផ្សេងៗគ្នា សម្របសម្រួលការចរចាថវិកា រួមចំណែកការពារកម្រិតបុគ្គលិកសំខាន់ៗ និងរក្សាប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការ។ លទ្ធផលនេះបានចាក់គ្រឹះសម្រាប់កំណែទម្រង់បន្ថែមទៀតនៅក្នុងយន្តការថវិកា បង្កើនតម្លាភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងធនធានរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិក្នុងទសវត្សរ៍បន្ទាប់។

បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃសង្គ្រាមត្រជាក់ អង្គការសហប្រជាជាតិ និងមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ ជាពិសេសបានប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការសម្រាប់កំណែទម្រង់ដ៏រឹងមាំ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ សម្របខ្លួនទៅនឹងសណ្តាប់ធ្នាប់ពិភពលោកពហុប៉ូឡាដែលកំពុងរីកចម្រើន ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ឆ្លើយតបនឹងការពិតនៃការកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់នៃចំនួនរដ្ឋជាសមាជិក។ ដំណោះស្រាយលេខ 45/45 (1990) និងដំណោះស្រាយលេខ 48/264 (1994) បានដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ដំណើរការ "កំណែទម្រង់មហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ" ដោយផ្តោតលើការសម្រួលរបៀបវារៈ សម្រួលដំណើរការការងារ ពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយអគ្គលេខាធិការអង្គការសហប្រជាជាតិ និងការពិភាក្សាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃក្រុមប្រឹក្សាសន្តិសុខអង្គការសហប្រជាជាតិ។ កំណែទម្រង់នេះបានកត់សម្គាល់ចំណុចរបត់មួយក្នុងតួនាទីជាប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ ក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងពិតប្រាកដ សម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មរបៀបវារៈ ដឹកនាំការពិភាក្សា កសាងមតិឯកភាព និងជំរុញការកែលម្អផ្ទៃក្នុង។ ការបង្កើនអំណាច និងទំនួលខុសត្រូវជួយឱ្យប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិមានសំឡេងកាន់តែច្បាស់លើបញ្ហាសកល តំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍រួមរបស់សហគមន៍អន្តរជាតិ ខណៈពេលដែលរួមចំណែកដល់ការកំណត់ឥទ្ធិពលនៃក្រុមផលប្រយោជន៍បុគ្គល។

ក្នុងបរិបទនៃមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិកាន់តែខ្លាំងឡើងអះអាងតួនាទីស្នូលរបស់ខ្លួនក្នុងការសម្របសម្រួលកិច្ចពិភាក្សា និងដោះស្រាយបញ្ហាសកលលោកប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិបន្តរួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិតក្នុងអភិបាលកិច្ចសកល។ តួនាទីនេះត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈការធ្វើជាប្រធាន និងការសម្របសម្រួលដោយផ្ទាល់នៃសន្និសីទអន្តរជាតិធំៗមួយចំនួនដូចជា សន្និសីទពិភពលោកស្តីពីស្ត្រី (1995) សន្និសីទសហស្សវត្សរ៍ (2000)... ចំណុចថ្មីគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃសន្និសីទទាំងនេះគឺការពង្រីកការចូលរួមរបស់អង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាលនៅក្នុងដំណើរការបង្កើតគោលនយោបាយពិភពលោក ដែលបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងរបៀបវារៈនៃសន្និសីទ។

