តាមនោះ សហភាព ពាណិជ្ជកម្មសុខាភិបាល វៀតណាមបានកំណត់ថា ការថែរក្សាសមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេតមិនត្រឹមតែជាសកម្មភាពប្រចាំឆ្នាំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាឱកាសដើម្បីបង្ហាញយ៉ាងស៊ីជម្រៅនូវតួនាទី ទំនួលខុសត្រូវ និងសេចក្តីស្រលាញ់របស់អង្គការសហជីពផងដែរ។ អំណោយ និងកម្មវិធីនីមួយៗដែលរៀបចំឡើង គឺបានពាំនាំនូវសារនៃការចែករំលែក ផ្សព្វផ្សាយក្តីស្រលាញ់ និងបន្ថែមកម្លាំងចិត្តដល់បុគ្គលិកសុខាភិបាល បន្តចូលរួមចំណែកក្នុងបុព្វហេតុថែរក្សាសុខភាពប្រជាពលរដ្ឋ។
យោងតាមផែនការ សហជីពគ្រប់កម្រិតក្នុងឧស្សាហកម្មនឹងរៀបចំសកម្មភាពថែទាំជាក់ស្តែង និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតជាច្រើនសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ គួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងចំណោមកម្មវិធីទាំងនោះមាន៖ កម្មវិធី "ផ្សារសហភាពតេត - និទាឃរដូវឆ្នាំ 2026" រៀបចំតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែត (ផ្សារតេតតាមអ៊ីនធឺណិត) និងរៀបចំដោយផ្ទាល់នៅអង្គភាពជាមួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាច្រើន ដោយមានស្តង់ "0 ដុង" ស្តង់បញ្ចុះតម្លៃ ការផ្តល់អំណោយ ពិនិត្យសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃ ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករ កម្មការិនី ទិញទំនិញនៅតេតក្នុងតម្លៃពិសេស។ កម្មវិធី «បុណ្យតេត ស៊ុំវ៉ាយ - និទាឃរដូវ អរគុណដល់បក្ស» រៀបចំនៅទីស្នាក់ការ អង្គភាព មន្ទីរពេទ្យ សួនឧស្សាហកម្ម។ល។
ចំណុចថ្មីនៃផែនការឆ្នាំ 2026 គឺកម្មវិធី "អាហារថ្ងៃត្រង់ចុងឆ្នាំ"។ នេះគឺជាសកម្មភាពដ៏មានអត្ថន័យខ្លាំងណាស់ដែលភ្ជាប់និយោជិត និយោជក និងសហជីព ដោយក្រឡេកមើលទៅក្រោយរយៈពេលមួយឆ្នាំនៃការលះបង់ និងការចែករំលែកភាពរីករាយ និងការលំបាក ដាស់ស្មារតីនៃសាមគ្គីភាព និងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង។ កម្មវិធី "តេតមិនឆ្ងាយពីផ្ទះ" សម្រាប់កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតដែលនៅបំពេញកាតព្វកិច្ចក្នុងអំឡុងពេលតេត ពិសេសបុគ្គលិកពេទ្យដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចថែទាំ និងជួយសង្គ្រោះអ្នកជំងឺអំឡុងពេលតេត បង្ហាញពីការដឹងគុណ និងការលើកទឹកចិត្តទាន់ពេលវេលា។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មសុខាភិបាលវៀតណាម តម្រូវឱ្យសហជីពគ្រប់ជាន់ថ្នាក់អនុវត្តសកម្មភាពថែទាំតេតក្នុងលក្ខណៈជាក់ស្តែង សន្សំសំចៃ និងស្របច្បាប់ ជៀសវាងដាច់ខាតនូវទម្រង់បែបបទ និងការបំភិតបំភ័យ ហើយធានាឱ្យមានភាពយុត្តិធម៌ ការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាព។ យោងតាមផែនការ កម្រិតថែទាំអតិបរមាគឺ ១.០០០.០០០ដុង/ម្នាក់ ក្នុងករណីពិសេសអាចឡើងដល់ ២.០០០.០០០ដុង/នាក់/លើក ផ្តល់ប័ណ្ណចំនួន ១.០៤០ ដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក...
ទន្ទឹមនឹងនោះ សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មសុខាភិបាលវៀតណាមក៏បានលើកទឹកចិត្តអង្គភាពនានាក្នុងការប្រមូលធនធានយ៉ាងសកម្មពីសហគ្រាស អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន អង្គការសង្គម មូលនិធិសង្គមនៃសហភាពពាណិជ្ជកម្ម និងប្រភពសង្គមផ្សេងៗ ដើម្បីពង្រីកវិសាលភាពនៃការថែទាំ។ គោលដៅគឺថាសមាជិក និងកម្មករនិយោជិតគ្រប់រូប - ដោយមិនគិតពីមុខតំណែងរបស់ពួកគេ - អាចមានអារម្មណ៍ថាមានការយកចិត្តទុកដាក់ពីសហជីព និងមាននិទាឃរដូវដ៏កក់ក្តៅ និងពេញលេញ។
ប្រភព៖ https://baophapluat.vn/cong-doan-y-te-viet-nam-trien-khai-nhieu-hoat-dong-cham-lo-tet-binh-ngo-2026.html






Kommentar (0)