ការនាំយកមូលនិធិសម្រាប់ជួយដល់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រីក្រ ឱ្យកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយកម្មករ

មូលនិធិឧបត្ថម្ភមូលធនរបស់សហព័ន្ធការងារទីក្រុងសម្រាប់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រីក្រ បានក្លាយជាជំនួយដ៏រឹងមាំ ជួយសមាជិកសហជីពរាប់ពាន់នាក់ ជំនះការលំបាក និងស្ថិរភាពជីវិតរបស់ពួកគេ។

តំណាងមូលនិធិធ្វើការជាមួយសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវិនិយោគ និងសេវាកម្មពាណិជ្ជកម្ម Thai Anh លើការអនុវត្តកញ្ចប់ប្រាក់កម្ចីបន្ទាន់សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត។ រូបថត៖ ង្វៀន ង៉ុយ

បង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2014 រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន មូលនិធិសម្រាប់ជួយដល់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រីក្រនៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុង បានជួយសមាជិកសហជីពរាប់ពាន់នាក់ឱ្យឆ្លងផុតការលំបាក និងស្ថិរភាពជីវិតរបស់ពួកគេ។ មូលនិធិនេះក៏ជាដំណោះស្រាយជាក់ស្តែងដើម្បីជួយកម្មករជៀសវាងឥណទាន "ខ្មៅ"។ សមមិត្ត NGUYEN ANH TUAN អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមទីក្រុង ប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងបានពិភាក្សាជាមួយអ្នកសារព័ត៌មានរបស់កាសែត Hai Phong និងវិទ្យុ និងទូរទស្សន៍ ដើម្បីបញ្ជាក់បន្ថែមអំពីសកម្មភាពរបស់មូលនិធិ។

- តើអ្នកអាចប្រាប់យើងបានទេថា តើមូលនិធិសម្រាប់ទ្រទ្រង់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រីក្រ ទទួលបានលទ្ធផលអ្វីខ្លះ បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការជាង ១០ ឆ្នាំ?

- មូលនិធិសហព័ន្ធការងារក្រុងសម្រាប់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រីក្រ គឺជាគំរូមួយដែលមានមនុស្សធម៌យ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ ក្នុងគោលបំណង “មិនទុកសមាជិកសហជីពណាម្នាក់នៅពីក្រោយដោយសារបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុ” ។ មូលនិធិនេះដំណើរការលើមូលដ្ឋានមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញ អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ រក្សា និងអភិវឌ្ឍដើមទុន និងមានគោលបំណងជួយដល់សមាជិកសហជីព កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនៅពេលពួកគេជួបប្រទះការលំបាក និងការលំបាកនានា។ និងទប់ស្កាត់ស្ថានភាពនៃ "ឥណទានខ្មៅ" និងការក្លែងបន្លំផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដែលកំពុងជ្រៀតចូលទៅក្នុងជីវិតរបស់កម្មករ។

ពីដើមទុនដំបូងចំនួន 5 ពាន់លានដុងក្នុងឆ្នាំ 2014 ឥឡូវនេះមូលនិធិបានកើនឡើងដល់ 60 ពាន់លានដុង កើនឡើង 12 ដង គាំទ្រសមាជិកសហជីពចំនួន 7,205 នាក់ក្នុងការខ្ចីដើមទុនដែលមានទុនចរាចរសរុបជាង 194,6 ពាន់លានដុង។ កញ្ចប់ប្រាក់កម្ចីមិនតម្រូវឱ្យមានការបញ្ចាំ ឬការធានាទ្រព្យសកម្មនោះទេ គ្រាន់តែត្រូវការការបញ្ជាក់ និងឥណទានពីនិយោជក និងសហជីពមូលដ្ឋាន ដែលធ្វើឱ្យវាមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់សមាជិកសហជីពក្នុងការប្រើប្រាស់។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ អតិថិជនជិត 1,000 នាក់ ដែលស្មើនឹងជិត 70% នៃអតិថិជនសរុបរបស់មូលនិធិ បានខ្ចីដើមទុនដើម្បីវិនិយោគលើការផលិត អាជីវកម្ម សេវាកម្មខ្នាតតូច... បង្កើតការងារសម្រាប់សាច់ញាតិ និងសហគមន៍។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់គ្រួសារនីមួយៗកើនឡើងពី 2 ទៅ 4 លានដុង/ខែ។