សម័យកាលពីឆ្នាំ ២០០០ ដល់បច្ចុប្បន្ន៖ ក្នុងបរិបទនៃសកលភាវូបនីយកម្មកាន់តែស៊ីជម្រៅ មហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិនៅតែបន្តធ្វើកំណែទម្រង់យ៉ាងខ្លាំងក្លា ទន្ទឹមនឹងនោះ តំណែងប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិត្រូវបានចាត់តាំងជាស្ថាប័នក្នុងទិសដៅពង្រឹងតួនាទី សិទ្ធិអំណាច និងវិសាលភាពនៃសកម្មភាព។ សេចក្តីសម្រេចសំខាន់ៗចំនួនពីររបស់មហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ ដំណោះស្រាយលេខ 60/286 និងដំណោះស្រាយលេខ 60/257 (ឆ្នាំ 2006) បានបង្ហាញពីជំហានថ្មីមួយឆ្ពោះទៅមុខ នៅពេលដែលជាលើកដំបូង ថវិកាធម្មតារបស់អង្គការសហប្រជាជាតិបានបែងចែកមុខតំណែងឯកទេសចំនួន 5 សម្រាប់ការិយាល័យប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ ជំនួសឱ្យការពឹងផ្អែកតែលើបុគ្គលិកទីពីរ ឬដោយស្ម័គ្រចិត្តដូចពីមុន។ បទប្បញ្ញត្តិនេះជួយប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិរក្សាឧបករណ៍វិជ្ជាជីវៈប្រកបដោយស្ថិរភាព និងសមត្ថភាពក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងបញ្ហាស្មុគស្មាញនៃប្រព័ន្ធពហុភាគី។ ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យស្នើយ៉ាងសកម្ម និងរៀបចំការពិភាក្សាតាមប្រធានបទលើបញ្ហាអន្តរជាតិសំខាន់ៗ។ រាយការណ៍ជាសាធារណៈតាមកាលកំណត់អំពីហិរញ្ញវត្ថុ និងប្រភពមូលនិធិ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការនីតិវិធី និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ។ លើសពីនេះ ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ ត្រូវបានចាត់តាំងនូវទំនួលខុសត្រូវសំខាន់ក្នុងធ្វើជាអធិបតីការចរចាស្តីពីកំណែទម្រង់ក្រុមប្រឹក្សាសន្តិសុខអង្គការសហប្រជាជាតិ ជំរុញដំណើរការកំណែទម្រង់ដ៏ទូលំទូលាយ និងបង្កើនតម្លាភាពក្នុងសកម្មភាពរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ។

ឆ្នាំ 2016 គឺជាចំណុចរបត់ដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ នៅពេលដែលផ្អែកលើសិទ្ធិអំណាចដែលផ្តល់ដោយដំណោះស្រាយលេខ 69/321 ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិជាលើកដំបូងបានធ្វើការសន្ទនាជាសាធារណៈជាមួយបេក្ខជនសម្រាប់អគ្គលេខាធិការអង្គការសហប្រជាជាតិ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះបានកំណត់នូវគំរូថ្មីមួយក្នុងការរៀបចំលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងធ្វើឱ្យមានតម្លាភាពនៃដំណើរការជ្រើសរើសតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់នៃប្រព័ន្ធអង្គការសហប្រជាជាតិ។ វគ្គសន្ទនាបានទាក់ទាញការមើលតាមអ៊ីនធឺណិតប្រមាណ 1.4 លានដង និងទទួលបានសំណួរច្រើនជាង 2,000 ពីរដ្ឋជាសមាជិក និងអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល។ ជាលទ្ធផល អគ្គលេខាធិការត្រូវបានជ្រើសរើសដោយមតិឯកភាពខ្ពស់ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការរំពឹងទុករបស់សហគមន៍អន្តរជាតិសម្រាប់អង្គការសហប្រជាជាតិទំនើប និងមានប្រសិទ្ធភាពជាងក្នុងការដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ច។

មហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិក៏បានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្ត 70/305 ដើម្បីកែលម្អបន្ថែមទៀតនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីតម្លាភាព និងយន្តការត្រួតពិនិត្យក្នុងប្រតិបត្តិការផ្ទៃក្នុង។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តចែងថា ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិត្រូវស្បថជាសាធារណៈមុនពេលចូលកាន់តំណែង និងគោរពតាមក្រមសីលធម៌ដែលចេញដោយមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ។ ការបរិច្ចាគដោយស្ម័គ្រចិត្តដល់ការិយាល័យប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិត្រូវតែបង្ហាញឱ្យលម្អិត និងស្ថិតក្រោមការត្រួតពិនិត្យរបស់ទីភ្នាក់ងារសវនកម្មឯករាជ្យ។ ការកែសម្រួលនេះត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាជំហានឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការពង្រឹងវិន័យ ធានានូវតម្លាភាព និងការពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់សហគមន៍អន្តរជាតិចំពោះអភិបាលកិច្ចរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2020 មក ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិបានបន្តបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់គាត់ក្នុងអភិបាលកិច្ច និងការសម្របសម្រួលកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជាសកល ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងបញ្ហាប្រឈមពហុស្រទាប់ និងដែលកំពុងកើតមាន។ នៅពេលដែលជំងឺរាតត្បាត COVID-19 ផ្ទុះឡើង ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិបានដាក់ពង្រាយការប្រជុំតាមអ៊ីនធឺណិត ឬរួមបញ្ចូលគ្នាដោយផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិត ដោយធានាថាសកម្មភាពរបស់មហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិបានប្រព្រឹត្តទៅជាបន្តបន្ទាប់ និងគ្មានការរំខាន។ ក្នុងឆ្នាំបន្ទាប់ ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិបានបន្តសម្របសម្រួល និងដឹកនាំដំណើរការអន្តរជាតិសំខាន់ៗជាច្រើន រួមទាំងកិច្ចប្រជុំកំពូលនាពេលអនាគត និងការអនុម័តឯកសារសម្រាប់អនាគតនៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024។ ក្នុងបរិបទនៃការប្រកួតប្រជែងយុទ្ធសាស្ត្រកាន់តែខ្លាំងឡើងរវាងប្រទេសធំៗ តួនាទីសម្រុះសម្រួលរបស់ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិកាន់តែមានសារៈសំខាន់ក្នុងការរក្សាការដោះស្រាយ និងការពង្រឹងពហុភាគី។ ការបែងចែកក្នុងទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិ។

