
ក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃមានអ្នកជំនាញនាំមុខគេមកពីសាកលវិទ្យាល័យ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងសហគ្រាស។ ចូលរួមក្នុងវគ្គវាយតម្លៃក៏មានថ្នាក់ដឹកនាំនៃសាកលវិទ្យាល័យ Ha Long អ្នកគ្រប់គ្រងជាច្រើន សាស្ត្រាចារ្យនៃមហាវិទ្យាល័យឯកទេស និងតំណាងអង្គភាពបណ្តុះបណ្តាលដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ Ha Long។
នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាបានពិនិត្យយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើគោលបំណងបណ្តុះបណ្តាល រចនាសម្ព័ន្ធកម្មវិធី ស្តង់ដារលទ្ធផល បរិមាណចំណេះដឹង បុគ្គលិកបង្រៀន សម្ភារៈបរិក្ខារ និងផែនការធានាគុណភាពបណ្តុះបណ្តាលរបស់ជំនាញទាំងពីរ។ ក្រុមប្រឹក្សាបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការរៀបចំយ៉ាងម៉ត់ចត់ វិទ្យាសាស្ត្រ និងការតំរង់ទិសកម្មវិធីរបស់សាលា ជាពិសេសការផ្សារភ្ជាប់កម្មវិធីជាមួយនឹងលក្ខណៈអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃខេត្ត Quang Ninh និងភូមិភាគឦសាន។

សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Phan Huu Thu អតីតនាយកសាលាយុត្តិធម៌ អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានបណ្ដុះបណ្ដាលក្រោយបរិញ្ញាបត្រ សាកលវិទ្យាល័យច្បាប់ ហាណូយ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលច្បាប់សេដ្ឋកិច្ចបានអត្ថាធិប្បាយថា កម្មវិធីរបស់សាលាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើការអនុវត្តជាក់ស្តែង បំពេញតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង ដោយធានាបាននូវភាពទាក់ទាញដល់អ្នកសិក្សា និងលើកកំពស់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ឧស្សាហកម្ម។
សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត វូ ហ៊ុយថុង ប្រធាននាយកដ្ឋានទីផ្សារ សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបរិញ្ញាបត្រទីផ្សារ ក៏បានបញ្ជាក់ដែរថា សាកលវិទ្យាល័យហាឡុង មានលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ទាំងអស់ ដើម្បីបើកមុខជំនាញនេះ។
អ្នកជំនាញក៏បានផ្តល់អនុសាសន៍ថា សាកលវិទ្យាល័យ Ha Long បន្តកែលម្អខ្លឹមសារមួយចំនួនលើការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញជាក់ស្តែង ជំនាញឌីជីថល បង្កើនបទពិសោធន៍ការងារ និងទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម ដើម្បីធានាថានិស្សិតមានភាពសម្របខ្លួនខ្ពស់បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។
ថ្លែងក្នុងសម័យប្រជុំវាយតម្លៃ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Hoang Thi Thu Giang នាយករងនៃសាកលវិទ្យាល័យ Ha Long បានអះអាងថា៖ “ការបើកមុខជំនាញថ្មីចំនួនពីរ គឺជាជំហានយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍសាលាឆ្ពោះទៅកាន់សាកលវិទ្យាល័យពហុជំនាញ អនុវត្ត រួមបញ្ចូលគ្នា និងផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងតម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងស្រុក”។
យោងតាមស្ថិតិនៅឆ្នាំ 2024 ខេត្តទាំងមូលនឹងត្រូវការបុគ្គលិកថ្មីប្រហែល 18,000 - 20,000 នាក់ ដែលក្នុងនោះវិស័យទីផ្សារ ទំនាក់ទំនង និងសេវាកម្មមានប្រហែល 7-8% នៃតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសរុប ស្មើនឹងជាង 1,400 - 1,600 មុខតំណែងក្នុងមួយឆ្នាំ។ ជាពិសេស តំបន់ Ha Long, Cam Pha និង Mong Cai បានកត់ត្រាតម្រូវការទីផ្សារធនធានមនុស្សខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើការអភិវឌ្ឍន៍ទេសចរណ៍ ពាណិជ្ជកម្ម ភស្តុភារ និងអចលនទ្រព្យ។
ផែនការរបស់ខេត្ត Quang Ninh ដំណាក់កាល 2021-2030 ដោយមានចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2050 កំណត់គោលដៅប្រែក្លាយខេត្តទៅជាមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្ម ទេសចរណ៍ ភស្តុភារ និងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ អាស្រ័យហេតុនេះ ទាមទារឱ្យមានក្រុមធនធានមនុស្សដែលមានចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ និងសេដ្ឋកិច្ច។ លើសពីនេះ សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៦ ក៏កំណត់ទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការកសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល - វិស័យដែលភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងតម្រូវការធនធានមនុស្សនៃច្បាប់សេដ្ឋកិច្ច។
ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/dai-hoc-ha-long-se-mo-nganh-cu-nhan-marketing-va-cu-nhan-luat-kinh-te-3383697.html






Kommentar (0)