Nền tảng số giúp lao động Việt Nam tiếp cận thị trường Nhật Bản

Nền tảng số "Nền tảng tìm kiếm việc làm DOLAB-JICA" dành cho người Việt Nam có nhu cầu đi làm việc tại Nhật Bản được phát triển trong khuôn khổ dự án hợp tác kỹ thuật giữa Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) và Cục quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) - Bộ Nội vụ Việt Nam với tên gọi "Dự án Hỗ trợ kết nối thông tin việc làm cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng" được triển khai từ tháng 8/2023 đến tháng 7/2028.

Theo đó, thông qua ứng dụng điện thoại và trang web của nền tảng, người Việt Nam có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài có thể tìm kiếm thông tin tuyển dụng theo ngành nghề, địa điểm làm việc, mức lương cơ bản... và trực tiếp liên hệ với các doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng mà không cần thông qua trung gian môi giới.

Ngoài ra, những thông tin về chính sách lao động tại Nhật Bản và các thông tin khác về chế độ liên quan cũng sẽ được cập nhật trên nền tảng. Về phía các doanh nghiệp, việc sử dụng nền tảng để đăng thông tin tuyển dụng sẽ giúp các doanh nghiệp tiếp cận được đông đảo những người muốn tìm việc trên khắp Việt Nam.

Theo ông Vũ Trường Giang, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, việc ra mắt ứng dụng DOLAB-JICA là một bước tiến cụ thể trong việc hiện thực hóa các quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Ứng dụng không chỉ giúp người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng chính thống, giảm thiểu chi phí và rủi ro do trung gian môi giới, mà còn hỗ trợ họ trong suốt quá trình làm việc ở nước ngoài cũng như khi trở về nước.

Nền tảng này góp phần quan trọng trong công tác quản lý nhà nước, thúc đẩy minh bạch, hiệu quả và nhân văn trong hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đây được xem là một bước tiến quan trọng trong chuyển đổi số lĩnh vực hợp tác lao động quốc tế, đặc biệt với thị trường Nhật Bản – nơi đang có nhu cầu lớn về nguồn nhân lực chất lượng cao từ Việt Nam.

Theo số liệu của Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), 6 tháng đầu năm 2025, đã có gần 74.700 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Kết quả này tương đương 57,4% kế hoạch năm 2025 (mục tiêu 130.000 lao động), tạo nền tảng tích cực để kỳ vọng hoàn thành, thậm chí vượt chỉ tiêu trong nửa cuối năm.

Trong đó, Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận lao động lớn nhất của Việt Nam, với trên 35.200 lao động trong 6 tháng đầu năm. Đài Loan (Trung Quốc) xếp thứ hai với trên 28.200 lao động, trong khi Hàn Quốc đứng thứ ba với 5.650 lao động. Đây là các thị trường truyền thống, ổn định, có nhu cầu tuyển dụng lớn, thu nhập tốt và điều kiện làm việc đảm bảo, nhờ đó luôn thu hút lượng lớn người lao động Việt Nam.

Ngoài các thị trường truyền thống kể trên, một số thị trường khác cũng ghi nhận kết quả tiếp nhận đáng chú ý như: Trung Quốc, Singapore, Hungary, Rumani...

Thu Giang

Nguồn: https://baochinhphu.vn/nen-tang-so-giup-lao-dong-viet-nam-tiep-can-thi-truong-nhat-ban-102250731153846732.htm