គណៈកម្មាធិការបក្ស BIDV៖ ចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងជ្រាលជ្រៅពីការកសាងវប្បធម៌

ចំណុចលេចធ្លោមួយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សនៃធនាគារវិនិយោគ និងអភិវឌ្ឍន៍វៀតណាម (BIDV) ក្នុងអាណត្តិ ២០២០ - ២០២៥ គឺការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងមុតមាំនូវទិសដៅ និងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់បក្ស ឆ្ពោះទៅការផ្តោតលើការលើកកំពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃកម្មវិធី និងដំណោះស្រាយនីមួយៗ។

ដំណើរនៃការបង្កើតស្តង់ដារវប្បធម៌សាជីវកម្មនៅ BIDV គឺជាឧទាហរណ៍ដ៏រឹងមាំមួយ រួមចំណែកក្នុងការបង្កើតវប្បធម៌ដែលបង្កប់ដោយអត្តសញ្ញាណ និងចរិតលក្ខណៈរបស់ BIDV ដែលជាធនាគារដែលមានប្រពៃណីវែងជាងគេនៅវៀតណាម។

មូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ដំណើរអភិវឌ្ឍន៍

ការកសាងបរិយាកាសវប្បធម៌ប្រកបដោយសុខភាពល្អក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម គឺជាកិច្ចការសំខាន់ និងបន្ទាន់ដែលគណៈកម្មាធិការបក្ស សហគ្រាស និងធនាគារយកចិត្តទុកដាក់ ដើម្បីកសាងអង្គភាពអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ អនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៥៦-KL/TW ចុះថ្ងៃទី ២១ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៥ របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការបន្តអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៣៣-NQ/TW នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី ១១ (មិថុនា ២០១៤) ស្តីពីការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ និងប្រជាជនវៀតណាម ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព ដើម្បីបន្តកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ។ អភិវឌ្ឍវប្បធម៌ និងប្រជាជនវៀតណាមឱ្យក្លាយជា "មូលដ្ឋានគ្រឹះ" "ធនធានគ្មានប្រភព" "កម្លាំងជំរុញ" សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រទេសយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាពក្នុងយុគសម័យថ្មី"។ ការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ និងប្រជាជនវៀតណាម ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម និងវប្បធម៌ការិយាល័យបាននិងកំពុងបង្កើតកម្លាំងអសកម្មក្នុងដំណើរការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៅសាជីវកម្ម ក្រុមហ៊ុនទូទៅ ធនាគារ និងសហគ្រាសធំៗរបស់ប្រទេស។

គណៈកម្មាធិការបក្ស BIDV គឺជាអង្គភាពមួយដែលបានស្រាវជ្រាវយ៉ាងសកម្ម បង្កើត និងចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៣៦/NQLT-DU-HĐQT-TGĐ ចុះថ្ងៃទី ១៥ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២២ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៦៦/NQ-BIDV ចុះថ្ងៃទី ១៥ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២២ ស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយសៀវភៅណែនាំតម្លៃ 5 DVC វប្បធម៌ ស្តង់ដារ 9 ក្រមសីលធម៌ និងកំណត់ចំណាំ 18 ក្នុងការទំនាក់ទំនង និងការអនុវត្តការងារ ដែលអាចអនុវត្តបានចំពោះបុគ្គលិក BIDV ទាំងអស់។ អាស្រ័យហេតុនេះ តម្លៃស្នូលទាំង ៥៖ "ភាពវៃឆ្លាត - ទំនុកចិត្ត - សុចរិតភាព - វិជ្ជាជីវៈ - សេចក្តីប្រាថ្នា" គឺជាលក្ខណៈប្លែកៗនៃវប្បធម៌ និងចរិតរបស់ BIDV ។

លេខាបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល BIDV លោក Phan Duc Tu បានផ្ញើសារទៅកាន់បុគ្គលិក និងនិយោជិតទាំងអស់នៅសៀវភៅមគ្គុទ្ទេសក៍វប្បធម៌ BIDV៖ “វប្បធម៌ BIDV គឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុត វាគឺជាកម្លាំងចលករដែលជួយ BIDV អភិវឌ្ឍជាបន្តបន្ទាប់ ដែលជាកត្តាមូលដ្ឋានដែលរួមចំណែកតភ្ជាប់ និងបង្កើតប្រភពកម្លាំងដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់ BIDV ។

