Nỗ lực kết nối, đưa việc làm đến gần với người lao động

Ngày 25/9, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức phiên giới thiệu việc làm lưu động tại phường Bắc Hồng Lĩnh với sự tham gia của trên 200 lao động.

Tại phiên giới thiệu các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động trong lĩnh vực sợi và may mặc đã đến trực tiếp phỏng vấn các thí sinh. Trong đó, riêng Công ty TNHH Gaiwach Hà Tĩnh đã tuyển dụng được 85 lao động có tay nghề.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức phiên giới thiệu việc làm lưu động về tận các xã, phường.

Trước đó, tại các phiên giới thiệu việc làm lưu động ở các xã Lộc Hà, Tùng Lộc, Sơn Tây cũng đã thu hút từ 200 – 400 lao động đến tìm kiếm cơ hội. Qua kết nối của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, nhiều doanh nghiệp như: Công ty CP sản xuất và kinh doanh Vinfast, Công ty TNHH Formosa Hà Tĩnh, Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh, Công ty CP may thể thao chuyên nghiệp Nghi Xuân, Công ty cổ phần sản xuất đầu tư và thương mại TAAD Hà Tĩnh, Công ty TNHH Luxshare-ICT Nghệ An… đã tuyển dụng được nhiều lao động vào làm việc ở các vị trí phù hợp.

Trúng tuyển vào Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh, chị Nguyễn Thị Thanh (xã Đức Thọ) cho biết: “Mình làm công nhân ở TP Hồ Chí Minh nhưng muốn làm gần nhà nên trở về tìm kiếm việc làm từ tháng 8. Khi có thông tin về phiên giới thiệu việc làm lưu động mình đã đến đăng ký và may mắn được trúng tuyển vào Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh. Dù mức lương ở đây không thể bằng được các doanh nghiệp trong miền Nam nhưng lại được ở gần nhà, có thể đi về trong ngày, không tốn tiền thuê trọ và các chi phí khác".

Tư vấn kỹ lưỡng cho người lao động tại các phiên giới thiệu việc làm lưu động.

Ông Lương Xuân Hà - Phó Trưởng phòng Tư vấn, giới thiệu việc làm (Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh) cho biết: "Từ tháng 9 đến nay, trung tâm đã tổ chức được các phiên giới thiệu việc làm lưu động về tận các xã, phường. Đây là cách làm hay để vừa tuyên truyền vừa đưa cơ hội việc làm đến gần hơn với người lao động. Chỉ tính riêng trong tháng 9, trung tâm đã tổ chức được 6 phiên giới thiệu việc làm lưu động, 8 hội thảo, hội nghị về việc làm. Có những phiên thu hút trên 400 người đến tham gia tìm kiếm cơ hội việc làm. Kết quả, đã có hơn 700 người có được việc làm ở các doanh nghiệp lớn với mức thu nhập ổn định”.

Được biết, từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tổ chức thành công 74 phiên giao dịch việc làm, thu hút hơn 12.700 người tham gia với 278 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng; tổ chức 20 hội nghị thông tin tuyên truyền đưa các thông tin về thị trường lao động, chính sách bảo hiểm thất nghiệp đến tận các địa phương và trường học, doanh nghiệp. Với sự linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ, trung tâm đã tư vấn việc làm, học nghề cho hơn 15.000 lượt người, giới thiệu việc làm cho hơn 11.300 lượt, trong đó hơn 4.600 người được tuyển dụng trong và ngoài nước; cung ứng 402 người đi làm việc tại nước ngoài, trong đó chủ yếu là thị trường Hàn Quốc.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tổ chức thành công 74 phiên giao dịch việc làm, thu hút hơn 12.700 người tham gia tìm kiếm cơ hội việc làm.

Đặc biệt, trung tâm tập trung công tác thu thập, khai thác thông tin việc làm trống. Thu thập thông tin nhu cầu tìm việc của lao động qua nhiều kênh thông tin để kết nối, giới thiệu việc làm cho người lao động. Từ đầu năm đến nay, trung tâm đã khảo sát trực tiếp trên 1.300 doanh nghiệp, nắm bắt chính xác nhu cầu tuyển dụng, tình hình hoạt động từ đó kết nối với người lao động.

Theo ông Lương Xuân Hà - Phó Trưởng phòng tư vấn, giới thiệu việc làm, từ nay đến cuối năm, nhu cầu nhân lực dự kiến cần hơn 10 ngàn lao động, tăng khoảng 8 –10% so với quý III. Sự gia tăng này xuất phát từ việc các dự án lớn như: Nhà máy ô tô điện VinFast Hà Tĩnh, Khu kinh tế Vũng Áng và các nhà thầu mở rộng sản xuất cuối năm. Bên cạnh đó, nhu cầu mùa vụ trong lĩnh vực dịch vụ, thương mại, logistics, nhà hàng – khách sạn… nhất là dịp tết cũng gia tăng mạnh. Chính vì vậy, cơ hội việc làm cho lao động là rất rộng mở.

Trong khi đó, về nguồn cung lao động, địa phương dự kiến chỉ đáp ứng được khoảng 75–80% nhu cầu. Nguyên nhân là do tâm lý lao động không muốn dịch chuyển việc làm vào dịp cận tết. Chính vì vậy, bên cạnh các phiên giới thiệu việc làm theo định kỳ, trung tâm sẽ tiếp tục gia tăng tổ chức các phiên giới thiệu việc làm lưu động về các xã phường nhất là ở vùng sâu, vùng xa để nhiều lao động nắm bắt, tiếp cận được cơ hội việc làm trong những tháng cuối năm.

Nguồn: https://baohatinh.vn/no-luc-ket-noi-dua-viec-lam-den-gan-voi-nguoi-lao-dong-post298000.html