Công đoàn đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu từ 1-7

Trong chương trình, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu từ ngày 1-7-2025.

Lý giải nguyên nhân, cơ quan này nêu kết quả khảo sát các tháng 3, 4-2025 tại 10 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương: 93,25% lao động ở các doanh nghiệp cho biết đã được điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo quy định. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp chỉ điều chỉnh cho một bộ phận lao động có mức lương thấp, chỉ để đóng bảo hiểm nên tiền lương thực tế của người lao động không tăng. Việc này phản ánh sự thiếu nghiêm túc trong tuân thủ pháp luật, hoặc có thể do doanh nghiệp thiếu năng lực tài chính.

Cũng theo khảo sát nêu trên, với gần 3.000 người lao động trả lời, có 54,9% cho biết tiền lương, thu nhập vừa đủ chi tiêu cơ bản của gia đình; 26,3% phải tằn tiện, kham khổ; 7,9% không đủ sống, phải làm thêm công việc khác để trang trải cuộc sống.

Đáng chú ý, 12,5% lao động thường xuyên (hàng tháng) phải vay mượn tiền để ổn định cuộc sống; 29,9% thỉnh thoảng (3-4 tháng/lần) phải vay mượn tiền...

Tổng LĐLĐ Việt Nam dẫn kết quả khảo sát, lưu ý, có tới 72,6% người độc thân cho biết tiền lương là nguyên nhân chính ảnh hưởng đến quyết định lập gia đình. Trong khi đó, 72,5% người lao động đã lập gia đình cho biết, tiền lương, thu nhập hiện tại ảnh hưởng đến quyết định sinh thêm con của họ. Mức thu nhập ở mức đủ sống khiến các cặp vợ chồng lo lắng về khả năng tài chính để nuôi dạy con...

Về chi phí khám chữa bệnh, có 44,1% người lao động cho biết thu nhập của họ chỉ đảm bảo nhu cầu chăm sóc sức khỏe và khám chữa bệnh ở mức cơ bản; 38,0% chỉ đủ tiền để mua một số loại thuốc cơ bản; 5,6% hoàn toàn không đủ mua thuốc và khám chữa bệnh. Đại đa số người lao động không có khả năng tài chính để chủ động chăm sóc sức khỏe toàn diện, đặc biệt khi gặp các vấn đề y tế nghiêm trọng hoặc cần điều trị dài hạn.

Với thực trạng trên, việc tiếp tục điều chỉnh sớm tiền lương tối thiểu vùng là quan trọng, cấp bách và hết sức cần thiết đối với người lao động và gia đình họ

Về mức điều chỉnh lương tối thiểu theo tháng, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất 2 phương án, cụ thể như sau: