Ở Công ty CP Cảng Quảng Ninh, mỗi kết quả kinh doanh, mỗi sáng kiến kỹ thuật đều mang đậm dấu ấn của tổ chức công đoàn - một tập thể vững mạnh với 70 cán bộ công đoàn hoạt động khắp các tổ, đội sản xuất. Không chỉ chăm lo đời sống của đoàn viên, tổ chức công đoàn Công ty CP Cảng Quảng Ninh còn là nguồn cảm hứng sáng tạo trong từng phân xưởng, từng bộ phận.
Năm 2024, dù đối mặt nhiều thách thức, Công ty CP Cảng Quảng Ninh vẫn đạt kỷ lục về sản lượng, doanh thu, lợi nhuận và thu nhập bình quân. Kết quả đó là sự tổng hòa giữa lãnh đạo linh hoạt của Ban điều hành, sự đồng lòng của người lao động và đặc biệt là vai trò bền bỉ, hiệu quả của tổ chức công đoàn.
Với lực lượng cán bộ công đoàn tâm huyết, sát sao thực tiễn, các phong trào thi đua tại Công ty CP Cảng Quảng Ninh không chỉ được phát động bài bản, mà còn mang tính chiều sâu, thực chất. Trong đó, phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật luôn là điểm sáng tiêu biểu, khơi dậy tiềm năng trong từng công nhân, kỹ sư.
Một điển hình nổi bật là anh Lê Quyết Thắng, từ công nhân vươn lên làm kỹ sư hệ thống điện, hiện là Phó Giám đốc Xí nghiệp Sửa chữa kiêm Chủ tịch Công đoàn xí nghiệp. Anh Thắng là tác giả của hàng loạt sáng kiến có giá trị thực tiễn cao, như: Cải hoán bộ điều khiển thang máy cẩu QC2; thay thế giắc cắm điện cho cân treo; cải tiến đầu thu điều khiển đóng mở ngoạm; thay thế cơ cấu khóa tay trang cẩu LHM250…
Những cải tiến này không chỉ tiết kiệm chi phí, giảm thời gian dừng thiết bị mà còn đảm bảo an toàn, nâng cao năng suất lao động. Anh Thắng chia sẻ: Sự quan tâm của lãnh đạo công ty và tổ chức công đoàn rất lớn trong việc hỗ trợ hoàn thiện sáng kiến. Sự đồng hành, lắng nghe, ghi nhận ấy chính là động lực để người lao động tự tin phát huy sáng tạo.
Câu chuyện của anh Thắng là minh chứng sinh động cho một lớp công nhân kỹ thuật hiện đại - chủ động, sáng tạo và luôn ý thức rõ vai trò bản thân trong sự phát triển chung của doanh nghiệp.
Không chỉ khơi nguồn sáng kiến, Công đoàn Công ty CP Cảng Quảng Ninh còn chăm lo toàn diện cho người lao động từ việc cải thiện điều kiện làm việc, hỗ trợ phúc lợi, đến sẻ chia kịp thời lúc khó khăn. Năm 2024, tổng số tiền Công đoàn công ty vận động và hỗ trợ đoàn viên lên tới hơn 1 tỷ đồng, con số thể hiện rõ sức mạnh, chiều sâu của một tổ chức vì người lao động.
Bà Nguyễn Lê Giang, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Cảng Quảng Ninh khẳng định: Công đoàn không chỉ là tổ chức phong trào, mà còn là đối tác chiến lược của doanh nghiệp. Mọi hoạt động đều hướng đến phát triển bền vững, tạo giá trị cho người lao động. Nhiều sáng kiến làm lợi hàng tỷ đồng đã được thưởng xứng đáng, Công ty trích tới 20% giá trị làm lợi để động viên, khuyến khích đoàn viên.
Tại Công ty CP Cảng Quảng Ninh, sau mỗi sáng kiến đều có dấu ấn đồng hành của tổ chức công đoàn, từ tư vấn, động viên, đến phối hợp chuyên môn ứng dụng vào sản xuất. Môi trường làm việc nơi đây không chỉ tạo điều kiện cho ý tưởng mới, mà còn khuyến khích cái khác biệt, đổi mới không ngừng.
Chính sự gắn bó chặt chẽ giữa công đoàn - chuyên môn - người lao động đã tạo nền tảng để các phong trào thi đua phát triển bền vững, liên tục được làm mới và đi vào chiều sâu. Đồng thời, cũng xây dựng nên thế hệ công nhân hiện đại: Có kỹ năng, có sáng kiến và có trách nhiệm với tập thể.
Giá trị mà công đoàn mang lại không chỉ nằm ở những con số cụ thể, mà còn thể hiện ở “chất keo” gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp - làm nên một Công ty CP Cảng Quảng Ninh không chỉ mạnh về kinh doanh, mà còn giàu sức sống từ chính những con người đang ngày ngày cống hiến nơi đây.
Nguồn: https://baoquangninh.vn/cong-doan-cong-ty-cp-cang-quang-ninh-dong-hanh-nang-tam-gia-tri-nguoi-lao-dong-3368340.html
Bình luận (0)