នៅចុងឆ្នាំ 2024 សមាជិកសហជីពជាង 1,000 នឹងមិនចាំបាច់ខ្ចីប្រាក់វិញទេ បន្ទាប់ពីខ្ចីដើមទុន ហើយស្ថានភាពគ្រួសាររបស់ពួកគេនឹងប្រសើរឡើង ស្ថិរភាព និងអភិវឌ្ឍន៍។

តំណាងមូលនិធិទ្រទ្រង់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រីក្រ ផ្តល់អំណោយដល់សមាជិកសហជីព និងអ្នកខ្ចីក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ រូបថត៖ HA THANH

ទន្ទឹមនឹងនោះ មូលនិធិបានបញ្ចេញប្រាក់កម្ចីដើម្បីជួយឧបត្ថម្ភភ្លាមៗដល់សមាជិកសហជីពជាច្រើនដែលជួបគ្រោះថ្នាក់ ការពិនិត្យ និងព្យាបាល ការសាងសង់ផ្ទះ និងជួសជុល ការវិនិយោគលើការអប់រំរបស់កុមារ។ល។

ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2025 ដល់ពេលនេះ មូលនិធិបានបញ្ចេញប្រាក់កម្ចីបន្ទាន់ជិត 100 តាមរយៈកម្មវិធីផ្ទាល់ ឬ Huong Cong App - Hai Phong Trade Union។ ប្រាក់កម្ចីភាគច្រើនបម្រើសមាជិកសហជីពដែលប្រឈមមុខនឹងការលំបាកភ្លាមៗ ដូចជា៖ ជំងឺ ថ្លៃសិក្សា បុណ្យសព គ្រោះធម្មជាតិ... ឧទាហរណ៍៖ លោក Pham Huu Van សមាជិកសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Nhat Hung Leather and Footwear Limited (Hong An Ward) បានខ្ចីប្រាក់ចំនួន ៧,៨ លានដុង ដើម្បីទិញយានជំនិះសម្រាប់កូនរបស់គាត់។ លោកស្រី Nguyen Thi Nhan សមាជិកសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Sao Vang Company Limited (Dong Hai Ward) បានខ្ចីប្រាក់ចំនួន ៥,៥ លានដុង ដើម្បីទិញរបស់របរប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ ...

- ក្នុងដំណើរការអនុវត្ត តើមូលនិធិជួបប្រទះការលំបាក និងបញ្ហាអ្វីខ្លះ?

- ទោះបីជាសកម្មភាពរបស់មូលនិធិទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើនក៏ដោយ ក៏នៅតែមានដែនកំណត់មួយចំនួន។ ជាដំបូង ប្រភពដើមទុនបំពេញបានតែប្រហែល 1/3 នៃតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់កម្មករ។ សហជីព និងសហគ្រាសមូលដ្ឋានជាច្រើនចង់ប្រើប្រាស់ប្រាក់កម្ចីសម្រាប់កម្មករ ប៉ុន្តែមូលនិធិមិនមានធនធានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីពង្រីកនោះទេ។

ម៉្យាងវិញទៀត កម្ចីអតិបរិមាបច្ចុប្បន្ន ៥០លានដុង លែងសមស្របទៀតហើយ ខណៈដែលតម្លៃទំនិញ និងការចំណាយលើការរស់នៅកើនឡើង។ ការដែលអាជីវកម្មមួយចំនួននៅតែស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការចុះហត្ថលេខាលើការធានាឲ្យកម្មករខ្ចីប្រាក់ ព្រោះខ្លាចកម្មករ «លោតកប៉ាល់» ក៏ធ្វើឱ្យអត្រាកម្មករក្នុងវិស័យអាជីវកម្មទទួលបានដើមទុននៅមានកម្រិតទាប គឺត្រឹមតែប្រមាណ ១០% ប៉ុណ្ណោះ។

លើសពីនេះ បុគ្គលិករបស់មូលនិធិនៅតែស្គម បន្ទុកការងារកំពុងកើនឡើង ទាមទារការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបន្ថែម និងបំពេញបន្ថែម។

- ដើម្បីធ្វើឲ្យមូលនិធិកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពនាពេលខាងមុខ តើសហព័ន្ធការងារក្រុងមានដំណោះស្រាយអ្វីខ្លះ?

