5 năm qua, các cấp Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh tích cực triển khai Đề án bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp và chi hội trưởng phụ nữ giai đoạn 2019–2025 (Đề án 1893); góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ Hội cơ sở ngày càng tự tin, vững vàng về nghiệp vụ, nhiệt huyết với công tác Hội, sát sao với phong trào phụ nữ địa phương.
Theo đó, từ năm 2020 đến nay, toàn tỉnh đã tổ chức 31 lớp đào tạo, cập nhật kiến thức cho hơn 2.300 lượt cán bộ Hội các cấp. Nội dung các khoá học không chỉ tập trung vào nghiệp vụ công tác Hội, mà còn mở rộng sang những vấn đề thiết thực như kỹ năng truyền thông, ứng dụng công nghệ thông tin, xử lý tình huống ở cơ sở hay công tác xã hội với phụ nữ yếu thế. Mỗi lớp học là một dịp để các cán bộ Hội tự nhìn lại mình, bổ sung tri thức, rèn luyện kỹ năng và nâng cao bản lĩnh trong công việc.
Bà Nguyễn Thị Thu Thuỷ- Chi hội trưởng phụ nữ ấp Năm Trại, xã Trường Đông, thị xã Hoà Thành chia sẻ: “Trước đây tôi hay làm theo kinh nghiệm của bản thân. Từ sau khi tham gia lớp bồi dưỡng, tôi biết cách tổ chức sinh hoạt chi hội sinh động hơn, biết ghi chép, tổng hợp báo cáo rõ ràng và đặc biệt là tự tin hơn khi tiếp xúc với hội viên”.
Hội LHPN tỉnh cũng chủ động đa dạng hoá hình thức đào tạo. Ngoài các lớp tập trung truyền thống, Hội còn phối hợp tổ chức nhiều khoá học trực tuyến, học kết hợp E-learning giúp học viên linh hoạt về thời gian, nhất là với cán bộ cơ sở. Hai năm gần đây, đã có hơn 100 cán bộ Hội cấp xã hoàn thành chương trình bồi dưỡng cơ bản và được cấp chứng chỉ chính quy từ Học viện Phụ nữ Việt Nam.
“Không chỉ trang bị kiến thức, các lớp học còn là nơi cán bộ Hội gặp gỡ, trao đổi kinh nghiệm, tháo gỡ những vướng mắc trong thực tế. Chúng tôi mời những báo cáo viên có năng lực, tâm huyết và giàu thực tiễn để truyền cảm hứng, từ đó giúp chị em học mà thấy vui, áp dụng được ngay vào công việc”– Phó Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Kim Thị Minh cho biết.
Hội LHPN tỉnh cũng huy động hiệu quả nguồn lực địa phương để tổ chức nhiều lớp tập huấn chuyên đề như: kỹ năng truyền thông số, kiến thức pháp luật, bảo vệ môi trường, phát triển sản phẩm OCOP; tổ chức hiệu quả các hội thi cán bộ Hội giỏi, tự tin, bản lĩnh... Qua đó giúp cán bộ Hội có cơ hội thể hiện bản lĩnh, nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ năng thực tiễn, góp phần làm tốt công việc chuyên môn và nâng chất các phong trào phụ nữ ở địa phương. Đến nay, 90% cán bộ Hội từ tỉnh đến cơ sở đã đạt chuẩn chức danh theo quy định.
Phó Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Kim Thị Minh cho biết thêm: “Chúng tôi xem công tác đào tạo cán bộ là nhiệm vụ nền tảng, có ý nghĩa lâu dài. Một cán bộ Hội giỏi không chỉ làm tốt phong trào mà còn là cầu nối quan trọng giữa chính quyền và phụ nữ, góp phần thúc đẩy bình đẳng giới, phát triển xã hội”.
Thời gian tới, Hội LHPN tỉnh tiếp tục duy trì các lớp bồi dưỡng định kỳ, kết hợp đào tạo chuyên đề và kỹ năng mềm; tăng cường ứng dụng chuyển đổi số, phát triển đội ngũ giảng viên kiêm chức có kinh nghiệm, tận dụng tối đa các nguồn lực xã hội... Đây sẽ là những giải pháp then chốt để xây dựng một đội ngũ cán bộ Hội Phụ nữ chuyên nghiệp, đủ sức dẫn dắt phong trào ở cơ sở.
Vân Vũ
Nguồn: https://baotayninh.vn/nang-cao-chat-luong-can-bo-hoi-phu-nu-qua-de-an-1893-a191539.html
Bình luận (0)