ប្រវត្តិសាស្រ្តនៃរយៈពេលប្រាំបីទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះបង្ហាញថា ពីតួនាទីដំបូងរបស់ខ្លួនជាពិធី និងនីតិវិធីសុទ្ធសាធនៅក្នុងធម្មជាតិ តួនាទីរបស់ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិបានអភិវឌ្ឍជាបណ្តើរៗទៅជាមជ្ឈមណ្ឌលសម្របសម្រួល អភិបាលកិច្ច ស្នើគំនិតផ្តួចផ្តើម និងជំរុញការច្នៃប្រឌិត។ តម្លៃស្នូលនៃតំណែងជាប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ គឺស្ថិតនៅក្នុងសមត្ថភាពក្នុងការតំណាងឱ្យរដ្ឋសមាជិកទាំង 193 ដោយស្មើភាព បង្កើតការឯកភាពគ្នា ជំរុញការសន្ទនា និងការពារគោលការណ៍រួមនៅក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិដែលងាយនឹងបង្កជាហេតុ។

ការអភិវឌ្ឍន៍តួនាទីជាប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ ឆ្លុះបញ្ចាំងពីដំណើរការនៃចលនា និងការសម្របខ្លួនរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ។ ក្នុងអំឡុងពេលដែលពិភពលោកប្រឈមមុខនឹងវិបត្តិសន្តិសុខ និងវិបត្តិនយោបាយ ជម្លោះបូព៌ា-ខាងលិច ឬបញ្ហាប្រឈមនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិបានបំពេញតួនាទីជាអន្តរការីដែលអាចបត់បែនបាន ដែលជាស្ពានមួយដើម្បីផ្សះផ្សាផលប្រយោជន៍រវាងក្រុមប្រទេសផ្សេងៗគ្នា។ សញ្ញាសម្គាល់របស់គាត់ត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈការសម្របសម្រួលនៃប្រធានបទសំខាន់ៗដូចជា ការដាក់អាណានិគម ការបង្កើតសណ្តាប់ធ្នាប់សេដ្ឋកិច្ចអន្តរជាតិថ្មី ការលើកកម្ពស់ការផ្សះផ្សា ឬកំណែទម្រង់ឈានមុខគេរបស់ឧបករណ៍អង្គការសហប្រជាជាតិ។ សមត្ថភាពក្នុងការបញ្ចេញឥទ្ធិពលពីមុខតំណែងជាប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ មិនត្រឹមតែមកពីអាជ្ញាធរស្ថាប័នទេ ទោះបីមានកម្រិតខ្លះក៏ដោយ ប៉ុន្តែក៏អាស្រ័យលើសមត្ថភាពការទូត អព្យាក្រឹតភាព សមត្ថភាពក្នុងការកសាងទំនុកចិត្ត និងជំនាញក្នុងការផ្សះផ្សាផលប្រយោជន៍រវាងក្រុមប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍។