- គោលដៅនាពេលខាងមុខគឺដើម្បីរក្សា រក្សា និងអភិវឌ្ឍដើមទុន ខិតខំគ្មានបំណុលអាក្រក់ ឬហានិភ័យ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រីកគោលដៅកម្ចីដល់សហជីព និងសហគ្រាសមូលដ្ឋានបន្ថែមទៀត។

ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2025 ដល់ឆ្នាំ 2030 សហព័ន្ធការងារទីក្រុងខិតខំឱ្យ 50% នៃសហជីពមូលដ្ឋានមានលទ្ធភាពទទួលបានប្រាក់កម្ចីពីមូលនិធិ។ សហភាពការងារទីក្រុងក៏នឹងបើកកម្មវិធីមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុទីពីរ ឬផ្តល់យោបល់លើការបង្កើនដើមទុនធម្មនុញ្ញចំនួន 50 ពាន់លានដុងទៀត ប្រសិនបើមានការណែនាំថ្មីពីធនាគាររដ្ឋ ដើម្បីបម្រើឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅដល់កម្មករដែលជួបការលំបាក។

សហព័ន្ធការងារទីក្រុងលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា បញ្ចប់កម្មវិធី Huong Cong បង្កើតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង និងគ្រប់គ្រងហានិភ័យដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ សម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងធានាថាប្រាក់កម្ចីត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងត្រឹមត្រូវ។

មូលនិធិនៅតែបន្តរក្សាសកម្មភាពគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍ ដូចជាការផ្តល់អំណោយដល់កូនៗរបស់សមាជិកសហជីពដែលបានជម្នះការលំបាក និងសិក្សាបានល្អ ជួយសមាជិកសហជីពដែលជួបគ្រោះថ្នាក់ ឬជំងឺធ្ងន់ធ្ងរជាដើម។

- វាត្រូវបានគេដឹងថាមូលនិធិកំពុងសាកល្បងដំណើរការកម្ចីខ្លី ហើយមានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើននៅក្នុងនីតិវិធី។ តើអ្នកអាចផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមបានទេ?

- របកគំហើញមួយក្នុងចំណោមរបកគំហើញរបស់មូលនិធិគឺដើម្បីនាំយកសកម្មភាពប្រាក់កម្ចីទៅកាន់វេទិកាឌីជីថល App Huong Cong - Hai Phong Trade Union ជួយសមាជិកសហជីពក្នុងការចុះឈ្មោះប្រាក់កម្ចី ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា បញ្ចេញ និងត្រួតពិនិត្យប្រាក់កម្ចីតាមអ៊ីនធឺណិតទាំងស្រុង។

កន្លងមក ដំណើរការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីមាន ៦ ដំណាក់កាល ចាប់ពីការចុះឈ្មោះ ការបញ្ជាក់ ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាគោលការណ៍កម្ចី និងការស្នើសុំប្រាក់កម្ចី រហូតដល់ការបញ្ចេញ និងការប្រមូលបំណុល។ បច្ចុប្បន្ននេះ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងកំពុងធ្វើតេស្តដើម្បីកាត់បន្ថយដំណើរការទៅជា 4 ជំហាន ដោយរួមបញ្ចូលជំហានអន្តរការី កាត់បន្ថយពេលវេលារង់ចាំ។

ជាពិសេស អតិថិជនដែលខ្ចីប្រាក់វិញ មិនចាំបាច់ចុះកិច្ចសន្យាគោលការណ៍កម្ចីឡើងវិញក្នុងរយៈពេល 12 ខែនោះទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែត្រូវចុះឈ្មោះចំនួនប្រាក់កម្ចីនៅលើ App ដោយផ្អែកលើកិច្ចសន្យាគោលការណ៍ដែលបានចុះហត្ថលេខាពីមុន។

សូមអរគុណចំពោះការកែលម្អនេះ ប្រតិបត្តិការត្រូវបានអនុវត្តទាំងស្រុងដោយប្រើហត្ថលេខាឌីជីថល MySign ដែលជួយសហជីពមូលដ្ឋាន និងនិយោជិតសន្សំពេលវេលា និងការចំណាយសំខាន់ៗ។

- បន្ថែមពីលើដំណោះស្រាយក្នុងសមត្ថកិច្ច តើសហព័ន្ធការងារក្រុងមានអនុសាសន៍ និងសំណើអ្វីខ្លះ?

