Phát triển nguồn nhân lực có năng lực và bản lĩnh
Cuối năm 2022, UBND thành phố ban hành các kế hoạch, quyết định để phát triển nguồn nhân lực: Kế hoạch số 172/KH-UBND ngày 29/9/2022 về triển khai thực hiện đề án đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn cán bộ và thu hút, trọng dụng người có tài năng để phát triển nhân lực khu vực công đến năm 2030; Quyết định số 3096/QĐ-UBND ngày 30/11/2022 về phê duyệt đề án Phát triển nguồn nhân lực cho khu vực tư tại một số ngành, lĩnh vực mũi nhọn của thành phố đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Quan điểm chung là xây dựng và phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao, đủ phẩm chất, năng lực và bản lĩnh chính trị, bảo đảm cho nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố trong điều kiện hội nhập quốc tế sâu rộng, phù hợp với các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng và mục tiêu phát triển của thành phố trong giai đoạn 2022 - 2030.
Nguồn nhân lực chất lượng cao phải gắn với phát triển giáo dục và khoa học - công nghệ; đáp ứng trên cả 3 yếu tố: Số lượng, chất lượng và cơ cấu nguồn nhân lực. Mục tiêu chung là tập trung thu hút, tuyển chọn, phát triển chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng làm việc tại Đà Nẵng.
Trong đó trọng tâm là lĩnh vực giáo dục và y tế; cùng 5 lĩnh vực mũi nhọn theo Nghị quyết số 43-NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Đà Nẵng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, cụ thể: Du lịch và dịch vụ chất lượng cao gắn với bất động sản nghỉ dưỡng; cảng biển, hàng không gắn với dịch vụ logistics; công nghiệp công nghệ cao gắn với xây dựng đô thị sáng tạo, khởi nghiệp; công nghiệp công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông gắn với nền kinh tế số; sản phẩm nông nghiệp công nghệ cao và ngư nghiệp.
Một năm sau, thành phố đánh dấu mốc thời gian cho định hướng phát triển nhân lực trong lĩnh vực mũi nhọn mới bằng việc tổ chức hội thảo “Phát triển nguồn nhân lực phục vụ ngành công nghiệp vi mạch bán dẫn - vấn đề đặt ra với thành phố Đà Nẵng” vào ngày 10/10/2023.
Hội thảo gợi mở nhiều vấn đề về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực như thế nào để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp vi mạch bán dẫn hiện tại; đào tạo kỹ sư cho lĩnh vực thiết kế vi mạch và kỹ thuật viên phục vụ cho kiểm thử; thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao trong và ngoài nước đến với Đà Nẵng nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của thành phố bằng chính sách gì...
Từ những gợi mở đầu tiên, trong quá trình triển khai, thành phố xác định 3 hướng đột phá để phát triển công nghiệp vi mạch bán dẫn và trí tuệ nhân tạo, gồm: Cơ sở hạ tầng; chính sách; nguồn nhân lực.
Để sẵn sàng đào tạo nguồn nhân lực vi mạch bán dẫn “đón đầu” làn sóng đầu tư vào lĩnh vực công nghệ thông tin, HĐND thành phố ban hành Nghị quyết số 57/2024/NQ-HĐND quy định chính sách phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực vi mạch bán dẫn, trí tuệ nhân tạo trên địa bàn thành phố.
Nghị quyết đưa ra nhiều chính sách ưu đãi vượt trội để thu hút chuyên gia, nhà khoa học, nhân lực trong lĩnh vực vi mạch bán dẫn, với tổng kinh phí dự kiến hơn 873 tỷ đồng.
Thành phố đặt mục tiêu đến năm 2030, kinh tế số Đà Nẵng đóng góp tối thiểu 35-40% GRDP thành phố; thu hút ít nhất 5.000 nhân lực chất lượng cao lĩnh vực vi mạch bán dẫn (theo Quyết định số 257/QĐ-UBND ngày 21/1/2025 của UBND thành phố về đề án Phát triển lĩnh vực vi mạch bán dẫn và trí tuệ nhân tạo thành phố Đà Nẵng).
Đào tạo và thu hút nhân lực chất lượng cao
Theo báo cáo của UBND thành phố tại buổi làm việc với Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Nguyễn Mạnh Hùng vào chiều ngày 28/7/2025, trên địa bàn thành phố hiện có 19 trường đại học, cơ sở giáo dục với các ngành nghề đào tạo đa dạng, có 2 đại học lớn là Đại học Đà Nẵng và Đại học Duy Tân, với tổng quy mô đào tạo khoảng 100.000 sinh viên.
