Đây là Hội nghị tổng kết, đánh giá kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm và đề ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm cho 6 tháng cuối năm 2025 của Công đoàn KH&CN Việt Nam trong bối cảnh tổ chức công đoàn đang bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ, gắn với tiến trình chuyển đổi số toàn diện của ngành KH&CN.
Báo cáo tại Hội nghị, ông Phạm Quang Hưởng, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn KH&CN Việt Nam nhấn mạnh: 6 tháng đầu năm 2025, Công đoàn KH&CN Việt Nam đã thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.
Các chương trình chăm lo được tổ chức sâu rộng, thiết thực, thể hiện rõ trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong bối cảnh đời sống người lao động còn nhiều khó khăn.
Ông Phạm Quang Hưởng báo cáo tại Hội nghị.
Trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, Công đoàn đã chi hơn 1,3 tỷ đồng để chăm lo cho đoàn viên. Trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, hàng loạt hoạt động thiết thực được tổ chức như tặng quà, thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Riêng 450 đoàn viên đã được tặng voucher mua sắm, gần 300 đoàn viên được hỗ trợ trực tiếp với tổng số tiền hàng trăm triệu đồng.
Các cấp công đoàn đã thăm hỏi, hỗ trợ 3.366 đoàn viên với tổng kinh phí trên 3,3 tỷ đồng. Đồng thời, Công đoàn KH&CN Việt Nam cũng phối hợp với các đơn vị như Tổng công ty Bưu điện Việt Nam, Tập đoàn Medlatec tổ chức các gian hàng ưu đãi, chương trình khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, giúp thiết thực cải thiện phúc lợi và chăm sóc y tế.
Toàn cảnh Hội nghị.
Trong 6 tháng đầu năm 2025, đã có thêm 324 đoàn viên mới được kết nạp, 415 đoàn viên ưu tú được giới thiệu cho Đảng và 389 đồng chí được kết nạp Đảng. Công tác tổ chức, cán bộ, xây dựng tổ chức công đoàn tiếp tục được kiện toàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, phù hợp với yêu cầu thực tiễn và định hướng chuyển đổi số.
Đáng chú ý, trong quá trình sắp xếp, Công đoàn KH&CN Việt Nam đã ban hành quyết định chấm dứt hoạt động 10 công đoàn trực thuộc, bàn giao và tiếp nhận các tổ chức công đoàn ở các cấp, bảo đảm giữ vững bộ máy tổ chức và chất lượng hoạt động. Tính đến ngày 1/7/2025, Công đoàn KH&CN Việt Nam quản lý 246 công đoàn cơ sở, với gần 88.000 đoàn viên. Trong đó, trực tiếp chỉ đạo 54 công đoàn, bao gồm 3 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 51 công đoàn cơ sở.
Tại Hội nghị, nhiều ý kiến tâm huyết, thẳng thắn từ cơ sở đã phản ánh những khó khăn thực tiễn trong tổ chức hoạt động công đoàn, nhất là ở các đơn vị mới sáp nhập hoặc chuyển đổi mô hình. Các đại biểu cũng chia sẻ nhiều cách làm hay, mô hình hiệu quả, góp phần làm rõ những vấn đề đặt ra và đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong thời kỳ mới.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Thứ trưởng Bộ KH&CN, Chủ tịch Công đoàn KH&CN Việt Nam Phạm Đức Long ghi nhận và biểu dương những kết quả mà các cấp công đoàn đạt được trong 6 tháng qua.
Việc triển khai tổ chức bộ máy hai cấp theo hướng tinh gọn đặt ra nhiều thách thức mới, đòi hỏi các tổ chức công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ về nội dung và phương thức hoạt động. Trong đó, chuyển đổi số không chỉ là xu thế mà phải trở thành hành động cụ thể, gắn liền với từng hoạt động, từng phong trào, từng chương trình chăm lo, đào tạo, phát triển đoàn viên. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cũng cần nghiên cứu, tổ chức, sắp xếp lại mô hình công đoàn ở các địa phương một cách linh hoạt, phù hợp tình hình cụ thể của từng địa phương.
Đồng chí Phạm Đức Long phát biểu tại Hội nghị.
Trong 6 tháng cuối năm 2025, Công đoàn KH&CN Việt Nam sẽ tập trung cho các nhiệm vụ trọng tâm như tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phong trào thi đua "Cả nước đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số"; chuẩn bị tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025-2030; tiếp tục thực hiện Kế hoạch chuyển đổi số của Công đoàn KH&CN Việt Nam; tổ chức đào tạo, tập huấn sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI), trợ lý ảo cho đoàn viên; khảo sát, xây dựng các chương trình đào tạo trực tuyến nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
Đặc biệt, Công đoàn KH&CN Việt Nam sẽ tổ chức Lễ tôn vinh người lao động tiêu biểu và cán bộ công đoàn cơ sở giai đoạn 2023-2025; tiếp tục chăm lo chu đáo cho đoàn viên nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Với tinh thần hành động quyết liệt, đổi mới sáng tạo và gắn kết bền chặt với người lao động, Công đoàn KH&CN Việt Nam đang từng bước khẳng định vai trò nòng cốt trong chăm lo, bảo vệ người lao động, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của ngành và của đất nước trong thời kỳ chuyển đổi số.
Một số hình ảnh tại Hội nghị:
Đồng chí Phạm Đức Long trao kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn Việt Nam" cho các cá nhân.
Đồng chí Phạm Đức Long chụp ảnh cùng đại diện các tổ chức công đoàn chuyển về sinh hoạt tại Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam.
Đồng chí Phạm Đức Long trao Bằng khen và hoa tri ân các đồng chí thôi không tham gia Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra khóa XVI, nhiệm kỳ 2023-2028.
Đồng chí Phạm Đức Long tặng hoa chia tay các công đoàn trực thuộc kết thúc hoạt động, chuyển hoạt động về các đơn vị.
Nguồn: https://mst.gov.vn/cong-doan-khoa-hoc-va-cong-nghe-viet-nam-doi-moi-to-chuc-thich-ung-chuyen-doi-so-cham-lo-toan-dien-cho-nguoi-lao-dong-197250718162905955.htm
![[Infographic] Năm 2025, 47 sản phẩm đạt OCOP quốc gia](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/5d672398b0744db3ab920e05db8e5b7d)
Bình luận (0)