Tăng cường năng lực cho đội ngũ hòa giải viên cơ sở

Mục tiêu của kế hoạch không chỉ nâng cao hiệu quả của công tác hòa giải tại cơ sở, mà còn đảm bảo việc thực hiện nghiêm túc Luật Hòa giải ở cơ sở cùng các văn bản hướng dẫn liên quan. Để đạt được điều này, tỉnh chú trọng vào việc trang bị cho đội ngũ hòa giải viên những kỹ năng và kiến thức pháp lý cần thiết, giúp họ đáp ứng tốt hơn yêu cầu của tình hình mới.   

Tỉnh sẽ triển khai nhiều hoạt động đồng bộ nhằm nâng cao năng lực của đội ngũ hòa giải viên cơ sở. Các cấp chính quyền và cơ quan chức năng sẽ tập trung vào việc xây dựng và ban hành các văn bản hướng dẫn, triển khai chỉ đạo điểm, kiện toàn đội ngũ tập huấn viên và xây dựng đội ngũ hòa giải viên đủ năng lực.

Kế hoạch đề ra mục tiêu: Phấn đấu đạt tối thiểu 1 tập huấn viên cấp tỉnh/100 tổ hòa giải ở cơ sở; 100% đội ngũ tập huấn viên được tập huấn, bồi dưỡng, cung cấp tài liệu để hướng dẫn, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng cho hòa giải viên ở cơ sở; 100% tổ hòa giải ở cơ sở được củng cố, kiện toàn đủ số lượng, thành phần; ít nhất 10% tổ hòa giải ở cơ sở được luật sư, luật gia, hội thẩm nhân dân, lực lượng công an nhân dân, bộ đội biên phòng, cán bộ, công chức, viên chức công tác trong lĩnh vực pháp luật hỗ trợ về chuyên môn pháp luật; từ 80-90% hòa giải viên ở cơ sở được tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng hòa giải ở cơ sở; phấn đấu đến hết năm 2030, tỷ lệ hòa giải thành trên địa bàn tỉnh đạt từ 85% trở lên; đến năm 2030 có ít nhất 5% đơn vị cấp xã đạt yêu cầu mô hình “cấp xã điển hình về hòa giải ở cơ sở”.

Chú trọng đến việc tổ chức các buổi tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cả đội ngũ công chức tư pháp và hòa giải viên, cũng như đảm bảo kinh phí cho các hoạt động hòa giải ở cơ sở. Công tác truyền thông cũng được đẩy mạnh, cùng với việc ứng dụng công nghệ thông tin để hỗ trợ công tác hòa giải.   

Tăng cường thu hút sự tham gia của các chuyên gia pháp lý, các tổ chức và cá nhân vào công tác hòa giải, đồng thời tổ chức các hội nghị, diễn đàn để chia sẻ kinh nghiệm và giải quyết các vướng mắc phát sinh. Công tác kiểm tra, khảo sát và khen thưởng cũng được chú trọng để ghi nhận và động viên những đóng góp tích cực cho công tác hòa giải ở cơ sở.

Nguồn: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/171996/tang-cuong-nang-luc-cho-doi-ngu-hoa-giai-vien-co-so