ទន្ទឹមនឹងដំណើរការ “កំណែទម្រង់មហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ” និងកំណែទម្រង់អង្គការសហប្រជាជាតិ ចាប់ពីចុងសតវត្សរ៍ទី២០ ដល់សតវត្សរ៍ទី២១ អំណាច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិបន្តត្រូវបានពង្រីកយ៉ាងសំខាន់ ចាប់ពីការកសាងរបៀបវារៈសម្រួល ធ្វើជាប្រធានកិច្ចសន្ទនាពេញអង្គ ពង្រឹងតម្លាភាពនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអង្គការសហប្រជាជាតិ។ ការចរចា ការសម្របខ្លួនទៅនឹងការប្រកួតប្រជែងជាយុទ្ធសាស្រ្ត និងគំនិតផ្តួចផ្តើមសំខាន់ៗដែលនាំមុខគេ ដូចជារបៀបវារៈឆ្នាំ 2030 សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព ការបង្រួមជាសកលស្តីពីការធ្វើចំណាកស្រុក អនុសញ្ញាស្តីពីឧក្រិដ្ឋកម្មតាមអ៊ីនធឺណិត កិច្ចប្រជុំកំពូលនាពេលអនាគត។ល។

សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងជាប្រធានរដ្ឋ Luong Cuong បានជួបជាមួយប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ លោកស្រី Annalena Baerbock ក្នុងដំណើរទស្សនកិច្ចរបស់លោក ដើម្បីចូលរួមកិច្ចពិភាក្សាទូទៅជាន់ខ្ពស់នៃសម័យប្រជុំលើកទី 80 នៃមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ_រូបថត៖ VNA

ការចូលកាន់តំណែងជាប្រធាននៃមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ៖ ទស្សនវិស័យ និងតម្រូវការ

ក្នុងបរិបទនៃពិភពលោកផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស តំណែងប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិកាន់តែមានយុទ្ធសាស្ត្រ មិនត្រឹមតែតួនាទីសម្របសម្រួលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានសមត្ថភាពជំរុញការសន្ទនា ភាពខុសគ្នាតូចចង្អៀត និងពង្រឹងគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃធម្មនុញ្ញអង្គការសហប្រជាជាតិ។ ការចាត់ទុកការឈរឈ្មោះ និងកាន់តំណែងជាប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ គឺជាឱកាសមួយដើម្បីបញ្ជាក់អំពីសមត្ថភាព កិត្យានុភាព និងអត្តសញ្ញាណជាតិនៅក្នុងឆាកអន្តរជាតិ។ ដើម្បី​កាន់​តំណែង​ជា​ប្រធាន​មហាសន្និបាត​អង្គការ​សហប្រជាជាតិ វា​ចាំបាច់​ត្រូវ​បង្រួបបង្រួម​មូលដ្ឋានគ្រឹះ និង​លក្ខខណ្ឌ​អំណោយផល​ជាច្រើន។

ទីមួយ ទំនាក់ទំនងការទូតពហុភាគី គឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃការទូតជាតិ។ ការសន្មត់តំណែងជាប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិត្រូវដាក់ក្នុងបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងសកម្ម និងស៊ីជម្រៅនៃគោលនយោបាយការបរទេសពហុភាគី ដោយប្តូរពីផ្នត់គំនិតនៃ "ការចូលរួម" ទៅជា "ការចូលរួមសកម្ម ការចូលរួមចំណែកសកម្ម លើកកំពស់តួនាទីរបស់ប្រទេសក្នុងការកសាង និងបង្កើតស្ថាប័នពហុភាគី និងសណ្តាប់ធ្នាប់នយោបាយ និងសេដ្ឋកិច្ចអន្តរជាតិ"។ ខិតខំដើរតួនាទីស្នូល ដឹកនាំ ឬសម្រុះសម្រួលក្នុងអង្គការពហុភាគី និងវេទិកាដែលមានសារៈសំខាន់អន្តរជាតិ។
យុទ្ធសាស្ត្រ។