វប្បធម៌សាជីវកម្មគឺជាសសរស្តម្ភខាងវិញ្ញាណ ដែលជាកាវដែលចងបុគ្គលម្នាក់ៗឱ្យធ្វើការឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរួម សកម្មភាពរួម និងជាប្រភពនៃកម្លាំងផ្ទៃក្នុងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ដោយទទួលស្គាល់តួនាទី និងតួនាទីសំខាន់នៃវប្បធម៌សាជីវកម្ម គណៈកម្មាធិការបក្ស និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ BIDV ពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងទិសដៅក្នុងការកសាង និងកំណត់ស្តង់ដារវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ BIDV ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការ និងភារកិច្ចរបស់ BIDV ក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។ ជាមួយនឹងប្រពៃណីដ៏យូរបំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុនៅវៀតណាម វប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ BIDV ត្រូវបានកសាង ចិញ្ចឹមបីបាច់ និងបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈយុទ្ធសាស្ត្រ និងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍ជាក់លាក់។ BIDV ប្រកបដោយភាពវៃឆ្លាត ភាពក្លាហាន និងតែងតែខិតខំបំពេញរាល់កិច្ចការដែលបានកំណត់។ BIDV ទទួលបន្ទុកបេសកកម្ម “កសាង និងអភិវឌ្ឍន៍វៀតណាម”។ ប្រពៃណីនៃការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេល 68 ឆ្នាំរបស់ BIDV បានបង្រួបបង្រួមបុគ្គលិក BIDV មួយជំនាន់ដែលស្មោះត្រង់ចំពោះគោលដៅ ឧត្តមគតិ ជំនឿ និងសកម្មភាពរួមគ្នារបស់ពួកគេ ហើយរួមគ្នាជាមួយ BIDV ធ្វើការរួមចំណែកយូរអង្វែងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសប្រកបដោយវិបុលភាព។

ជាមួយនឹងការអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ និងស៊ីសង្វាក់គ្នានៃដំណោះស្រាយដើម្បីអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សាជីវកម្ម ប្រព័ន្ធធនាគារ BIDV បានបំពេញបានយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះនូវស្តង់ដារនៃការកំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាម ដែលជាសំណុំស្តង់ដារដំបូងនៃវប្បធម៌ធុរកិច្ចដែលដឹកនាំដោយ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ។ BIDV ត្រូវបានជ្រើសរើស និងផ្តល់កិត្តិយសដោយក្រុមប្រឹក្សាជាតិសម្រាប់ការពិនិត្យ "សហគ្រាសបំពេញតាមស្តង់ដារវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាម" នៅពិធីប្រគល់វិញ្ញាបនប័ត្រឆ្នាំ 2022។

អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា លោក Tran Thanh Man (បច្ចុប្បន្នជាប្រធានរដ្ឋសភា) និងជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ លោក Nguyen Van Hung បានប្រគល់រូបសញ្ញា និងវិញ្ញាបនបត្រ “សហគ្រាសសម្រេចបានស្តង់ដារវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាមឆ្នាំ ២០២២” ដល់តំណាង BIDV។

មន្ត្រីនីមួយៗគឺជាទូតវប្បធម៌។

ជាមួយនឹងតម្លៃវប្បធម៌ដែលបង្កប់ដោយអត្តសញ្ញាណរបស់ BIDV ស្តង់ដារស្តង់ដារនៃវប្បធម៌សាជីវកម្មនៅ BIDV ត្រូវបានអនុវត្តជាប្រព័ន្ធ និងស្របគ្នាពេញប្រព័ន្ធក្រោមការដឹកនាំ និងទិសដៅស្របគ្នារបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ BIDV ។ ទន្ទឹមនឹងនោះគឺជាតួនាទីគំរូរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការកសាងស្តង់ដារវប្បធម៌ការិយាល័យនៅអង្គភាព។ សូមអរគុណដល់ការនោះ វាបានរួមចំណែកដល់ការបង្កើតរចនាប័ទ្មស្តង់ដារនៃការប្រព្រឹត្ត និងរបៀបធ្វើការរបស់បុគ្គលិកធនាគារ។ ពង្រឹងវិន័យ វិជ្ជាជីវៈ ទំនួលខុសត្រូវ និងកសាងសហគ្រាសប្រកបដោយវិន័យ សាមគ្គីភាព និងស៊ីវិល័យ។ ដែលជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់ BIDV ក្នុងការបំពេញភារកិច្ចនយោបាយរបស់ខ្លួន។

