Công đoàn trong doanh nghiệp: Phát huy vai trò “cầu nối”

Bà Nguyễn Thị Ngọc Ánh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tham dự “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Công ty SGI VINA (Khu công nghiệp Bắc Chu Lai) tổ chức cho công nhân. Ảnh: TÂM THƯ

Tạo nền tảng phát triển bền vững

Trong bối cảnh nền kinh tế hội nhập sâu rộng, quan hệ lao động trong doanh nghiệp, đặc biệt là khu vực có vốn đầu tư nước ngoài ngày càng đa dạng và phức tạp.

Việc xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn củng cố nền tảng phát triển bền vững của doanh nghiệp. Ở đó, tổ chức công đoàn cơ sở giữ vai trò như chiếc cầu nối tin cậy giữa người sử dụng lao động và tập thể công nhân.

Bà Nguyễn Thị Ngọc Ánh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng nhận định: “Tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp được xem là nơi người lao động được lắng nghe, được bảo vệ và được đồng hành trong quá trình làm việc. Thông qua công đoàn, tiếng nói, nguyện vọng của người lao động được chuyển tải đến lãnh đạo doanh nghiệp một cách trung thực, có trách nhiệm.

Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH YUE TENG SPORTING GOODS xác định rõ vai trò "cầu nối" giữa người lao động và chủ doanh nghiệp. Ảnh: TÂM THƯ

Ngược lại, đây cũng là kênh để chủ doanh nghiệp nắm bắt tâm tư của người lao động, từ đó điều chỉnh chính sách, phúc lợi và môi trường làm việc hợp lý hơn, cùng nhau tạo ra môi trường lao động hài hòa, hiệu quả”.

Những năm gần đây, Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế (Liên đoàn lao động thành phố Đà Nẵng) đã nỗ lực phát triển mạng lưới công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên trong khu vực doanh nghiệp.

Đồng thời triển khai sâu rộng các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”…, góp phần tạo không khí thi đua sôi nổi trong các doanh nghiệp, gắn kết người lao động và nâng cao năng suất lao động.

Xây dựng mối lao động hài hòa, ổn định

Theo bà Lê Như Ngọc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH YUE TENG SPORTING GOODS (Khu công nghiệp Tam Thăng), ngay từ khi thành lập, ban chấp hành công đoàn công ty đã xác định rõ vai trò cầu nối của mình, chủ động tham mưu, đề xuất các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên.

“Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Công ty SGI VINA (Khu công nghiệp Bắc Chu Lai) tổ chức cho công nhân. Ảnh: TÂM THƯ

“Việc thành lập tổ chức công đoàn là bước khởi đầu quan trọng để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Ban chấp hành công đoàn luôn phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động, tạo môi trường làm việc thân thiện, gắn kết, hiệu quả, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”, bà Ngọc cho biết.

Lãnh đạo một công ty có vốn nước ngoài tại Khu kinh tế mở Chu Lai cho rằng, công đoàn là đối tác đồng hành của doanh nghiệp. Khi người lao động được quan tâm, tôn trọng, họ sẽ yên tâm cống hiến, và điều đó chính là lợi ích lâu dài của công ty. Tinh thần hợp tác và cởi mở này đang được nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng thực hiện, xem công đoàn như một người bạn đồng hành thay vì đối trọng.

Thực tế, ở một số doanh nghiệp, hoạt động công đoàn vẫn còn mang tính hình thức, chưa thật sự sát cánh cùng người lao động. Do đó, việc đổi mới nội dung và phương thức hoạt động là yêu cầu cấp thiết.

Theo bà Nguyễn Thị Ngọc Ánh, các công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp cần xây dựng quy chế hoạt động rõ ràng, cụ thể, chủ động thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, trở thành trung tâm văn hóa tinh thần của doanh nghiệp.

“Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ là điều kiện để doanh nghiệp phát triển bền vững. Khi công đoàn thực sự phát huy vai trò cầu nối, bảo vệ quyền lợi người lao động đồng thời đồng hành cùng doanh nghiệp trong nâng cao năng suất và chất lượng, đó chính là mối quan hệ “đôi bên cùng có lợi”. Mục tiêu cuối cùng vẫn là vì quyền lợi, vì cuộc sống ấm no của người lao động và vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”, bà Ánh nói.

Nguồn: https://baodanang.vn/cong-doan-trong-doanh-nghiep-phat-huy-vai-tro-cau-noi-3307960.html