Đổi mới lương giáo viên: Thầy cô mong sớm áp dụng để giữ chân người giỏi

Dự thảo Luật Nhà giáo đang mang đến những tín hiệu tích cực cho đội ngũ nhà giáo trên cả nước, đặc biệt với đề xuất xếp lương ở vị trí ưu tiên nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và khả năng giảm tuổi nghỉ hưu cho giáo viên mầm non.

Theo dự thảo, bên cạnh mức lương được nâng cao, nhà giáo còn có thể nhận thêm các khoản phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù công việc và khu vực công tác. Đáng chú ý, một đề xuất đầy tính nhân văn là việc xem xét giảm tuổi nghỉ hưu cho những giáo viên ở bậc mầm non.

Cô giáo Lã Thị Phượng, giáo viên Trường Mầm non Quỳnh Xá, tỉnh Thái Bình bày tỏ sự ủng hộ mạnh mẽ đối với những thay đổi này.

"Tôi nghĩ việc giảm tuổi hưu cho giáo viên mầm non và xếp lương giáo viên cao nhất là hoàn toàn xứng đáng. Có thể công việc của giáo viên các cấp khác có những quy định cao hơn về trình độ, nhưng thực tế, cường độ làm việc của giáo viên mầm non chúng tôi rất vất vả", cô chia sẻ.

Nữ giáo viên thấu hiểu những nhọc nhằn của đồng nghiệp khi đi làm từ 6h30 đến 17h mỗi ngày. Suốt thời gian đó là những giờ phút nói không ngừng nghỉ, bận rộn chăm sóc và dỗ dành các con.

"Nếu như các cấp học khác có thể tính toán theo tiết dạy, thì ở bậc mầm non, chúng tôi giờ nào việc nấy, không có thời gian ngơi nghỉ", nữ giáo viên nói.

Để có thể hoàn thành tốt công việc, dù giọng còn khỏe cô vẫn thường xuyên phải dùng thuốc ngậm mỗi tối để bảo vệ thanh quản. Rất nhiều đồng nghiệp của cô gặp các vấn đề về họng.

Theo cô, những giáo viên mầm non ở độ tuổi ngoài 50 tuổi thường gặp nhiều khó khăn trong việc đáp ứng sự năng động của trẻ và khối lượng công việc chăm sóc, dạy dỗ cả ngày.

Bên cạnh đó, việc cập nhật liên tục các kiến thức mới, công nghệ thông tin, ngoại ngữ… để áp dụng vào việc dạy trẻ 5 tuổi chuẩn bị vào lớp 1 cũng trở thành một thách thức không nhỏ. Ở độ tuổi ấy, nhiều khi các con còn gọi là "bà giáo".

Khi biết về những đề xuất tích cực trong dự thảo Luật Nhà giáo, cô Phượng và các đồng nghiệp không giấu được sự vui mừng. Tuy nhiên, trong niềm vui đó vẫn còn chút băn khoăn: "Chúng tôi rất mong những điều này sẽ sớm trở thành hiện thực, mong chính sách sẽ được Quốc hội thông qua và sớm thực hiện".

Bà Hình Kiều Thanh Thủy, Hiệu trưởng Trường Mầm non Tương Lai, quận 10, TPHCM, thống nhất cao đề xuất xếp lương giáo viên ở mức cao nhất: "Đây là một điểm tiến bộ, thể hiện sự ghi nhận vai trò và những đóng góp to lớn của đội ngũ nhà giáo. Tôi tin rằng điều này sẽ giúp nâng cao hình ảnh và vị thế của nghề giáo trong xã hội, từ đó thu hút và giữ chân được những người có năng lực".

Tuy nhiên, bà Thủy cũng lưu ý về tính khả thi của chính sách: "Điều quan trọng là cần có một lộ trình cụ thể, cơ chế thực hiện rõ ràng và đảm bảo nguồn lực tài chính để việc cải cách tiền lương này thực sự đi vào cuộc sống, đặc biệt ở những địa phương còn nhiều khó khăn".

Đổi mới lương giáo viên: Thầy cô mong sớm áp dụng để giữ chân người giỏi - 2 — Bà Hình Kiều Thanh Thủy, Hiệu trưởng Trường Mầm non Tương Lai (Ảnh: Nhân vật cung cấp).

Về đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu cho giáo viên mầm non, bà Thủy hoàn toàn ủng hộ: "Đây là một chính sách rất cần thiết và hợp lý, xuất phát từ đặc thù công việc của giáo viên mầm non với áp lực lớn, cường độ cao và đòi hỏi sức khỏe tốt. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của lực lượng lao động này".

Bên cạnh đó, bà cũng chỉ ra một vấn đề cần được xem xét khi hiện nay giáo viên mầm non không thuộc nhóm ngành nghề nặng nhọc, độc hại theo quy định của pháp luật. Vì vậy, nếu quy định giảm tuổi nghỉ hưu được đưa vào Luật Nhà giáo, cần có sự đồng bộ với Luật Bảo hiểm xã hội để tránh những xung đột pháp lý và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho các nhà giáo.

Nguồn: https://dantri.com.vn/giao-duc/doi-moi-luong-giao-vien-thay-co-mong-som-ap-dung-de-giu-chan-nguoi-gioi-20250508101453860.htm