នៅ BIDV បុគ្គលិកនីមួយៗគឺជាឯកអគ្គរដ្ឋទូតវប្បធម៌របស់ធនាគារ ដែលជា "ចំណុចប៉ះ" អារម្មណ៍នៅពេលដៃគូ និងអតិថិជនធ្វើការជាមួយ BIDV ។ "ជាមួយអតិថិជន៖ យកចិត្តទុកដាក់ រួសរាយរាក់ទាក់។ ជាមួយដៃគូ៖ អមដំណើរ ការអភិវឌ្ឍន៍។" ទាំងនេះគឺជាក្រមសីលធម៌ 2 ក្នុងចំណោម 9 ក្រមសីលធម៌នៅ BIDV ហើយត្រូវបានអនុវត្តពេញមួយ បង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងរចនាប័ទ្មសេវាកម្មរបស់ BIDV ។ សមាជិកបុគ្គលិករបស់ BIDV ជឿជាក់ថា វិជ្ជាជីវៈក្នុងការងារ និងភាពរីករាយ និងការលះបង់ចំពោះអតិថិជន និងដៃគូ គឺជាមធ្យោបាយក្នុងការកសាងម៉ាកយីហោ BIDV និងផ្សព្វផ្សាយវាដល់អតិថិជន និងសហគមន៍។ លោកស្រី Tran Ngoc Thuy (បុគ្គលិក BIDV Thanh Xuan) ចែករំលែកថា "បម្រើអតិថិជនឱ្យបានល្អ អតិថិជននឹងជឿជាក់ ប្រើប្រាស់ និងស្រឡាញ់ផលិតផល និងសេវាកម្មរបស់ BIDV ហើយជ្រើសរើស និងណែនាំ BIDV ដល់សាច់ញាតិ និងមិត្តភក្តិ"។

រួមជាមួយនឹងកម្មវិធីស្តង់ដារវប្បធម៌សាជីវកម្មដែលត្រូវបានអនុវត្តជាប្រព័ន្ធ និងស្របគ្នាពេញប្រព័ន្ធ វប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ BIDV ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយតាមរយៈព្រឹត្តិការណ៍លេចធ្លោមួយចំនួនដូចជា៖ កម្មវិធីដើម្បីគោរពដល់គំនិតផ្តួចផ្តើមច្នៃប្រឌិតរបស់បុគ្គលិកដូចជាការ Hack the Idea 2024 Competition; មហោស្រពច្នៃប្រឌិត និងផ្តល់កិត្តិយសដល់ប្រធានបទស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រប្រចាំឆ្នាំ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អសមូហភាព/បុគ្គល។ កម្មវិធីកីឡាសប្បុរសធម៌ដូចជា BIDV Run - Warm Tet for the poor, BIDV Run - For a green life, BIDV Sports Festival; ការប្រកួតប្រជែង និងកម្មវិធីស្តីពីវប្បធម៌សាជីវកម្មដែលទាក់ទងនឹងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដូចជាការប្រកួតប្រជែងផ្នែកសេវាកម្ម ការប្រកួតប្រជែងវប្បធម៌គ្រប់គ្រងហានិភ័យ។ល។ ហើយអ្វីដែលលេចធ្លោបំផុតនៅឆ្នាំ 2024 ការប្រកួតប្រជែងឯកអគ្គរដ្ឋទូតវប្បធម៌ឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងទូលំទូលាយ និងសាទរដោយមានការចូលរួមពីបុគ្គលិក និងបុគ្គលិកទាំងអស់នៅក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូល។

ទេសាភិបាលរងនៃធនាគាររដ្ឋវៀតណាម Dao Minh Tu និងលេខាបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ BIDV Phan Duc Tu បានប្រគល់រង្វាន់ដល់បេក្ខជនដែលបានទទួលងារជាឯកអគ្គរដ្ឋទូតវប្បធម៌ BIDV ឆ្នាំ 2024។

ត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម

ក្នុងរយៈពេលជាង 68 ឆ្នាំនៃការសាងសង់ និងការអភិវឌ្ឍន៍ BIDV បានរីកចម្រើនជាបន្តបន្ទាប់ និងពង្រីកប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន។ ពីទំហំដំបូងរបស់ខ្លួនដែលមានត្រឹមតែ 11 សាខា និងបុគ្គលិក 200 នាក់ ឥឡូវនេះ BIDV មានបណ្តាញសាខាជិត 1,000 និងការិយាល័យប្រតិបត្តិការ និងវត្តមានពាណិជ្ជកម្មនៅក្នុង 5 ប្រទេស និងដែនដី បុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ជាង 28,000 នាក់ ទំនាក់ទំនងអ្នកឆ្លើយឆ្លងព័ត៌មានជាមួយស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុជាង 2,300 ដែលបម្រើអតិថិជនច្រើនជាង 15 លាននាក់នៅក្នុងទីផ្សារឯកជន។

ការសម្រេចបាននូវសមិទ្ធិផលទាំងនេះគឺជាលទ្ធផលនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរនៃប្រព័ន្ធទាំងមូល ការលើកកម្ពស់ប្រពៃណីវប្បធម៌ និងភាពក្លាហាននិងភាពវៃឆ្លាតរបស់ BIDV ។ ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងកសាងសហគមន៍វប្បធម៌សាជីវកម្ម រួមចំណែកលើកកម្ពស់ និងសោភ័ណភាពវប្បធម៌វៀតណាមក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី BIDV គឺជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មនៅ BIDV ជាពិសេសនិងឧស្សាហកម្មធនាគារជាទូទៅ។

តាមការស្រាវជ្រាវ និងបទពិសោធន៍អនុវត្តជាក់ស្តែង គណៈកម្មាធិការបក្ស BIDV បានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោង និងដំណោះស្រាយស្តីពីការកសាង និងអនុវត្តវប្បធម៌សាជីវកម្មក្នុងវិស័យសហគ្រាសកណ្តាល។ អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្ស BIDV លោក Tran Xuan Hoang បានសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ក្នុងការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម។ លោកបានចែករំលែកថា “ការងារកសាង និងអនុវត្តវប្បធម៌សាជីវកម្ម ចាំបាច់ត្រូវយល់ និងអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់ដោយអ្នកដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ប្រកបដោយភាពម៉ឺងម៉ាត់ និងពេញលេញ។ ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើ និងលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃ “ភាពជាអ្នកដឹកនាំគំរូ” ក្នុងការកសាង និងអនុវត្តវប្បធម៌សាជីវកម្ម។

BIDV ក៏ជាសមាជិកដែលដើរតួយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ និងក្រមសីលធម៌សម្រាប់បុគ្គលិកធនាគារ ដែលចេញដោយសមាគមធនាគារវៀតណាមក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ ១១/QD-HHNH ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០១៩។ តាមនោះ សមាគមធនាគារវៀតណាមបានកំណត់ស្តង់ដារក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈចំនួន ៦ សម្រាប់ស្ថាប័នសមាជិកធនាគារ។ ទាំងនេះគឺជាតម្រូវការស្នូល និងគុណសម្បត្តិសីលធម៌ចាំបាច់របស់បុគ្គលិកធនាគារ ការកសាងរូបភាពដ៏ល្អនៃឧស្សាហកម្មធនាគារ បំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍នៃឧស្សាហកម្មធនាគារក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន។

នៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មដល់ឆ្នាំ 2025 ចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2030 BIDV កំណត់ "ធនធានមនុស្ស និងវប្បធម៌សាជីវកម្ម" ជាសសរស្តម្ភអភិវឌ្ឍន៍សំខាន់មួយក្នុងចំណោមសសរស្តម្ភទាំងបី។ ដោយមានចក្ខុវិស័យជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងស្ថិរភាព ការដឹកនាំប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល BIDV ក្នុងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម និងយកចិត្តទុកដាក់លើការដាក់ពង្រាយវប្បធម៌សាជីវកម្មក្នុងសម័យកាលថ្មី គណៈកម្មាធិការបក្ស និងប្រព័ន្ធ BIDV ទាំងមូលបានរួបរួម រឹងមាំ កសាង BIDV ឱ្យអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំងក្លា និងបន្តការរួមចំណែកដ៏សក្តិសមក្នុងបុព្វហេតុកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។

ប្រភព៖ https://baoquocte.vn/dang-uy-bidv-dau-an-sau-dam-tu-xay-dung-van-hoa-332830.html