មន្ត្រី Petrovietnam 60 នាក់ដំបូងរៀនដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំនាពេលអនាគត

វគ្គសិក្សានេះបានប្រមូលផ្តុំសិស្សពូកែចំនួន 60 នាក់ ដែលជ្រើសរើសពីបេក្ខជនធម្មតាជិតមួយរយនាក់មកពីអង្គភាពសមាជិកនៅក្នុងប្រព័ន្ធ Petrovietnam ។

នាថ្ងៃទី ៨ ខែវិច្ឆិកា មហាវិទ្យាល័យ Petroleum College (PV College) បានប្រារព្ធពិធីបើកកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលអភិវឌ្ឍន៍ “អ្នកដឹកនាំអនាគត នៃ Petrovietnam 2025”។

និស្សិតដែលចូលរួមវគ្គសិក្សា

រូបថត៖ ង្វៀន ឡុង

70% បទពិសោធន៍ការងារជាក់ស្តែង

យោងតាម ​​PV College នេះគឺជាវគ្គសិក្សាដំបូងនៃកម្មវិធី។ វគ្គសិក្សានេះប្រមូលផ្តុំសិស្សឆ្នើមចំនួន 60 នាក់ ដែលជ្រើសរើសពីបេក្ខជនធម្មតាជិតមួយរយនាក់មកពីអង្គភាពសមាជិកនៅក្នុងប្រព័ន្ធ Petrovietnam ។

ក្នុងអំឡុងពេល 18 ខែនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ទូលំទូលាយ សិស្សានុសិស្សនឹងចូលរួមក្នុងកម្មវិធីតាមគំរូ 10:20:70 (ការបណ្តុះបណ្តាលផ្លូវការ 10% - ការរៀនអន្តរកម្ម 20% - បទពិសោធន៍ការងារជាក់ស្តែង 70%) បំពាក់ដោយភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងជំនាញគ្រប់គ្រងទំនើប ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល...

លើសពីនេះទៀត សិស្សនឹងត្រូវបានបំពាក់ដោយប្រព័ន្ធនៃជំនាញគ្រប់គ្រងមូលដ្ឋាន និងចំណេះដឹងស្នូលនៃការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។ បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាមួយនឹងនិន្នាការនៃការគ្រប់គ្រងបែបទំនើប សំដៅឆ្ពោះទៅរកសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងពហុភារកិច្ច ដែលសមរម្យសម្រាប់បរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការរួមបញ្ចូលជាសកល។

បន្ថែមពីលើខ្លឹមសារនៃចំណេះដឹង និងជំនាញទំនើប និងចម្រុះ កម្មវិធីនេះជួយសិស្សឱ្យបង្កើនជំនាញភាសាអង់គ្លេសរបស់ពួកគេ តាមរយៈប្រព័ន្ធសិក្សាអេឡិចត្រូនិកទំនើប និងកំណត់ផ្លូវសិក្សា និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់ពួកគេផ្ទាល់ ជាមួយនឹងការអមដំណើររបស់គ្រូបង្វឹកពេញមួយដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍។

ផ្នែកសំខាន់បំផុតមួយនៃកម្មវិធីគឺការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងតាមរយៈការងារ ដោយមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាង Petrovietnam សិស្ស និងអង្គភាព។

គំរូបណ្តុះបណ្តាលនេះមិនត្រឹមតែជួយសិស្សឱ្យអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងបរិយាកាសជីវិតពិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើនការសម្របខ្លួន ការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងទំនុកចិត្តក្នុងការគ្រប់គ្រងការងារ។

នឹងពង្រីកការជ្រើសរើសបុគ្គលិកវ័យក្មេងដែលមានសក្តានុពលនៅខាងក្រៅប្រព័ន្ធ

កម្មវិធីនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចុះឈ្មោះនិស្សិតជារៀងរាល់ឆ្នាំ ហើយនៅឆ្នាំបន្ទាប់នឹងពង្រីកការជ្រើសរើសដល់បុគ្គលិកវ័យក្មេងដែលមានសក្តានុពលនៅខាងក្រៅប្រព័ន្ធ Petrovietnam ដើម្បីធ្វើពិពិធកម្មធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។

ថ្លែងក្នុងពិធីបើក លោក Le Manh Hung ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសមាជិក Petrovietnam បានឲ្យដឹងថា កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ "អ្នកដឹកនាំអនាគត Petrovietnam 2025" គឺជាជំហានដំបូងដ៏សំខាន់ក្នុងដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមអ្នកដឹកនាំវ័យក្មេង បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំរបស់ក្រុមក្នុងការកំណត់ស្តង់ដារ ការផ្លាស់ប្តូរក្រុមថាមពលឡើងវិញ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/60-can-bo-dau-tien-cua-petrovietnam-hoc-lam-lanh-dao-tuong-lai-185251108163954432.htm