ទីពីរ ការរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងគ្រប់វិស័យនៃសកម្មភាពសសរស្តម្ភរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ បានបង្ហាញតាមរយៈការចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងសកម្មក្នុងសកម្មភាពរបស់អង្គការពហុភាគីដ៏ធំបំផុតនៅលើភពផែនដី។ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍អនុលោមតាមធម្មនុញ្ញអង្គការសហប្រជាជាតិ និងច្បាប់អន្តរជាតិ ទន្ទឹមនឹងការជំរុញយ៉ាងសកម្មនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមស្តីពីសន្តិភាព ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព សមភាពយេនឌ័រ ការឆ្លើយតបទៅនឹងការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់សមាគមប្រជាជាតិអាស៊ីអាគ្នេយ៍ (អាស៊ាន) នៅវេទិកាអង្គការសហប្រជាជាតិ។ ការរួមចំណែកដ៏ច្រើន និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងគ្រប់វិស័យនៃសកម្មភាពសសរស្តម្ភរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ ក៏ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងសកម្មភាពជាច្រើនទៀត ដូចជាការបញ្ជូនកងកម្លាំងទៅចូលរួមក្នុងកងកម្លាំងរក្សាសន្តិភាពនៅបេសកកម្មនៅក្នុងប្រទេស និងតំបន់ជុំវិញពិភពលោក។ នេះគឺជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីការប្តេជ្ញាចិត្ត ការទទួលខុសត្រូវ និងស្មារតីនៃការរួមចំណែករបស់រដ្ឋសមាជិកចំពោះសន្តិភាព និងសន្តិសុខពិភពលោក។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បង្ហាញពីតួនាទីសកម្មក្នុងការលើកកម្ពស់កិច្ចសន្ទនា និងគំនិតផ្តួចផ្តើមស្របតាមអាទិភាពរបស់សហគមន៍អន្តរជាតិក្នុងបរិបទថ្មី ដូចជាកិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ការការពារ និងគ្រប់គ្រងជំងឺ និងបញ្ហាប្រឈមសន្តិសុខមិនប្រពៃណីផ្សេងទៀត។

ទី៣ បទពិសោធន៍ និងកិត្យានុភាពក្នុងការបំពេញទំនួលខុសត្រូវពហុភាគីក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃអង្គការសហប្រជាជាតិ។ នេះត្រូវបានបង្ហាញតាមរយៈបទពិសោធន៍ និងកិត្យានុភាពក្នុងការបំពេញទំនួលខុសត្រូវពហុភាគីក្នុងក្របខណ្ឌនៃអង្គការសហប្រជាជាតិ ដូចជាសមាជិកមិនអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាសន្តិសុខអង្គការសហប្រជាជាតិ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាសិទ្ធិមនុស្ស ក្រុមប្រឹក្សាសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម (ECOSOC) ដែលកាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗផ្សេងទៀតនៅក្នុងមហាសន្និបាត និងទីភ្នាក់ងារឯកទេសផ្សេងទៀតរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ។ បទពិសោធន៍ និងកិត្យានុភាពក្នុងការបំពេញទំនួលខុសត្រូវពហុភាគីក្នុងក្របខណ្ឌនៃអង្គការសហប្រជាជាតិ ក៏ត្រូវបានបង្ហាញតាមរយៈការចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងដំណើរការបង្កើតយន្តការសហប្រតិបត្តិការ ការកសាងច្បាប់ និងស្តង់ដាររួម ដូចជា ក្រមសីលធម៌ ការរៀបចំសន្និសីទអន្តរជាតិកម្រិតខ្ពស់ជាដើម។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការសន្មត់ការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិក៏បង្កការលំបាកជាច្រើន ជាពិសេសក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងរីករាលដាល ជាមួយនឹងកត្តាជាច្រើនដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន និងបញ្ហាប្រឈមពហុវិមាត្រដែលជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ និងតួនាទីរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ។

ទី​១ ជម្លោះ​និង​បញ្ហា​សន្តិសុខ​មិន​ប្រពៃណី​បន្ត​បង្ក​បញ្ហា​ប្រឈម​ធំ​ដល់​កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ​ពហុភាគី។ ការប្រកួតប្រជែងជាយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងចំណោមមហាអំណាចធំៗ បង្កើនភាពស្មុគស្មាញនៃតួនាទីសម្របសម្រួលរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ។ ប្រទេសខ្នាតតូច និងមធ្យមកំពុងរងសម្ពាធឱ្យ "ជ្រើសរើសភាគី" ខណៈពេលដែលការកើនឡើងនៃគំនិតផ្តួចផ្តើមពហុភាគីតូចៗបានជះឥទ្ធិពលខ្លះៗដល់ឥទ្ធិពលសកលរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ ដែលទាមទារឱ្យមានការពង្រឹងបន្ថែមនូវសមត្ថភាពសម្របសម្រួល និងការថែរក្សាកិច្ចសហប្រតិបត្តិការពហុភាគី ដើម្បីជៀសវាងហានិភ័យនៃតំបន់ប៉ូលពិភពលោក។

