VWS បណ្ដុះបណ្ដាលបុគ្គលិកលើ "កម្មវិធី AI"៖ ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាបន្តិចម្តងៗ

នាថ្ងៃទី 30 ខែកក្កដា ក្រុមហ៊ុន Vietnam Waste Treatment Company Limited - VWS (HCMC) បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពី "កម្មវិធី AI (បញ្ញាសិប្បនិម្មិត) ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាពការងារ" ដល់បុគ្គលិកជិត 50 របស់ក្រុមហ៊ុន។ នេះគឺជាជំហានជាក់លាក់មួយនៅក្នុងយុទ្ធសាស្រ្តបំប្លែងឌីជីថលរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីការតំរង់ទិសនៃការយកមនុស្សជាមជ្ឈមណ្ឌលនៅក្នុងដំណើរការនៃការបង្កើតថ្មីនៃបច្ចេកវិទ្យា។

វគ្គសិក្សាជួយសិស្សឱ្យអនុវត្តជាមួយឧបករណ៍ពេញនិយមដូចជា ChatGPT, Gemini

រំភើប

កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនេះត្រូវបានបង្រៀនដោយផ្ទាល់ដោយលោក Phan Van Hung នាយកផ្នែកបច្ចេកវិទ្យានៃក្រុមហ៊ុន Dreamax Technology Joint Stock Company ដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើនក្នុងការដាក់ពង្រាយកម្មវិធី AI សម្រាប់អាជីវកម្ម។ មិនត្រឹមតែឈប់នៅទ្រឹស្តីប៉ុណ្ណោះទេ វគ្គសិក្សានាំសិស្សឱ្យអនុវត្តជាមួយឧបករណ៍ពេញនិយមដូចជា ChatGPT, Gemini... តាមរយៈស្ថានភាពជីវិតជាក់ស្តែងដូចជា បង្កើតរបាយការណ៍ សង្ខេបឯកសារ បង្កើតផែនការឌីជីថលការងារ ស្វែងរកដំណោះស្រាយបច្ចេកទេស ឬដំណើរការព័ត៌មានបញ្ចូលយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

លោក Phan Van Hung នាយកផ្នែកបច្ចេកវិទ្យានៃក្រុមហ៊ុន Dreamax Technology Joint Stock Company ណែនាំកម្មវិធី AI សម្រាប់បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន VWS ។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលមិនត្រឹមតែជួយឱ្យអ្នកសិក្សាទទួលបានឧបករណ៍ថ្មីៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបើកឱ្យឃើញនូវវិធីថ្មីនៃការគិតអំពីបច្ចេកវិទ្យាផងដែរ៖ AI មិនមែនជាគំនិតឆ្ងាយនោះទេ ប៉ុន្តែជាឧបករណ៍ជំនួយផ្ទាល់ និងជាក់ស្តែងសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ។

លោក To Hoang Duc បុគ្គលិកផ្នែក IT នៃក្រុមហ៊ុន VWS បានចែករំលែកថា៖ “ពីមុនខ្ញុំគ្រាន់តែប្រើ AI ដើម្បីវិភាគទិន្នន័យ ឬបង្កើតរបាយការណ៍បច្ចេកទេសប៉ុណ្ណោះ។ តាមរយៈវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ថ្ងៃនេះ ខ្ញុំយល់កាន់តែច្បាស់ពីរបៀបប្រើប្រាស់ AI ជាជំនួយការនិម្មិត ដែលមិនត្រឹមតែជួយខ្ញុំសន្សំពេលវេលាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពង្រីកការច្នៃប្រឌិតរបស់ខ្ញុំ និងជួយការងាររបស់ខ្ញុំឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពថែមទៀត។ សិស្សផ្សេងទៀតក៏បាននិយាយថាពួកគេបានឮអំពី AI ប៉ុន្តែមិនដឹងថាត្រូវចាប់ផ្តើមពីណា។ បន្ទាប់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និយោជិតរបស់ VWS មានអារម្មណ៍ជឿជាក់កាន់តែខ្លាំងក្នុងការប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីកាត់បន្ថយពេលវេលាសម្រាប់ដំណើរការឯកសារ ស្វែងរកឯកសារ ការធ្វើផែនការ សំយោគរបាយការណ៍ វិភាគទិន្នន័យ។ល។

ការបណ្តុះបណ្តាលសកម្ម ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលឈានមុខគេ

