Sau ngày 01/7/2025 có còn được rút bảo hiểm xã hội một lần?

Người lao động có thể chuyển sang đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để tích lũy đủ số năm cần thiết nhằm hưởng lương hưu

Điều kiện rút bảo hiểm xã hội một lần

Thực tế sau ngày 01/7/2025, NLĐ có thể được rút BHXH một lần nhưng với những điều kiện cụ thể. Theo Điều 70 và Điều 102 Luật BHXH năm 2024, NLĐ đã chấm dứt tham gia BHXH và có yêu cầu rút BHXH một lần sẽ được giải quyết nếu thuộc một trong các trường hợp:

- Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH.

- Ra nước ngoài để định cư.

- Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS.

- Bị suy giảm khả năng LĐ từ 81% trở lên hoặc là người khuyết tật đặc
biệt nặng.

- NLĐ có thời gian đóng BHXH trước ngày 01/7/2025, sau 12 tháng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc và cũng không tham gia BHXH tự nguyện, với thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm.

- Lực lượng vũ trang khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc và cũng không tham gia BHXH tự nguyện, không đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Như vậy, việc rút BHXH một lần vẫn được duy trì đối với NLĐ tham gia BHXH bắt buộc trước ngày 01/7/2025. Thậm chí, nếu NLĐ mới bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 30/6/2025 vẫn được rút BHXH một lần nếu đáp ứng các điều kiện trên.

Từ ngày 01/7/2025, người mới tham gia BHXH vẫn được rút BHXH một lần nhưng chỉ trong một số trường hợp đặc biệt như đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH; ra nước ngoài định cư; mắc bệnh hiểm nghèo hoặc bị suy giảm khả năng LĐ từ 81% trở lên. Điểm khác biệt lớn nhất là NLĐ bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/7/2025, sau 12 tháng nghỉ việc, không tiếp tục tham gia BHXH và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm sẽ không được rút BHXH một lần như trước đây nữa.

Vì sao không nên vội rút bảo hiểm xã hội một lần?

Dù Luật BHXH năm 2024 vẫn cho phép rút BHXH một lần nhưng quyền lợi lâu dài của NLĐ sẽ bị ảnh hưởng rất lớn nếu quyết định rút sớm. NLĐ có thể bị thiệt thòi khi rút BHXH một lần, bởi:

Số tiền NLĐ nhận BHXH một lần thiệt hơn so với số tiền đã đóng vào quỹ BHXH. Theo quy định hiện hành, tổng mức đóng BHXH vào quỹ hưu trí, tử tuất là 22% mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH của NLĐ. Trong đó, NLĐ đóng 8% và người sử dụng LĐ đóng 14%, tổng mức đóng vào quỹ BHXH hàng năm bằng 2,64 tháng lương.

Nếu NLĐ hưởng BHXH một lần thì mức hưởng mỗi năm đóng BHXH chỉ bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014 và bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.

Như vậy, nếu lãnh BHXH một lần, NLĐ sẽ mất khoảng 1,14 tháng lương đối với mỗi năm đóng BHXH trước năm 2014 và khoảng 0,64 tháng lương đối với mỗi năm đóng BHXH sau năm 2014.

Mất cơ hội hưởng lương hưu. NLĐ đóng BHXH đủ 20 năm (từ ngày 01/7/2025 trở về sau là 15 năm) và đủ tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng. Không chỉ vậy, lương hưu còn được điều chỉnh tăng theo sự phát triển KT-XH.

Không được cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) miễn phí. Người hưởng lương hưu được cấp thẻ BHYT miễn phí và được quỹ BHYT thanh toán đến 95% chi phí khám, chữa bệnh khi đúng tuyến. Trong khi đó, nếu tham gia BHYT hộ gia đình, mức hưởng cao nhất chỉ là 80%. Khi tuổi cao, chi phí y tế ngày càng lớn, không có thẻ BHYT sẽ là gánh nặng tài chính rất lớn.