- សហព័ន្ធការងារទីក្រុង ផ្តល់អនុសាសន៍ថា សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បន្តផ្តល់យោបល់ និងសម្របសម្រួលជាមួយធនាគាររដ្ឋ និង ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីចេញបទប្បញ្ញត្តិបង្រួបបង្រួមស្តីពីការគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យមូលនិធិគាំទ្រមូលធន ហើយឆាប់មានបទប្បញ្ញត្តិដាច់ដោយឡែកសម្រាប់កម្មវិធីមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុរបស់អង្គការសហជីព។

សហព័ន្ធ​ការងារ​វៀតណាម ​គាំទ្រ​មូលធន ឬ​កម្ចី​អនុគ្រោះ បង្កើត​លក្ខខណ្ឌ​សម្រាប់​តំបន់​នានា រួមទាំង​ទីក្រុង Hai Phong ដើម្បី​ពង្រីក​ទំហំ​សេវាកម្ម​សម្រាប់​កម្មករ​ក្រីក្រ។

សហព័ន្ធការងារទីក្រុងក៏បានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងគាំទ្រដើមទុនធម្មនុញ្ញបន្ថែម ដើម្បីបំពេញតម្រូវការប្រាក់កម្ចីដែលកំពុងកើនឡើង។ ធនាគាររដ្ឋវៀតណាម សាខា Hai Phong គាំទ្រប្រតិបត្តិការរបស់មូលនិធិដើម្បីបើកកម្មវិធីមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុថ្មី រួមចំណែកធ្វើឱ្យសកម្មភាពគាំទ្រដើមទុនមានប្រសិទ្ធភាព និងជិតស្និទ្ធនឹងជីវិតជាក់ស្តែងរបស់កម្មករ។

- អរគុណ​ច្រើន​បង​ប្អូន​!

កញ្ចប់ប្រាក់កម្ចីសំខាន់ៗរបស់មូលនិធិសម្រាប់គាំទ្រដល់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ

* កញ្ចប់កម្ចីបន្ទាន់៖ អនុញ្ញាតឱ្យសមាជិកសហជីពខ្ចីរហូតដល់ 80% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់ពួកគេ។ អត្រាការប្រាក់ 6.6% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ នេះ​ក៏​ជា​កញ្ចប់​កម្ចី​ដែល​សហព័ន្ធ​ការងារ​ទីក្រុង​កំពុង​ផ្សព្វផ្សាយ​តាម​រយៈ​ Huong Cong App - Hai Phong Labor Union។
* កញ្ចប់កម្ចីរយៈពេលខ្លី៖ ចំនួនប្រាក់កម្ចីអតិបរមា 20 លានដុង/អ្នកខ្ចី; រយៈពេលខ្ចីពី 1 ទៅ 12 ខែ; សម្រាប់តម្រូវការដូចជា ការព្យាបាលវេជ្ជសាស្រ្ត ការបង់ថ្លៃសិក្សា ពិធីបុណ្យសព ការសង្គ្រោះគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ជំងឺរាតត្បាត។ល។
* កញ្ចប់កម្ចីរយៈពេលមធ្យម៖ ចំនួនកម្ចីអតិបរមា ៥០លានដុង/អ្នកខ្ចី; រយៈពេលកម្ចីអតិបរមា ៣៦ ខែ; បម្រើដល់ផលិតកម្ម អាជីវកម្មខ្នាតតូច ការកែលម្អជីវភាពរស់នៅ ការកសាង និងជួសជុលផ្ទះ ការព្យាបាលវេជ្ជសាស្ត្រ ការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការចិញ្ចឹមកូនឱ្យសិក្សា... អត្រាការប្រាក់អនុវត្តពី 6.6% ទៅ 7.8%/ឆ្នាំ/បំណុលដែលមិនទាន់សងជាក់ស្តែង។

THANH HA (សម្តែង)

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/dua-quy-tro-von-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-ngheo-den-gan-nguoi-lao-dong-525772.html