Trong đó, Đại học Đà Nẵng có đội ngũ trí thức đông đảo nhất với 7 giáo sư, 118 phó giáo sư, 782 tiến sĩ và 1.091 thạc sĩ; Đại học Duy Tân có 1.096 giảng viên, trong đó giảng viên có trình độ tiến sĩ, học hàm giáo sư và phó giáo sư là 335 người. Đây là lực lượng then chốt tham gia nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho thành phố và khu vực.
PGS-TS. Nguyễn Ngọc Vũ, Giám đốc Đại học Đà Nẵng nhận định, thành phố đang phát triển các ngành công nghiệp mũi nhọn như chip bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, công nghệ tài chính cùng với triển khai xây dựng Trung tâm tài chính, Khu Thương mại tự do Đà Nẵng thì vấn đề đặt ra rất rõ: Nguồn nhân lực chất lượng cao vừa đòi hỏi về số lượng, vừa yêu cầu cao về chất lượng, trình độ với cơ cấu hợp lý; có kinh nghiệm, chuyên sâu trong các ngành, lĩnh vực mà thành phố đang cần và có khả năng thích ứng, linh hoạt với tư duy, năng lực đổi mới sáng tạo.
Để sẵn sàng cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho thành phố, Đại học Đà Nẵng tập trung các định hướng: tăng cường gắn kết với các trường THPT về giáo dục liên môn STEM và ngoại ngữ để nâng cao chất lượng đầu vào; đẩy mạnh hợp tác với doanh nghiệp để đào tạo gắn với nhu cầu sử dụng; mở rộng hợp tác quốc tế để tranh thủ thêm nguồn lực cho sự phát triển và hội nhập quốc tế; đổi mới quản trị đại học gắn với chuyển đổi số hướng đến phục vụ xã hội và người học…
Trong khi đó, PGS-TS. Nguyễn Gia Như, Hiệu trưởng Trường Công nghệ và Kỹ thuật, Đại học Duy Tân cho biết, hệ sinh thái ở Đại học Duy Tân được thiết lập bởi sự gắn kết của nhiều yếu tố, như chương trình đào tạo, hạ tầng công nghệ, đội ngũ giảng viên, hợp tác doanh nghiệp, phát triển kỹ năng “mềm”, hỗ trợ khởi nghiệp và nghiên cứu, quốc tế hóa giáo dục.
Sự kết nối chặt chẽ giữa Đại học Duy Tân với các tập đoàn và doanh nghiệp công nghệ mang lại nhiều hiệu quả thiết thực trong hoạt động đào tạo, giúp sinh viên nhanh chóng thích ứng với những yêu cầu của môi trường làm việc thực tế. Với gần 500 sinh viên được học các khóa học trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và Internet vạn vật (IoT) mỗi năm cùng với các chương trình của dự án Samsung Innovation Campus, Đại học Duy Tân không chỉ mở ra cơ hội được học tập và nghiên cứu, mà còn mang cơ hội việc làm cho sinh viên.
Để thực hiện các chủ trương theo Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, thành phố đang nghiên cứu xây dựng khung phương án nhân lực công nghệ thông tin toàn thành phố, xác định nhu cầu nhân lực theo từng ngành, phân loại trình độ, lĩnh vực chuyên môn.
Đồng thời đánh giá lại tổng thể hiện trạng nhân lực để đào tạo, bồi dưỡng; nghiên cứu các cơ chế, chính sách để thu hút chuyên gia, nhân lực chất lượng cao vào khu vực công làm việc; thu hút các chuyên gia trong nước, chuyên gia quốc tế và người Việt Nam ở nước ngoài.
Bà Trần Thị Thanh Tâm, Giám đốc Sở Tài chính cho biết, UBND thành phố đang phối hợp với Đại học Đà Nẵng và các trường thành viên xây dựng, triển khai 5 chương trình đào tạo tổng thể phục vụ Trung tâm tài chính quốc tế.
Theo đó, ngoài 2 chương trình đào tạo tập trung ở các bậc đại học, thạc sĩ và tiến sĩ theo hướng song ngữ, tích hợp chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế còn có các chương trình bồi dưỡng ngắn hạn.
Bên cạnh đó, Trường đại học Kinh tế (Đại học Đà Nẵng) và các trường đại học trên địa bàn đã chủ động xây dựng chương trình đào tạo chất lượng cao và hệ cử nhân quốc tế cho các ngành học tài chính quốc tế, Luật Thương mại quốc tế, trí tuệ nhân tạo trong kinh doanh, giao nhận và vận tải quốc tế… để tuyển sinh đào tạo cho niên khóa 2025 - 2026.
Nguồn: https://baodanang.vn/no-luc-hien-thuc-hoa-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-bai-cuoi-phat-trien-nhan-luc-cho-thanh-pho-moi-3300731.html
![[Ảnh] Người dân xếp hàng háo hức nhận ấn phẩm đặc biệt của Báo Nhân Dân](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/30/53437c4c70834dacab351b96e943ec5c)
Bình luận (0)