Không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước

Ban lãnh đạo phối hợp với CĐCS Nhà máy may xuất khẩu Phong Phú Quảng Trị trao thưởng cho công nhân có thành tích cao trong phong trào thi đua “Tăng năng suấtHiệu quả sản xuất” - Ảnh: T.N

Trải qua gần 13 năm hoạt động từ tháng 7/2012, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Nhà máy may xuất khẩu Phong Phú Quảng Trị, đóng tại huyện Hải Lăng, ngày càng phát huy tốt vai trò là “cầu nối”, tạo niềm tin cho đoàn viên, người lao động.

Không chỉ tích cực vận động lãnh đạo công ty kiến tạo môi trường làm việc an toàn, CĐCS còn tham gia tích cực trong việc đóng góp sửa đổi, xây dựng chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động; chủ động giám sát, đảm bảo doanh nghiệp thực thi đầy đủ mọi chế độ, chính sách cho đoàn viên. Định kỳ, CĐCS còn tổ chức các buổi đối thoại để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, góp phần kiến tạo môi trường lao động hài hòa và phát triển.

Chia sẻ với phóng viên, Chủ tịch CĐCS Nhà máy may xuất khẩu Phong Phú Quảng Trị Lê Nguyên Y cho biết: “Nhờ sự đồng hành của cấp trên, hoạt động công đoàn tại đơn vị ngày càng đi vào chiều sâu, trở thành điểm tựa tin cậy cho đoàn viên, người lao động. Những năm qua, CĐCS nhà máy không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng và hiệu quả. Chính vì vậy, số lượng người lao động gia nhập tổ chức công đoàn ngày càng tăng, đến nay đã đạt 683 đoàn viên, chiếm 91,5% tổng số lao động của nhà máy”.

Xem việc bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động là ưu tiên hàng đầu, những năm qua, CĐCS Công ty TNHH Chaichareon Việt - Thái, đóng tại thị trấn Lao Bảo, huyện Hướng Hóa, luôn chủ động triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao đời sống của đội ngũ đoàn viên, người lao động.

Để đoàn viên yên tâm công tác, công ty đã bố trí nhà ở miễn phí cho 60 lao động, hỗ trợ tiền ăn 3 bữa/ngày, xăng xe, lương tháng 13, thưởng Tết; hỗ trợ tiền học cho con em người lao động đến lớp 12 với mức từ 2 - 5 triệu đồng/năm học. Các hoạt động công ích, tài trợ, góp phần thúc đẩy thương mại tại địa phương và các tỉnh thành trong nước cũng được công ty chú trọng. Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Chaichareon Việt - Thái Trần Tấn Huy khẳng định: “Công ty rất quan tâm và có nhiều chế độ đãi ngộ với người lao động. Vì vậy, người lao động đã gắn kết lâu dài, xem công ty là nhà và nỗ lực cống hiến trong công việc. Nhờ đó, đơn vị đã duy trì được sự ổn định trong quan hệ lao động, không phát sinh đơn thư khiếu kiện hay tranh chấp trong nhiều năm qua”.

Toàn tỉnh Quảng Trị hiện có khoảng 300 CĐCS doanh nghiệp với trên 13.600 đoàn viên. Dưới sự hướng dẫn, chỉ đạo, hỗ trợ tích cực của Liên đoàn Lao động tỉnh và công đoàn cấp trên, các đơn vị CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước ngày càng đi vào thực chất, có sự đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động. Từ đó phát huy tốt vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tại cơ sở.

Sự tồn tại của tổ chức công đoàn khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước giúp quyền lợi và chất lượng sống của người lao động được nâng cao; góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế không thuộc sở hữu Nhà nước. Tuy nhiên, bên cạnh những việc đã làm được, hiện nay vẫn còn một số doanh nghiệp chỉ coi trọng sản xuất, kinh doanh và lợi nhuận, ít quan tâm đến công tác phát triển đoàn thể, cán bộ công đoàn có nhưng chưa phát huy được vai trò...

Thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS với phương châm hướng về cơ sở; thu hút công nhân lao động gia nhập tổ chức công đoàn và tham gia hoạt động công đoàn. Nỗ lực thực hiện nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; xây dựng cơ chế đối thoại giữa CĐCS với người sử dụng lao động; thực hiện có hiệu quả hoạt động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể.

Phối hợp tổ chức tốt hội nghị người lao động và thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc; chú trọng đến chính sách đối với lao động nữ; tham gia xây dựng, ban hành các nội quy, quy chế tại doanh nghiệp. Tuyên truyền, tư vấn pháp luật và hỗ trợ pháp lý cho công nhân lao động, giám sát thực hiện chế độ chính sách liên quan đến người lao động và giải quyết tranh chấp lao động ở cơ sở... góp phần xây dựng hệ thống công đoàn vững mạnh, trở thành nơi bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Tài Minh nhấn mạnh, sự phối hợp chặt chẽ giữa công đoàn, doanh nghiệp và cơ quan quản lý nhà nước sẽ là chìa khóa để xây dựng một môi trường lao động hài hòa, bền vững.

“Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước là một trong những yêu cầu cần thiết, quan trọng. Liên đoàn Lao động tỉnh đã đề ra giải pháp đổi mới mạnh mẽ để CĐCS tại các doanh nghiệp thực hiện tốt hơn nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, góp phần từng bước xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh”, ông Minh nói.

Thế Nhật

Nguồn: https://baoquangtri.vn/khong-ngung-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-khu-vuc-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-193546.htm