Người lao động bày tỏ lo lắng trước thông tin không được rút bảo hiểm xã hội một lần

Thân nhân không được hưởng trợ cấp tử tuất. Nếu rút BHXH một lần, NLĐ mất quyền lợi về trợ cấp tử tuất cho người thân. Theo quy định, nếu người đang hưởng lương hưu hoặc chưa đến tuổi nghỉ hưu mà đóng BHXH 15 năm trở lên (chưa rút BHXH một lần) chẳng may qua đời thì có tối đa 4 người thân được nhận trợ cấp tuất hàng tháng với mức bằng 0,5 tháng lương cơ sở cho mỗi người. Nếu thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tử tuất hàng tháng bằng 0,7 tháng lương cơ sở.

Các trường hợp: Người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH mà có thời gian tham gia dưới 15 năm; hoặc người tham gia thuộc diện khi mất, thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng nhưng lựa chọn hưởng trợ cấp tuất một lần hoặc không có thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng thì thân nhân vẫn được hưởng trợ cấp tuất một lần theo quy định.

Ngoài không được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hoặc một lần, thân nhân cũng mất cơ hội hưởng trợ cấp mai táng phí - một khoản hỗ trợ quan trọng được cơ quan BHXH thanh toán một lần cho thân nhân của NLĐ với mức bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm mà người tham gia mất, qua đó giúp giảm bớt gánh nặng chi phí cho gia đình (hiện tại là 23.400.000 đồng).

Chính sách vì an sinh xã hội bền vững

Việc hạn chế rút BHXH một lần là chủ trương đúng đắn, phù hợp với tinh thần Nghị quyết số 28/NQ-TW nhằm giảm tình trạng rút BHXH sớm và khuyến khích NLĐ bảo lưu thời gian tham gia BHXH. Chính phủ và cơ quan chức năng đã và đang triển khai nhiều chính sách hỗ trợ người tham gia BHXH lựa chọn ở lại với hệ thống an sinh như: Khi tiếp tục tham gia được hưởng các chế độ với mức hưởng cao hơn do các chế độ đều tính theo thời gian đóng (ốm đau, tai nạn LĐ, bệnh nghề nghiệp,...). Nếu không có điều kiện tham gia BHXH bắt buộc, NLĐ có thể chuyển sang đóng BHXH tự nguyện để tích lũy đủ số năm cần thiết nhằm hưởng lương hưu.

NLĐ được hưởng lương hưu với điều kiện dễ dàng hơn. Từ ngày 01/7/2025, chỉ cần đóng BHXH đủ 15 năm thay vì 20 năm là có thể hưởng lương hưu, giúp NLĐ dễ dàng hơn trong việc đạt đủ điều kiện hưởng chế độ này; trong thời gian hưởng lương hưu được quỹ BHXH đóng BHYT; được hưởng trợ cấp hàng tháng khi không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội; trong thời gian hưởng trợ cấp hàng tháng được ngân sách nhà nước đóng BHYT.

Ngoài ra, NLĐ còn có cơ hội được hưởng chính sách hỗ trợ về tín dụng phù hợp cho NLĐ có thời gian đóng BHXH mà bị mất việc làm, được tư vấn, đào tạo, hướng nghiệp và tạo điều kiện chuyển đổi nghề nghiệp.

Về lâu dài, việc hạn chế rút BHXH một lần sẽ giúp tăng số người ở lại hệ thống để hưởng đầy đủ các chế độ an sinh xã hội, giảm gánh nặng cho ngân sách nhà nước và bảo đảm cuộc sống ổn định khi về già cho NLĐ.

Vì vậy, NLĐ cần hiểu đúng chính sách để không lo lắng, vội vàng nghỉ việc và rút BHXH một lần. Thực tế, việc rút BHXH một lần sau ngày 01/7/2025 vẫn được duy trì nhưng với điều kiện chặt chẽ hơn nhằm bảo vệ quyền lợi lâu dài cho NLĐ.

Nếu đã nghỉ việc, thay vì vội vàng rút BHXH một lần, hãy xem xét các giải pháp như bảo lưu thời gian đóng, chuyển sang tham gia BHXH tự nguyện hoặc tìm cách tiếp tục tham gia để hưởng trọn vẹn các quyền lợi. Một quyết định đúng đắn sẽ giúp NLĐ và gia đình có cuộc sống an toàn, vững vàng hơn trong tương lai./.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Long An

Nguồn: https://baolongan.vn/sau-ngay-01-7-2025-co-con-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-a193518.html