ចែករំលែកអំពីការតម្រង់ទិសនេះ លោក Duong Van Cuong នាយករដ្ឋបាលនៃក្រុមហ៊ុន VWS បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "បញ្ញាសិប្បនិម្មិតមិនមែនជាបច្ចេកវិទ្យានៃអនាគតទៀតទេ ប៉ុន្តែជាឧបករណ៍នាពេលបច្ចុប្បន្ន។ VWS នាំយក AI យ៉ាងសកម្មមកក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់បុគ្គលិក ព្រោះយើងមិនចង់ទុកចោលក្នុងរលកនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល"។

យោងតាមលោក Duong Van Cuong មុនពេលរៀបចំថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុងនៅ VWS ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ជូនបុគ្គលិកមកពីនាយកដ្ឋានសំខាន់ៗទៅចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងចំនួន 8 វគ្គ ដែលរៀបចំដោយ សភាពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI)។ បន្ទាប់ពីក្រុមនេះបានស្ទាត់ជំនាញចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាន VWS បានបន្តពង្រីកការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ដល់បុគ្គលិកទាំងអស់នៃនាយកដ្ឋាន។

លោក Duong Van Cuong មានប្រសាសន៍ថា “យើងមិនដាក់ពង្រាយវាជាទ្រង់ទ្រាយធំទេ ប៉ុន្តែជាជំហានៗ ដោយមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវច្បាស់លាស់សម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងការចូលទៅជិត ស្គាល់ និងអនុវត្តវាឱ្យស្ទាត់ជំនាញ។

យោងតាមលោក Duong Van Cuong តាំងពីដើមដំបូងមកបណ្តាក់ទុននៅវៀតណាមលើវិស័យព្យាបាលកាកសំណល់ និងការសម្អាតបរិស្ថាន VWS បានអះអាងថាខ្លួនជាអ្នកត្រួសត្រាយក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាទំនើប និងជឿនលឿនក្នុងប្រតិបត្តិការ ត្រួតពិនិត្យ ដំណើរការ និងគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ។ នៅឯមជ្ឈមណ្ឌលកែច្នៃកាកសំណល់ Da Phuoc ដែលជាកន្លែង VWS មានរោងចក្ររបស់ខ្លួន ប្រព័ន្ធឧបករណ៍ចាប់សញ្ញា ការគ្រប់គ្រងដោយស្វ័យប្រវត្តិ បច្ចេកវិទ្យាព្យាបាលទឹក និងឧស្ម័នផ្សងត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ ឥឡូវនេះ ជាមួយនឹងជំហានយុទ្ធសាស្ត្រនៃការនាំយក AI ដល់បុគ្គលិកគ្រប់រូប VWS កំពុងធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគំរូការងារដ៏ឆ្លាតវៃ និងប្រកបដោយនិរន្តរភាពជាងមុន។

និយោជិតជិត 50 នាក់នៃក្រុមហ៊ុន VWS បានចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលឯកទេសស្តីពី "កម្មវិធី AI (បញ្ញាសិប្បនិម្មិត) ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាពការងារ"

លោក Phan Van Hung បាននិយាយថា កម្មវិធី AI កាន់តែមានប្រជាប្រិយភាព និងនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ច្បាស់លាស់ក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាព និងគុណភាពការងារ។ សហគ្រាសដែលអនុវត្ត AI ដំបូងនឹងមានអត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែង ពីព្រោះឧបករណ៍នេះជួយឱ្យដំណើរការកាន់តែលឿន កាន់តែត្រឹមត្រូវ និងកាន់តែត្រឹមត្រូវ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ AI មិនអាចជំនួសមនុស្សបានទេ ប៉ុន្តែត្រូវការមនុស្សដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់វា ដើម្បីទាញយកវាឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព និងជៀសវាងកំហុស។

យោងតាមលោក Phan Van Hung វគ្គបណ្តុះបណ្តាលដូចជានៅ VWS មានសារៈសំខាន់ណាស់ ដែលជួយកម្មករឱ្យយល់ពីចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់ AI ដោយហេតុនេះ អនុវត្តវាដោយទំនុកចិត្តលើការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ។ លោកបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះវិធីសាស្រ្តរបស់ VWS៖ ទីមួយបណ្តុះបណ្តាលក្រុមបច្ចេកទេសស្នូលតាមរយៈវគ្គបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយ VCCI បន្ទាប់មកពង្រីកការបណ្តុះបណ្តាលដល់ការិយាល័យ និងនាយកដ្ឋានប្រតិបត្តិការ...

វិទ្យាសាស្ត្រអុបទិក

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/vws-tap-huan-ung-dung-aicho-cong-nhan-vien-tung-buoc-dua-cong-nghe-vao-thuc-tien-post806197.html