របាយការណ៍ហានិភ័យសកលឆ្នាំ 2025 របស់វេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកបានព្យាករណ៍ថាអាកាសធាតុខ្លាំងនឹងក្លាយជាហានិភ័យខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងទសវត្សរ៍ក្រោយ។ កម្មវិធីស្បៀងអាហារពិភពលោកនិយាយថា ភាពអត់ឃ្លាន និងភាពក្រីក្រកំពុងប៉ះពាល់ដល់មនុស្សប្រហែល 720 លាននាក់នៅទូទាំងពិភពលោក។ ការវាយប្រហារតាមអ៊ីនធឺណិតត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើង 30% ចន្លោះឆ្នាំ 2023 និង 2025 ខណៈពេលដែលការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សនៃ AI ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការផ្លាស់ប្តូរពណ៌បៃតងបង្កឱ្យមានការទាមទារជាបន្ទាន់សម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងអភិបាលកិច្ចសកល។ នេះជាកត្តាដែលគេរំពឹងថានឹងធ្វើឱ្យមានភាពស្មុគស្មាញដល់របៀបវារៈនៃមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ ជាពិសេសអង្គការសហប្រជាជាតិ។

ទីពីរ ដំណើរការ "UN80" ដែលផ្តួចផ្តើមដោយអគ្គលេខាធិការអង្គការសហប្រជាជាតិក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ 2025 ដោយមានគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ ពិនិត្យឡើងវិញនូវមុខងារ ភារកិច្ច និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើសកម្មភាពរបស់មហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ។ ការកែសម្រួលនេះទំនងជាមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងទៅលើវិធីសាស្ត្រប្រតិបត្តិការ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងយន្តការចូលរួមរបស់រដ្ឋជាសមាជិក ដោយហេតុនេះការកែប្រែតួនាទី និងប្រតិបត្តិការរបស់មហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

ប្រឈមមុខនឹងកាលានុវត្តភាព និងបញ្ហាប្រឈមដែលជាប់ទាក់ទងគ្នា ការឈរឈ្មោះសម្រាប់ការបោះឆ្នោត និងតួនាទីជាសមាជិកសកម្ម និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងទីភ្នាក់ងារអន្តរជាតិសំខាន់ៗ និងមុខតំណែងក្នុងប្រព័ន្ធអង្គការសហប្រជាជាតិ រួមទាំងតំណែងជាប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ មិនត្រឹមតែស្របតាមផលប្រយោជន៍ជាតិប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់សមាហរណកម្មអន្តរជាតិយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងទូលំទូលាយ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃគោលនយោបាយការបរទេសឯករាជ្យ ការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង និងសន្តិភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាបង្ហាញពីជំហរ និងកិត្យានុភាពរបស់ប្រទេសនៅលើឆាកអន្តរជាតិ។

ការជាប់ឆ្នោតជាប្រធានមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ នឹងជួយឱ្យប្រទេសជាសមាជិកចូលរួមកាន់តែស៊ីជម្រៅក្នុងដំណើរការរៀបចំផែនការរបៀបវារៈ និងរៀបចំការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់មហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ ដោយហេតុនេះរួមចំណែកក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមសំខាន់ៗរបស់ពិភពលោក និងតំបន់។ នេះក៏ជាឱកាសមួយដើម្បីពង្រឹងទំនាក់ទំនង និងពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងរដ្ឋជាសមាជិក និងអង្គការសហប្រជាជាតិ ទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងទ្វេភាគីជាមួយរដ្ឋជាសមាជិក។ ដើម្បីអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវនេះ រដ្ឋជាសមាជិកត្រូវរៀបចំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើខ្លឹមសារ សមត្ថភាព និងវិធីសាស្ត្រសម្របសម្រួល ជាពិសេសក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបានក្នុងពិភពលោក និងអង្គការសហប្រជាជាតិ។/.

----------------------------

* បណ្ឌិត Hoang Thi Thanh Nga, Pham Binh Anh, Vu Thuy Minh, Nguyen Hong Nhat, Pham Hong Anh, Mai Ngan Ha, Le Thi Minh Thoa

ប្រភព៖ https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/the-gioi-van-de-su-kien/-/2018/1154702/chu-tich-dai-hoi-dong -lien-hop-quoc--y-nghia%2C-co-hoi%2C-vinh-du-doi-voi-quoc-gia-thanh-vien-dam-nhiem-trong-trach.aspx